教你修炼职场达人的性格

第第页教你修炼职场达人的性格

一、融入群体

有些职场新人进入职场后，表现的极为不合群，上班是悄无声息的来，下班是了无声息的走，每天犹如空气般的存在，慢慢的同事也会忽视这类职场人的存在，以至于这类职场新人将来需要协同其他部门开展一项任务时，因获得的支持较少，困难重重。原来，新人刚入职场，利用中午吃饭时间和同事们聊谈天、吃吃饭熟络起来，这也援助新人快速的融入大团体。周末或假日同事们搞的小范围的聚会活动，一起吃饭、唱歌什么的，职场新人不要以不熟络为由拒绝参加，唯有主动的和大家沟通才能获得更多同事的了解。每一个初入职场的人都会面临生疏的环境，如何调整好自己的心态，快速的适应环境是关键，除了四周同事主动邀请你加入他们的争论外，职场新人也要在适当的时候呈现出自己渴望加入同事活动的爱好，做个合群的职场人。

二、承受责任

职场新人因阅历浅、处事阅历不足犯一些错误在所难免，但新人不能“以嫩卖嫩”，仗着自己初来乍到，什么都不懂，就什么事情都拿自己是新人来做挡箭牌。一旦做错事被发觉，即开始猛找借口，还不忘加上一条理由：“我是新来的，所以原本不懂这样的规则。”笔者认为职场中忌讳新人不愿承认自己错误，听不得别人批判，推卸责任。新人开始一两次说自己没阅历犯了错没关系，大家都可以谅解，但是一遇到问题就把自己的责任推得干洁净净，势必引起旁人反感，也往往会由于不懂承受责任而陷入人际关系的危机中。职场过来人告诫职场新人，在职场中，推卸责任的人本身就不受人敬爱，何况新人与四周的环境还没有完全磨合好，这样如何在职场中建立个人品牌?在犯错误时，建议新人多想想错的根源在哪，少以新人的身份的埋怨，懂得承受责任的新人才有可能被给予完成重大任务的使命。

三、踏实做事

新人来公司，总是要从基本的工作开始做起，在渐渐适应的过程中了解并熟识整个工作环节的流程。虽然有些工作内容看似繁杂琐碎，但是只有经受过这个过程，才会对最终完成一项大的.工作任务而褒有成就感。在漫长的预备阶段，也是职场新人娴熟流程、了解客户的阶段。以许多新人都有可能接到的电话拜见或回访的任务为例，有些新人刚开始还热忱十足，可时间久了，感到成天握着听筒打电话的工作比较单调，后来就开始偷懒了，许多没联系到或临时无法接通的电话就忽视不打了。这样不负责任的工作立场也会让公司在无形中产生许多经济损失。这样的职场新人也会让同事和领导产生不信任感，每次他报告什么事情有问题或者无法完成，也会认为他有敷衍了事的嫌疑。职场专家建议，职场新人初入职场要踏实做事，仔细做人，由于没有哪个公司喜爱敷衍了事的员工。

四、主动精神

新人刚来公司都会接受培训，而且老员工一般也会援助他们，但是许多新人就像算盘一样拨一拨动一动，不拨就不动，人家不来教他，他也就不学了，就等在那儿等别人来教，缺乏主动精神。许多新人聘请的时候说自己什么都会干，去了之后却说公司没有培训，自己不知道做什么。以至于许多职场新人在入职后的一段日子里都处在“上网”状态，在网上这看看，那看看，而很少主动和领导、同事沟通有哪些需要帮助完成的工作任务。职场过来人建议，职场新人进入职场，可能一时没有详细的工作任务，考核指标的压力也不那名明确，但职场新人要主动去学习自己所在行业的知识，去公司网站了解入职公司的运营和进展状况，究竟新人的身份是“新”的，新人所在的行业、公司也是“新”的，需要新人主动去猎取相关的业务知识，利于更好的开展以后的工作。

五、谦卑心态

无论职场新人在同学时代多么风光，在进入职场后要学会清零，以谦卑的心态向职场前辈学习职场和所在行业的知识。由于学校里学的东西在企业里面可能会过时，这跟知识结构不匹配有关，所以作为高校生进入企业之后要不断学习，保持知识方面的更新，同时保持自己在职场上、行业里的竞争力。即使你在高校里面英语拿到专业八级，但是到了企业里面发觉还是需要学，由于在一个行业里面有许多的专业术语。职场过来人建议，职场新人在企业里面肯定要让自己处在不断学习的状态，学习别人的阅历、学习别人好的处事方法和立场，在知识方面要实时更新，要比较多地了解自己所处的这个行业以及所在的企业将会用到的知识。谦卑的心态前行，职场新人才会收获更多，成长也更快。

曾有“性格决断命运”的名言警句响彻耳边，我们所谓的职场性格并不是抹杀性格或特点的代名词，并不是所谓的万能型的性格，这里所谓的职场性格旨在盼望职场新人渐