全员聘用合同书

第页共页全员聘用合同书聘用合同：全员聘用合同书。甲方〔聘用单位〕名称：_________类型：_________地址：_________主管部门：_________乙方〔受聘人〕姓名：_________性别：_________出生年月：_________文化程度：_________参加工作时间：_________职称和职务：_________原身份：_________住址：_________身份证号码：_________甲乙双方经协商，自愿签订本聘用合同并共同严格遵照执行。┌─┬──────────────────────────────────┐│合│甲乙双方经过协商，同意建立聘用关系。甲方根据工作需要，制定岗位聘任││同│方案，乙方按照岗位聘任程序竞争上岗，并完成该岗位工作任务和责任。││条│││件││├─┼──────────────────────────────────┤│合│本合同自＿年＿月＿日起生效，聘期自＿年＿月＿日起，至＿年＿月＿日││同│止。││期│││限││├─┼──────────────────────────────────┤│福│1、按照市政府办公厅合政办[＿＿]＿号文件的有关规定执行。││利│││待│2、享受本公司规定的福利待遇。││遇││├─┼──────────────────────────────────┤│工│甲方有权根据国家有关法规政策制定本单位的各项规章制度，乙方违背纪││作│律，甲方可按有关规定给予必要的处理。││纪│││律││├─┼──────────────────────────────────┤││〔一〕乙方有以下情况之一的，甲方可以终止合同：│││1、在试用期内，发现不符合聘用条件的；│││2、在合同期内不履行合同的；│││3、违背学院和公司相关规章制度，情节严重、影响恶劣的；│││4、按照《＿＿市市属学校教职工辞退暂行方法》应予辞退的；│││5、被开除、依法追究刑事责任，以及法定条款规定其它可以解除合同的；││合│6、甲方经有关部门批准撤销或合同订立时所根据客观情况发生重大变化，││同│致使原合同无法履行，经合同双方当事人协商不能对合同变更达成协议的；││的│7、乙方患病或非因公负伤医疗期满后，不能从事原工作，又不愿从事甲方││变│为其安排适当工作的；││更│8、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。││和│││终│〔二〕乙方有以下情形之一的，甲方不得终止或解除合同：││止│1、聘期未满又不符合终止合同条件规定的；│││2、女教职员工在孕期、产期、哺乳期内的；│││3、因公负伤并确认丧失或局部丧失工作才能的；│││4、患病或因公负伤在规定的医疗期内的；│││5、其它符合国家有关规定的。││││││〔三〕属于以下情形之一的，乙方可以提出终止合同：│││1、在试用期内的；│││2、甲方违背国家政策、法规或聘用合同规定，不按规定支付工作报酬，侵│││害乙方合法权益的；│││3、经甲方同意，乙方自费升学、出国〔境〕留学、定居或调动、辞职的；│││4、按国家规定应征入伍或录用为国家公务员的。│├─┼──────────────────────────────────┤│违│合同双方当事人必须全面履行合同规定的权利和义务，任何一方不得违背合││约│同；违背合同规定的，要承当违约责任，造成对方经济损失的，还应按实际损││和│失承当赔偿责任。││争│││议│聘期内，乙方要求终止聘用合同，但凡由教育行政部门或甲方出资进修、培││的│训又未满双方约定效劳期限的，按比例追缴乙方的进修、培训费。││处│││理│甲乙双方当事人因履行合同发生争议，可由本单位人事争议调解小组协商解│││决，如不愿协商或协商不成的，可向甲方上级教育行政部门人事争议调解委员│││会申请调解，再协商调解不成，可向同级政府人事部门申请调解或仲裁。│├─┼──────────────────────────────────┤│双│││方│││约│││定│││的│││其│││它│││事│││项││├─┼────────────────┬─────────────────┤│签│甲方〔签章〕│乙方〔签章〕│││││││法定代表人：│││││││章│年月日│年月日│├─┼────────────────┼─────────────────┤│审│审核部门〔签章〕│鉴证部门〔签章〕││核││││及││││鉴││││证│年月日│年月日│├─┼────────────────┴─────────────────┤│备│1、本合同一式四份，经同级人事鉴证部门鉴证后生效，甲乙双方、审核部│││门、鉴证部门各执一份││││││2、本合同应妥善保管，它是建立聘用关系、处理人事争议的根据。││││││3、本合同未尽事宜，由合肥学院后勤集团公司负责解释。在合同期内，如││注│本合同条款与国家、省和市有关新规定不符的，按新规定执行。│└─┴──────────────────────────────────┘延伸阅读平安员聘用合同范文一甲方(聘用单位)：乙方(受聘人)：甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原那么，签订本合同。第一条合同期限1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止(其中年月日至年月日为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推延)退休年龄(时间)的，可在乙方到达法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的详细工作岗位及职责。2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作才能和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。第三条工作条件和劳动保护1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。