2023年公司培训个人学习总结12篇

2023年公司培训个人学习总结12篇2023年公司培训个人学习总结精选12篇

很多公司会对员工进行培训来提高员工们的工作效率,从而促进公司进展,大家在培训的过程中,都有哪些体会和收获呢?下面是我为大家收集的关于2023年公司培训个人学习总结精选12篇。盼望可以关心大家。

2023年公司培训个人学习总结（精选篇1）

特别感谢公司领导为我们细心支配此次业务培训，感谢中心领导赐予我这样一个珍贵的学习机会，这次培训表明公司领导对员工培训非常重视，也反映了公司“重视人才，培育人才”的战略方针。

能够参与此次培训我感到特别荣幸，同时也非常珍惜此次培训机会，虽然培训只有短短的三天，但内容丰富，讲解透彻，还支配了互动沟通。在培训过程中，我认真听讲解，仔细做笔记，虽然没有完全把握全部的培训内容，但从中学到许多学问，得到一些心得体会，现总结如下：

一、认清形势，努力做好客户保有维系工作

通过余尚祥老师在《广电网络客户维系保有实战技能提升》上的讲解，使我对广电网络的行业竞争现状和将来进展方向有了进一步深刻的熟悉。

现如今，三网三屏融合的大趋势已不行逆转，广播电视业务已不属于广电网络的垄断业务，这意味着广电网络在将来面临的竞争压力将越来越大，但随着互联网+三网融合的互联网时代的到来，广电网络也迎来新的进展良机，可谓挑战与机遇并存，压力与动力同在。

三网融合的趋势要求各级广电网络部门要认清形势，正视挑战，同时抓住机遇，顺势而为，快速完成客户保有角色转型。而对于我们每一位广电网络人来说，则要直面压力，尽快转变思想观念，乐观融入公司的变革转型，化压力为动力，从我做起，不断充实业务学问，不断提高服务水平，提升客户满足度，做好三网融合新时期的客户保有维系工作。

二、提升素养，不断增加客户服务水平

通过参与杨晨鹤老师的《职场礼仪与金牌营销》课程，使我充分熟悉到职场礼仪在客户保有维系中的重要作用，也感受到公司领导在课程支配上的良苦专心。

三网融合新时期的客户保有维系工作对广电网络的将来进展至关重要，客户的保有维系离不开优质的服务营销，而职场礼仪则是一个企业员工营销服务质量的直接体现，正如杨晨鹤老师所言：职场礼仪是商务人士关心企业提升形象的助推器。

作为一名广电网络的客户服务人员，我深深感到必需明确自己在公司将来网格化改革中的角色定位，加紧学习客户服务人员标准职业礼仪，努力把握顾客购买心理及技巧，不断提高自己的服务营销意识和客户服务水平，为公司赢得更多客户的信任和认可。

以上是我在此次培训中的一些心得体会，培训虽然结束，但学习不能止步。在今后的工作中，我仍要加强对培训内容的学习，将培训的内容学懂吃透用活，并将培训所学敏捷运用到工作当中，不断提升自己的业务工作水平，努力使自己的工作让领导更加满足，努力为公司制造更多的效益。

2023年公司培训个人学习总结（精选篇2）

企业是由员工构成的，不是简洁的相加，而是统一协调的整体。企业要进展，最关键、最活跃的因素就是人，是企业的员工。员工不仅仅是企业雇佣的劳动力，同时也是企业进展的重要推动力。如何做一名优秀的员工，在我看来，必需做到以下几个方面：

做一名优秀的员工，要有剧烈的“本位意识”，全力以赴干好“分内之事”。人在其位，必尽其职。这不仅是做好一名优秀员工的基础条件，也是个人职业的价值追求。干好自己的分内之事，是在职业分工日益细化背景下，加强企业自身管理的前提条件。假如每名员工能够立足本职、尽心尽责，领悟意图不掉链，执行工作不打折，落实任务不缩水，那么企业各项进展战略必定能够得到高效落实。

