护理工作总结集锦七篇

第页共页关于护理工作总结集锦七篇关于护理工作总结集锦七篇护理工作总结篇1春花秋实，寒暑往来，我们将迎接来又一个春天，春天是美妙的，令人向往的，但要走好必须清楚过去的一切是否完美，因此20xx年的护理工作将总结如下，其经历及教训会指导我们今后的思路，带着全体护理人员为进步护理工作程度而拼搏奋斗。一、坚持以法律为准绳，依法执业，提升信任工作。在当今医疗纠纷增多的今天，护理人员心理、社会压力也在逐渐加大，但做为管理者有责任把好依法执业这道关，对没有获得执业资格的护士进展严格考核考评，跟班工作，不允许自行倒班，不仅使护理质量得到保证，也使病人的权益得到了保障，保证了护理队伍中人员素质和质量，今年新招聘的两名护士都是已获得执业证的人员，确保了在为患者治疗的过程中得到高技术护理人员的呵护和治疗。二、坚持以等级医院标准指南，提升管理工作。借等级医院评审的东风，以等级医院评审标准做为工作的指南，制定了护理部及及护士长考核标准，完善了护理缺陷上报制度等，使护理工作做到有章可寻，有据可依。各种会议都如期按时进展了召开，确实通过标准的管理，使科室护士长心里明白了该干什么，如何干，例会每月开2～4次；护理工作会议业务院长每季参加一次；每月进展检查工作汇报总结一次；质控会议每季进展一次；每季召开教学例会一次；护理部每季对中重度缺陷进展分析^p一次；满意度调查科室每月一次，护理部每季一次，护士长夜间查房每月反响一次，护理查房大查房一次，各科定自查二次，质量分析^p会及缺陷分析^p会各科室每月一次，都到达了标准所要求的标准。也真正地通过这些活动使护理问题得到了及时发现，及时整改，使各项护理工作逐步标准化，标准化，护理质量有了较大的提升，确保了全年护理平安无事故，重度缺陷为零。三、坚持以人为本，以病人为中心的人性化护理，提升效劳工作。人性化护理工作在我院将进两年，其间全体护理人员逐步努力的去用心为患者提供更优质的效劳，让患者从心底感到满意。一年中各科室都推出了自己新的效劳举措。如：只要有人走进办公室就有一名护士起立去问候；从患者入院到出院安康教育个贯穿始终，对出院病人进展家访，妇产科送产妇出院等，使病人满意度始终保持在89%以上，护理纠纷为零。护理投诉为零，提升了护理人员的意识和沟通技巧，并且在护理查房中也贯穿了以人性化的理念去护理病员，效劳病员，从而提升了护理效劳工作，得到了领导及患者的好评。四、坚持人才培训力度加大，提升人员素质。医院的开展关键是否有人才，有了人才容易创新，容易出成绩，在一年中全院业务学习十次，各科每月坚持学习2次；护理查房每科二次，全院大查房一次；每月护理技术考核一次，全部合格率100%；三基理论全院培训一次，考核一次；积极开展科研活动，内科的科研论文已报送厂里参加创新工程评选，其它工程也初见成效；继续再教育考核每季一次，从而进步了全体护理人员的业务素质，今年有三名护士长到太原省卫生厅参加培训，全体护士长参加了护理部组织的院感和护理新知识、新理论的培训。从而进步了她们的管理意识和管理程度，使我院的管理程度有了大的提升。五、坚持以护理质量为主线，提升护理工作质量。以质量求开展这是大家都明白的道理，认真施行两级网络管理，职责明确，分工明确，每周、每月坚持自查，抽查考核，及时反响，及时整改。临床科室告知程序随时进展抽查，晨会还进展了三基理论提问，特别是护理病历进展及时检查，不标准者及时反响，使护理病历的质量逐月进步。从十月份起执行了标准性护理查房，通过制定标准对各科每月护理查房进展考评，进步大家的积极性，对业务素质的进步，躲避医疗风险起了积极的作用，院内感染工作在护理检查中也重点之一，发现问题及时提出，及时改正，杜绝了问题的再次发生。一年中存在问题主要有以下几个方面：1.护理管理者的业务及管理程度需再进步，其管理创新意识欠佳。2.护理人员积极进取的精神还未充分调动起来，经常是被动地去做。3.科研工作是护理管理的薄弱工程。4.护理人员整体工作才能还有待提升。5.流程及问题管理工作不到位。总之在全年工作中，由于有院领导的支持和关心以及全体护理同仁们的齐心协力，使我院护理工作上了一个新的台阶，各方面有了一定进步，根本到达了原方案的目的：一人一针一管一用灭菌执行率达100%.