2、甲方为乙方提供符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方的人身平安及人体不受危害的环境条件下工作。3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第四条工作报酬1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为元人民币。2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。3、乙方享受规定的福利待遇。4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、方案生育等假期。5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。第五条工作纪律、奖励和惩办1、乙方应遵守国家的法律、法规。2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。3、甲方按市府和单位有关规定，按照乙方的工作实绩、奉献大小给予奖励。4、乙方如违背甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处分。第六条聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。5、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;(2)严重违背工作纪律或聘用单位规章制度的;(3)成心不完成工作任务，给公司造成严重损失的;(4)严重渎职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;(5)被依法追究刑事责任的。6.有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提早三十天以书面形式通知受聘人。(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)聘用合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;(4)乙方不履行聘用合同的。7.有以下情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合《施行意见》第三条第5款规定者除外);(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合《施行意见》第三条第5款规定者除外);(3)法律、法规规定的其他情形。8.有以下情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。(1)在试用期内的;(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。9.乙方要求解除聘用合同，应当提早三十天以书面形式通知甲方。第七条违背和解除聘用合同的经济补偿1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。3、聘用合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资)。5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月根本工资作为的违约金给甲方。6、乙方因用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。第八条其它事项1、甲乙双方因施行聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。甲方(盖章)乙方(签字)代表(签字)签约时间：年月日签约时间：年月日平安员聘用合同范文二聘用单位：重庆市渝中区第九建筑工程公司北区海尔路油毛毡片区雨污水管网改建工程工程部(以下简称甲方)被聘用人：叶俊梅(以下简称乙方)因甲方承建重庆市江北区海尔路油毛毡片区雨污水管网改建工程施工需要，为了加强施工技术力量，决定聘用乙方为该工程平安员，为了明确双方在今后工作中的权、责、利关系，经协商一致，详细订立以下合同条款：一、工程名称：重庆市江北区海尔路油毛毡片区雨污水管网改建工程二、工程地点：江北区海尔路油毛毡片区三、乙方工作岗位职责范围：1、在工程负责人领导下，负责检查、监视施行施工组织设计中的平安措施，并负责向作业班组进展平安技术交底。2、检查施工现场平安防护措施、地下管道、机械设备、电气线路、仓储防火等是否符合平安标准和标准。如发现施工现场有不平安隐患，应及时提出改良措施，催促施行并对改良后的设施进展检查验收。对不改良的，提出处理意见，报工程负责人处理。3、正确填报施工现场平安措施检查情况和平安消费报表，定期提出平安消费的情况分析^p报告和意见。4、处理一般性的平安事故。5、按照规定进展工伤事故的登记，统计和分析^p工作。四、聘用期限：自合同签订之日起至本工程开工之日合同终止。五、工资待遇：经双方协商一致，乙方实行月工资，每月4000元人民币，缺乏一月按月工资/天数计算。工资包括各项福利待遇。乙方可在工程期间预支生活费，不超过每月工资的百分之三十。工资的发放时间是每月1日至5日，假设发放日适逢周末或节假日，那么顺延至假期完毕。六、违约责任：1、甲方认定乙方管理技术等原因不能满足施工要求的，需7日前提早通知乙方，工资按4000元每月结算。2、乙方假设因个人原因不能顺利施工至工程完工，需提早7日通知甲方，工资按元每月结算七、考勤制度：乙方每月出勤率应到达二十天以上，每天出勤时间不少于八小时，否那么，每月出勤率少于二十天和每天少于八小时时，建立单位所进展的处分由乙方承当。七、乙方在工作中，应自行解决膳宿问题，假设有事需向甲方请假，不得擅自离岗。八、乙方做好自身平安工作，否那么，发生一切大小事故时，其一切责任自负。