做一名优秀的员工，要有剧烈的“补位意识”，精诚团结干好“格外之事”。“万人操弓，共射一招，招无不中”(《吕氏春秋》)补位意识，就是指我们在工作中不仅仅满意于做好自己的本职工作，更要有剧烈的协作意识、大局意识。即使企业的分工再明确，也不能保证不会发生方案之外的事情，也不能保证全部的事情都有人干。做好自己分内的事情，是责任，是义务;做好自己格外的事情，是进取，是奉献。当某一项工作出现人员缺位或人手不够的的状况时，优秀的员工总能想他人之所想，以大局为重，以公司的利益为重，虽然不是自己分内的事，也能准时靠前，补位上去把工作做好。假如能够树立起补位意识，并用熬炼自己成长的乐观心态来对待自己格外的事情，就能把工作当成机会，把指派当成熬炼，从而以一种仆人翁意识乐观仔细地投入到工作中，这样必将使自己的工作锦上添花。

做一名优秀的员工，要有剧烈的“进位意识”，坚持不懈地加强学习。“苟日新，日日新，又日新”(《礼记·高校》)进位意识，就是指通过不断学习提高个人工作本事。要坚持向实践中学、向书本学、向同事学，不断拓宽个人干好工作的视野，努力在工作实践中充实自己、提高自己，有目的地、主动地更新和优化自己的学问体系，更好地适应日异繁杂的新形势、新任务。当今世界，学问革命日新月异，要成为一名优秀的供水人，更要紧贴实际、紧贴群众，不断加强和提高个人的适岗力量。今日你是很称职的员工，如不坚持学习，明天就有可能落伍。对待我们自己的工作也是如此，所以，我们必需转变观念，抓住任何的机会学习、充实自己，以不断突破涌现出来的新问题、新状况，否则终将被企业、被.所淘汰。

新形势、新任务、新挑战，要求我们必需坚固树立本位意识、补位意识、进位意识，瞄准做好优秀员工的职业期许，从现在开头、从工作岗位开头，尽己所能、尽己之职，全力以赴为企业的进展增砖添瓦，成为一名符合公司希冀的优秀员工。

2023年公司培训个人学习总结（精选篇3）

或许是缘分的牵引，我很幸运，公司能够在我最低潮的时间段里给我这样一个机会，我很感恩，也会永久的珍惜这次机会。刚来公司的那段时间是我的一个低谷，失业的压力，家庭的变化，还有自己感情的裂开。这一切都让我感到无所适从。最终我还是选择顽强的查找工作，想投入的工作，让生活渐渐的变好起来。我x月份踏入了公司的大门，这段时间我熟悉了公司的整体形象，把握了详细的工作流程，也让自己的工作变得稳定下来，这是一家值得让我付出青春的公司，我情愿在这里开头实现我的人生，实现我的抱负。

在我的熟悉中，公司是很民主也是很明智的。为了让大家同步进步，公司多次组织了培训。其实我对培训始终都是很赞同的，对此大家的看法也不同。有人认为培训的内容并不精确，无法供应现实关心，所以觉得培训这种活动也没有太大的必要。但是我认为，培训是公司对待员工的一个态度，开创培训也就证明公司足够重视我们员工，想让我们能够有所进步，在这个点上，我们应当理解。其次，我也想在此建议，盼望培训的过程中，我们可以支配公司员工做共享沟通，对于一些胜利案例进行分析，调动大家的乐观性，也让大家都有一个参加感，我信任这样会让我们变得更好，也让培训这件事情有它本身价值的体现。

