旅游住宿服务合同1篇

1/1旅游住宿服务合同(菁华1篇)旅游住宿服务合同1甲方_________旅行服务公司地址：___________________________

乙方：_______________地址：______________

为了共同拓展旅游、商务酒店订房市场，更加深入的巩固酒店的客源，充分发挥甲乙双方在各自领域的优势，甲乙双方经友好协商，达成以下协议：

一、合同签订后，表明乙方成为_______旅行网成员单位，甲乙双方有义务为会员提供优质的服务，并在酒店的明显位置放置“新概念旅行网会员单位”的标志。

二、酒店客房预定

甲方为其会员预定乙方的客房，预定的方式是：甲方通过传真向义方发送会员的定单，明确会员用房的类型、日期、数量、天数等。乙方在收到订单后___分钟内向甲方回传有乙方操作人签名的定单，完成交易，乙方并将订单转到酒店前台，保证客人顺利入住酒店，得到满意的服务。

如定单无注明或提供客人的准确航班、车次，所有订定房只保留到当天___：

持旅行卡成员可直接入住酒店，乙方负责将客人信息反馈给甲方，甲方根据乙方提供的反馈旅客订房数量及时给客人增加积分。

三、房款的支付

前台现付：一般会员前台现付。

挂帐支付：会员中特殊客人可挂款支付，由甲方在每月_______日前结算。

四、结算方式

酒店、代理商、总公司统一结算时间为每月_______日。

五、甲方义务和权利

甲方义务为乙方免费宣传，媒体包括电视、电台、互联网、报刊杂志、各地传单等。

甲方将本着对会员负责的态度如实的将乙方推荐给会员，作到不夸大、不贬低。

六、乙方义务和权利

乙方义务为甲方提供乙方的资料，并保证其资料的真实性。

合同签订后，表明乙方加入_______旅行网会员单位，有义务在酒店的明显位置放置甲方的标志。

甲乙双方合作是互利的，乙方必须尽力推销旅行卡和商务卡，并保证会员得到乙方优质的服务。

乙方必须尽力销售旅行服务卡。

七、协议的有效期

本协意自签订之日生效，一式三份，甲方二份、乙方一份，各份均具有同等法律效力。

合同期满后，双方如无异议，本合同自动延伸一年。

八、履行本协议发生的争议，双方应尽量通过友好协商解决。如协商不成，任何一方可向甲方有管辖权的人民法院起诉。

九、客房价目表：

房型：_____________________

季节：_____________________

门市价：_____________________

协议价：_____________________

销售价：_____________________

旅行卡：_____________________

团队价：_____________________

早餐：_____________________

备注：_____________________

售价=协议价+雇金。

雇金=_______元、_______元、_______元以及以上。

旅行卡价=协议价。

淡季时间：_____________________

旺季时间：_____________________

旺季时间：_____________________

十、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自签字盖章自日起生效。

甲方：____旅行服务公司乙方：________________

电话：________________电话：________________

传真：________________传真：________________

签约代表：____________签约代表：____________

操作人：______________操作人：______________

开户行：______________开户行：______________

帐号：________________帐号：________________

日期__________________日期__________________

旅游住宿服务合同(菁华1篇)扩展阅读

旅游住宿服务合同(菁华1篇)（扩展1）

——住宿服务协议书3篇

住宿服务协议书1甲方（教学院系盖章）：xx

乙方（校外住读学生）：xx

根据乙方和乙方家长要求，甲方同意乙方于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日在校外住宿。为加强对学生的教育和管理，明确责任，根据学校的有关管理规定，乙方在校外住宿期间必须遵守如下协议：

一、遵守国家法律、法规和社会公德，自觉维护大学生的良好形象；

二、严格遵守学校各项规章制度，遵守《黄冈师范学院学生手册》上的各项管理规定，按时到校参加教学和其他各项活动；

三、增强在外住宿的安全防范和自我保护意识，包括人身安全、财产安全、行路安全、住宿安全以免遭伤害和损失；

四、在外住宿期间违反国家有关法律法规，违反社会公德和大学生行为准则的学生，学校将按照学生在《黄冈师范学院学生奖惩条例》的有关规定，给予批评教育及相应的处分和责任追究；

五、由于学生本人在外住宿引发的.一切问题，如安全等问题，由申请者自己负责。

六、提供真实的校外住宿期间的详细地址以及方便的有效的联系方式，对于提供虚假信息（包括提供虚假的家长同意校外住宿的书面信件、虚假的地址、虚假的联系方式等等）的学生，一经查实，将按有关规定严肃处理；