九、乙方在工作中，不得违背甲方和建立单位对本工程的有关规定，否那么，甲方有权处理。八、其他条款：1、乙方在工作中，应服从甲方组织安排，不得擅自对本工程施工中的工序和工程进展更改，否那么，所造成的经济损失由乙方负责。2、自双方签订本聘书之日起，在未获得甲方同意时，乙方不得单方解聘，否那么，建立单位因乙方的自身原因所造成的处分由乙方负承当。以上条款，双方必须遵守执行，本合同壹式两份，甲乙双方各执一份，本合同自双方签字之日起生效，待本工程开工后失效。甲方：重庆市渝中区第九建筑工程公司江北区海尔路油毛毡片区雨污水管网改建工程工程部签约人(签字)：乙方(签字)：身份证号：身份证号：联络方式：联络方式：年月日年月日平安员聘用合同范文三甲方：江苏南通六建建立集团郎溪苏果工程部乙方：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及公司制定的各项规章制度，按照自愿、平等、老实、信誉的原那么，双方经友好协商，自愿签订本合同：一、合同期限：自年月日起至工程完毕。二、岗位职务及工作内容：1、乙方从事担任(职务)2、乙方应按公司管理制度和各职能部门的管理细那么及工程部《管理目的分解责任书》中规定的工作范围内容、公司制定的相关岗位工作内容、会议纪要等文件中安排的工作任务，按时保质保量完成。3、领导临时安排的其他工作任务。三、工资发放：每月月底发放元生活费，余下的工资春节前结清。四、岗位职责：1、贯彻执行国家地方、行业及企业的各项规章制度，制定专项平安施工方案，并监视施行。2、负责进入现场人员的平安教育和特种作业人员的考核。3、编制安保方案、平安检验方案，参与施工组织设计中平安技术措施的制订及审查。4、经常深化现场检查、监视各项平安规定的落实，去除事故隐患，分析^p平安动态，不断改良平安管理的平安技术措施。5、正确行使平安否决权，做到奖罚清楚、处事公正。五、工作考核：六、奖罚制度：指标奖励发放：根据公司和工程部签订的经济指标、公司各职能部门制定的对工程部管理检查考评奖罚方法中规定的奖罚额度(奖罚额度5000元~30000元)，由工程经理报审，经公司审核，在主体工程开工及工程验收交工后发放。七、试用期：试用期为3个月，试用期内达不到公司考核要求的，随时解除合同，试用期间工资按约定发放。试用合格，试用期工资按双方约定工资发放。八、工资1、乙方工资元/月(税后)，工资已包括社保费用、法定假日双休日及临时加班工资等其它费用。按实际出勤天数发放工资，病事假无工资。节假日及休假由工程经理统一安排。停工期间，由公司统一安排，不服从公司安排的不发放工资。2、住宿：甲方免费提供宿舍和床。被、褥及生活用品乙方自理。用餐：甲方食堂按一定标准提供饭菜，如想进步膳食标准和营养配餐费用自理，在规定用餐时间不到食堂用餐者，用餐自己负责。九、劳动纪律1、乙方应严格遵守国家法律和公司制定的所有规章制度及规定，严格遵守公司的劳动纪律，自觉服从公司的管理和教育，做到遵纪守法、服从领导、尊重同事、团结友爱、敬岗爱业、树立团队精神。2、乙方应遵守职业道德，保守公司的商业机密，不营私舞弊，自觉维护公司的利益。3、乙方如违背甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按公司的有关规定给予处分。4、乙方违背本合同劳动纪律及甲方公司规章制度的有关规定，甲方可给予其相应的纪律处分，直至解除合同和追究其相应的经济及法律责任。十、聘用合同的变更、解除、终止和续签1、视乙方工作任务完成的情况，在合同期内甲方需对乙方升、降职的，双方应另行签订合同，本合同自然终止。2、乙方有以下情形之一的，甲方可解除本合同：(1)试用期内不合格;(2)违背本合同有关规定的;(3)工作渎职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的;(4)被追究刑事责任的;(5)乙方不能胜任工作。3、本合同期限届满，合同终止。双方经协商同意，可续订聘用合同，但须一方提早30天提出续订意向。十一、违约及其他1、甲乙双方合同签订，试用期满正式合作后，双方都不得违约，违约方承当以下责任：(1)甲方应认真履行合同，按合同规定发放乙方工资及完成各项指标所得奖励。(2)在合同履行期间，乙方有特殊原因，不能继续工作，经甲方同意，乙方移交完手续后没有其它遗留问题或纠纷，甲方按约定的工资金额及出勤天数全额支付乙方工资。(3)在合同履行期间，乙方中间有事不能继续工作，不办理移交手续，甲方拒发乙方应得工资。(4)乙方应认真按合同规定完成工作任务，如有违规违约被甲方辞退解除合同的甲方拒发乙方余额工资。(5)合同发生纠纷，双方协商解决，解决不成可向有管辖权的人民法院诉讼解决。2、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，甲方财务一份，双方签字盖章生效。3、甲方或乙方在合同期间因某种原因需提早解除合约的须提早30天提出意向，否那么即为违约。甲方：(章)乙方(签字)：身份证号码：负责人：家庭住址：签订日期：年月日驾校平安员聘用合同【篇一】目前所在：广州年龄：25户口所在：湛江国籍：中国婚姻状况：未婚民族：汉族身高：170cm体重：70kg求职意向人才类型：普通求职应聘职位：平安主任/平安员工作年限：3职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：5500～7999元希望工作地区：广州，工作经历**公司起止年月：20xx-02～20xx-12公司性质：民营企业所属行业：建筑与工程担任职位：平安员工作描绘：本人持有平安员上岗证，平安员考核证书(C证)，广东省平安主任证书，自进该公司以来一直在旺隆电厂二期从事平安工作，主要负责发电厂(2台30W机组)建立工程现场平安管理工作及独立负责电厂的平安资料，并有丰富的现场平安现场管理经历,能及时发现平安隐患并及时消除在萌芽状态。离任原因：**公司起止年月：20xx-02～20xx-12公司性质：民营企业所属行业：建筑与工程担任职位：平安员工作描绘：本人持有平安员证书，在该公司只要从事施工现场平安管理及监视、经常组织施工人员召开平安会议、能做工程相关的平安资料等平安工作，对施工现场的平安隐患有一定的经历和分析^p才能，能及时发现平安隐患，能有效阻止平安隐患的进一步开展。