护理技术合格率达100%根底护理合格率达100%特护、一级护理合格率≥85%护理文书书写合格率≥90%急救物品完好率100%常规器械消毒灭菌合格率达100%一次性注射器、输液〔血〕器燃烧100%褥疮发生次数0护理事故发生次数020xx年，护理工作将借医院评审之风，向一个制度化、标准化、科学化的开展轨道，立足大局，扎实工作，务实创新，进步护理工作质量，进步护理管理才能，进步护理劳动效率，进步护理工作的落实力，将护理工作做好、做细，做实，努力实现护理工作在新一年中有新打破，新跨越，新提升，新效果，为清华医院医院的可持续开展，为等级医院的评审达标做到自己的成绩。护理工作总结篇2从书面上讲，妇产科护理学包括很多方面，如：女性生殖系统解剖与生理、妊娠期妇女的护理、分娩期妇女的护理、正常产褥期母婴的护理等。在工作中假设想将这门学问做得更好，不是件容易之事，以下是某医院妇产科护理工作方案：一、加强护理人员的标准化培训，尤其是急救技术、专科知识和法律法规知识的培训，不断进步各级护理人员的专业程度，更好地开展临床护理工作。1、重点加强对新护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，按护理部方案强化根底护理知识为主，引导、关爱、支持、帮直至达标。2、加强专科技能的培训：制定出专科理论、法律、法规、核心制度与技能的培训与考核方案，每月组织考试、考核2次，理论考试要有试卷并由护士长组织进展考试，要求讲究实效、实用。3、根本技能考核：属于标准化培训对象的护士，在年内21项根本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士工作方案安排操作考试一次，理论考试一次。4、强化相关知识的学习掌握，组织规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。5、加强人文知识的学习，进步护士的整体素养。6、更新专业理论知识，进步专科护理技术程度。随着护理程度与医疗技术开展不平衡的现状，组织学习专科知识，如遇开展新技术工程及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。二、建立检查、考评、反响制度，设立可追溯机制，护士长经常深化病室检查、催促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施医学，教育网搜集整理。三、进一步标准护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取三级考评制度护理工作总结篇3这一年，内科护理遵循医院管理年活动提倡的以“病人为中心，以进步医疗护理效劳质量，夯实根底护理，建立平安医院”的效劳宗旨，认真执行本年度护理方案，按医院护理效劳质量评价标准的根本要求及标准，完善各项护理规章制度，改善效劳流程，改善住院环境，加强护理质量控制，持续护理质量持续改善。现将20xx年护理工作总结如下：一、落实护理人才培训方案，进步护理人员业务素质对各级护理人员进展三基培训，组织全科护士学习各种护理风险应急预案及护理核心制度，并在护理早查房和晨会进展各种根底理论知识、院感知识和专科知识的提问，每月进展理论与技术操作考核。各护理人员用心参加医院组织的各种业务及技能操作培训，每位护士都能纯熟掌握心肺复苏急救技术及各种抢救操作技能与流程。其中护理理论知识考核全科平均分90分以上；技能操作考核：口腔护理平均分92.4分、吸痰护理平均分90.5分、心肺复苏平均分89.5分。二、改善效劳流程，进步效劳质量标准接待新入院病人效劳流程，推行效劳过程中的标准用语，为病人带给各种生活上的便利，广泛听取病人及陪护对护理效劳的意见，对存在的问题查找原因，提出整改措施，不断进步效劳质量。全年中无发生病人及家属对护理的投诉及护理纠纷，病人满意度率达94.5%以上。三、完善各项护理规章制度及操作流程，杜绝护理过失事故发生每周护士会进展平安意识教育，查找工作中存在的平安隐患，进步整改措施，消除过失事故隐患，认真落实各项护理规章制度及操作流程，发挥科内质控小组作用，定期和不定期检查各项护理制度的执行状况，护理过失事故发生率为零。