七、本协议一式四份，甲、乙、学工处宿舍管理科、学工处学生管理科各持一份。

甲方（代表签字）：

乙方：xx（签名）

乙方基本情况：性别

身份证号：xxxxxxxxxx

学号：xxxx

联系电话：xxxxxx

家庭联系电话：xxxxxx

家庭详细地址：xxxx

校外住宿期间的详细地址：xxxx

20xx年xx月xx日

住宿服务协议书2甲方：

乙方：

兹有甲、乙双方因长期入住，经协议甲方决议于20xx年7月1日至20xx年12月31日入住本酒店，经过商讨决议如下：

1、甲方将原价568元/天豪标给予368元/天协议价格入住；

2、甲方将提供乙方无偿网络服务；

3、甲方确保3天更换一次床上用品，并不提供一次性损耗品；

4、乙方必须确保协议期间空房时间不得超过六天，空房时间内不给予计算房费，但乙方必须提前知会酒店前台；

5、酒店在有房的情况下对于该房间给予保留，如遇特殊情况，酒店将以电话方式与乙方进行沟通，并提供物品寄存服务；

6、乙方入住期间，如有朋友需留宿，必须提供留宿人员身份信息，并在前台进行登记，如未按要求进行登记将给予2000元（大写：贰仟圆整）的处罚；

7、乙方必须确保每星期提供押金500.00元（大写：伍佰圆整），房费将提前预付一星期进行结算，房间消费品不给予撤离，消费金额从押金进行扣除，并一星期结算一次；

8、乙方对于本协议将有保密义务及责任；

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字后自动生效。

甲方：

乙方：

签订日期：

住宿服务协议书3甲方：__________________________________学校

乙方：班级：______________姓名：___________

根据教育部切实加强高校学生住宿管理的通知要求，本着向学生及其家庭高度负责的精神，为保持良好的教学、生活、管理秩序，学校原则上要求所有学生均应在校住宿。但因确有客观原因或坚持要求在校外住宿（含在外租房住宿或投靠亲友自行解决住宿）的，须由学生家长到校与校方签订书面协议。为了加强在校外住宿学生的管理，确保学生的人身安全，经双方同意，达成如下协议：

一、申请在外住宿的学生须在每学年结束前____周向所在学院提出申请，签订协议。

二、在校外宿舍的学生应遵守学校的各项规章制度，按时到校上课和参加学校组织的活动。在校外宿舍的学生享有校内住宿学生的同等权利。

三、在外住宿的学生要如实填写《________________学校学生校外居住申请表》(见附表)，办理表中规定的相关手续，并向学校提供与房东签订的租房协议，定期向学校报告学习、生活情况。如租房地点变动要及时向学校报告。

四、在外住宿学生应服从所在辖区的管理，增强自我防范意识，保护人身和财产安全。

五、在校外住宿的学生在校外发生的一切纠纷、事故、人身财产安全等，均视为个人行为，学校不承担责任。

六、本协议一式三份，学生处、学生所在学院、家长各持一份。

七、协议与国家法律、地方法规相冲突之处以后者为准。

辅导员签字：______________________

院长（系主任）签字：______________

____________（学院盖章）

学生签字：________________________

家长签字：________________________

旅游住宿服务合同(菁华1篇)（扩展2）

——师范大学住宿服务公司监控条例(菁华1篇)

师范大学住宿服务公司监控条例1师大住宿服务公司监控条例

一、总则为加强公司管理,使公司各项工作“有据、有理、有章、有效”,促进管理制度化、规范化,不断提高服务质量,特制定本条例。

第一条监控网络:承总公司监控机构后住宿服务公司实行五级监控制,进行全面监控,如下所示:总公司监控住宿服务公司领导监控I级监控II级监控III级监控投诉*控部监控公寓管理部主任监控领班监控IV级监控V级监控即自我监控客房部主任监控楼长监控

第二条监控范围:住宿服务公司所有员工都列入监控范围。

第三条监控原则:坚持公正、公开、公*原则。

第四条若有违反条例规定的情况出现,除直接责任人外,各级负责人也应作相应处理,第一间接责任人扣直接责任人被扣金额的50%,第二间接责任人扣直接责任人被扣金额的25%,领导责任落实到经理。

