安全生产管理制度、操作规程管理规定

安全生产管理制度、操作规程管理规定1目的为保证本公司所实施的安全生产规章制度和安全操作规程为最新有效版本，确保其有效性和适用性，公司应明确评审和修订安全生产规章制度和安全操作规程的时机和频次，定期进行评审和修订，特制定本规定。2适用范围本规定是根据企业安全生产工作的需要，结合本公司自身的实际情况制定的，适用于本公司所有安全生产规章制度和安全操作规程的制定、发布、使用、评审、修订和管理。3职责3.1安全管理人员负责收集安全生产管理中的信息，根据企业实际需要制定有关安全规章制度，根据安全管理制度执行中存在的问题，适时提出修改意见，并组织评审和修订；3.2工艺、设备管理人员负责安全技术操作规程的评审与修订，当工艺更新或修改时、选用新设备时，应及时修订操作规程。4管理内容4.1安全生产规章制度的制定和发布4.1.1根据国家安全生产法律、法规、规章、其他要求，制定有关的安全生产规章制度，并将国家的安全生产法律法规、规章、其他要求，融入到企业规章制度中。4.1.2根据企业安全管理需要编制安全管理制度，编制的制度应具有较强的可操作性。4.1.3制定的安全生产规章制度必须由企业主要负责人签发，并以正式文件发布，做好发放记录。4.2安全操作规程的制定4.2.1安全操作规程应以岗位或工序为单元编制，要基于岗位生产中的特定风险的辨识，编制齐全、适用的岗位安全操作规程。4.2.2安全操作规程应依据设备设施特点、工艺要求、作业环境等因素编制。4.2.3安全操作规程编制格式要求：4.2.3.1岗位的危险有害因素及伤害种类；4.2.3.2操作前的要求，操作中的要求、操作后的要求；4.2.3.3应急措施。4.2.4制定的安全操作规程必须由企业主要负责人（董事长、总经理）签发，并以正式文件发布，做好发放记录。4.3安全生产管理制度评审4.3.1对于安全生产管理制度和安全操作规程的评审，根据公司的安全工作状况，和生产活动情况，原则上每年进行1次，在实际中可根据情况，灵活调整、运用。4.3.2对安全生产管理制度和安全操作规程的评审工作，公司必须要由公司相关负责人组织有关人员共同对本公司现行的安全生产规章制度和安全操作规程进行评审，并做好相关的记录工作。4.3.3在发生以下情况时，必须对安全生产规章制度和安全操作规程进行评审。4.3.3.1当国家安全生产法律、法规、规程、标准废止、修订或新颁布时；4.3.3.2当企业归属、体制、规模发生重大变化时；4.3.3.3当生产设施新建、扩建、改建时；4.3.3.4当工艺、技术路线和装置设备发生变更时；4.3.3.5当上级安全监督部门提出相关整改意见时；4.3.3.6当安全检查、风险评价过程中发现涉及到规章制度层面的问题时；4.3.3.7当分析重大事故和重复事故原因，发现制度性因素时；4.3.3.8其他相关事项。4.3.4修订时机4.3.4.1安全生产管理制度和安全操作规程的修订，根据公司的安全工作状况和生产活动情况，以及需要修订和整改的严重性、迫切性，原则上应该在评审报告和结论出来的一个星期内对此进行整改和修订。4.3.4.2对修订的安全生产管理制度和安全操作规程及时上报给总经理签发，下达实施。5附则5.1本规定解释权归安全管理部。5.2本规定自发布之日起生效。6附件附件1安全管理制度适用性评审记录附件2安全操作规程适用性评审记录附件1安全管理制度适用性评审记录评审时间：评审人：序号名称评定条款适用性修