四、加强和进步护理文书书写质量要求，力求做到准确、客观及连续护理文书也是法律文书，也是断定医疗纠纷的客观根据，在书写过程中每位护士都能认真的根据自已所观察到病人状况进展书写，可以客观、真实、准确、及时、完好的反映病人的病情变化，不断强化护理文书正规书写的重要好处，使每位护士能端正书写态度，同时加强监视检查力度，每班检查上一班记录有无纰漏，质控小组定期检查，护士长定期和不定期检查及出院病历终末质量检查，发现问题及时纠正，每月进展护理文书质量分析^p，对存在问题提出整改措施，并继续监控，今年x月至10月出院病历603份，护理文书书写质量到达了95分以上。五、标准病房管理，建立以人为本的住院环境，使病人到达理解治疗的最正确身心状态病房每日定时通风，持续病室安静、整洁、空气新颖，对意识障碍病人带给平安有效的防护措施，按分级护理标准护理病人，落实安康教育，加强根底护理及重危病人的个案护理，满足病人及家属的合理需要。20xx年〔1月至10月〕住院病人618人次，同比去年住院病人577人次，增长41人次；出院病人603人，同比去年出院病人555人次，增长48人次；一级护理及根底护理合格，无发生护理并发症，褥疮发生率为0。六、急救物品完好率到达100%，急救物品进展“四定”管理，每周专管人员进展全面检一次，护士长每周检查并不定时进展抽查，保证了急救物品始终处于应急状态。七、按医院内感染管理标准，重点加强了医疗废物管理，完善了医疗废物管理制度，组织学习医疗废物处理流程，院感监控护士能认真履行自身职责，使院感监控指标到达质量标准。八、工作中还存在很多缺乏1、根底护理落实不到位，个别班次新入院病人卫生处置不及时，卧位不舒适。病房管理有待进步，病人自带用品较多。2、3、个别护士无菌观念不强，一次性无菌物品用后处理不及时。学习风气不够浓重，无学术论文；护理文书有漏项、漏记、资料缺乏连续性等缺陷；安康教育不够深化，缺乏动态连续性。九、明年展望我们在持续原有的成绩的根底上，将继续努力：继续加强业务技能学习与培训，进步护理技能；进一步完善护理效劳流程与质控方案并认真贯彻执行；加强根底护理的落实，加强病区平安管理，创优质护理效劳；护理工作总结篇4我科在护理部的领导下、在科主任的大力支持下，全科护士齐心协力，圆满完成了年初下达的护理工作方案。同时，积极投身于“创三甲”活动中，对照标准，逐条逐项抓好各项工作，通过持续质量改进，有效的促进我科护理管理制度化、标准化，护理质量稳步进步，现总结如下：一、优质护理效劳1、进一步改革护理工作形式，落实分组责任制整体护理，每名护士负责患者数为8—xx人，并为所负责的病人提供连续、全程的根底护理和专业技术效劳2、继续实行APN排班及弹性排班，注重年资新老、才能强弱的搭配，并能充分表达对病人的连续观察。3、制定科学有效的绩效考核制度，与护理质量、患者满意度、护理难度及技术要求挂钩，表达优劳优酬、多劳多得，充分调动护士工作的积极性，使护士对工作满意度96%。4、护士长每天对科室危重病人进展评估，检查护士掌握所负责病人的诊疗护理信息，催促开展安康教育、康复指导和心理护理。5、不断进步患者满意度，满意度达96。5%。全年无护理纠纷、投诉。二、临床护理质量1、建立护理质量质控小组，职责分工明确，每周开展质控检查有记录，认真落实各项护理平安规章制度。2、严格执行查对制度，在治疗、给药前至少同时使用2种方法核对患者身份，落实率xx0%。3、标准使用腕带“腕带”，使用合格率xx0%。4、标准使用各种护理警示标识，使用率xx0%。5、正确评估高危患者跌倒/坠床、管道滑脱、压疮的风险因素，评估率98%。并落实有效的防护措施。6、急救物品齐全，处于应急备用状态，定专人管理，班班交接，质控护士不定期检查，急救物品完好率xx0%。7、加强药品的平安管理，专人负责，每周清点。高危药品有标识，定点存放，定点配置。符合率98%。三、院感工作1、严格执行消毒隔离制度、无菌技术操作规程，护士长及院感质控护士定期自查。