公司像是一棵风雨里健壮成长的小树，在这竞争激烈的市场里，对于我们的公司，虽然还是刚刚起步，前期的确有些困难，大家也倍感压力，但是大家要知道，想要成长更快速的话，我们必需团结一心，一起往前冲，这样，我们的力气才会更大，才能冲破更多的枷锁。公司在渐渐的成长，我们也跟着公司的脚步，一起去远眺更远的将来，我们布满了向往，也满怀着盼望和冲劲。在平常的工作当中，我看到公司的每位员工都特别的仔细，大家都很仔细对待每件事情。通过整个工作环境，我可以确定，公司的前途不行限量。我很荣幸，能够在这样一个明智的公司，能够加入一个乐观向上的集体一起努力。在此之中，我也收获了很多的成果，为我的进步加了一道力气。

一次次的培训中，我都有不一样的感受，但每次都有一点感受，就是我们的公司在渐渐的变好，我们没得人也在不停的进步，产值也在网上不断的增长。每次的培训，让我们熟悉了自己的一些缺点，也让我们对今后的工作将来更加布满了盼望。

2023年公司培训个人学习总结（精选篇4）

对于我个人，我认为这次培训特别有意义、特别有必要，由于这次培训不但使我解放了思想，打动了内心。还开阔了我的视野，无论从听课到看影片，还是做嬉戏，每时每刻、都让我有所感动和收获，很多不行言语表达的收获。加之与来自大江南北、不同工作岗位的同仁聚集一堂，相互沟通相互交心、从而转变了自己的人生态度以及价值观。以下是培训后的心得体会：

一、“厕所文化”到健康管理

对于我做的行业不仅仅是谋求一份工作或是挣一个月的工资，而是打造一个健康的企业、进展健康产业，“健康是人的本钱”企业也是一样，健康管理才能制造健康企业及进展健康产业，健康管理注意细节、注意最基层，从保洁员、技师、服务员树立健康氛围创建健康团队，就像孙老师讲的“厕所文化”在我们的厕所都能感受到温馨舒适。

二、心态打算命运

心态打算行为、行为打算习惯、习惯打算性格、性格打算命运。因此、想要转变命运应当从转变习惯做起，想要转变习惯，就要从转变行为做起，想要转变行为，就要从转变心态做起。对于我而言心路历程怎样走过不言而喻，就像课堂上讲的“木匠”的故事，人生就是一项自己做的工程，今日做事的态度，打算了明天所住房子的质量，只有理解、感悟到这些，才能树立良好的心态，尽最大可能的发挥自己的主观能动性，由被动变为主动，由此上升到专心做事，由于我要胜利不是一句口号和一条标语，我要转变我的命运需要付出真诚的实际行动。

三、人最大的“敌人”就是自己

为什么有些人活的很潇洒，在工作中不断的进步胜利，不断实现自我价值;而有些人却与胜利无缘，工作消极，人与人之间智力差距并不大，而差距在于你做人做事、有没有给自己找接口、有没有对自己不忠实。就似乎我们在课堂上做的那个嬉戏，你究竟想给对面的伙伴怎样的动作，是看对方的眼睛、是握手、拍肩膀、还是真情的拥抱。其实大家心里都很明白应当给对面伙伴怎样的动作，只是碍于各种心里缘由在作怪，在给自己找借口、在哄骗自己。没有赐予伙伴的那个动作，而错过了机会，我们的人生何尝不是这样呢。那么不要给自己找任何借口，肯定要忠于自己。当我们选择了一份工作，一种职业，而且清晰的熟悉到我所做的每一件事都是为自己而做，一份耕耘或许不肯定就有一份收获，但肯定会是一份积累，这时，我们离胜利又进了一步。

四、拥有感恩的心

对关心过你的人、给你盼望的人都应当拥有感恩的心，(给儿子的一封信)让我感动流泪，我们应怀抱着一颗感恩的心来回报父母。要做事先做人，人都做不清晰怎样做事。工作也是一样、不仅可以让我们衣食无忧，而且还给我们制造了一个可以实现自我价值的平台。对企业，我们应当怀抱着一颗感恩的心。乐观的心态将促成乐观的行为，当我们抱着一颗感恩的心态来面对我们的工作时，我们将发觉它是一截从尾吃到头的“甘庶”，越吃越甜。在我们的工作过程中，将会多了一份宽容和理解，少了一份埋怨。