离任原因：**公司起止年月：20xx-0220xx-03公司性质：私营企业所属行业：机械/机电/设备/重工担任职位：电工工作描绘：主要要负责电柜的安装、维护。对电器设备有一定的认识和见解!!!!!!!!离任原因：教育背景毕业院校：广东省轻工业技师学院最高学历：大专获得学位:毕业日期：20xx-07专业一：机电一体化专业二：起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号20xx0920xx-07广东省轻工业技师学院机电一体化毕业证20xx-0920xx11广东建筑教育协会平安管理平安员证书1028B046020xx-0220xx-03广东省建立厅平安管理平安考核C证粤建安C(20xx)000251420xx—1120xx-12广州市平安消费监视管理局平安管理初级平安主任穗安初(11)09567语言才能外语：英语一般粤语程度：精通其它外语才能：国语程度：精通工作才能及其他专长本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳。有较强的组织才能、实际动手才能，擅长沟通。有强烈的责任心和团队合作精神，学习才能和适应才能强，遇到问题能及时看到问题的症结所在，并能及时调动自己的才能和所学的知识，迅速释放出自己的潜能。自我评价驾校平安员聘用合同【篇二】甲方：聘用单位：____建筑工程公司〔以下简称甲方〕乙方：被聘用人：____〔以下简称乙方〕因甲方承建重庆市江北区海尔路油毛毡片区雨污水管网改建工程施工需要，为了加强施工技术力量，决定聘用乙方为该工程平安员，为了明确双方在今后工作中的权、责、利关系，经协商一致，详细订立以下合同条款：一、工程名称：_______工程二、工程地点：______三、乙方工作岗位职责范围：1、在工程负责人领导下，负责检查、监视施行施工组织设计中的平安措施，并负责向作业班组进展平安技术交底。2、检查施工现场平安防护措施、地下管道、机械设备、电气线路、仓储防火等是否符合平安标准和标准。如发现施工现场有不平安隐患，应及时提出改良措施，催促施行并对改良后的设施进展检查验收。对不改良的，提出处理意见，报工程负责人处理。3、正确填报施工现场平安措施检查情况和平安消费报表，定期提出平安消费的情况分析^p报告和意见。4、处理一般性的平安事故。5、按照规定进展工伤事故的登记，统计和分析^p工作。四、聘用期限：自合同签订之日起至本工程开工之日合同终止。五、工资待遇：经双方协商一致，乙方实行月工资，每月4000元人民币，缺乏一月按月工资/天数计算。工资包括各项福利待遇。乙方可在工程期间预支生活费，不超过每月工资的百分之三十。工资的发放时间是每月1日至5日，假设发放日适逢周末或节假日，那么顺延至假期完毕。六、违约责任：1、甲方认定乙方管理技术等原因不能满足施工要求的，需7日前提早通知乙方，工资按4000元每月结算。2、乙方假设因个人原因不能顺利施工至工程完工，需提早7日通知甲方，工资按元每月结算。七、考勤制度：乙方每月出勤率应到达二十天以上，每天出勤时间不少于八小时，否那么，每月出勤率少于二十天和每天少于八小时时，建立单位所进展的处分由乙方承当。八、乙方在工作中，应自行解决膳宿问题，假设有事需向甲方请假，不得擅自离岗。九、乙方做好自身平安工作，否那么，发生一切大小事故时，其一切责任自负。十、乙方在工作中，不得违背甲方和建立单位对本工程的有关规定，否那么，甲方有权处理。十一、其他条款：1、乙方在工作中，应服从甲方组织安排，不得擅自对本工程施工中的工序和工程进展更改，否那么，所造成的经济损失由乙方负责。2、自双方签订本聘书之日起，在未获得甲方同意时，乙方不得单方解聘，否那么，建立单位因乙方的自身原因所造成的处分由乙方负承当。以上条款，双方必须遵守执行，本合同壹式两份，甲乙双方各执一份，本合同自双方签字之日起生效，待本工程开工后失效。签约人〔签字〕：乙方(签字)：身份证号：身份证号：联络方式：联络方式：____年____月____日____年____月____日驾校平安员聘用合同【篇三】聘用单位：_______(以下简称甲方)被聘用人：________(以下简称乙方)因甲方承建____________需要，为了加强施工技术力量，决定聘用乙方为该工程平安员，为了明确双方在今后工作中的权、责、利关系，经协商一致，详细订立以下合同条款：一、工程名称：__________二、工程地点：__________三、乙方工作岗位职责范围：1、在工程负责人领导下，负责检查、监视施行施工组织设计中的平安措施，并负责向作业班组进展平安技术交底。2、检查施工现场平安防护措施、地下管道、机械设备、电气线路、仓储防火等是否符合平安标准和标准。如发现施工现场有不平安隐患，应及时提出改良措施，催促施行并对改良后的设施进展检查验收。对不改良的'，提出处理意见，报工程负责人处理。3、正确填报施工现场平安措施检查情况和平安消费报表，定期提出平安消费的情况分析^p报告和意见。4、处理一般性的平安事故。5、按照规定进展工伤事故的登记，统计和分析^p工作。四、聘用期限：自合同签订之日起至本工程开工之日合同终止。五、工资待遇：经双方协商一致，乙方实行月工资，每月4000元人民币，缺乏一月按月工资/天数计算。工资包括各项福利待遇。乙方可在工程期间预支生活费，不超过每月工资的百分之三十。工资的发放时间是每月1日至5日，假设发放日适逢周末或节假日，那么顺延至假期完毕。六、违约责任：1、甲方认定乙方管理技术等原因不能满足施工要求的，需7日前提早通知乙方，工资按4000元每月结算。2、乙方假设因个人原因不能顺利施工至工程完工，需提早7日通知甲方，工资按元每月结算七、考勤制度：乙方每月出勤率应到达二十天以上，每天出勤时间不少于八小时，否那么，每月出勤率少于二十天和每天少于八小时时，建立单位所进展的处分由乙方承当。七、乙方在工作中，应自行解决膳宿问题，假设有事需向甲方请假，不得擅自离岗。八、乙方做好自身平安工作，否那么，发生一切大小事故时，其一切责任自负。