2、严格按照《医疗卫活力构医疗废物管理方法》及我院医疗废物管理相关制度的`要求正确处置医疗废物。3、严格执行《医务人员手卫生标准》，掌握正确的洗手方法，标准洗手达标率xx0%。4、无菌物品合格率xx0%。5、严格执行平安注射制度，一人一针一管执行率xx0%。6、积极主动承受院感知识培训，做到每人每年不少于6学时。四、培训学习1、每月开展专科知识培训，种子护士在科内组织开展护理技术操作培训及分层次考核。护理技术操作考核达标率xx0%。2、每季度开展护理核心制度培训，护理人员知晓率xx0%。3、在岗护理人员参加全员理论考核每年2次，考试合格率xx0%。4、参加护理部组织的全院护理操作考核，达标率xx0%。5、每月组织疾病护理查房、业务学习各一次，组织护理部参与的查房二次。遇到疑难病例及时组织全院护理会诊。6、组织开展应急预案培训，护理人员知晓率xx0%。7、组织开展专科急救技能培训，培训率xx0%。护理人员技术操作合格率xx0%。8、根据不同层级要求，完成全年继教学分及护理集中培训学时，达标率xx0%。五、教学科研1、轮换具有带教资格的护理人员负责实习生教学工作，培养优秀带教老师。2、完成20xx年实习生备课笔记及更新教学方案。3、20xx年护理教学工作方案落实率到达xx0%，出科理论及操作考试完成率xx0%，实习鉴定书写合格率到达xx0%。六、存在的问题1、护理人员的整体素质仍有待进一步进步，仍需要加强“三基”及专科理论知识学习。2、护理质量仍需进一步进步。3、个别护理人员危机感不强，存在工作欠主动的现象。4、安康宣教亟待加强。5、优质护理效劳需进一步深化护理工作总结篇5在医院领导的正确指导和关心下，护理部稳步完成日常工作，在一手抓管理，一手抓效劳质量的同时，加强了对护理队伍的素质建立，继续医院管理年活动所倡导的以“病人为中心，以进步医疗效劳质量”为主题的效劳宗旨，认真执行本年度护理工作方案，按医院护理效劳质量评价标准的根本要求及标准考核细那么，完善各项护理规章制度，改进效劳流程，改善住院环境，加强护理质量控制，保持护理质量持续改进，圆满的完成了上级交给的各项工作任务。现总结如下：一、积极完成医院各项指令性任务1、护理部作为职能部门，较好地做好上情下达，下情上递工作，围绕医院的中心工作，较好的完成医院布置的各项任务。2、在“医院管理年”检查工作中我院护理人员精神风貌好，安康教育、根底护理落实到位，护理质控有特色，真正表达了护理质量的持续改进，得到了市卫生局检查组的充分肯定，获得了全市第一名的好成绩，在全市卫生工作会议上分管护理工作的院领导曾宏伟书记代表护理部作了典型发言。3、在迎接省“创卫”检查工作中，各科室落实了病人安康知识宣教，进展了“搬家式”卫生清扫，并顺利通过卫生检查。4、对全院护理人员进展了优化组合，按双向选择的原那么，护理部根据人员年龄、资质进展宏观调控，保证各科护理人员合理装备。5、顺利完成了中医科的搬迁工作，创立了神经内外科，成立神内外监护病房。6、配合医院防冻救灾及抗震救灾工作，成立了医疗队，组织护理人员为灾区人民献爱心活动，自愿献血者数名。7、医院进展了岗前培训及三基考试考试。8、认真贯彻国家政策，顺利启动医保工作。9、按医院领导的安排，5.12护士节为每一位在职护士发放一份纪念品并表达了对全院护理人员的关心和爱戴。二、加强护理管理队伍内涵建立，提升管理程度1、为了更好的促进我院护理事业的开展，医院领导找护士长交流思想动态，征求意见，并提出了“你认为目前我院护理工作还存在哪些缺乏?”“你对护理部有没有好的建议?”“你个人及你对医院工作有什么打算?”的问题，以促进工作，充分发挥护理管理者的职能。2、护士长参加了卫生局主办的专家讲座，通过学习、怎么样进一步认识到了创立医院是进步医院核心竞争力的关键。3、将护理前沿最新信息带回来传达给每一位护理人员，促进了全院管理程度和护理程度的进步。4、护理部组织护士长对两个监护病房的两名危重病人进展了查房，护士长在会上踊跃发言，提出了很好的建议，到达了促进病人早日康复，进步专业技术程度的目的。5。按市卫生局新的要求标准护士长手册，临床护理工作记录，抢救室记录，护理教学记录等的书写。6。