五、确定人生目标

确定自己的人生目标，没有目标就好比一条船在茫茫的大海上漂泊，没有航线也没有目的地。只有确定目标，才能够勇于前进。

我坚信，年轻、聪慧的我们，肯定能够战胜自己、保持良好的心态、确定自己的目标、抱着一颗感恩的心去实现自己的人生价值，信任自己、我肯定行。

2023年公司培训个人学习总结（精选篇5）

首先感谢公司给我的培训，经过培训会完全打破了我没培训之前认为这是个很枯燥乏味的过程的那种想法，让原本对服务行业不感爱好的我，慢慢对服务布满深厚的爱好，服务作为一个大众化消费群体，我个认为最主要的是，它是一个具有挑战性、完善自我的的行业，而且与生活紧密相连。

人的一生就像城市中的公交车，有许许很多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着自己美妙的盼望和从零开头的心态，我加入了广西铁路投资集团有限公司这样一个布满生气活力的团队中，开头了我的一个新的征程，也是在这样的一个全新的开头中，迎来了为期两天的新员工培训。这次培训的内容主要有企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授有关规章制度和自身阅历的传授等等，虽然整个培训的时间并不长，但在这短短的几天经受中，我的学问得到了更新、团队精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非浅、深有体会。

一是要加强同事之间的沟通，努力提高团队精神。

在培训学习中，我深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的相互学习和团队精神是我们工作取胜的关键。在我们今后的实际工作中，无论自己从事哪个行业，哪个岗位，都离不开同事之间的协作，由于一滴水只有在大海中才能生存。既然需要协作，那么就必需沟通，只有不同部门之间、同时之间相互沟通、相互协作、团结全都，才能提高工作效率，进步更快。

二是从改造自己入手，适应企业生存环境。

当我们进入公司的第一天，我们就应当清晰的熟悉到自己已经是公司的一名员工，我们最起码的一点就是要通过努力工作来改造自己，当然改造的不仅仅是学问结构，还有素养和道德等方面的改造，由于德才兼备才是人才。

三是从微小工作入手，乐观调整个人心态。

从学校到企业，环境变化特别大，所接触的人和事物一切都是新的，我们都需要时间来适应，公司聘用了我们，在某些方面已经得到了认可，但作为公司的新员工，我们要低调，要实干，要在荣耀面前退一步、在困难面前进一步，同时应当接受并保持这样一种心态：做事不贪大、做人不计小，由于细节打算成败。

以上是我在这次培训中得到的一点体会，在此特别感谢公司领导给了我们新员工的这次培训，我会将在培训中学到的、体会到的进行再消化和融会到今后的工作实践中去，同时在把自己优越的方面呈现给公司外，我还会时刻保持昂扬的学习.，不断地补充学问和努力转变自己的不足，使自己成为一名适应公司进展需要的优秀员工。最终我盼望各位新员工和我一起来证明一份耕耘一份收获的道理;和我一起奋进，去感受胜利后的骄傲;让我们齐心协力，为广西铁路投资集团有限公司更辉煌的明天而奋斗。

2023年公司培训个人学习总结（精选篇6）

肖董事长从公司长期持续进展的战备大局动身，打算委派部分公司高中层管理干部到清华高校参与清华北京院领导力培训，我和荣幸能成为参与培训管理干部中的一员。五十岁的我倍加珍惜这次到清华名校学习充电的机会，特别感谢董事长及广阔同事对我工作的一贯支持。我将把这次学习成果跟鲜活的实际工作紧密联系起来，做到学以致用，把书面学问转化成工作思路和工作方法，以推动整个公司的供应工作上一个新的台阶。

