新员工培训协议书

第页共页新员工培训协议书合同新员工培训协议书。新员工培训协议书(篇一)甲方〔单位〕：乙方〔员工〕：根据《劳动法》及本单位的有关规定，甲乙双方经协商一致，达成如下条款：第一条：培训效劳事项甲方根据企业开展的需要，由乙方提出申请，甲方批准同意后出资送乙方参加与岗位要求相关外部培训，乙方参加培训完毕后，回到甲方单位继续工作效劳。第二条：培训情况1.培训时间：自年月日至年月日，共天；2.培训方式：□全日制学习□半脱产学习□非脱产学习3.培训地点及机构：4.参加培训工程：5.培训主要内容：6.培训费用〔包括培训费用、考试费、教材费等〕：第三条：培训效果与要求乙方在培训完毕时，要保证到达以下程度与要求：获得培训机构颁发的到达合格的成绩单、相关证书、证明材料等。第四条：培训费用及期间工资奖金支付1.培训完成后，乙方到达甲方的要求且被培训方判为成绩优秀者可报销全部培训费用；乙方到达甲方的要求且成绩合格者可报销%培训费用；乙方没有到达甲方要求的，培训费用由乙方自行承当。2.乙方在工作时间内参加培训及国家、政府、行业指令性学习受训的其他工作日工资奖金照常发放。第五条：培训效劳期限1.乙方按要求完成培训且报销培训费用的，应服从甲方分配，约定效劳期限。2.报销培训费用在元及其以下的.效劳期至少为一年；报销培训费用在到元之间的效劳期至少为两年。3.效劳期自培训完毕之日起计算，参加多项培训，效劳期不累计，效劳期以最晚到期日为准。第六条：甲方责任与义务1.在培训前与乙方签订劳动合同，确立劳动关系；2.保证及时向乙方支付约定范围内的各培训费用；3.保证向乙方提供必要的效劳和条件；第七条：乙方责任与义务1.努力完成培训目的和学习任务，获得相关学习证书或相关证明材料；2.保证在培训期服从管理，不违背甲方与培训单位的各项政策、制度与规定；3.保证在培训期____期向甲方沟通，汇报学习情况；4.保证在培训期内维护自身平安和甲方一切利益；5.保证在培训期完毕后，回到甲方参加工作，服从甲方分配，效劳期限按第五条执行。第八条：违约责任1.发生以下情况之一，甲方承当的经济责任：1)甲方未按约定向乙方支付全部或局部培训费用，按协议向乙方支付培训费用；2)因甲方原因提出与乙方终止培训协议或解除劳动合同，不应向乙方追究有关培训的经济责任。2.发生以下情况之一，乙方承当的经济责任：1)在培训期完毕时，未能完成培训目的任务，未获得相应证书或相关证明材料，乙方自行承当所发生的一切费用；培训中期自行提出中止培训或解除劳动合同，乙方自行承当培训费用；2)培训期完毕回到甲方工作后，未到达协议约定的工作年限，乙方按照约定赔偿局部培训费用：赔偿培训费用=报销培训费用总额/应效劳期限*尚未效劳年限〔按整年计算〕3.发生违约情况时，除补偿经济损失外，另一方可提出解除培训协议或终止劳动合同。第九条：法律效力本协议作为甲、乙双方所签定劳动合同的附件，经双方签字后，具有法律效力，并在乙方人事档案卷宗中保存。第十条：附那么1.未尽事宜双方可另作约定；2.假设双方不能协商解决的，可在争议发生之日起至六十日内到地区市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁裁决的一方，可在收到仲裁裁决书次日起十五天内，向地区市人民法院提出诉讼；3.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。甲方：乙方：法人或代表：年月日年月日培训后填写培训效果〔附相关证件〕：培训费用报销：效劳期限：年月日——年月日共年乙方确认：新员工培训协议书(篇二)甲方：哈尔滨龙庆钢构彩板乙方：身份证号码：甲方为培养和提升公司员工的专业技能，为本公司优秀骨干员工提供培训时机，员工可根据工作和时间等实际情况自主选择是否参加甲方提供的培训。如乙方愿意承受并参加此次甲方提供的培训，需就培训相关事宜约定如下：一、培训时间与地点1、此次培训为期年月年2、培训地点。二、协议期限乙方参加完培训之后，及时返回并回到原岗位上继续工作，服从甲方安排．此次培训后双方的约定效劳期为：个月，即自年月日起至年月日止。如甲乙双方签定的劳动合同未达中的/年/月/日起至/年/月/日止，延长至年月日止。此协议做为劳动合同的附件，具有同等法律效力。三、培训总费用甲方为乙方此次培训共支付培训费用合计人民币元。四、双方责任与义务1、乙方在培训期间须服从甲方管理，并在培训完毕后，服从甲方的工作安排和调整。2、培训期间，如乙方出现下述两种情况，甲方可提早终止培训，并按本协议要求乙方赔偿甲方所发生的培训费用总额。1)乙方在培训期间违背有关法令及规章制度。2)由于乙方个人原因中途退出培训。3、在培训期间，乙方所享受的工资、福利待遇是按照政府有关法规及甲方有关政策执行。4、在协议期间，乙方如因故不能或不愿继续为甲方效劳，有权向甲方提出辞职，但乙方须赔偿甲方培训费用。赔偿方法将根据甲方所付的总培训费用和本协议中所规定的有效期的未满局部按日比例计算。即：总培训费用/效劳期限天数*未满效劳期限局部日历天数。5、协议期间，如乙方违背甲方“员工手册”中的规章制度，甲方有权辞退乙方；如乙方因违背“员工手册”中的规章制度而被辞退,乙方须赔偿甲方培训费用。赔偿方法将根据本协议第四条第四款所述执行。五、甲乙双方其他约定1、甲方负责为乙方提供办理参加培训的必要手续。2、在乙方参加培训期间，甲方负责为乙方协调各方面与培训相关的事务，以便乙方全心参加此次培训。3、培训教材、录音等相关培训资料及乙方向甲方提交的培训汇报材料的所有权由甲方享有，培训完毕后，甲方负责对上述资料的统一保管。4、培训期间，乙方须努力掌握培训的相关知识或到达培训的目的要求，乙方在培训中务必掌握技术要点，并作认真详细地记录。5、培训期间，乙方须服从培训组织领导的工作、学习安排，遵守公司、主办单位或委托培训单位的各项管理制度，积极维护公司形象和利益，遵守所在国家的法律法规，假如由于自己不慎或成心行为导致自身或甲方其他第三方利益受损的，乙方独立承当全部法律责任。6、培训完毕后三日内，乙方须向甲方人事部交还全部培训资料并提交书面学习汇报。7、乙方经培训获得的知识和技能属甲方商业机密所保护的内容，乙方承受甲方培训并合格后，在本合同期满后一年内不得利用培训所获得的知识和技能为别人效劳或谋利。甲方有权以“泄漏技术机密”为由追究乙方法律责任，并要求其做出双倍于原来培训费用的经济赔偿，假设乙方行为给甲方造成的经济损失高于违约金数额，乙方应按照甲方的实际损失予以赔偿。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。甲方〔盖章〕：乙方〔签字〕：受权代表人：____年__月__日____年__月__日新员工培训协议书(篇三)甲方：地址：乙方：身份证号：甲乙双方根据平等自愿的原那么，达成以下培训协议，此协议与劳动合同具有同等法律作用，任何一方违背本协议，对方均有追究赔偿损失及法律责任的权利。一、甲方的权利与义务根据乙方自愿申请和医院有关部门的推荐，甲方同意乙方参加____年____月____日至____年____月____日，培训主要内容包括：______。培训学习〔专业进修、沟通交流、实地参观学习等〕。