二、工作纪律

第五条各级监控人员根据监控条例进行相应处理时,凡无理取闹、拒绝签字,视情节轻重加倍处罚(倍)。

第六条上班时间去向不明,每次扣责任人1分和10元。

第七条上班时不按公司规定统一着装、不挂服务证,每次扣责任人1分和10元。

第八条上班时精神不振、仪容不整(如穿拖鞋等),每次扣责任人1分和10元。

第九条上班时看报、看电视、闲聊、干私活,每次扣责任人1分和10元。

第十条私自挪用公司未用易耗品或送与他人,每次扣责任人1分和10元。

第十一条上班时吃早点、吃零食(嗑瓜子)、喝酒、打牌、抽烟(窗口岗位),每次扣责任人1分和10元。

第十二条带小孩上班、未经允许带家属参加集体活动,每次扣责任人1分和10元。

第十三条擅自离开工作岗位、串岗、无故不参加有关会议,每次扣责任人1分和10元。

第十四条工作中弄虚作假、隐瞒实情、毁坏公司形象,每次扣责任人1分和10元。

第十五条未按手续请假或擅自换班,每次扣责任人1分和10元。

第十六条私自用公司洗衣机、热水淋浴器等、未办手续留宿客人于客房内,每次扣责任人1分和10元。

三、工作态度

第十七条工作态度不端正、不服从领导工作安排、对领导交办的工作拖延或不办,每次扣责任人2分和20元。

第十八条与学生或客人发生争吵事件,每次扣责任人2分和20元。

第十九条服务语言不规范(如接电话时未道“你好”等),每次扣责任人2分和20元。

第二十条违反承诺服务规定(如没有微笑服务),每次扣责任人2分和20元。

第二十一条因个人情绪影响工作,每次扣责任人2分和20元。

四、履行工作职责情况

(一)大厅服务主管

第二十二条外来人员不经登记进入公寓,每次扣责任人1分和10元。

第二十三条大件物品出门不登记,每次扣责任人1分和10元。

第二十四条推销人员(含学生)在公寓里推销物品,每次扣责任人1分和10元。

第二十五条发现男女生互串寝室,每次扣责任人2分和20元。

第二十六条学生借钥匙不登记、不凭证件、备用钥匙缺少,每次扣责任人1分和10元。

第二十七条值班室卫生不合格,每次扣责任人1分和10元。

第二十八条不按规定时间开关灯、开关门,每次扣责任人3分和30元。

第二十九条留宿外来人员,每次扣责任人1分和10元。

第三十条遇突发事件不及时处理汇报,每次扣1分和10元。

第三十一条公共设施未及时(2天内)报修,每次扣责任人1分和10元。

第三十二条学生迟归未经登记或关门后不阻止或学生出公寓不登记,每次扣责任人1分和10元。

第三十三条学生满意率未达标,不到一个百分点扣责任人分和5元。

(二)清卫员

第三十四条走廊、楼梯有水迹、垃圾等杂物,每次扣责任人1分和10元。

第三十五条墙上、扶手、门窗有污迹,每次扣责任人1分和10元。

第三十六条厕所、盥洗间、水槽有污物、污迹、地面有黄锈、青苔,每次扣责任人1分和10元。

第三十七条盥洗间、厕所有水龙头、水箱、照明设施等公用设施不及时(当天)报修,每次扣责任人1分和10元。

第三十八条拖把、扫帚等卫生用具不按指定位置摆放整齐,每次扣责任人1分和10元。

第三十九条不文明清扫、乱扔垃圾袋,每次扣责任人2分和20元。

第四十条在楼道里清理废品等物,每次扣责任人1分和10元。

第四十一条发现楼内有异常情况(如学生违规、传销等现象)不及时汇报,每次扣责任人1分和10元。

第四十二条每月楼道卫生评比最后一名,每次扣责任人2分和20元。

第四十三条学生满意率未达标,不到一个百分点,扣责任人分和5元。

(三)仓库保管员

第四十四条未严格把好入库关,劣质物品流入库内,每次扣责任人2分和20元。

第四十五条台账和仓库物品不相符合,每次扣责任人2分和20元。

第四十六条未办理进出库手续,每次扣责任人2分和20元。

第四十七条未做好《出库物品月报表》、《入库物品月报表》,每次扣责任人2分和20元。

第四十八条未按物品性能合理堆放仓库物品(杂乱无章、不分类等),每次扣2分和20元。

第四十九条未做到每月盘点物品,每次扣2分和20元。

第五十条无数量等标志,扣责任人2分和20元。

第五十一条未定期洗晒床上用品,每次扣责任人2分和20元。

第五十二条仓库内未及时打扫,每次扣责任人2分和20元。

第五十三条未遵循仓库物品“先进先用”原则,每次扣责任人2分和20元。第五十四条擅自为私人或其它部门代管物品,每次扣责任人2分和20元。

第五十五条擅自出借仓储物品,每次扣责任人2分和20元。

(四)楼长

第五十六条遇突发事件未及时处理、上报,每次扣责任人2分和20元。

第五十七条新生床上用品、日常用品的发放出现失误或损失,除酌情赔偿外,每次扣责任人2分和20元。

第五十八条对《公寓管理规章制度》不熟悉,不及时组织学生学习制度、整理内务,每次扣责任人2分和20元。

第五十九条每周检查寝室卫生次数少于2次,每次扣责任人2分和20元。

第六十条未经部主任许可随意调换寝室,每次扣责任人2分和20元。

第六十一条公寓内学生出现违纪情况未及时上报或不报,每次扣责任人2分和20元。

第六十二条每周未更换黑板宣传内容,每次扣责任人2分和20元。

第六十三条各项评比最后一名,每次扣责任人2分和20元。第六十四条找学生谈话每月少于15次、谈话记录少于300字,每次扣责任人2分和20元。第六十五条未及时完成公司布置的工作,工作效率差(包括未能及时帮学生解决报修问题),每次扣责任人2分和20元。