清华是全国最高学府，汇合了全国最优秀的教学人才。学校秉承自强不息，厚德载物的校训，行胜于言的校风，以及严谨、勤奋、求实、创新的学风，这正是清华百年的人文精神和清华人才智和财宝的结晶。老师以生动活泼的授课方式，引领我学到了多门学问，个人感悟深刻，收获很大，受益终生。

通过十一周的清华北京院领导力培训，我深深的感受到只有学习才能进步，只有参与高水平的培训，才会有更高层次的熟悉和转变，现代企业进展的速度与决策者学习的速度要成正比。古人云：书到用时方恨少。应利用一切时间、各种渠道加强各方面的学问学习、增加工作实践理念，不断充实自己、完善自己、武装自己。

在这十一周的清华北京院领导力时间里，我们学习了《战略制定》、《如何做好供应链管理》、《选购谈判策略与技巧》、《现代企业财务管理》等五十多门课题。老师结合企业的实际状况，以丰富的管理询问实践阅历，多样化的教学方式，生动透彻地阐述了各门课题之精华。不但让我们学习了全方位的管理学问，更重要的是教会我如何去做一个具有真正职业操守的管理者，让我懂得传承.责任，和企业一起朝着更高、更快、更强的目标前进。

《战略制定》，战略是企业的管理核心。在企业管理总体框架中，战略管理由于具有全局性，长远性的特点，把握企业进展的将来方向，对企业可持续进展至关重要，现代企业已经进入战略制胜时代，思路打算出路。

《如何做好供应链管理》，关于选购与利润的杠杆原理给了我公司一个节省成本、提高利润率的理论依据，买的贱卖的贵，中间环节不铺张，削减无效劳动是精益生产，掌握成本，科学选购的基本要求和根本所在。信息化的应用和实施推动经营创新，现在不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。

《选购谈判策略与技巧》谈判要素的学习和课堂实践练习为我今后科学谈判和把握谈判技巧，占据主动地位找到了一些方法。

《现代企业财务管理》全面财务预算和理财的学习，使我熟悉到，企业管理以财务管理为中心。财务三表：《资产负债表》、《利润表》、《现金流量表》。财务管理要以现金流为中心，以前总认为利润是核心，现在这一想法得到了校正。

通过近三个月的学习，让我从不同角度感觉最新的企业管理学问，进一步拓宽了视野，使我对企业管理的思路、观念和思维方式的熟悉得到了一次全面的更新。创新的理念贯穿整个清华北京院领导力培训，使我体会到创新的理念是引领企业进展的不竭动力;企业进展机遇与挑战并存，资金周转困难、残酷市场竞争造成企业进展瓶颈，能有通过持续不断地变革创新，才能找到解决问题的方法，变革创新是企业生存、进展的不二选择，更是企业唯一出路。不断跨越过去的胜利阅历和做法。制造新的理念和新的方法，用创新提升企业的核心竞争力，将新的学问和思想融入自己的工作中，让自身的进展融入到企业大进展中去，不断进展和提升自身力量，推动整个企业进展。

2023年公司培训个人学习总结（精选篇7）

11月14日，我有幸参与了敦复学院孙寒梅老师的传统文化培训。一天的学习，倍觉时间短暂。感恩、感动、崇敬、赞美……交织在一起的感情，总让人留恋与思念。

通过学习我觉得为人子肯定要尽孝道，对国家的法律法规、单位的规章制度要尽忠，对自己的工作岗位要尽职尽责，和谐.在我们的祖先二千五百多年前的孔老夫子那里早就期望了，老夫子盼望的.：人们和谐相处，国家安定团结，.是个大同。

而如今，构建和谐.和谐家庭，怎么做?希望别人还是放下包袱自己从头开头，从当下开头，我们每个人自己心里有数啊!我们只有舍得放下才会得到，舍得放下富贵德到才智，舍得放下仇恨就会得到欢乐，舍便是得，不舍便不得。