二、培训期限乙方参加完培训之后为甲方工作年限为半年，即从____年____月____日至____年____月____日，假设因甲方医院内部变更，需缩减合同时间，那么以甲方变更为准三、培训费用本次培训甲方为乙方提供培训学习费用人民币____元。甲方负责为乙方提供办理参加培训的必要手续和条件。四、工资及福利待遇受训期间的工资视情况按原工资的____%支付；奖金按通常支付额的____%支付。在晋级或工资方法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原那么上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。五、效劳期1、甲乙双方确定效劳期的起始时间为：培训开场起；2、效劳期的完毕时间为以下第___种：〔1〕至____年____月____日止；〔2〕至劳动合同期满时止。3、效劳期限内因培训所获证书由甲方代为保存，当培训效劳期完毕后甲方将证书返还乙方。六、乙方的责任与义务乙方自愿参加甲方组织的____________培训学习，愿意承受甲方所提供的条件与费用，并遵守本协议的所有内容和甲方的《员工培训管理制度》。培训期间，乙方需努力掌握培训的相关知识或到达培训的目的要求，乙方在培训中务必掌握技术要点，并做认真详细的记录。培训期间，乙方必需服从培训组织领导的工作、学习安排，遵守医院、主办单位或委托培训单位的各项管理制度，积极维护医院形象和利益，遵守国家的法律法规，假如由于自己不慎或成心行为导致自身或甲方利益受损的，所有赔偿均由乙方承当。七、违约责任1、乙方提早解除劳动合同时，应向甲方支付违约金；2、有以下情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金：〔1〕乙方严重违背甲方的规章制度的；〔2〕乙方严重渎职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；〔3〕乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；〔4〕乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违犯真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；〔5〕乙方被依法追究刑事责任的。八、此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。甲方〔签章〕：法定代表人：______年_____月_____日乙方〔签字〕：______年_____月_____日新员工培训协议书(篇四)一.目的为了明确甲、乙双方的权利和义务，经双方平等协商，特签订以下条款以便共同遵守。二.适用范围2.1甲方：2.2乙方：三.协议内容3.1甲方派乙方到进展专业培训；培训时间从年月日至年月日。3.2乙方所花培训费用预计为人民币元整，应为甲方效劳年限为年月日至年月日。3.2.1假设从未签过培训协议书，那么起点时间为(聘用合同)中双方签订效劳年限的完毕时间。3.2.2假设已经签过培训协议书，那么起点时间为上一次培训协议签订的效劳年完毕时间。3.3效劳年限的规定3.3.1培训费用包括参加一次培训所需的授课费、书本费及差旅费，培训开场前应做费用预算，此预算不能与培训完毕后实报的培训费用相差太大。3.3.2培训费用在人民币___元(含___元)以上，___元以下(含___元)的，乙方必须在培训期完毕后为甲方效劳___年(含___年)以上，___年(含___年)以下。3.3.3培训费用在人民币___元以上的，乙方必须在培训期完毕后为甲方效劳___年以上。3.4假如乙方未经甲方同意擅自解除劳动合同或提早离任的，乙方须向甲方支付所有发生的培训费用。3.5乙方培训合格后所获得的有关资格证书原件交由甲方统一保管，直至乙方效劳期满自愿离任方可归还其本人。3.6本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方：乙方：法定代表人或法定代理人：身份证号码：日期：日期：新员工培训协议书(篇五)甲方：乙方：身份证：为使得公司新入职员工能快速适应工作环境，掌握必备岗位工作技能，特对公司引进新员工进展内部定向强化培训，经甲、乙双方协商一致，双方自愿达成如下共识，特订立本协议，双方共同遵守。培训时间：____年____月____日至____年____月____日。培训地点：公司办公区。培训内容：公司概况、产品信息、销售平台使用等其他岗位工作技能。培训费用：合计3000元/人。培训费用自乙方通过面试签订劳动合同并办理新员工入职手续日起，甲方在三个月内从乙方工资中扣除1000元/月。协议约定内容：第一条甲方根据公司的开展要求结合实际情况对乙方进展职业形象、职业技能、业务才能等方面的培训。第二条甲方安排专人在乙方转职为正式职工前对乙方进展一对一的教诲，引导乙方熟悉公司各方面情况，指导学习业务技能，催促尽快完成培训。第三条在培训期间乙方必须自觉承受甲方的管理，努力学习，遵纪守法，积极参与甲方安排的培训活动；甲方如发现乙方有违纪违规行为，将按照有关规章制度进展处理，乙方有义务自觉承受甲方处理，情节严重者将给予辞退。在非上班时间甲方不承当乙方包括人身、经济或其他严重后果产生的损失。第四条甲方在培训期间将定期或不定期进展考核，并根据乙方考核成绩和岗位技能掌握情况以及业务量，决定是否转为正式员工。第五条转为正式员工的标准是：⑴自办理入职手续之日起累计业务量达到人民币100万元；⑵在培训期间表现良好，考核合格、纯熟掌握岗位技能。第六条乙方培训期原那么上为3个月。期满如达不到转职标准成为正式员工的将视情况经甲乙双方协商后再延长2个月为考察期；如累计5个月后仍达不到转职标准的甲方将视同乙方自动离任。第七条培训费用在乙方转为正式员工后且在工作岗位工作满6个月的、在培训期及转正后6个月内因甲方原因造成乙方不能继续学习或工作的，甲方将一次性奖励〔返还〕给乙方并按月利率1.6%支付利息。在乙方转为正式员工后6个月内，在因自身原因辞职的、因乙方原因被甲方开除的、因乙方原因被甲方视为自动离任的，培训费用以及产生的相关利益甲方将不再奖励〔返还〕给乙方。第八条乙方在培训期间享有甲方提供的如职业技能、工作才能提升等方面的培训的权利，有向甲方相关人员友好地提出意见和建议的权利。第九条本协议一式二份，甲、乙双方各一份；自签订之日起生效，在乙方完毕培训转为正式员工6个月后、6个月内因故被辞退、辞职、自动离任时，合同自动失效。第十条未尽事宜，甲、乙双方共同协商解决。甲方〔公章〕乙方〔签字〕：日期:___年___月___日相关阅读新员工培训合同(9篇)新员工培训合同篇1劳务培训合同范本一甲方：_____________(以下简称甲方)乙方：_____________(以下简称乙方)在甲、乙双方______年______月份当面沟通后，乙方根据沟通内容和甲方的详细需求，向甲方提交了《____________培训方案》。______年______月______日乙方接到该方案已经通过甲方认可的通知，甲、乙双方认为有必要将该方案定义为本合同附件一。