第六十六条学生实际住宿人数和名单不符,每次扣责任人2分和20元。

第六十七条学生满意率未达标,不到一个百分点,扣责任人1分和10元。

(五)服务员

第六十八条客人退房后,管区服务员在4小时内未及时清扫客房,每次扣责任人1分和10元。

第六十九条地毯吸尘不够清洁,每次扣责任人1分和10元。

第七十条客房内家具有尘土(包括家具、电器、挂画、花瓶、烟灰缸等),门窗、家电有灰,每次扣责任人1分和10元。

第七十一条客房内摆设不规范,每次扣责任人1分和10元。

第七十二条大厅地板、楼梯扶手、过道走廊、电器开关等不清洁,每次扣责任人1分和10元。

第七十三条退房时未认真检查客房用品,造成损失,除酌情赔偿外,每次扣责任人1分和10元。第七十四条客房设施待修,未及时上报,每次扣责任人1分和10元。第七十五条客人床上用品未能一客一换,每次扣责任人1分和10元。第七十六条卫生间地面、水龙头、卫生洁具等有污迹,每次扣责任人1分和10元。

第七十七条客人正当合理并可实现的要求未给予满足,每次扣责任人1分和10元。

第七十八条发生突发事件,因处置不当而造成损失,每次扣责任人1分和10元。

第七十九条客人满意率未达标,每次扣责任人1分和10元。

(六)领班及前台服务员

第八十条每日检查前台各类登记簿,发现问题未及时处理并上报,每次扣责任人2分和20元。

第八十一条发票或收据虚开、错开、不开,每次扣责任人2分和20元。

第八十二条票据丢失,按情节轻重追究当事人经济或刑事责任。

第八十三条每天未认真填写交接班记录,每次扣责任人2分和20元。第八十四条客人提出困难未及时尽力解决,不上报,每次扣责任人2分和20元。第八十五条前台的各种服务项目未严格按照工作程序执行,每次扣责任人2分和20元。第八十六条前台空岗,每次扣责任人2分和20元。第八十七条客人满意率未达标,每次扣责任人2分和20元。

(七)部主任

第八十八条不及时安排学生房间床位,每次扣责任人2分和20元。

第八十九条不及时办理学生的住宿、通校手续和学生住宿人数的登记造册工作,每次扣责任人2分和20元。第九十条不及时发放学生床上用品、劳卫用品及运行经费,每次扣责任人2分和20元。第九十一条不经常检查公寓内学生住宿、卫生、安全、维修等情况,不及时上报,不与有关部门沟通,每次扣责任人2分和20元。第九十二条工作无月计划,不定期组织下属工作人员参加业务学习、交流及总结,每次扣责任人2分和20元。第九十三条未能定期组织各楼卫生、黑板报等竞赛活动,部门工作无特色、无创新,每次扣责任人2分和20元。第九十四条未能定期更换宣传橱窗内容,内容不新颖,无宣传教育意义,每次扣责任人2分和20元。第九十五条成教接待中准备不充分,造成不良影响,每次扣责任人2分和20元。第九十六条不按照钱账分开原则管理,每次扣责任人2分和20元。第九十七条未定期对服务员进行岗位技能培训,每次扣责任人2分和20元。第九十八条未定期汇总客户的意见和建议并进行整改,每次扣责任人2分和20元。第九十九条每天未巡视、监督、检查下属员工的各项工作,发现问题不及时解决、上报,每次扣责任人2分和20元。第一百条未做好成本核算,未做到每月将收支情况制表上报,报表有误或弄虚作假,每次扣责任人2分和20元。第一百零一条未及时调配好下级员工的岗位,每次扣责任人2分和20元。第一百零二条学生或客人满意率未达标,每不到一个百分点,扣当月效益奖的2%。

五、安全生产第一百零三条发生安全事故,知情不报或不及时上报(1小时后),每次扣责任人5分和50元。第一百零四条客房、学生寝室门未及时关好,每次扣责任人2分和20元。第一百零五条客房、公寓钥匙未保管好,每次扣责任人2分和20元。第一百零六条非在编员工集体宿舍、公寓值班室内使用热得快、电炒锅等大功率电器(除电饭煲外),每次扣责任人2分和20元。第一百零七条出现安全隐患(如门窗破损、电线老化冒火星等),未在两日内消除隐患,每次扣责任人5分和50元。第一百零八条公寓、客房内出现失窃事件,每次扣责任人2分和20元。第一百零九条因操作不当造成事故或人身伤害,酌情赔偿有关损失外,每次扣责任人5分和50元。第一百十条在公司检查中学生违规(用大功率电器、未归、迟到等)月单项累计次数最多的,每次扣责任人5分和50元。