九、乙方在工作中，不得违背甲方和建立单位对本工程的有关规定，否那么，甲方有权处理。八、其他条款：1、乙方在工作中，应服从甲方组织安排，不得擅自对本工程施工中的工序和工程进展更改，否那么，所造成的经济损失由乙方负责。2、自双方签订本聘书之日起，在未获得甲方同意时，乙方不得单方解聘，否那么，建立单位因乙方的自身原因所造成的处分由乙方负承当。以上条款，双方必须遵守执行，本合同壹式两份，甲乙双方各执一份，本合同自双方签字之日起生效，待本工程开工后失效。甲方：_____________公司签约人(签字)：________乙方(签字)：_________身份证号：__________份证号：_________联络方式：________联络方式：________________年______月_________日____年______月_________日驾校平安员聘用合同【篇四】甲方：聘用单位：XX建筑工程公司〔以下简称甲方〕乙方：被聘用人：XXX〔以下简称乙方〕因甲方承建重庆市江北区海尔路油毛毡片区雨污水管网改建工程施工需要，为了加强施工技术力量，决定聘用乙方为该工程平安员，为了明确双方在今后工作中的权、责、利关系，经协商一致，详细订立以下合同条款：一、工程名称：重庆市江北区海尔路油毛毡片区雨污水管网改建工程二、工程地点：江北区海尔路油毛毡片区三、乙方工作岗位职责范围：1、在工程负责人领导下，负责检查、监视施行施工组织设计中的平安措施，并负责向作业班组进展平安技术交底。2、检查施工现场平安防护措施、地下管道、机械设备、电气线路、仓储防火等是否符合平安标准和标准。如发现施工现场有不平安隐患，应及时提出改良措施，催促施行并对改良后的设施进展检查验收。对不改良的，提出处理意见，报工程负责人处理。3、正确填报施工现场平安措施检查情况和平安消费报表，定期提出平安消费的情况分析^p报告和意见。4、处理一般性的平安事故。5、按照规定进展工伤事故的登记，统计和分析^p工作。四、聘用期限：自合同签订之日起至本工程开工之日合同终止。五、工资待遇：经双方协商一致，乙方实行月工资，每月4000元人民币，缺乏一月按月工资/天数计算。工资包括各项福利待遇。乙方可在工程期间预支生活费，不超过每月工资的百分之三十。工资的发放时间是每月1日至5日，假设发放日适逢周末或节假日，那么顺延至假期完毕。六、违约责任：1、甲方认定乙方管理技术等原因不能满足施工要求的，需7日前提早通知乙方，工资按4000元每月结算。2、乙方假设因个人原因不能顺利施工至工程完工，需提早7日通知甲方，工资按元每月结算。七、考勤制度：乙方每月出勤率应到达二十天以上，每天出勤时间不少于八小时，否那么，每月出勤率少于二十天和每天少于八小时时，建立单位所进展的处分由乙方承当。八、乙方在工作中，应自行解决膳宿问题，假设有事需向甲方请假，不得擅自离岗。九、乙方做好自身平安工作，否那么，发生一切大小事故时，其一切责任自负。十、乙方在工作中，不得违背甲方和建立单位对本工程的有关规定，否那么，甲方有权处理。十一、其他条款：1、乙方在工作中，应服从甲方组织安排，不得擅自对本工程施工中的工序和工程进展更改，否那么，所造成的经济损失由乙方负责。2、自双方签订本聘书之日起，在未获得甲方同意时，乙方不得单方解聘，否那么，建立单位因乙方的自身原因所造成的处分由乙方负承当。以上条款，双方必须遵守执行，本合同壹式两份，甲乙双方各执一份，本合同自双方签字之日起生效，待本工程开工后失效。签约人〔签字〕：乙方(签字)：身份证号：身份证号：联络方式：联络方式：年月日年月日驾校平安员聘用合同【篇五】聘用单位：重庆市渝中区第九建筑*程公司北区海-尔路油毛毡片区雨污水管网改建工程工程部(以下简称甲方)被聘用人：叶*梅(以下简称乙方)因甲方承建重庆市江北区海-尔路油毛毡片区雨污水管网改建工程施工需要，为了加强施工技术力量，决定聘用乙方为该工程平安员，为了明确双方在今后工作中的权、责、利关系，经协商一致，详细订立以下合同条款：一、工程名称：重庆市江北区海-尔路油毛毡片区雨污水管网改建工程二、工程地点：江北区海-尔路油毛毡片区三、乙方工作岗位职责范围：1、在工程负责人领导下，负责检查、监视施行施工组织设计中的平安措施，并负责向作业班组进展平安技术交底。2、检查施工现场平安防护措施、地下管道、机械设备、电气线路、仓储防火等是否符合平安标准和标准。如发现施工现场有不平安隐患，应及时提出改良措施，催促施行并对改良后的设施进展检查验收。对不改良的，提出处理意见，报工程负责人处理。3、正确填报施工现场平安措施检查情况和平安消费报表，定期提出平安消费的情况分析^p报告和意见。4、处理一般性的平安事故。5、按照规定进展工伤事故的登记，统计和分析^p工作。四、聘用期限：自合同签订之日起至本工程开工之日合同终止。五、工资待遇：经双方协商一致，乙方实行月工资，每月4000元人民币，缺乏一月按月工资/天数计算。工资包括各项福利待遇。乙方可在工程期间预支生活费，不超过每月工资的百分之三十。工资的发放时间是每月1日至5日，假设发放日适逢周末或节假日，那么顺延至假期完毕。六、违约责任：1、甲方认定乙方管理技术等原因不能满足施工要求的，需7日前提早通知乙方，工资按4000元每月结算。2、乙方假设因个人原因不能顺利施工至工程完工，需提早7日通知甲方，工资按元每月结算七、考勤制度：乙方每月出勤率应到达二十天以上，每天出勤时间不少于八小时，否那么，每月出勤率少于二十天和每天少于八小时时，建立单位所进展的处分由乙方承当。七、乙方在工作中，应自行解决膳宿问题，假设有事需向甲方请假，不得擅自离岗。八、乙方做好自身平安工作，否那么，发生一切大小事故时，其一切责任自负。九、乙方在工作中，不得违背甲方和建立单位对本工程的有关规定，否那么，甲方有权处理。八、其他条款：1、乙方在工作中，应服从甲方组织安排，不得擅自对本工程施工中的工序和工程进展更改，否那么，所造成的经济损失由乙方负责。2、自双方签订本聘书之日起，在未获得甲方同意时，乙方不得单方解聘，否那么，建立单位因乙方的自身原因所造成的处分由乙方负承当。