为了更好的帮助甲方提升______人员的______技能和______才能，从而进步甲方的______程度。为了有效地施行《______培训方案》，双方就针对甲方______人员进展______培训的相关事宜达成以下条款：1.乙方根据《附件一》为甲方开发、准备有关课程。2.乙方指定____________先生为乙方培训联络人，负责培训相关事项的沟通。3.乙方负责培训的施行及培训后的学员评估。培训合同4.乙方负责保证课程的教学质量，装备优秀的讲师及助教。5.乙方负责制作培训讲义，在每天培训当天上课之前发放到参训人员的手中，做到打因明晰工整、装订结实、人手一册。6.甲、乙方有责任按照《附件一》互相配合施行培训，如确有特殊情况，须提早3天征得对方同意，方可调整培训时间。7.甲方负责安排培训场地，并按照乙方要求提供培训所需的教学用具。8.甲方需专门指定1名培训联络人，负责向乙方提供培训相关的有关资讯。9.甲方有责任按照支付条款中规定的时间和金额向乙方支付培训费用。10.本培训自______年______月______日起，为期______周，共进展______小时的培训，根据下面时间表进展，如遇节、假日，时间自动顺延，或双方另行商议利用节假日进展培训。培训施行时间表(略)11.培训场地及培训器材要求：(1)教学白板(或黑板)1个，白板笔(或粉笔)假设干;(2)电脑多媒体投影仪1台，并配有投影幕布(或教室前面是平整白墙)12.培训费用支付条款：本合同标的的培训(辅导)费用总额为人民币______万圆整(人民币______元整)，其中包含课程开发费、讲师授课费、演练辅导费、讲义制作费等。付款方式为转账汇款或现金支付，详细支付时间如下：(1)______年_____月_____日前，(培训起始日7天之前)甲方须向乙方支付培训费的50%。即人民币_____万圆整(人民币______元整);(2)______年______月______日当日，最后一次培训课程完毕之前，甲方须向乙方支付结清培训费余额人民币______万圆整(人民币______元整)13.老师及助教往返甲方培训地(限在深圳龙华镇)的车费由乙方全部负担。如需去往深圳之外的其他城市，讲师及助教的往返交通费、机场费用、由机场往返驻地培训地的交通费、异地培训的食宿费均由甲方全额承当。14.自本合同规定的培训完成后，乙方针对甲方使用中国挪动或中国联通手机的参训人员，提供2个月的相关主题的短信随身学增值效劳，短信包月费用全部由乙方承当，但乙方不负责甲方参训人员合同外的自助下载的短信所发生的任何费用;本增值效劳条款不涉及责任事项。15.如有未尽事宜，经双方友好协商，可补充相关协议，合同附件及补充协议与本合同具同等法律效力。16.此合同一式二份，甲、乙双方各持一份。17.此合同自甲方第一笔预付款足额到达乙方账户日起生效。合同附件一《______培训方案》甲方：__________________法定代表人签字：________地址：__________________开户行：________________账号：__________________乙方：__________________法定代表人签字：________地址：__________________：__________________开户行：________________账号：__________________日期：__________________签约地：________________签约方式：_____________劳务培训合同范本二用人单位：广东省广州市帝华金属构造制造(以下简称甲方)被培训人：(以下简称乙方)担保人：按照《中华人民共和国劳动法》和有关劳动法规的规定，本着平等互利的原那么，经双方一致协商：甲方有条件地同意提供场所和师傅来培训乙方成为甲方的技术人员，为保证乙方学到技术之后继续为公司效劳，现正式签订本合同，确立培训以及今后的劳动关系，以保双方的合法权益。一、合同期限：本合同期限为2年。乙方自20xx年月日起至年月日止受雇用于甲方，合同期满自行终止，如一方有意续约，可向另一方提出，并在合同终止前30天办理新的续签的手续。二、培训岗位：自签订本合同之日起，甲方正式承受乙方成为学徒工。三、劳动薪酬及福利待遇：(1)为确保本合同的条款有效执行，使乙方遵守本合同的各项条款。乙方必须缴纳保劳动民法典培训证金元并始终以45天的计件或计时总工资作为本合同保证金。该保证金在合同期满一次性退还，如乙方在本合同期限内单方面毁约的，保证金不得退还。(2)甲方为乙方提供符合国家平安卫生标准的工作场所及食宿地(按实际情况而定)。(3)为防范消费危害，本合同期内甲方将强迫要求乙方购置工伤意外保险或医疗保险。(4)公司将在每个季度会进展一次技能考核，根据学员技能，适当的调整福利待遇。四、劳动纪律：(1)乙方在本合同期间内，必须严格遵守甲方的劳动纪律、员工守那么和各项规章制度，服从安排，严格遵守操作规程，保证平安消费。乙方在本合同期限内如成心违背上述规定的，视其情节轻重与态度，按照有关规定进展处分。(2)如因消费(工作)的所需，乙方必须服从甲方的消费(工作)安排。(3)乙方不得在工作上利用职务方便，直接或间接进展或参与影响甲方形象或业务的活动。(4)乙方如在合同期满后离任，需将有关的资料交还甲方。涉及甲方机密的文件不能带走或泄露，否那么追其商业责任。(5)在合同期内，乙方不得以任何理由提出终止本合同的要求，否那么甲方将通过法律的途径向乙方追赔甲方的培训损失费10000元。五、春节假期规定：春节放假时间为腊月二十五至正月初十，正月初八为正式上班时间，凡准时到厂者，厂方给予适当的车费补助。但无请假且未按时到厂超过三天者，视自动离任处理，请假无效。六、其它事项：(1)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同等同法律效力，自签约之日起正式生效。(2)合同期内如有劳资纠纷，应共同协商解决;不能协商解决的，可交由甲方所在地的劳动部门裁决。(3)本合同的最终解释权属于甲方，未尽事宜，按甲方的有关规定执行。五、上述条款未尽事宜，双方可协商解决：甲方：(盖章)20xx年月日乙方：(签名)20xx年月日担保人：(签名)20xx年月日劳务培训合同范本三一、_________培训学校聘请_________籍_________(外文姓名)_________(中文姓名)先生/女士/小姐为_________语老师，双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。二、合同期自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止。三、受聘方的工作任务(另附件1)。四、受聘方的薪金按小时计，全部以人民币支付。五、社会保险和福利：1.聘方向受聘方提供意外保险。(另附2)2.每年聘方向受聘期满的老师提供一张_________至_________的来回机票(金额不超过人民币_________元整)或老师凭机票报销_________元人民币。六、聘方的义务：1.向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。培训合同范本2.对受聘方提供必要的工作条件。