员工奖惩管理实施细则

9页)用时可以删除员工奖惩管理实施细则(暂行)规范化管理，提升业务运作效实集团及公司有关奖惩管理制度，结合公司所有员工，包括与公司签订劳动合同、实习协议的人员，以及与股份各部门负责本部门内的奖惩提报和实施，并定期将奖惩情况报人力资源部总经办负责提出公司级奖惩(对部门负责人或部门为单位的奖惩)，对涉及人员岗位、薪酬、劳动关系变动的奖惩情况进行批准，最终结果以股份公司，并对各部门的奖惩实施情况进行监督。员工奖惩遵循“公平、公开、公正”的原则，为达到奖惩效果，奖惩结果员工的表现只有较大超过公司对员工的基本要求，才可以给予奖励，达到或稍稍超出公司对员工的基本要求，视为员工应尽的责任，不应得到正常待遇员工的表现应达到公司对员工的基本要求，当员工的表现达不到公司对员的基本要求，应给予惩处。奖励分为两种方式：通报表扬、物质奖励；1)为保护国家、集体和群众生命财产做出突出贡献；3)对公司经营业务或管理制度提出有效、合理化建议，得到采纳实施，成4)对举荐人才有突出贡献；5)对违规、损害公司利益者进行检举，使企业避免或挽回重大经济损失；6)参加股份公司或集团活动，并获得奖励的；7)发现公司重大安全事故隐患及时采取措施，避免损失或避免扩大损失；8)通过管理或技术改造，使成本降低，利润增加绩效突出；9)运用自身技能或人脉、为公司赢得额外收益；10)节约原材物料或废料利用，卓有成效；11)工作中无私奉献，在完成工作任务时有突出贡献；1)工作时间内未按照公司规定着装；2)工作时间内玩电脑游戏或进行与工作无关的网络聊天；3)以公司名义宴请客户或接受客户宴请未经公司有关领导同意；4)因个人过失发生工作错误，情节轻微；5)对上级有指示或有期限的命令，无故未能如期完成；6)违规使用办公用车一次；8)在办公区域抽烟；11)未经许可，擅自进入公司限制出入区域(监控室、配电室、仓库等)；12)故意浪费公司资源(如包装袋、手提袋、卫生用品、水、电等)；资20%：1)非工作或接待需要，在中午或工作时间饮酒；2)将客户赠予公司的礼品、礼金等有价财物据为己有；3)携带危险物品、易燃易爆品及其它违禁品进入工作场所；4)泄漏企业或客户秘密，但尚未造成严重后果或经济损失；5)有明显工作失误，造成公司人民币500元以上1000元以下经济损6)审计过程中发现由相关职能部门界定的一般责任问题；7)违规使用办公用车两次；11)未经领导批准私自将商品外借(造成损失的由责任人负责赔偿)；13)在公司内与同事发生吵闹、谩骂等不雅行为；15)其他情况应该给予降级的。降职：员工有下列情形之一者，予以降职，并扣发当月绩效工资的40%：范，影响公司声誉；失；4)审计过程中发现问题后未及时整改或整改措施不到位、未取得应有效5)违规使用办公用车三次；6)经考核不能胜任本职工作；9)其他情况应该给予降职的。解除劳动关系：员工有以下情形之一者，解除劳动关系，并扣发当月绩效工资1)违反国家法律、法规，并被追究刑事责任；2)严重违反公司规章制度；3)渎职、滥用职权，营私舞弊，给公司造成严重损害；4)泄露公司商业秘密；5)索贿、受贿、职务侵占、挪用资金；6)参与赌博；7)利用公司名义在外招摇撞骗，使公司名誉受损；8)泄露企业或客户机密，造成人民币5000元以上经济损失；9)有重大工作失误，造成公司人民币5000元以上经济损失；10)对同事推搡恐吓、暴力威胁等干扰公司正常工作秩序；11)散播不利于公司的谣言或挑拨公司与员工之间的感情，情节严重；12)一年中受降级或降职处分两次以上；13)无正当理由，拒不执行公司、部门工作安排的；14)无正当理由，拒不服从公司合理的工作调动；16)工作中发生重大意外却不及时通知公司；21)私开、空开公司发票，违反公司有关发票管理规定；23)证明材料真实、确凿，经批评教育或三日之内未进行申诉，无故拒绝各部门经理、部门主管及授权人对公司内各管理/检查分区及所直属团队有权；惩处情况有直接提起、监督、纠正及责令奖惩流程：部门负责按照事件真实情况填写《员工奖惩意见单》(附件1)，员工本人认签、部门负责人确认后，提交人资部，由人资部根据情况所适除通报批评或通报表扬外，按照奖惩员工职务不同，员工级别提交分管副公司、集团相关领导审批后实施。员工出现奖惩细则规定的情况时，除根据条款对应标准进行兑现外，还与向人力资源部提请处理。人力资源部接到申诉之日起十日内，进行调研和取证，形成书面鉴定意见，报总经办审批后，对申诉者的申诉请求予以答复。团则以股份公司或集团的批示为准；事件描述(附证明材料)：本人已经详尽的阅读了以上《员工奖惩管理实施细则》的所有内容，本人完全理解序号本人意见签字日期序号本人意见签字日期3132333434535636737838939404142434445464748495051525354555657585960；本人已经详尽的阅读了以上《员工奖惩管理实施细则》的所有内容，本人完全理解并序号序号签字日期序号签字日期3132333435363738391040114112421343144415451646174718481949205021