同时，老师的讲解让我领悟了集家训、家规于一体的《弟子规》的意义：它是中华民族的根，中华民族的魂，是打开幸福人生的金钥匙，不愧为人生的第一规，感动之余我的心灵受到了剧烈的震撼，反思自我，仔细对比圣贤的教导，感觉自己的道德都归零了，只有输入新的血液，新的灵魂新的道德，才能完善自己的幸福人生。

现在许多孩子存在这样那样的问题。全部的问题都是父母真实写照，是全部缩影。12岁以前全部的毛病大部分缘由在妈妈身上。人生的苦难，皆来自于人生违犯大自然规律。生活骄奢，不孝父母，无知，恶有恶报，厚德载物之因果。还有那些惨死在父母手中，没见过天日的堕胎婴儿，他们无声的呐喊，经受无量的苦难。为了您至亲之人断恶修善吧!

此次中华传统文化的学习，集中学习了敦复学院孙寒梅老师老师的《如何经营幸福人生》、倾听了孙寒梅老师的用音乐感悟孝道的课程，老师边唱边讲解人生、.与家庭，歌曲《父亲您辛苦了》、《母亲您辛苦了》、《丈夫你辛苦了》、《妻子你辛苦了》、《跪羊图》等无不催人泪下。孙老师的精彩演讲，也赢得了学员们的阵阵掌声。

整个讲座是在欢愉感动中度过的。我们随孙寒梅老师一起互动，随着孙寒梅老师的示范，我学会了让歌于演讲中演唱，于演唱中阅读，于阅读中一起赞美生命，唱歌祖国，感恩父母。许多学员与我一样，在孙寒梅讲感恩父母那一段的时候都流下了眼泪，是什么让我们学会感动?是什么让我们学会感恩?是什么让我们学会彼此喜爱?是那一曲《生命之河》，简洁的旋律简洁的歌词，竟然如此纯粹完善。

作为一名老师，我要向孙寒梅老师那样春化雨般的训练孩子，我将在今后的日子里，多关注孩子道德的培育，多给那些所谓的后进生一些关怀，让孩子们在人格上得到同等的敬重，我不敢说今后会做的有多好，但通过接纳了传统文化，我信任传统文化会转变我的一生。

2023年公司培训个人学习总结（精选篇8）

首先企业文化就是不断的变化，“转变对事务的熟悉，没有转变事实的本身”这一点我特别赞同。企业进展过程中没有一成不变的，要进展就要创新，创新就要转变，转变就要制造性的破坏，因此企业要营造一种敢于创新的企业文化才是树立百年企业的基石。我们企业目前处于进展阶段，需要不断的转变才能够做到客户满足，由于市场在不断的变化，消费者的生活习惯在不断的转变，消费者的消费意识也在不断的提高。因此企业内部变化是顺应市场变化的需求，满意客户的需求，公司在进展方向不变的前提下，什么管理模式，什么薪酬体系，什么营销思路都可以转变，都可以尝试，观念转变，行动才能转变。只有不断的转变观念，提升公司内部员工对客户的熟悉，对产品的熟悉，对市场的熟悉，才能够做到不断变化的持续提升的公司企业文化。

其次是企业内部的1010原则：即公司内部树立10%的标杆也就是榜样，10%的淘汰制度，淘汰那些没有制造价值的员工，建立持续向上进展的人力资源结构;这一点我也是特别赞同，企业就是在经营产品的同时在经营人，培育人。人无完人，只有不断的转变自己提升自己，才能够做出好的产品，优质的产品，客户认可的产品出来。企业内部肯定要树立标杆榜样，我觉得这是参照物，这是标准，只有这样才能激起员工的使命感和进取心;也只有淘汰表现差，业绩差，力量差的员工才能使企业内部形成一种无形的压力，无形的推动力;只有这样企业才能最终达到自己设定的企业目标方向;