3.对受聘方的工作进展指导、检查和评估。4.按时支付受聘方的报酬。七、受聘方的义务：1.遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。2.遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，承受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方同意，不得兼任与聘方无关的其他劳务。3.按期完成工作任务，保证工作质量。4.遵守中国的宗教政策，不从事与专家身份不符的活动。5.遵守中国人民的道德标准和风俗习惯。八、合同的变更、解除和终止：1.双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。2.经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止合同。在未达成一致意见前，仍应当严格履行合同。3.聘放在下述条件下，有权以书面形式通知受聘方解除合同：a、受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，经聘方指出后，仍不改正的。b、根据医生诊断，受聘放在病假连续30天不能恢复正常工作的。4.受聘方在下述条件下，有权以书面形式通知聘方解除合同：a、聘方未经合同约定提供受聘方必要的工作条件。b、聘方未按时支付受聘方报酬。九、本合同自双方签字之日起生效，合同期满后即自行失效。当事人以方要求签订新合同，必须在本合同期满90天前向另一方提出，经双方协商同意后签订新合同。受聘方合同期满后，在华逗留期间的一切费用自理。十、仲裁：当事人双方发生纠纷时，尽可能通过协商或者调解解决。假设协商、调解无效，可向国家外国专家局设立的外国文教专案局申请仲裁。本合同于_________年_________月_________日在_________签订，一式两份，每份都用中文和_________文写成，双方各执一份，两种文本同时有效。聘方(签章)：_________受聘方(签章)：________新员工培训合同篇2委托方：_________法定代表人或负责人：________效劳方：_______法定代表人或负责人：_________根据《中华人民共和国合同法》的有关规定，经双方当事人协商一致，签订本合同。第一条工程名称________。〔注：本参考格式适用于以下技术效劳活动：进展设计、工艺、制造、试验以及农作物育种，畜禽的饲养等方面的技术指导、讲解技术资料、解决和解答技术问题；进展示范操作；传授计算机软件的编制技术、先进仪器设备的装配，使用技术等等。〕第二条培训的内容和要求：_______。第三条培训方案、进度、期限：_______。第四条培训地点和方式：____________。第五条效劳方〔老师〕的资历和程度：________。第六条学员的人数和质量：___________。第七条教员、学员的食宿、交通、医疗费用的支付和安排____。第八条报酬及其支付方式：__________。第九条委托方的违约责任：_________。１．委托方未按合同提供培训条件，影响合同履行的，约定的报酬仍应如数支付；２．擅自将效劳方要求保密的技术资料引用、发表和提供应第三方，应支付数额为____的违约金；第十条效劳方的违约责任：１．效劳方未按合同制订培训方案，影响培训工作质量的，应当减收___％的报酬；２．效劳方提供的师资不符合合同要求，效劳方有义务予以重新装备；未按合同规定完成培训工作的，应免收报酬。第十一条保密条款：________当事人双方应对以下技术资料承当保密义务：______。第十二条有关技术成果归属条款在履行合同过程中，效劳方利用委托方提供的技术资料和工作条件所完成的新的技术成果，属于效劳方；委托方利用效劳方的工作成果所完成的新技术成果，属于委托方。对新的技术成果享有就该技术成果获得的精神权利〔如获得奖金、奖章、荣誉证书的权利〕、经济权利〔如专利权、非专利技术的转让权，使用权等〕和其它利益。第十三条本合同争议的解决方法：______。本合同自双方当事人签字、盖章后生效。委托方：_________效劳方：_________签字时间：__________新员工培训合同篇3甲方：法定代表人：通讯地址：联络方式：乙方：身份证号：地址：联络：为了保证教学效果，同时也为了更好地标准培训课程，经甲乙双方协商特制订了以下条款：一、学习周期：自________年____月____日到________年____月____日，共计________个月。二、学习时间：________________________。三、学习费用：________元次。四、学习类型：________年级，________〔人〕班。五、甲方权责1、甲方提供合格的`具有教学经历的专业老师。为保持教学的连续性、稳定性及教学质量。如确因教学原因经甲乙双方确认，乙方有权要求更换老师。2、甲方必须为乙方提供专业的学习场所用于开展学习效劳。3、甲方根据学习需要为学员提供的辅助教学资料，甲方还可以为乙方代购学习需要的教材。4、假设甲方辅导完毕时乙方成绩到达预定分数________，乙方需支付甲方培训费用________元，假设没有到达预定分数，那么支付费用________元，假设超出约定分数，额外奖励________元。5、甲方负责学员在机构场地内的平安情况，其他情况下学员平安情况概不负责。六、乙方权责1、乙方须在合同生效时将局部学费交予甲方。2、在有效学习期内，假设乙方因私人原因不能来上课，须提早一天告知甲方〔通知甲方即可〕。假设乙方违背本条款规定，那么甲方有权扣除乙方按照原订教学方案而没有上的相应课时费用。3、乙方务必保证按时按量的完成学习任务。4、假如因为乙方之原因〔如迟到，缺勤，没按时完成作业，电访反应的效果不好〕致使学习目的无法完成，那么甲方不承当任何责任。5、甲方提供的内部教材仅限乙方本人使用，乙方不得擅自将内部资料告知别人或借给别人使用。七、其他1、本合同自双方签字或盖章之日起生效。任何一方不得擅自变更合同，确需变更的，双方应在达成一致意见的根底上以书面形式进展。2、甲、乙双方的权利义务以本合同的打印内容为准，任何口头或其他形式的约定均视为无效。3、本合同一式____份，甲、乙双方各执____份，拥有同等法律效力。甲方：法定代表人：开户银行：账户：签订时间：________年____月____日乙方：签订时间：________年____月____日新员工培训合同篇4院方:_____________________(以下简称甲方)地址:_____________________法定代表人:_______________委托代理人:_______________联络方式:_________________员工:______________________(以下简称乙方)性别:______________________身份证号:__________________联络方式:__________________第一条甲方的权利与义务根据乙方自愿申请和医院有关部门的推荐，甲方同意乙方参加____年____月____日至____年____月____日，培训主要内容包括:_____________(专业进修/沟通交流/实地参观学习等)。