以上条款，双方必须遵守执行，本合同壹式两份，甲乙双方各执一份，本合同自双方签字之日起生效，待本工程开工后失效。甲方：重庆市渝中区第九建筑*程公司江北区海-尔路油毛毡片区雨污水管网改建工程工程部签约人(签字)：乙方(签字)：身份证号：身份证号：联络方式：联络方式：年月日年月日平安员聘用合同范文三甲方：江苏*通六建建立集团郎溪苏果工程部乙方：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及公司制定的各项规章制度，按照自愿、平等、老实、信誉的原那么，双方经友好协商，自愿签订本合同：一、合同期限：自年月日起至工程完毕。二、岗位职务及工作内容：1、乙方从事担任(职务)2、乙方应按公司管理制度和各职能部门的管理细那么及工程部《管理目的分解责任书》中规定的工作范围内容、公司制定的相关岗位工作内容、会议纪要等文件中安排的工作任务，按时保质保量完成。3、领导临时安排的其他工作任务。三、工资发放：每月月底发放元生活费，余下的工资春节前结清。四、岗位职责：1、贯彻执行国家地方、行业及企业的各项规章制度，制定专项平安施工方案，并监视施行。2、负责进入现场人员的平安教育和特种作业人员的考核。3、编制安保方案、平安检验方案，参与施工组织设计中平安技术措施的制订及审查。4、经常深化现场检查、监视各项平安规定的落实，去除事故隐患，分析^p平安动态，不断改良平安管理的平安技术措施。5、正确行使平安否决权，做到奖罚清楚、处事公正。五、工作考核：六、奖罚制度：指标奖励发放：根据公司和工程部签订的经济指标、公司各职能部门制定的对工程部管理检查考评奖罚方法中规定的奖罚额度(奖罚额度5000元~30000元)，由工程经理报审，经公司审核，在主体工程开工及工程验收交工后发放。七、试用期：试用期为3个月，试用期内达不到公司考核要求的，随时解除合同，试用期间工资按约定发放。试用合格，试用期工资按双方约定工资发放。八、工资1、乙方工资元/月(税后)，工资已包括社保费用、法定假日双休日及临时加班工资等其它费用。按实际出勤天数发放工资，病事假无工资。节假日及休假由工程经理统一安排。停工期间，由公司统一安排，不服从公司安排的不发放工资。2、住宿：甲方免费提供宿舍和床。被、褥及生活用品乙方自理。用餐：甲方食堂按一定标准提供饭菜，如想进步膳食标准和营养配餐费用自理，在规定用餐时间不到食堂用餐者，用餐自己负责。九、劳动纪律1、乙方应严格遵守国家法律和公司制定的所有规章制度及规定，严格遵守公司的劳动纪律，自觉服从公司的管理和教育，做到遵纪守法、服从领导、尊重同事、团结友爱、敬岗爱业、树立团队精神。2、乙方应遵守职业道德，保守公司的商业机密，不营私舞弊，自觉维护公司的利益。3、乙方如违背甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按公司的有关规定给予处分。4、乙方违背本合同劳动纪律及甲方公司规章制度的有关规定，甲方可给予其相应的纪律处分，直至解除合同和追究其相应的经济及法律责任。十、聘用合同的变更、解除、终止和续签1、视乙方工作任务完成的情况，在合同期内甲方需对乙方升、降职的，双方应另行签订合同，本合同自然终止。2、乙方有以下情形之一的，甲方可解除本合同：(1)试用期内不合格;(2)违背本合同有关规定的;(3)工作渎职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的;(4)被追究刑事责任的;(5)乙方不能胜任工作。3、本合同期限届满，合同终止。双方经协商同意，可续订聘用合同，但须一方提早30天提出续订意向。十一、违约及其他1、甲乙双方合同签订，试用期满正式合作后，双方都不得违约，违约方承当以下责任：(1)甲方应认真履行合同，按合同规定发放乙方工资及完成各项指标所得奖励。(2)在合同履行期间，乙方有特殊原因，不能继续工作，经甲方同意，乙方移交完手续后没有其它遗留问题或纠纷，甲方按约定的工资金额及出勤天数全额支付乙方工资。(3)在合同履行期间，乙方中间有事不能继续工作，不办理移交手续，甲方拒发乙方应得工资。(4)乙方应认真按合同规定完成工作任务，如有违规违约被甲方辞退解除合同的甲方拒发乙方余额工资。(5)合同发生纠纷，双方协商解决，解决不成可向有管辖权的人民法院诉讼解决。2、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，甲方财务一份，双方签字盖章生效。3、甲方或乙方在合同期间因某种原因需提早解除合约的须提早30天提出意向，否那么即为违约。甲方：(章)乙方(签字)：身份证号码：负责人：家庭住址：签订日期：年月日驾校平安员聘用合同【篇六】全员聘用合同书全员聘用合同书甲方〔聘用单位〕名称：_________类型：_________________________地址：_________________________主管部门：_____________________乙方〔受聘人〕姓名：___________性别：_________________________出生年月：_____________________文化程度：_____________________参加工作时间：_________________职称和职务：___________________原身份：_______________________住址：_________________________身份证号码：___________________甲乙双方经协商，自愿签订本聘用合同并共同严格遵照执行。合同条件甲乙双方经过协商，同意建立聘用关系。甲方根据工作需要，制定岗位聘任方案，乙方按照岗位聘任程序竞争上岗，并完成该岗位工作任务和责任。合同期限本合同自____________年______月______日起生效，聘期自____________年______月______日起，至____________年______月______日止。福利待遇1．照市政府办公厅合政办[____]＿号文件的有关规定执行。2．享受本公司规定的福利待遇。工作纪律甲方有权根据国家有关法规政策制定本单位的各项规章制度，乙方违背纪律，甲方可按有关规定给予必要的处理。