六、团结协助奉献精神第一百十一条工作不主动,拈轻怕重,计较个人得失,不乐意接受任务,每次扣责任人2分和20元。第一百十二条不注意影响,同事之间闹不团结,产生矛盾、吵架,影响工作,每次扣责任人2分和20元。

七、出勤第一百十三条无故迟到早退10分钟,每次扣责任人1分和10元,累计三次以上按旷工一天记。第一百十四条事假一天以内,每次扣责任人1分和当天效益奖,

旅游住宿服务合同(菁华1篇)（扩展3）

——某师大住宿服务公司员工考核细则(菁华1篇)

某师大住宿服务公司员工考核细则1师大住宿服务公司员工考核细则根据本公司的实际情况,为了加强管理,明确责任,进一步提高服务质量,使公司的管理逐步规范化、制度化。特制订本办法。本办法适用于本公司范围内所有的员工。

一、考核采取分数制,考核结果与总公司考核挂钩,采取末位淘汰制。公司考核成绩职工优秀率职工合格率职工基本合格、不合格率优秀15%80%5%合格10%85%5%基本合格5%85%10%不合格0%40%60%职工考核优秀、合格、基本合格的,原则上按个人发放基数的120%、100%、70%发放、考核不合格的,效益工资30%部分金额扣发。考核分每月统计一次,考核不合格者下一年不予聘任。考核实行逐级考核制,形式为*时检查与抽查相结合,部门检查本公司检查,总公司检查以及上级各部门检查相结合。具体是公司在抽查中如发现问题时,属部主任、楼长直接工作范围内的,直接扣除考核分,不属直接工作范围内的,滨江校区扣除部主任、楼长考核分为30%50%,凤起校区扣除部主任、楼长考核分为30%50%,玉皇山校区扣除部主任、楼长考核分为20%40%,校本部扣除部主任、楼长考核分为10%60%,部主任在检查中发现问题,扣楼长考核分为总扣分数的30%,属楼长直接工作范围内的,直接扣除考核分,不属直接工作范围内的扣除比例与公司扣除比例相同,同时扣责任人(清卫工或值班员)。楼长兼生活指导老师在检查中发现问题,根据考核内容细则,扣责任人(清卫工或值班员)考核分。除直接扣除或奖励外,扣除或奖罚领班的考核分为总扣除或奖励分数的30%,扣除或奖励部主任的考核分为总扣除或奖励分数凤起校区客房30%、文一校区15%。如上级领导在检查中发现问题,扣部主任、楼长考核分考核结果与效益工资挂钩。

二、考核细则:

(一)上班时不挂服务证、不穿工作服、穿拖鞋、仪容不整扣2元,扣考核分1分/次。

(二)奖罚制度(履行岗位职责的情况)