第二条培训期限乙方参加完培训之后为甲方工作年限为半年，即从____年____月____日至____年____月____日，假设因甲方医院内部变更，需缩减合同时间，那么以甲方变更为准第三条培训费用本次培训甲方为乙方提供培训学习费用人民币____元。甲方负责为乙方提供办理参加培训的必要手续和条件。第四条工资及福利待遇受训期间的工资视情况按原工资的____%支付;奖金按通常支付额的____%支付。在晋级或工资方法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原那么上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。第五条效劳期1、甲乙双方确定效劳期的起始时间为:培训开场起;2、效劳期的完毕时间为以下第___种:(1)至____年____月____日止;(2)至劳动合同期满时止。3、效劳期限内因培训所获证书由甲方代为保存，当培训效劳期完毕后甲方将证书返还乙方。第六条乙方的责任与义务新员工培训合同篇5甲方：_______________________________________________________注册地址：___________________________________________________营业地址：___________________________________________________：_______________________________________________________法定代表人：_________________________________________________职务：_______________________________________________________统一社会信誉代码：___________________________________________乙方：_____________________性别：__________年龄：____________籍贯：____________________身份证号码：_______________________家长：_____________________性别：__________年龄：____________籍贯：____________________身份证号码：_______________________：____________________住址：_____________________________按照《中华人民共和国合同法》及其他有关法律和行政法规，为进一步明确甲乙双方的责任、权利、义务，保障各方的利益，遵循平等、自愿、公平和老实守信的原那么，甲乙双方通过友好协商达成如下协议：一、培训内容及提供教材：1.培训内容为____________________________________2.教材为________________________________________二、培训安排：1、采取小班教学，每班_____人左右。2、每周六或周日上午开课，时间半天_____课时，每_____分钟一课时，每月四周安排_____课时。甲方承诺自签订本协议后_____天内正式开课。3、每六周举行一次公开课，以便家长检验教学质量。4、甲方还根据节日组织安排派对活动。三、培训老师甲方安排的培训老师应具备足以胜任教授少儿书写的经历和才能。四、培训费用：1、教材：____________________，教材价格为_______元。2、每月培训费用为_____元。甲方可根据付款情况给予优惠。五、双方的权利义务新员工培训合同篇6培训单位：________(或学校)，以下简称甲方委托培训单位：__________________，以下简称乙方学生：__________________________，以下简称丙方为了开拓人才培训的渠道，加速智力开发，保证受培人员的质量，明确培训各方的责任，为社会现代化建立提供更多更好的`人才，经甲、乙、丙三方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条甲方对丙方的授课内容，应按照教育部对同类本科生(或大专、中专生)所规定(部属学校按其系统的有关规定)的科目、学时安排，不得降低对丙方的要求。甲方对丙方在校期间的德、智、体开展情况，应于每学期末向乙方作一次详细介绍。第二条甲方如发现丙方有违背校纪校规的行为，应及时与乙方获得联络，共同研究处理方法，丙方在期末思想品德评为差等、学期内有三门功课不及格，一年之内有两门功课补考不及格者，甲方有权劝其退学或取消其学籍。第三条甲方负责丙方奖学金的评定和发放。奖学金每学期评定一次、分一、二、三等，详细评定和发放方法、标准，按甲方的统一规定办理。第四条乙方承当丙方在校学习期间的全部学费和奖学金费。学费每人每学期________元，奖学金每人每学期________元，其它费用每人每学期________元。丙方的以上费用，乙方应于每学期学生报到时直接汇到甲方，或由丙方带交给甲方。第五条乙方应按规定发给丙方工资(标准工资加地区生活费补贴，不发奖金)和其它福利待遇，丙方如在甲方食宿，乙方按规定每天补助丙方生活费________元(如国家有新规定，按新规定执行)，向甲方支付丙方的寄宿费和代伙费。丙方节假日回家的来回路费，乙方按规定给予报销。丙方如不在甲方食宿，其家离甲方两公里以上，乙方应按国家规定按月发给交通费补贴。第六条乙方要加强对丙方的管理和教育，要经常理解丙方的学习和思想品德状况，如发现丙方有问题，应及时配合甲方教育和处理。第七条丙方学习完毕，经甲方考核、考试合格准予毕业后，乙方应根据丙方所学专业和甲方提供的丙方德、智、体开展情况，合理安排其工作。第八条丙方必须自觉承受甲方和乙方的教育和管理，努力学习，遵纪守法，从德、智、体三方面全面开展。丙方如违背校规校纪，要自觉承受甲方和乙方的处理。丙方如中途退学，或被甲方劝其退学或取消学籍的，应承当向甲方交付的各项费用，丙方如不交付，乙方有责任代丙方交付。第九条丙方学习完毕经考核、考试合格准予毕业后，必须到乙方单位工作，一般在________年内不得调出调离乙方单位。丙方如因特殊情况必须调出，必须符合上级的有关规定，经乙方同意后，方可办理调离手续。丙方如毕业后不回乙方单位工作，或回乙方单位工作不到________年要求调离工作的，应向乙方偿付丙方在校期间乙方支付的各类费用和工资。本合同自甲、乙、丙三方签字之日起生效，于丙方学习期满毕业后自行失效。甲、乙、丙三方均不得擅自修改或解除合同。合同中如有未尽事宜，须经三方共同协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力，但不得与本合同内容抵触。本合同正本一式三份，甲、乙、丙三方各执一份;合同副本一式________份，交________市教育局等单位各留存一份。