八大安全管理制度

安全管理制度安全生产教育培训制度1．目的安全生产教育，是公司为提升员工安全技术水平易防备事故能力而进行的教育培训工作，是搞好安全生产和安全思想建设的—项重要工作。安全教育能提升领导和员工安全生产的责任感和自觉性，使广大员工认识生产过程中存在的危害要素，提升安全技术操作水平，认识预防事故的基本要求．增强自我保护意识，有益于安全生产的展开。2思想政治教育提升领导和员工对劳动保护和安全生产重要性的认识，从思想认识上增强劳动保护，搞好安全生产与促使经济发展和公司生产发展的关系，确立安全生产的思想基础。3．劳动纪律教育使干部和员工懂得严格履行劳动纪律，是提升公司管理水平易搞好安全生产的重要条件，也是贯彻履行国家对于安全生产的目标—、政策，减少伤亡事故，保障安全生产的必需前提。4．劳动保护目标政策教育对各级领导和员工进行国家有关劳动保护和安全生产目标、政策、法律、法例制度的教育，是公司搞好劳动保护和安全生产的指导目标。提升领导和员工的政策水平易法制观点，全面地理解国家的安全生产目标和劳动保护政策，并仔细贯彻履行，保证安全生产。5．安全技术知识教育公司的生产概略、生产技术过程、作业方法或工艺流程、生产技术过程；作业相适应的各样机构设备的性能和有关知识；在生产中累积的生产操作技术和经验。6．一般安全技术知识教育内容生产现场安全防备知识和注意事项；有关电器设备、起重机械的安全知识；防火、防爆、防毒等方面的知识；防备用品正确使用的有关知识。7．专业性安全技术知识教育特别工种、少量工种一定具备的专业安全技术和专业安全技术操作规程教育。8．典型经验和事故教训教育典型经验教育：安全生产教育中联合典型经验进行教育，有影响力、说服力的特色，安全生产工作跟着生产建设的发展，累积了许多实现生产的好经验、好方法、好举措和新工艺、新技术等成就，能够对比先进找差距，拥有指导意义；事故教训教育：安全生产教育中联合事故教训进行教育，使各级领导和员工从中汲取教训，检查各自岗位上的隐患，实时采纳举措，防止近似事故发生。9．各级安全教育对新员工由安所有门对其进行初步安全教育，主要内容有：安全生产的重要意义、政府对于安全生产的目标、政策、法律和指示等；公司的生产特色及安全生产正反双方面的经验、教训；公司的安全生产规定及防火、防爆、防机械损害知识等。10.现场岗位教育主要内容：（1）本岗位的安全生产状况、工作性质和责任制范围；（2）本岗位的安全生产规章制度和注意事项；（3）本岗位各样工具、用具及安全装置的性能及使用方法；（4）本岗位发生的事故及其教训；（5）本岗位劳保护用品的使用和管理。11.常常性教育使广大公司员工真切重视和实现安全生产，一定联合生产进行常常性的安全教育。（1）安所有门召开安全例会；（2）生产或检修作业行进安全技术交底；（3）组织专题安全技术知识讲座；（4）安所有门、安全员常常到现场进行检查，敦促安全规章制度的贯彻履行；（5）利用班前班后会议进行一两条安全知识教育；（6）安所有门利用黑板报、事故现场会、安全教育展览、放映安全生产录像等进行常常性的安全教育。12.特种作业人员安全教育（1） 特种作业操作者，特别对别人及四周设备的安全有重要危害要素的作业，对特种作业人员在安全技术知识方面的要求十分严格，需进行特意的培训教育；（2） 其教课纲领、教材和考试题应由劳动部门组织编写，安全教育结束后，应付特种作业人员进行安全技术理论和实质操作的查核，查核合格后，发给操作证书，已获得操作证书的人员，每隔二年复审一次。复审内容；安全技术理论，近两年有关新技术、新设备、新工艺采纳的家全技术要求：能否有安全操作或违章作业的典型经验教训安全赏罚制度1．员工有以下成绩之一的，由单位按其贡献大小，给予表彰、奖赏。(1)典范恪守国家有关政策法律，仔细贯彻履行有关法例以及作业规程和各项安全举措，在安全工作方面做出明显成绩的；(2)发现事故征兆，立刻采纳举措或实时报告上司，以及遏止违章指挥、违章作业，因此防止了事故，或明显减少事故危害程度的；急救事故有功的：安全技术工作中有发明创建，有重要改革中推行—新技术有优秀成绩的。2．队仔细履行安全操作规程，在安全工作上作出明显成绩，并达成生产任务的，在年关给予表彰、奖赏。3．任何人员违犯有关规定，情节或结果严重的，应给予经济、行政处罚。4．违犯安全规程，有以下状况之一的，应追查安全第一责任者的责任。(1)不实时解决安全或尘、毒危害方面存在的问题，造成重要事故或尘、毒严重危害的；(2)放松对安全工作的领导，以致安全管理杂乱而造成事故。5．有以下状况之一者，追查当事人或事故闯事者的责任。