1、值班员

(1)值班人员态度不端正,不服从管理人员工作安排,没有完成常规工作扣5分并扣5元/次。

(2)在值班时间看报、看电视、干私活扣2元并扣2分/次。

⑶值班人员擅离工作岗位(不在岗5分钟以上)扣2元并扣2分/次。

(4)发现外来人员不经登记进入宿舍扣2元并扣2分/次。

(5)大件物品出门不登记,扣2元并扣2分。

(6)发现推销人员进入宿舍推销物品扣2元并扣2分/次。

(7)值班人员态度不端正与学生发生争吵,一经发现或投诉查实的扣5元并扣3分/次。

(8)发现男女生互串宿舍扣3分/次并扣5元。

(9)值班室卫生不合格扣2分/次并扣2元。

(10)值班人员在上岗时喝洒、抽烟、闲聊扣2分/次并扣2元。

(11)不按规定时间开、关灯扣5分/次并扣5元。

(12)遇突发性事件(包括学生生病、打架、失窃等情况)听之任之,不及时处理并报告楼长的扣5分/次并扣10元。

(13)留宿外来人员的扣2分/次并扣2元。

(14)没及时发现公共设施损坏或发现公共设施损坏没及时通知维修的扣2分/次并扣2元。

(15)值班人员能及时发现和制止一些突发性的事件,给予一定的精神和物质奖励,一般加110分/次并奖10元―50元。

(16)做好事受到好评的(书面)加2分/次并奖25元。

2、清卫工

(1)清卫工态度不端正、不服从管理人员的工作安排扣5分/次并扣5元。

(2)清卫工与学生发生争吵扣3分/次并扣5元。

⑶走廊、楼梯有水迹垃圾杂物扣2分/次并扣2元。

(4)墙上有污迹扣2分/次并扣2元。

(5)扶手、门窗、玻璃有污迹、灰尘扣2分/次并扣2元。

(6)厕所间、盥洗间、水槽、墙壁、地面有黄锈、青苔、污物、污迹扣2分/次并扣2元。

(7)盥洗间、厕所发现有水笼头、水箱、照明设施等公用设施不及时(当天)报修扣2分/次。

(8)拖把、扫把等卫生用具不按指定位置摆放整齐扣2分/次并扣2元。

(9)上班时间为学生洗衣物扣2分/次并扣2元。

(10)不文明清扫、乱扔垃圾包扣5分/次并扣5元,致人伤者扣10分/次并扣10元,视情节轻重作相应的处理。

(11)在楼道内清理废品等物扣2分/次并扣2元。

(12)抽查学生对清卫工作的满意率在80%(含)以下扣5分/次并扣10元。

(13)有拾金不昧等好人好事给予一定的精神奖励及奖分1分3分并奖10―50元。

(14)一个月卫生检查不扣分的奖5分/次并奖20―50元。

3、楼长兼生活指导老师

(1)学生公寓发生失窃、打架等恶性事件的扣2―5分,并扣10―30元。

(2)遇突发性事情没有及时上报的扣4分并扣20元。

⑶工作深入寝室,热爱学生,了解学生,是学生的师长和家长。否则扣5分并扣550元。

(4)新生入学前房间未分配、家具未配齐、卫生不整洁,床上用品、日常用品未发齐,发现一项扣考核分2分/次并扣10元。

(5)新生床上用品、日常用品的发放出现损失,除酌情赔偿外,扣考核分2分并扣10元。

(6)不及时组织新生了解公寓规章制度,整理内务扣考核分2分/次。

(7)每周检查寝室卫生次数少于2次的扣考核分3分并中扣15元。

(8)学生实际住宿与名单不符扣考核分2分并扣10元。

(9)未经部主任许可随意调换寝室的扣2分并扣10元。

(10)及时完成公司、部主任布置的工作,否则扣3分并扣15元。

(11)寝室内出现违章违纪情况及时通报部门主任及各系部门在查清事实后,1天之内,提出处理意见。否则扣考核分2分/次并扣10元。

(12)有擅离岗位,串岗情况发现一次扣2分并扣10元。

(13)公寓工作人员之间出现争吵、打架斗殴等有损公司形象的情况,扣考核分5分/次并扣30元。

(14)公寓的文化生活搞得丰富多彩,受到学生老师好评的加25分/次并奖10―50元。

(15)工作认真细致,关心学生的学习、生活,受到学生好评的加2―5争分/次并奖10―50元。

(16)在各项检查名列第一的加10分/次并奖100元。

4、部主任

(1)组织本部门工作人员实施管理规范和及时完成公司下达的各项工作任务,不服从部门领导分配的,否则扣考核分5分/次并扣25元。

(2)不及时安排本部门学生住宿的房间和床位的扣5分/次并扣25元。

⑶不及时办理学生的住宿、通校手续和学生住宿人数的登记造册工作扣4分/次并扣20元。

(4)不及时无误地发放学生床上用品、劳卫用品及运行费发放的扣4分/次并扣20元。

旅游住宿服务合同(菁华1篇)（扩展4）

——个人旅游服务合同(菁华1篇)

个人旅游服务合同1旅游者：_________

组团旅行社：_________

根据《中华人民共和国民法典》等有关法律、法规、规章的规定，旅游者和旅行社双方在*等、自愿的基础上就国内组团旅游的有关事宜经协商达成协议如下：

第一条旅游者情况

旅游者人数为_________人，姓名、___________性别、__________年龄、_______身体健康状况为：_________。

第二条旅游内容及安排

(一)合同报价以_________人成行基准。

(二)成行团号：_________(或在行前说明会告知)。

(三)参团方式：1、独立成团;2、散客成团;

(四)行程时间共计_________日，行程中的在途时间包含在内。

(五)出发地点及时间：_________。

(六)返回地点及时间：_________。

(七)旅游线路：(主要景点应当注明保证旅游者实际游览的最少时间，具体内容详见附录2：《旅程表》)_________。

(八)*旅游费用为_________元(人民币)/人，儿童(_________岁)旅游费用为_________元(人民币)/人，总计为_________元。

(九)住宿时如遇单人房间，住宿差价的解决办法为：_________。

(十)关于旅游费用的特别约定：_________。

(十一)旅游费用的支付方式、时间：_________。

(十二)交通工具：_________。

(十三)住宿标准：_________。

(十四)餐饮标准：_________。

(十五)购物安排：购物次数不超过_________次，购物场所经营品种主要为_________。

第三条合同权利义务的转让

(一)旅游者转让合同的方式：出发前经旅行社书面同意，旅游者可以将其在本合同中的权利义务转让给第三人，由此增加的费用由口旅游者承担口第三人承担。

(二)旅行社转让合同选用第_________种方式

1、出发前经旅游者书面同意，旅行社可以在保证不降低旅游服务标准的前提下将旅游者转至其他旅行社合并组团。如出现质量问题或其他损害旅游者权益行为，由原旅行社就本合同内容对旅游者承担先行赔偿责任，赔偿后，原旅行社可以向受让旅行社追偿。