再次就是营销的三易即变易、不易、简易;特别有道理。在营销过程中市场是不断的变化，因此营销的策略也是不断的变化，没有对策的营销没有市场变化的营销是虚拟的，是没有价值的，不易;在营销中唯独不变的就是诚信，诚信是根基，诚信是人与人之间交往的核心平台，没有诚信的交易是不长期的，没有诚信的营销是皮包公司，中国人讲诚信，西方国家更加讲诚信，由于西方国家信奉上帝，而中国企业诚信度随着国际化市场竞争也要讲诚信，也必需做到诚信，只有这样才能做大做强。简易：往往我们做企业管理说的多，做的少，文件多，实效的少，无用的多，可掌握的少，由于企业走入误区，认为越多越规范，越复杂约有水平。我们肯定要清晰凡事不要复杂化，企业最怕简洁的事情复杂化，肯定要简约流畅，简洁明白，尽可能让学校毕业的工人看了明白，看了知道怎么去做。只有这样企业才能有效顺畅的运行;

以上三点是本人学习后的感想，也清楚了自己的工作思路，知道该怎么去做，怎样去做好份内的工作。

2023年公司培训个人学习总结（精选篇9）

无论是烈日炎炎还是三九寒冷，无论是春节和乐还是中秋佳庆，总有这么一群人坚守在自己的工作岗位上。他们释放热忱挥洒汗水，用坚韧的意志，将银线编制成最刚毅奇妙的网络掩盖在山川大陆。这便是电力工，他们为了工作殚精竭虑，为精神文明建设，为构建和谐.供应了强有力的保证。

如今我们也加入到国网这个温馨的大家庭中，从事着这样一份神圣而光荣的工作。骄阳八月，我们相聚相知在黄石供电公司，脱离同学的稚气，穿上无华的工作服，为公司注入新奇的血液，带来年轻的活力。在签下劳动合同的那一刻，我们便做好了为国网奉献青春的预备，许下了为工作尽职尽责的承诺，争做一名心怀远大抱负肩扛电力重责的优秀职工。

在这一个星期的培训中，我们由整体到局部，较为全面的对黄石供电公司的概况、运行管理以及平安生产等方面有了较为深刻的理解，为我们今后能够更高效的融入工作奠定了基础。

生产电力或许可以比作驯养最是漂亮而危急的“野兽”，想要驯服它带来最为赏心悦目的表演便要懂得野兽的习性并把握训练的方法，而在生产电力的时候不外乎如是。刘工对电击原理，防止电击事故措施，电气平安用具，电气工作平安组织措施及电力平安工作规程等方面都有了细致的讲解，并配以发人深省的事故样例对我们一再强调电力工作平安的重要性。任何一名合格优秀的电力职工都应当娴熟把握平安工作规程，在饱含工作热忱的同时也要怀有严谨而强硬的平安态度，不行以身试“法”，以身试“电”。

总是透着哲学情怀的绩效管理可以看作是企业的“传家宝”。员工的成长与公司的成长是互为基础，互为促进;企业给员工供应的不仅是一个就业的机会，更是一个发挥特长、发挥聪慧才智、发挥制造力的舞台。合理的绩效管理不仅是促进企业进展的永动力也是规整企业风气的皮鞭。彭工寓教于乐的授课方式给我们留下了深刻的印象，在嬉戏的同时，我们更清楚熟悉到团队合作的重要性，做到由零到整亲密协作，共同高效完成任务。在今后的工作中，我们也要做到少一点“我”，多一点“我们”，努力修炼“职商”，做一个仔细负责的“职业人”。

通过培训，我们也对黄石电网有了初步的了解。从最初的黄石港66KV到现在磁湖变500KV，黄石供电公司用实际行动完成了“一健全，一突破，三加强，三提升”：使得规划方案管理体系得以健全，规划设计支撑体系实现突破;业务集约化、管理扁平化、队伍专业化明显加强;工作效率、管理效果、综合效益显著提升。邓工为我们具体介绍了“大规划”体系建设修订主要内容，总体目标(“规划一个本”，“方案一条线”，“管理一个口”，“信息一平台”)，管理模式，组织机构设置及职责分工，还为我们展现了阳新县，大冶市，黄石城区2022年到2022年的电网规划目标。盼望我们也能够在将来的工作中乐观投入，各司其职，为黄石供电解决高压配电网架优化、电源供电牢靠性问题，中低压电网结构薄弱、农村低电压问题突出等问题。