(1)违章作业或违章指挥的；(2)忽略安全工作，玩忽职责的；发现事故先兆和险情，不采纳防备事故的举措，又不实时报告的；对遏止违章作业、违章指挥的人员，对告发隐瞒事故实情的人员，对安全督查(检查)人员进行诅咒、殴打及拖故进行报复的：事故发生后隐瞒事故实情，对闯事者进行姑息袒护或故弄玄虚，甚至移祸于人的。安全生产检查制度1．从事矿山生产建设的员工，都一定经过安全技术培训，并需考试合格，获得“安全工作资格证书”。未经培训的人员，不准指挥生产，禁止上岗操作。2．员工的安全技术培训，应包含以下主要内容：干部、工作都一定学习有关安全生产的目标政策、法例、规程和有关的安全规定等；干部一定学习安全技术理论知识、矿井灾祸发生规律、预防举措和办理方法；工人一定学习矿井安全基础知识，认识有关的事故发生先兆学习事故预防和应急举措，学习本工种的操作规程及有关的设备、仪器仪表的操作和清除故障的方法；干部、工人都一定学习和掌握矿山自救、互救和创伤急救的基本知识。机械设备使用管理、养护制度1．机械设备使用管理机械设备使用管理为合理使用机械设备，充发散挥机械效率，安全达成生产任务，提升经济效益，要求做到管用联合，合理使用，生产部门与设备部门应亲密配合。拟订生产组织设计方案，合理采纳机械，从生产进度、生产工艺程量等方面做到合理装备，不要大机小用。联合生产进度，利用生产空隙，安排好机械的保护养护，防止失修失保和不修不保，应使机械保持优秀状况，以便能随时投入使用。严格按机械设备说明书的要乞降安全操作规程使用机械。操作人员一定做到“四懂三会”．即懂构造、懂原理、懂性能、懂用途和会操作，会保护养护，会清除一般故障。正确采纳机械设备润滑，一定严格依据说明书规定的品补、数目、润滑点、周期加注或改换。做到“五定”，即定人、准时、定点、定量、定质。协分配合，为机械生产作业创建条件，提升机械使用成效，一定做到按规定间隔期对机械进行养护，使之一直处于优秀状况。合理组织生产，增添作业时间，提升时间利用率。提升技术水平易娴熟程度，装备适合的维修人员，实时清除故障。2．机器设备维修与养护机械维修养护是以预防为主的思想指导，依据各样机械的运行规律、构造、工作条件和磨损规律制定强迫性的制度。机械的技术维修养护，按作业时间的不一样分为按期养护和特别养护有走合养护、换季养护和封存养护等。分级养护一般按机械的运行时数来区分养护级别内容。而特别养护一般是依据需要暂时安排或列入短期计划进行的，也可联合按期保养进行，如停用养护、换季养护等。平时养护是操作人员在上下班和交接班时间进行养护作业。其内容为“洁净、润滑、调整、紧固、防腐”十字作业。要点是润滑系统冷却系统，过滤系统，转向及行走系统，制动及安全装置等部位的检查调整。平时养护的项目和部位较少，且大部分在机器外面，但都是易损及要害部位。平时养护是保证机械正常运行的基本条件和基础工作。一级养护除进行平时养护的各作业项目外，还包含：冲洗各样滤清器;查察各处油面、水面和注油点，如有不足时，实时增添；除去油箱、火花塞等污垢；除去漏水、漏油、漏气、漏电现象；调整皮带传动和链传动的松紧度；检查和调整各样离合器、制动器、安全保护装置和操控机构等，保持敏捷有效；检查钢丝绳有无断丝，其连结及固定能否安全靠谱；检查各系统和传动装置能否出现松动、变形、裂纹、发热、异响、运行异样等，发现后实时修复、清除。在一般状况下，平时养护和一级养护由机械操作人员负责进行，而维修人员负责二级以上的养护工作。3．机械设备完满标准达成任务好。做到优良、高产、低耗、安全无事故。配合施工协作好。技术状况好。机构设备一定达到一类设备标准，机面貌洁，工作性能和卖力达到规定要求。保护养护好。仔细履行“洁净、润滑、调整、紧固、防腐”十字作业，达到规定要求，机械故障少。合理使用好，仔细履行岗位责任制为主要内容的各项规定、制度，做到合理使用，正确操作。各项原始记录资料齐备，正确。保存工作好，机械设备的零件、零件、随机工具，隶属装置完齐整全，无破坏。职业危害预防管理制度1、要仔细做好防尘、防毒工作，采纳综合举措，除去尘毒危害，不停改良劳动条件，保障员工的安全健康，实现安全生产和文明生产2、要保持作业场所切合国家规定的卫生标准；应采纳有效的防护举措，减少人员与尘、毒物的接触，并按期进行监测。3、要依据预防为主，全面规划，就地取材，综合治理的原则，编制防尘、防毒规划，并归入年度安全技术举措计划和长久规划，结合挖潜、改革、改造逐渐除去尘毒危害。4、对长久达不到国家规定的工业卫生标准，尘毒危害严重的作业岗位，要限时整顿。5、对有毒、有害、强噪声的生产过程和设备，应采纳密闭和隔离操作。