合同的变更和终止〔一〕乙方有以下情况之一的，甲方可以终止合同：1．在试用期内，发现不符合聘用条件的；2．在合同期内不履行合同的；3．违背学院和公司相关规章制度，情节严重、影响恶劣的；4．按照《______市市属学校教职工辞退暂行方法》应予辞退的；5．被开除、依法追究刑事责任，以及法定条款规定其它可以解除合同的；6．甲方经有关部门批准撤销或合同订立时所根据客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经合同双方当事人协商不能对合同变更达成协议的；7．乙方患病或非因公负伤医疗期满后，不能从事原工作，又不愿从事甲方为其安排适当工作的；8．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。〔二〕乙方有以下情形之一的，甲方不得终止或解除合同：1．聘期未满又不符合终止合同条件规定的；2．女教职员工在孕期、产期、哺乳期内的；3．因公负伤并确认丧失或局部丧失工作才能的；4．患病或因公负伤在规定的医疗期内的；5．其它符合国家有关规定的。〔三〕属于以下情形之一的，乙方可以提出终止合同：1．在试用期内的；2．甲方违背国家政策、法规或聘用合同规定，不按规定支付工作报酬，损害乙方合法权益的；3．经甲方同意，乙方自费升学、出国〔境〕留学、定居或调动、辞职的；4．按国家规定应征入伍或录用为国家公务员的。违约和争议的处理合同双方当事人必须全面履行合同规定的权利和义务，任何一方不得违背合同；违背合同规定的，要承当违约责任，造成对方经济损失的，还应按实际损失承当赔偿责任。聘期内，乙方要求终止聘用合同，但凡由教育行政部门或甲方出资进修、培训又未满双方约定效劳期限的，按比例追缴乙方的进修、培训费。甲乙双方当事人因履行合同发生争议，可由本单位人事争议调解小组协商解决，如不愿协商或协商不成的，可向甲方上级教育行政部门人事争议调解委员会申请调解，再协商调解不成，可向同级政府人事部门申请调解或仲裁。双方约定的其他事项签章甲方〔签章〕法定代表人：年月日乙方〔签章〕法定代表人：年月日审核及鉴证审核部门〔签章〕年月日审核部门〔签章〕年月日备注1．本合同一式四份，经同级人事鉴证部门鉴证后生效，甲乙双方、审核部门、鉴证部门各执一份2．本合同应妥善保管，它是建立聘用关系、处理人事争议的根据。3．本合同未尽事宜，由合肥学院后勤集团公司负责解释。在合同期内，如本合同条款与国家、省和市有关新规定不符的，按新规定执行。全员聘用合同书全员聘用合同书驾校平安员聘用合同【篇七】第一条合同期限1、合同有效期：自________年____月____日至________年____月____日止(其中________年____月____日至________年____月____日为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推延)退休年龄(时间)的，可在乙方到达法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的详细工作岗位及职责。2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作才能和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。第三条工作条件和劳动保护1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。2、甲方为乙方提供符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方的人身平安及人体不受危害的环境条件下工作。3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第四条工作报酬1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为元人民币。2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。3、乙方享受规定的福利待遇。4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、方案生育等假期。5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。第五条工作纪律、奖励和惩办1、乙方应遵守国家的法律、法规。2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。3、甲方按市府和单位有关规定，按照乙方的工作实绩、奉献大小给予奖励。4、乙方如违背甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处分。第六条聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。5、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;(2)严重违背工作纪律或聘用单位规章制度的;(3)成心不完成工作任务，给公司造成严重损失的;(4)严重渎职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;(5)被依法追究刑事责任的。6.有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提早三十天以书面形式通知受聘人。(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)聘用合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;(4)乙方不履行聘用合同的。7.