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日丙方：年月日：新员工培训合同篇7甲方：法人代表：联络方式：法定地址：乙方：身份证号：联络方式：法定地址：甲乙双方在平等、自愿的根底上，经双方友好协商，甲方为乙方的〔演员、歌手〕经纪公司，乙方因无经历参加公司培训班，在〔速成班、半年班〕毕业后，甲方那么为乙方经纪公司。双方同意按照以以下条款签订合同，并严格遵守。有关合约内容如下：一、合同期限合同期限从签订之日开场到〔速成班、半年版班〕培训完毕自动作废。二、甲方权利和义务1、甲方负责乙方在培训班的课程安排和剧组实习。2、甲方有权在培训班对每个学生的学习进展进展监视。3、甲方负责乙方在培训后的〔演员、歌手〕经纪一事。4、甲方有权教诲不遵守课堂纪律的学生，如旷课、早退频繁的学生，如教诲不成，超过5次旷课、早退的学生可开除，不退任何费用，性质恶劣的学生甲方可开除。三、乙方的权利和义务1、乙方热爱并希望从事演艺事业，经甲方面试认同乙方潜质，同时乙方对甲方公司资质、教学条件、师资及课程设置等完全认可的前提下，乙方自愿委托甲方提供艺人〔速成班、半年班〕技能培训，并向甲方支付培训费用。2、乙方有权对培训导师的培训导向提出要求。3、乙方在〔速成班、半年班〕培训完之后可选择不用公司经纪，自己开展。4、乙方在培训课程期间因有事不能到达培训班上课，有权提早向老师请假。四、双方职责1、培训期间乙方必须按照甲方的培训方案按时参加培训，如乙方不能按时参加培训或因乙方自身原因中途退出，乙方不得向甲方提出退费要求。如因甲方原因中止培训效劳需将未完成局部的培训费用退还乙方。2、甲方应严格执行培训方案，为乙方提供相应的师资和教学条件，以保证培训和效劳质量。甲方假设因需要调整培训方案和时间安排应提早通知乙方。3、乙方应严格遵守甲方各项规章制度认真完成学习内容，掌握培训技能。如未完全掌握培训技能，不能适应实习工作需要，可向甲方申请，在甲方一样培训课程存续的情况下由甲方安排免费重学。4、为了使乙方在演艺事业上更好地开展，在培训和实习工作期间甲方有权使用乙方的作品、肖像和姓名等进展宣传，同时培训完毕后就甲方自动成为乙方的经纪人，详细内容按甲方经纪人制度执行，双方另行签订经纪协议。5、培训班之外的艺人人身平安与甲方无关。五、违约责任违背协议其它条款给对方造成损失需承当相应的经济和法律责任。六、相关培训事项培训地点、培训时间、培训内容按甲方约定培训方案执行。七、费用及付款方式1、培训费用：速成班：￥________〔大写____________〕。半年班：￥________〔大写____________〕。2、付款方式：签订合同时在公司内付完足够款项。八、争议解决本协议发生纠纷，甲乙双方应及时协商解决，协商不成时，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。九、其他1、本协议身份证复印件和公司营业执照复印件各一份。2、本协议一式______份，甲、乙双方各执______份。甲方〔签章〕：签订日期：______年______月______日签订地点：乙方〔签章〕：签订日期：______年______月______日签订地点：新员工培训合同篇8甲方〔用人单位〕：乙方〔员工〕：身份证号码：根据员工与企业共同生存、共同开展的理念，现就甲方对乙方进展培训的相关事宜，经协商一致，签订如下协议，以兹共同遵守：第1条培训情况1.1培训性质为专业技术培训，培训内容为：。1.2培训期限：预计自年月日起至年月日止。以实际培训时间为准。1.3培训地点：第2条培训费用2.1甲乙双方确认：培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费、培训期间生活补助等工程，合计人民币元。2.2培训费用负担方式为：甲方负担。第3条培训期间工资待遇3.1双方同意培训期间工资待遇按以下种方式处理：3.1.1原工资待遇不变。3.1.2甲方向乙方提供如下待遇：〔1〕生活补助：〔2〕其它福利待遇：〔3〕其它：〔4〕培训期间原工资待遇停发。3.1.3其它：培训期间发放根本工资与岗位工资，其它奖金、补贴等不再发放。3.2培训期间甲方向乙方额外支付的生活补助等计入本协议第二条约定之培训费用中。第4条培训要求4.1乙方保证在培训期间努力学习，获得优异成绩，保证拿到毕业证书/结业证书/职业资格证书。4.2乙方承诺，在培训期间及培训均应遵守甲方有关规章制度，以不亚于正常工作时的态度和纪律参加培训，并遵守培训机构的纪律。如有违背，均视为违背甲方规章制度与劳动纪律。第5条效劳期5.1甲乙双方确定效劳期的起始时间为：培训完毕。5.2效劳期的完毕时间为以下第种：〔1〕至年月日止；〔2〕至劳动合同或聘用合同期满时止。当效劳期的完毕时间后于劳动合同期满时间时，甲方可以选择将劳动合同期限顺延至效劳期满，也可以选择放弃效劳期的权利，劳动合同按原期限终止。5.3培训完毕后，乙方将按以下第种条件上岗：〔1〕不低于培训完毕前的待遇，同时按甲方的正常工资调整制度，优先获得上调薪酬的时机；〔2〕不低于如下待遇：。如双方另有协议，按另行签订协议执行。第6条违约责任6.1效劳期届满前，无论何种原因乙方提早解除劳动合同时，应向甲方支付违约金。6.2效劳期届满前，有以下情形之一，甲方提出与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金：〔1〕乙方严重违背甲方的规章制度的；〔2〕乙方严重渎职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；〔3〕乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；〔4〕乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违犯真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；〔5〕乙方被依法追究刑事责任的6.3违约金金额为培训费用金额，依《劳动合同法》的规定按未履行效劳期与全部效劳期的比例进展分摊。6.4如发生乙方违约事宜，在付清违约金后，甲方将相关培训证书返还于乙方，并办理其它离任手续。否那么甲方将按照法律程序追究乙方责任，由此产生的一切后果由乙方负责。6.5由于乙方的过错，导致培训不能正常完成，无法实现培训目的的，甲方有权停顿培训，并要求乙方支付甲方已经为乙方支付的全部培训费用。第7条其它7.1培训开场前，甲方有权终止履行本协议，此时本协议不发生效力。7.2甲乙双方之间如为非劳动关系，本合同关于效劳期、违约责任等条款效力不受影响。7.3此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。合同签订于：年月日甲方〔盖章〕：乙方〔签字〕：新员工培训合同篇9合同编号：甲方：地址：：：_____________________：乙方：地址：：_____________________：____________________________________(甲方)与_________________________________(乙方)就乙方受甲方委托，为甲方提供企业年度培训课程事宜，根据国家有关法律、法规，在平等协商的根底上，达成以下协议内容。