6、对发散出的尘毒有害物质要增强通排风，并尽可能采纳回收利用，净化办理等举措。7、有粉尘或毒物的作业场所要实时清理，保持整齐。8、对可能生产有毒、有害物质的工艺设备和管道，要增强保护和管理，按期检修，保持设备完满，根绝跑、冒、滴、漏现象。9、对各样通风、防尘、防毒设备未经主管部门赞同或报请矿长（总工程师）赞同，禁止停用、挪用或拆掉。、员工医院应按规定建立职业病床和职业病防治室。组织医术高、聪明强干的医务人员构成急救组，并装备充分的急救器械和药品。、矿应成立救护站，并装备必需的急救器械、车辆和药品，组织训练合格的救护队员。、成立健全急性中毒事故的急救网络系统和急救方案，增强联系和报告制度。、急性中毒急救举措应严格依据《化工公司急性中毒急救应急举措规定》中的详细要求履行。、新员工入厂后，应进行健康检查，要妥当安排好员工禁忌症和过敏症患者的工作。、对接触有毒、有害物质的员工，应按规定按期进行健康检查，并成立健康监护档案。、对从事有毒、有害物质作业的人员，可逐渐推行轮换、短期离开、缩散工时，进行预防性治疗和职业性休养等举措。对患职业禁忌症者，应实时调离。职业病的范围和诊疗标准按国家有关规定履行，对已确诊的职业病患者应进行踊跃治疗。（六）安全生产档案管理制度1、公司档案员要仔细负责，建立“团结、自强、唯实、奉献”的公司精神。2、各样技术资料要完好、规范，包含设计、施工、生产现状的图纸、文件、报告及有关资料。3、成立健全个人安全档案、安全教育和培训原始记录。3、各级的安全检查记录，要整理归档。4、如确需复制、带出、上报、宣传、公然的各种保密资料、图纸、数据、信息、方案、决议等一定经总经理赞同。5、各有关人员要增强对重要资料的寄存，成立严格的借阅管理制度及防潮、防火、防盗制度。6、成立健全各样生产、设备、辅助设备、特种设备明细台帐，以及使用、保护档案和法定检测档案。并按期采集主要设备的检修及保护记录。7、对有重要危险隐患的场所如炸药库、雷管库、尾矿库等要收集原始的领退手续和运履行用记录。9、公司拟订的各项管理制度、安全生产责任制及操作规程履行状况要全面采集，包含落实情况。、采集劳动保护用品的收放、佩带和使用状况的原始记录。、要有公司管理人员安全生产知识和管理能力的查核记录，特种作业人员持证上岗，查核记录。、对各种事故隐患要有登记、整顿和办理档案，并有确实可行的监控和预防举措。、公司拟订的事故应急营救方案及演习状况要整理归档。、安全投入的提取、使用状况要按年度整理归档。、成立、健全职业病检查记录，完美员工健康监护档案。、档案资料要保证全面、真切、正确，并由有关负责人的署名能够真切反应该时实质状况。、对各种事故发生的原由、检查办理结果及整顿举措等档案资料应全面、详细。、档案应分类编号、名目清楚，同时依据不一样种类的档案拟订存档时间，过期档案应报请有关负责人进行销毁办理。（七）重要危险源监控管理及重要事故隐患整顿制度重要危险源监控管理：1、重要危险源是指生产、加工、运输、使用、储藏危险物质，且危险物质的数目等于或超出临界量的单元（指一个或一套生产装置，设备场所，或同属一个工厂的且边沿维小于500m的几个或几套生产装置设备或场所）。2、依据本单位详细状况，对危险场所和部位进行重要危险源辩识，确认存在的重要危险源。3、应在规按限时内，对已辩识和评论，重要危险源向政府主管部门提交安全报告。4、对存在重要危险源进行建档、存案。5、成立重要危险源应急营救方案，对重要危险源进行管理要求应急营救组织一定由进行过专业培训人员构成。6、对公司员工进行重要危险源的教育和培训。7、按期对重要危险源操作和管理人员进行专业培训。8、按期对重要危险源进行评论监控。9、经过技术举措（包含化学的采纳，设备、设计、建筑、运行、维修以及有计划有时间的检查）和预防举措（包含对人员的培训与指导，供给保证其安全设备，什么水平、什么时间、职责确立，以及对外面合同工和现场暂时工的管理），对重要危险源进行严格控制和管理。10、研究和制造行业指点重要事故预防和控制举措（如安全工程举措、事故检测、预警系统、风险评论方法等），经过计划、组织、协调、指导和督查检查，增强对重要危险源管理。重要事故隐患整顿：1、重要事故隐患是指可能以致人身伤亡或许重要经济损失的事故隐患。事故隐患是指作业场所、设备或设备的不安全状态，不安全行为和管理上的缺点。2、发现重要事故隐患应立刻上报主管部门。3、对可能存在的重要事故隐患进行评论，并将评论结果上报主管部门。4、对在短时间内可能发惹祸故、重要事故隐患，要成立事故应急营救方案。5、对存在重要隐患进行登记建档。6、对公司员工进行重要事故预防和事故