有以下情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合《施行意见》第三条第5款规定者除外);(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合《施行意见》第三条第5款规定者除外);(3)法律、法规规定的其他情形。8.有以下情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。(1)在试用期内的;(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。9.乙方要求解除聘用合同，应当提早三十天以书面形式通知甲方。第七条违背和解除聘用合同的经济补偿1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满________年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满________年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。3、聘用合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满________年发给相当一个月工资的经济补偿金。4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满________年，发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上________年月平均工资)。5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月根本工资作为的违约金给甲方。6、乙方因用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。第八条其它事项1、甲乙双方因施行聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。甲方(盖章)乙方(签字)代表(签字)签约时间：________年____月____日签约时间：________年____月____日平安员聘用合同范文二聘用单位：____市____区第九建筑工程公司北区海尔路油毛毡片区雨污水管网改建工程工程部(以下简称甲方)被聘用人：叶XX(以下简称乙方)因甲方承建____市____区海尔路油毛毡片区雨污水管网改建工程施工需要，为了加强施工技术力量，决定聘用乙方为该工程平安员，为了明确双方在今后工作中的权、责、利关系，经协商一致，详细订立以下合同条款：一、工程名称：____市____区海尔路油毛毡片区雨污水管网改建工程二、工程地点：____区海尔路油毛毡片区三、乙方工作岗位职责范围：1、在工程负责人领导下，负责检查、监视施行施工组织设计中的平安措施，并负责向作业班组进展平安技术交底。2、检查施工现场平安防护措施、地下管道、机械设备、电气线路、仓储防火等是否符合平安标准和标准。如发现施工现场有不平安隐患，应及时提出改良措施，催促施行并对改良后的设施进展检查验收。对不改良的，提出处理意见，报工程负责人处理。3、正确填报施工现场平安措施检查情况和平安消费报表，定期提出平安消费的情况分析^p报告和意见。4、处理一般性的平安事故。5、按照规定进展工伤事故的登记，统计和分析^p工作。四、聘用期限：自合同签订之日起至本工程开工之日合同终止。五、工资待遇：经双方协商一致，乙方实行月工资，每月4000元人民币，缺乏____月按月工资天数计算。工资包括各项福利待遇。乙方可在工程期间预支生活费，不超过每月工资的百分之三十。工资的发放时间是每月____日至____日，假设发放日适逢周末或节假日，那么顺延至假期完毕。六、违约责任：1、甲方认定乙方管理技术等原因不能满足施工要求的，需____日前提早通知乙方，工资按4000元每月结算。2、乙方假设因个人原因不能顺利施工至工程完工，需提早____日通知甲方，工资按元每月结算七、考勤制度：乙方每月出勤率应到达二十天以上，每天出勤时间不少于八小时，否那么，每月出勤率少于二十天和每天少于八小时时，建立单位所进展的处分由乙方承当。七、乙方在工作中，应自行解决膳宿问题，假设有事需向甲方请假，不得擅自离岗。八、乙方做好自身平安工作，否那么，发生一切大小事故时，其一切责任自负。九、乙方在工作中，不得违背甲方和建立单位对本工程的有关规定，否那么，甲方有权处理。八、其他条款：1、乙方在工作中，应服从甲方组织安排，不得擅自对本工程施工中的工序和工程进展更改，否那么，所造成的经济损失由乙方负责。2、自双方签订本聘书之日起，在未获得甲方同意时，乙方不得单方解聘，否那么，建立单位因乙方的自身原因所造成的处分由乙方负承当。以上条款，双方必须遵守执行，本合同壹式两份，甲乙双方各执一份，本合同自双方签字之日起生效，待本工程开工后失效。甲方：____市____区第九建筑工程公司____区海尔路油毛毡片区雨污水管网改建工程工程部签约人(签字)：乙方(签字)：身份证号：身份证号：联络方式：联络方式：年____月____日________年____月____日平安员聘用合同范文三甲方：江苏XX乙方：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及公司制定的各项规章制度，按照自愿、平等、老实、信誉的原那么，双方经友好协商，自愿签订本合同：一、合同期限：自________年____月____日起至工程完毕。二、岗位职务及工作内容：1、乙方从事担任(职务)2、乙方应按公司管理制度和各职能部门的管理细那么及工程部《管理目的分解责任书》中规定的工作范围内容、公司制定的相关岗位工作内容、会议纪要等文件中安排的工作任务，按时保质保量完成。3、领导临时安排的其他工作任务。三、工资发放：每月月底发放元生活费，余下的工资春节前结清。四、岗位职责：1、贯彻执行国家地方、行业及企业的各项规章制度，制定专项平安施工方案，并监视施行。2、负责进入现场人员的平安教育和特种作业人员的考核。3、编制安保方案、平安检验方案，参与施工组织设计中平安技术措施的制订及审查。4、经常深化现场检