经过一系列的培训，我们即将正式步入自己的岗位。作为一名新员工，我们将会恪守诚信，责任，创新，奉献的核心价值观;在乐观性、协作性、纪律性以及责任心等方面努力履行工作义务。最终感谢各位领导这段时间的训练及引导还有龙工、黄老师和占工的悉心照看与教育，感谢你们，祝福你们身体健康，工作顺当!也祝福各位新同事能够超越幻想，生活欢乐!感谢!

2023年公司培训个人学习总结（精选篇10）

通过这两天在党校的培训学习，自己对网络评论工作有了进一步的了解和熟悉。网络评论工作是引导公众导向的舆论工具，在互联网日益发达的今日，越来越重要。网络评论工作就是要准时发觉负面信息并进行正确的引导，这样可以有效地维护.稳定，消退网络谣言，促进政府与民众沟通，对建设和谐.方面有着乐观的作用。通过学习，主要有五方面体会：

一、网评文章应准时主动

网评工作往往涉及党和政府作为不作为的争论，作为一员网络宣扬员应准时发觉，在第一时间发觉并发表评论。对于网络舆论关注的焦点，要以最终快的速度评说跟贴，把握主动权。对于一些政治敏锐感，除了评论外，还要准时上报上级，并亲密关注舆论的趋势和变化。

二、网评文章要实事求是

互联网上有各类信息，真假难辨。对于网络评论工作人员来说，我们在评论过程中要以事实为依据进行网评，心事实为依据，这样既能规范自己，也能规范其他网民。

三、网评文章应有平民和个人属性

在互联网上，受关注的争论，往往带有个人体验和情感在里面。只讲党的政策方针，没有详细的结合群众事实，干枯入味，长篇大论会让群众日久生厌。所以网评工在网评时要贴近生活，更多的联系群众生活动发表看法，进行引导。

四、网评文章要接受人在舆论监督

网络的舆论场的热度，更简单在一些司法案件、官场现象上引发热议，而这些话题是最难管理和引导的，在某种程度上，各种猜想和分析会上升到攻击党和政府体制上来。这种状况下，网评要以事实为依据，接受群众监督，在出现不对时在敢于更正，准时更正。

五、网评文章要受网民的认同

互联网是一个互动的平台，网民可以自己发表自己的言论，网评人员要准时的回复网民的留言，与网民互动，让他们感到受敬重，使更多的人参加其中，这样也可以更好的思索评论工作的本质和意义。

2023年公司培训个人学习总结（精选篇11）

公司支配的本月13号到20号的培训，我首先感谢公司赐予的这次难得的机会，从训练结束我得到了一个充分的学习，感觉自己上了一个台阶。从各个角度来说是对我来讲是对我的一种培训的技能。是我们的一种提高自身素养的体现。

尤其___和____的培训课收获颇大。使我深刻的了解到公司的成立和进展，了解了公司的“求生存、谋进展、树立百年企业”的理念和目标。

设计院___得讲解言简意赅，给我们讲解了施工的基本程序;从开工前的图纸会审到基础验槽、基础合验、主体合验、预验、正式验收几大方面给我们讲解，使我受益匪浅。

又从工程中存在的常见问题给我们讲解了基础工程、大体积砼施工、桩基础、砌体结构、砖混结构、楼梯间问题、屋面问题、砼结构等各施工中常见的问题讲解的特别生动使我在以后的工作当中能少走许多弯路。通过公司各位领导及专业人士的讲解我总结了三点：

1、不断学习

2、坚持

3、要有一颗感恩的心。

由于这次的培训了，让我体会到我们不管做什么事情，什么