2、出发前经旅游者书面同意，旅行社可以在保证不降低旅游服务标准的前提下将旅游者转至其他旅行社合并组团，旅游者应当与受让旅行社就本合同重新达成协议，并由受让旅行社对旅游者承担责任。

第四条不成团安排

(一)报团人数未达到成行基准时，旅行社应当提前3日(不含)通知旅游者，双方按下列第_________种方式解决：

1、解除合同，旅行社向旅游者一次性退还全部旅游费用。

2、旅行社建议将旅游者转至其他旅行社合并组团。

3、旅行社建议旅游者延期或更改旅游线路，如旅游者同意则改签旅游合同，费用如有增减，由旅行社退回或由旅游者补足。

4、_________。

(二)旅行社未提前3日通知旅游者的，应当按照《游客报名须知及责任细则》第8条的有关规定承担解约责任。

第五条争议解决方式

本合同项下发生的争议，由双方协商解决，或向有管辖权的旅游质监所、消费者协会等有关部门投诉;协商、投诉解决不成的，向_________人民法院起诉，或按照另行达成的仲裁条款或仲裁协议申请仲裁。

第六条其他约定_________

第七条本合同的附录包括：

1、游客报名须知及责任细则;

2、旅程表。

第八条本合同一式三份，游客一份，营业部留存一份，上交旅行社一份，具有同等效力。

第九条本合同自签定之日起生效。

旅游者(签章)：__________________旅行社(签章)：__________________

住所：_________住所：_________

电话：_________________电话：_________________

_________年____月____日_________年____月____日

签订地点：_________签订地点：_________

旅游住宿服务合同(菁华1篇)（扩展5）

——公司团体旅游服务合同(菁华1篇)

公司团体旅游服务合同1甲方：_________(旅行社或公司)

地址：_________

邮码：_________

电话：_________________

法定代表人：_________

职务：_________

乙方：_________(姓名或团体名称)

地址：_________

邮码：_________

电话：_________________

根据国家有关旅游事业管理的规定，甲乙双方经协商一致，签订本合同，共同信守执行。

第一条旅游的时间安排

由甲方在_________年_________月_________日至_________年_________月_________日为乙方提供旅游服务。

第二条旅游的地点及每个旅游景点的时间安排

甲方为乙方提供的旅游景点为_________个。分别是_________。

每天的时间安排为上午_________时至_________时，下午_________时至_________时。

第三条旅游的生活安排

甲方为乙方提供食宿，每天伙食在_________元至_________元标准内。

第四条导游服务

甲方为乙方提供导游服务，服务内容：_________。

第五条旅游的费用

本次旅游的费用总计_________元(包括食宿在内)。在旅游出发前_________日交清。

第六条旅游的交通工具

甲方为乙方提供交通工具。_________等交通工具都由甲方联系、提供，并保证乙方的旅游安全。

第七条甲方的权利义务及违约金

甲方应按本合同的规定按时为乙方安排本次旅游。

甲方未经乙方同意不得擅自减少或增加旅游景点和缩短旅游时间。如甲方违反约定，应向乙方赔偿_________%的违约金或者乙方可以要求甲方按约定继续提供旅游服务，甲方不提供的，乙方可以自行旅游，支出的合理费用，由甲方承担;甲方增加游览景点的，增加的费用由甲方承担。

甲方应按本合同规定为乙方提供优质的服务。在旅游期间，甲方应派医务人员、保安人员等随行，以保证本次旅游的顺利进行。

甲方不得擅自变更或解除合同，否则按约定赔偿乙方损失额_________元。

由于甲方的原因导致乙方受到财产损失和人身伤害的，甲方负赔偿责任。如因第三人的过错造成损失的，甲方在赔偿后，有权向第三人追偿。

第八条乙方的权利义务及违约金

乙方应按时交纳旅游费用，如违反规定在旅游出发前_________天内还不交清的，甲方有权不与乙方签订合同，取消乙方的旅游事项。

乙方应遵守甲方安排在本次旅游当中的安全事项及其他合理要求，不得擅自单独行动，否则后果自负。

第九条本合同在执行前或执行期间，如有未尽事宜，甲乙双方协商同意后，另订附则附于本合同之内，所有附则在法律上均与本合同有同等效力。

第十条本合同一式_________份，由甲、乙方各执_________份。

甲方(盖章)：_________乙方(签字)：_________

法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

签订地点：_________签订地点：_________

旅游住宿服务合同(菁华1篇)（扩展6）

——国内旅游咨询顾问服务合同(菁华1篇)

