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第第页职业规划要从知道我是谁开始

我打断他:

“想过没有,起初为什么选择这个工作?这是你想要的生活吗?”

他愣了一下,似乎没有料到我会突然这么说。“我现在根本谈不上什么生活,也不知道想要什么。我做这个工作7年了,基本上与社会脱节,除了它,我也做不了其他的,又不可能从零开始,放下身价去和刚毕业的高校生竞争,只好如此。”

其实,关于职业生涯和进展,处在不同阶段的人都会有大大小小的困惑。例子比比皆是:高考志愿该报金融、生物、外语还是新闻?即将毕业,该考研还是该找工作?在职场混战几年之后发觉并不称心,是不是该换个行业试试身手?

在不久前进行的一次职业生涯规划工作坊上,北森公司询问总监朱伦说,职业规划的意义就在于突破障碍,开发潜能,最终达到自我实现的目的。所谓障碍,其实我们许多人都有,比如,不知道什么工作是“好工作”;想跳槽,但又留恋现有环境,舍不得抛弃;不够了解自己,又尚未开始这方面的探究等等。至于自我实现,通常与价值观相关,就是那些让我们觉得有意义、美满、有成就感的事情。

可以说,选择了职业,就是选择了一种生活方式。而这一切,都要从自我认知开始我是谁?我的爱好、性格、技能、价值观是什么?我的资源有哪些?我对自己的期盼以及家人对我的期盼是什么?

了解自己,这个问题说起来简约,可几乎全部人穷极一生也找不到完整的答案。活动中,朱伦介绍了一个援助我们认识自己的方法:个人成就事项

回忆一下,从小到大,哪些事情是让你觉得很有成就感的?花一点时间,找出10个,把它们写下来。寻求伙伴的援助,向他简要描述这些事项:它是什么,为什么会让你觉得有成就感,在事项中你的感受如何,它对你而言意味着什么……之后你们可以一起来分析一下,从你的描述中是否可以归纳出某种共性。举个例子,你总是喜爱处理意料之外的突发事项,这会让你觉得很满意;或者你很在意四周人的'评价,得到别人的赞颂会令你信心百倍;还有,你是不是习惯于从助人中得到乐趣;再或者,承受重压、完成那些“不可能完成的任务”之后的你总是神采奕奕……

这些特质,很可能就是你的爱好、性格、技能所在,表达了你的价值观,甚至成为你“人生的主题”。

当你对自己的特质足够清楚,又对一些行业有了客观具体的认识之后。就可以试着进行决策了把自己的特质、对工作的期盼和职业要求进行匹配,并依据现实状况,确认哪些标准是可以降低的,哪些是需要坚持的。

当然,

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