第一条：双方合作内容双方约定于______年___月___日到______年___月___日，由乙方培训讲师为甲方提供_________次的参谋式指导和专题内训(平均每次3小时，详细培训内容见参谋式培训方案书)。第二条、甲方的权利、义务1、甲方负责培训学员组织工作;2、甲方协助乙方讲师进展培训需求调研;3、甲方负责提供培训场地及教学设施，并承当所需费用;4、甲方负责承当在培训期间讲师及乙方一位培训助理的差旅费及在培训地的住宿和餐饮安排;5、甲方负责培训的组织协调工作，甲方有权在培训进展期间，根据学员的不良反应信息，就授课内容等向乙方讲师进展建议，以求到达培训预期效果;6、甲方应在开课前一周将已确认参加培训课程人员提供应乙方，以便于乙方做好相关培训准备工作;7、甲方在本协议签订之日起两年内，假设需要再次聘请乙方讲师进展授课和咨询效劳，需先与乙方联络并签约，不得与乙方讲师直接发生业务关系;8、甲方应按照本协议约定，及时足额向乙方支付培训费用;9、甲方对在承受培训效劳中知悉的乙方商业机密负有保密责任。10、所有由乙方提供的有关培训资料，包括培训教材、培训期间提供的练习、音像资料等，未经乙方的书面答应甲方不得以任意形式或任何方法复制或传播;第三条、乙方的权利、义务1、本合同签定之日乙方应向甲方提供本次培训课程的下述详细事项：课程设置、课时、课程大纲、授课方式、培训老师、简历及资格确认文件等供甲方审核确认，并作为本合同附件;2、乙方于培训期间，负责提供培训所需的教具、游戏用具等授课工具;3、乙方有权按照本协议约定向甲方收取培训费用;4、乙方负责向甲方受训学员提供培训的讲义及所需教学资料，甲方承当相应的制作、印刷费用;5、乙方本着认真、负责的态度按协议履行义务，按时提供培训效劳;6、乙方承诺在其讲师授课期间，不发布任何有关政治倾向性和有损甲方声誉的言论，并且保证其授课内容符合我国相关法律法规和政策的规定，如涉及侵权，法律责任由乙方承当;7、乙方对在提供培训效劳中知悉的甲方的商业机密负有保密责任。第四条、报酬及支付方式1、双方各自独立承当其自身工作中发生的一切费用，如有特殊工作需双方协作完成，需分担费用那么必须双方协商并书面予以确认;2、双方确定本协议所确定的培训时间共计为__________________课时(3小时/课时)，培训费用总额为人民币__________________元整。3、付款方式：本合约总金额为人民币____________元整，本协议签订三日内甲方以汇款或支票的方式支付给乙方培训费用计人民币____________元整。4、乙方开户银行：5、乙方开户名：乙方帐号：第五条、属乙方拥有对培训的教材、过程的所有版权，不经同意请勿摄像、录音及复印流传。甲方不得以商业目的和方式向本次培训以外的人员扩散或使用。第六条、协议解除甲、乙双方经过协商，一致同意，可以解除本协议。第七条、违约责任1、甲、乙双方应本着老实信誉的原那么，严格、准确和充分的履行本协议，任何一方不履行本协议义务或履行本协议不符合约定的，均应赔偿由此给守约方造成的损失;2、协议签订后如甲方未按协议第四条约定向乙方支付培训费用总额，每延付一天应向乙方支付应付金额的千分之五的违约金;3、乙方如不能按合约要求完成课程，或甲方临时取消课程安排。违约方必须向另一方支付培训费用的10%作为赔偿金;4、假设甲方或乙方因不可抗拒因素如天气等造成飞机航班取消或延迟，导致讲师或学员不能如期到达，双方可通过协商，重新确定培训时间，而不用向任何一方赔偿。第八条、保密条款客户是指甲方直接和间接介绍或推荐给乙方包括但不限于承办的培训课程的个人或公司。培训讲师是指合作培训课程中的所有各种授课人。信息是指甲乙双方合作中的所有信函、资料、文件、软盘、数据、协议、合同、报价、教材、讲义、用户资料、建议、方案等。1、在本合同有效期内，甲、乙双方必须对合作中产生的所有信息妥善保存，并负有保密责任，未经对方答应，不得自行单方利用和向任何第三方泄露。如因一方不恰当使用或透露上述信息，并造成经济损失，该行为方必须赔偿受损失方因此所造成的实际损失。2、甲、乙双方对签定的一切协议的详细内容均负有保密责任，未经双方书面共同答应，不得向任何第三方泄露。3、乙方未经甲方答应，不得利用甲方在此工程中提供的信息直接与甲方客户发生业务关系。第九条、法律效用本协议的订立、效力、解释、履行、修改和终止等，均适用中华人民共和国法律。第十条、不可抗力任何一方因不可抗力不能履行本协议，根据不可抗力的影响，局部或者全部免除责任。受不可抗力影响的一方应当即刻向另一方发出详细书面通知及说明有关原因。第十一条、争议解决方法1、因本协议引起的或与本协议有关的争议，双方应在平等根底上通过友好协商解决，假如自争议发生之日起30天内通过协商不能解决的，或者任何一方回绝协商的，那么提请杭州仲裁委员会仲裁。2、双方在协商解决争议时，假设中国法律对所争议之事项无相应规定或无明确规定时，双方可以按照中国参加的相关国际条约、公约或国际社会认可的国际惯例协商解决争议事项。第十二条、协议期限变更和终止1、本合同的期限为缔结之日起至______年______月___日止。为期壹年，合作期满，甲方假设需继续与乙方人员合作，可续约。2、甲、乙双方自合作日起满四个月后，甲方假设对乙方人员有质疑或不满，经与乙方沟通后，甲方可提出终止合作，本合作协议亦即终止。3、任何一方因任何原因需要变更培训协议书内容，至少应在开课前十四个工作日通知对方，在征得对方同意的情况下，本合同作相应更改后持续有效。第十三条、其他1、甲、乙方兹承诺签署本合约，并已阅读及明白本合约所列条款所包含之规定，并同意受其约束。2、任何一方都不得向第三方泄漏有关保密性的业务信息。3、非协议双方书面签字同意，否那么此协议不得修改。4、本协议有未尽事宜，由双方另行协商并签订补充协议予以确定。5、此协议于订立之日起经双方一致同意有关事项并签字确认后生效，本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。6、附件为本合同不可分割的一局部，和本合同具备同等的法律效力。甲方：_____________________________乙方_________________________代表签字：_____________________________________________代表签字：签字日期：_____________________________________________签字日期：新员工保密协议书一甲方：公司乙方：乙方作为甲方或甲方的全资子公司、合作公司和关联公司(以下统称“甲方公司”)的员工，就保守甲方公司商业机密事宜，自愿与甲方签订本保密协议。第一条乙方保密的内容和范围1、甲方公司“商业机密”是指：甲方公司未曾发表、未曾公开的、不能从公开渠道直接获取的，能为甲方公司带来现实的或潜在的经济利益或竞争优势，具有实用性并经甲方公司采取保密措施，只限特定范围内人员知悉的信息。2、乙方对甲方公司“商业机密”承当保密义务，其内容和范围包括并不限于：(1)乙方在甲方任职期间接触、知悉的：经营信息：反映或描绘甲方公司消费经营状况、经营决策、经营规划、经营战略、开发方案、研究报告、价格资料、财务信息、财务报表、资本运作、营销策略、客户信息、货情报、招投标标底及标书、合同等。