国内旅游咨询顾问服务合同1甲方：__________

乙方：__________

根据中华人民共和国有关法律、法规、规章的规定，甲乙双方在*等自愿协商一致的基础上，签订本协议。

第一条乙方愿意接受甲方提供的旅游咨询顾问职位，作为甲方旅游产品咨询工作，合作期从_______年______月______日至_______年______月______日或乙方在甲方从事的旅游咨询工作任务结束之日止。

第二条甲方提供旅行社旅游产品，乙方只能以甲方名义进行旅游产品咨询活动。

第三条非甲方提供的旅行社旅游产品，乙方可以选择个人名义或甲方名义进行旅游咨询。如果选择个人名义，不得使用甲方品牌与身份。

第四条无论哪一种组团旅游产品提供方式(包含甲方提供其它产品、乙方自有資源)，如需要使用甲方名义签订协议企业，必须要由甲方进行审订、书面签字、盖章认可才允许与第三方签定合同。乙方享受组团旅游业务合同总额毛利______%的提成(按下单凭证为准)。

第五条无论哪一种个人旅游产品提供方式(包含甲方提供其它产品、乙方自有資源如有10人以上报名享受组团业务合同总额毛利70%的提成)，如需要使用甲方名义进行旅游产品咨询，乙方享受个人旅游业务合同总额毛利60%的提成(按下单凭证为准)。

第六条乙方进行软件销售，享受甲方提供待遇。

第七条乙方按照甲方要求完成工作任务后，甲方按协议规定以货币形式支付乙方报酬，并由乙方签字确认。

第八条未经甲方事先书面授权，双方合作期间或解除合作关系后，乙方都不得直接或间接地将下列内容泄露给任何第三方：

(一)甲方的交易秘密，包括客户渠道、客户名单、合作意向、成交或商谈的价格等。

(二)甲方的经营秘密，包括经营方针、投资决策意向、认证服务定价、市场分析、广告策略。

(三)甲方的管理秘密，包括财务资料、人才资料、工资薪酬资料、课程资料、管理性文件。

(四)甲方的技术秘密，包括产品设计、产品资料、研发成果，例如：宣传手册、咨询资料等。

第九条双方解除合作关系时，乙方须提交甲方配置的全部用品和与甲方有关的全部文件：有关甲方的经营管理、客户、交易、技术和其他有关文件资料等。与甲方经营有关任何文件的所有权均属甲方。

第十条合作协议的解除

(一)经双方协商一致，可以解除合作协议。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合作协议：

1、有违法、违纪行为的;

2、对甲方造成重大损害的;

3、严重违反甲方管理规定。

(三)甲方有下列情形的，乙方可以解除合作协议;

1、甲方无故不按照本协议规定支付报酬的;

2、甲方无故不按照本协议规定提供旅游宣传产品资料。

第十一条甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本合作协议的，与合作协议具有同等法律效力。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方盖章签字之日起生效。

甲方(盖章)：____________乙方(盖章)：____________

负责人(签字)：__________负责人(签字)：__________

签字日期：_____年___月___日签字日期：_____年___月___日

旅游住宿服务合同(菁华1篇)（扩展7）

——适用于批发零售业、住宿服务业、餐饮业职工的劳动合同(菁华1篇)

适用于批发零售业、住宿服务业、餐饮业职工的劳动合同1编号____________

劳动合同书

(适用于批发零售业、住宿服务业、餐饮业职工)

甲方_________________________

乙方_________________________

签订日期_________年_____月_____日

北京市劳动和社会保障局监制

劳动合同签约履行须知

用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。

劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日;劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。劳动合同期限在两年以上的，试用期不得超过6个月。试用期包括在劳动合同期限内。

用人单位支付劳动者工资不得低于本市最低工资标准。劳动者患病或因工负伤的，在病休期间，用人单位支付劳动者的病假工资，不得低于本市最低工资标准的80%。

用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的150%的工资报酬;安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付劳动者不低于工资的200%的工资报酬;安排劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于工资的300%的工资报酬。

当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地的劳动保障监察机构投诉。

用人单位应当按照有关法律、法规和国家及本市相关规定参加社会保险。农民工参加工伤保险和医疗保险均由用人单位缴费，个人不缴费。

双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。

甲方____________________法定代表人：___________

经营地址__________________联系电话：___________

乙方___________居民身份证号___________________

出生日期：_____年_____月_____日

家庭住址_______________________________________

邮政编码________________________

户口所在地_____省(市)____区(县)_____乡镇_____村

在京居住地_____________________________________

根据《劳动法》和有关规定,甲乙双方经*等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

第一条本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日终止。