技术信息：甲方公司掌握、使用或拥有的设计、程序、配方、技术方案、消费工艺、制作方法、技术指标、技术报告、检测报告、技术文档、设计图纸等。管理信息：甲方公司所使用的管理窍门、管理规划、管理策略、管理方法、商业形式等。电脑系统信息：甲方公司电脑系统所存储、使用的电脑软件、电脑软件处理流程和构造设计、电脑程序代码、电脑数据库、电脑文档、电脑数据、电脑系统登录帐号、密码、操作方法，以及其他以电子形式存储于电脑上的信息。(2)甲方公司保密管理规定及其它规章规定的保密信息。(3)乙方在甲方公司任职期间因履行职务或主要利用甲方的物质技术条件、业务信息等完成的创造创造、作品、筹划、创意、软件、编程、数据库等。(4)乙方在甲方任职期间接触、知悉的甲方公司对其承诺有保密义务的属于第三方的商业机密。(5)其它保密信息：3、甲方公司“商业机密”的记载形式不受任何载体所限，包括但不限于文件、资料、图表、笔记、报告、信函、、磁带、磁盘、电脑、硬盘、仪器以及其它任何形式的载体，或通过口头等视听形式传递。第二条乙方的保密义务：1、乙方应本着慎重、老实的态度，采取任何必要、合理的措施，保守、维护甲方公司商业机密，履行保密职责。2、乙方不得披露、泄露、告知、公布、发布、传播、出版、转让、处分或者以其它任何方式使任何第三方(包括按照甲方公司规章制度的规定不得知悉该项机密的甲方公司其它职员)知悉甲方公司的商业机密;3、乙方不得窃娶刺探与本职工作或者本身业务无关的甲方公司商业机密;4、乙方履行职务的需要时可使用甲方公司的商业机密信息，但不得未经甲方公司答应、受权擅自复制、拷贝、转发、传输等。乙方在履行职务之外不得使用甲方公司的商业机密信息;5、乙方因职务上的需要所持有或保管的甲方公司商业机密信息，无论其记录的载体属甲方提供或乙方自备，乙方均负保密责任;6、无论是否在甲方公司办公场所内，乙方对其所持有或保管的甲方公司商业机密信息均负保密责任;7、乙方不得允许或协助任何第三人使用甲方公司的商业机密;8、乙方必须严格遵守甲方公司的保密管理规定及其它相关制度，严格执行甲方公司规定的保密措施;9、乙方不得利用职权强迫其它员工违背保密义务;10、乙方应当于劳动合同解除、终止、离任或者于甲方提出要求时，将其所持有或保管并记载着甲方公司商业机密信息的载体返还给甲方，或将记录在乙方自备载体的甲方公司商业机密信息转载至甲方提供的载体上并将自备载体的信息消除;11、乙方如发现甲方公司机密被泄漏或者自己过失泄漏甲方公司商业机密的，应当采取有效措施防止泄密的进一步扩大，并及时向甲方报告;第三条保密期限1、保密期限自乙方知悉之日起至甲方宣布解密或信息已完全公开之日止。2、本协议约定的乙方保密义务不因甲方公司与乙方的劳动合同的解除、终止而免除，而无论劳动合同因何种原因解除、终止。3、本协议约定的乙方保密义务不因乙方离任而免除，而无论乙方因何种原因离任。4、乙方认可，甲方在支付乙方的工资报酬时，已考虑了乙方离任后需要承当的保密义务，故无须在乙方离任时另行支付保密费。第四条违约责任1、乙方如违背本保密协议，甲方公司有权根据公司管理制度给予乙方处分和处分。乙方的违约行为给甲方造成经济损失的，乙方应当赔偿甲方公司因此遭受的经济损失。2、如乙方违背本协议，视为乙方严重违背规章制度，甲方公司有权单方解除与乙方的劳动合同，甲方公司不给予乙方任何经济补偿。第五条法律责任乙方违背保密义务违法的，由甲方公司移送国家行政机关处理;构成犯罪的，移送司法机关追究刑事责任。第六条本协议自甲乙双方签字或盖章后生效。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。第七条甲乙双方确认，在签署本协议前已经仔细审阅过协议的内容，并完全理解协议各条款的法律含义。甲方：乙方：签约代表：签约日期：签约地点：新员工保密协议书二甲方：公司住所地：某某市建立南路31号乙方：身份证号码：住址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国保密法》、《关于制止进犯商业机密行为的假设干规定》、《中华人民共和国电信条例》等相关法律、法规，甲、乙双方在平等、自愿的原那么下订立以下协议，以资共同遵守。一、保密义务甲方派遣乙方到某某公司某某市分公司工作，某某公司某某市分公司根据国家有关法律法规及公司的规章制度，按确定的工作职责，向乙方开放其职责范围内的技术及商业信息。乙方同意为某某公司某某市分公司利益尽最大的努力，不从事任何危害电信平安的行为，不从事任何不正当使用商业机密或技术机密的行为。二、保密的范围乙方因工作信任关系获得或交换所得的某某公司某某市分公司在经营管理过程中，未向社会公开或只在一定范围内公开的任何信息、经历、技术和资料，包括建立和经营方案、重要会议内容、重要公文内容、招投标方案、技术方案、财务数据、营销策略、用户信息、公司技术、工程、经营、文书、人事档案等一切有关某某公司某某市分公司商业、技术及经营管理机密的信息。国家法律、法规规定的涉及通信保密和网络平安的内容。三、保密信息的使用(一)乙方在效劳于某某公司某某市分公司期间：1、保证不擅自发表、不泄漏有关某某公司某某市分公司及其客户的任何机密，不使别人获得、使用或方案使用这些信息，并尽最大努力确保资料不遗失、不缺损;2、在某某公司某某市分公司指示和业务范围内，可以允许进展商业机密和技术机密的交流，但不得：直接或间接地向某某公司某某市分公司内部、外部的无关人员泄漏;不得为私人利益使用或方案使用;不得复制或公开包含某某公司某某市分公司商业机密和技术机密的文件或文件副本;对工作中所保管、接触的有关某某公司某某市分公司或某某公司某某市分公司客户的文件应妥善对待，未经答应不得超出工作范围使用;不得以第三方的身份直接或间接参与同公司竞争的行为。(二)乙方无论因何种原因完毕在某某公司某某市分公司的工作时，都应及时将所有与某某公司某某市分公司经营活动有关的文件、记录或材料(包括个人笔记和复印的资料、电子文档等)归还给某某公司某某市分公司。四、时效及时效期间内应遵守的准那么鉴于某某公司某某市分公司拥有的商业机密和技术机密在竞争中有重要价值，存在于劳动关系存续期间和终止、解除之后，因此乙方同意：上述义务在乙方受聘于某某公司某某市分公司工作期间有效，对重要的商业机密和技术机密长期有效。五、违约责任乙方违背本协议项下的任何规定，某某公司某某市分公司都有权：(一)责令乙方停顿违约或侵权行为;(二)视情节处以年总收入以下的罚款，扣发奖金或其他纪律处分、行政处分直至开除;(三)要求乙方赔偿其违约或侵权行为而导致的一切经济损失及其可能的寻求法律救助过程中发生的一切费用,其中包括律师费用、诉讼费用;(四)触犯法律的，提请有关部门追究其法律责任。六、争议的解决方法因执行本协议而发生纠纷，可以由双方协商解决。协商、调解不成或者一方不愿意协商、调解的，任何一方都有提起诉讼的权利。七、如乙方与某某公司某某市分公司原签订《保密协议书》，自本协议签订之日起原协议同时废止。原有某某公司某某市分公司规章制度与本协议有冲突的，以本协议为准，无冲突的，仍继续有效。八、协议效力本协议一式两份，甲乙双