层层签定责任状，护士长与本科护士签定责任状，护士长对医院负责，每位护士对科室负责，以增加责任感。三、落实护理人才培养方案，进步护理人员整体素质1、按规划对各级护理人员进展了三基培训，每季度组织理论考试和技术操作考核各一次，每科按20%比例抽考，五年以下的护理人员参考率100%，合格率达89%。2、对《护士条例》进展理解读，使护理人员进一步理解自己的权利和义务，做到知法懂法。并由护理部发出了致全院护士“做人民满意的白衣天使的建议书”，充分调动了护理人员的积极性。4、为庆贺“5.12”国际护士节，护理部举办了“蓝球”挑战赛，有15名医护人员踊跃参加，剧烈的比赛，展示了天使们的风采。5、鼓励护理人员参加了护理自学考试及函授学习，进步学历层次，创立学习型护理团队。业务讲课每月一次，内容为根底理论知识、院内感染知识、护患沟通技巧和专科知识，理论联络实际，学以致用，将每周三定为读书日。6、上半年我院病人多，大部分科室长期加床，呈超负荷运转状态，护理人员紧缺，护理工作任务繁重，同志们经常加班加点，却毫无怨言，随时听从科室及护理部的调遣，这一只高素质的护理队伍抑制种种困难，圆满的完成了各项治疗护理任务，保证了护理平安。四、改善效劳流程，进步效劳质量1、实行了“首问负责制”，标准接待新入院病人效劳流程，推行效劳过程中的标准用语，为病人提供各种生活上的便利2、认真做好术前访视为手术医生及家属提供力所能及的效劳，对出院病人10天内主动询问病人的康复情况并记录访问内容。3、广泛听取病人及陪护对护理效劳的意见，对存在的问题查找原因，提出整改措施，不断进步效劳质量。半年中病人及家属无大的投诉，医院组织的效劳质量调查病人满意率98%。提名表扬效劳态度最好的护士达100人次。五、完善各项护理规章制度及操作流程，全面加强护理质量监控与管理，杜绝护理过失事故发生1、护理部每周不定期下科室检查护理质量，每月组织召开了护理质量及护理缺陷分析^p会一次，进展平安意识教育，查找工作中的不平安因素，提出整改措施，消除过失事故隐患，认真落实各项护理规章制度及操作流程。2、发挥院内质控小组作用，定期和不定期检查各项护理制度的执行情况，上半年护理事故发生率为零。3、护理文书书写，力求做到准确、客观及连续。护理文书即法律文书，是断定医疗纠纷的客观根据，书写过程中要认真斟酌，能客观、真实、准确、及时、完好的反映病人的病情变化，不断强化护理文书正规书写的重要意义，使每个护士能端正书写态度，同时加强监视检查力度，要求科内质控小组定期检查，护士长定期和不定期检查，且对每份CD型病历进展了终末质量检查，发现问题及时纠正，每月进展护理文书质量分析^p，对存在问题提出整改措施，并继续监控，上半年出院病历10337份，护理文书合格率到达了95%。4、标准病房管理，建立以人为本的住院环境，使病人到达承受治疗的最正确身心状态。病房每日定时通风，保持病室安静、整洁、空气新颖，对意识障碍病人提供平安有效的防护措施，落实岗位责任制，按分级护理标准护理病人，落实安康教育，加强根底护理及重危病人的个案护理，满足病人及家属的合理需要，上半年无护理并发症发生。5、按医院内感染管理标准，院感小组兼职监控护士能认真履行自身职责，使院感监控指标到达质量标准。六、工作中还存在很多缺乏1、根底护理不到位，新入院病人卫生处置不及时，卧位不舒适。2、病房管理有待进步，病人自带物品较多。3、解释欠耐心，为病人主动效劳意识不强。4、学习风气不够浓重，开展新工程、引进新技术不够。5、护理文书书写有漏项、漏记、内容缺乏连续性、内涵质量不高等缺陷。6、安康教育不够深化，缺乏动态连续性，病人对疾病知识掌握不够。我们的护理工作是漫长而艰辛的，世界日新月异，我们将面临不同的挑战，让我们携起手来，为了医院的兴隆兴隆和人民群众的幸福安康，抑制困难，扬长避短，再创辉煌。护理工作总结篇6首先，在5，6，7月份，体检科共接待体检对象3万余人次。创收完成全年限额的94%，仅7月份就完胜单月限额的300%.本着为体检对象提供优质、热忱的体检效劳的态度，“以病人为核心，以质量为中心”的工作理念，在医院各领导带着下，各科室严密配合，顺利迎接了体检顶峰期，并圆满的完毕了各级领导的视察及体检工作。尤其7月份，海城市委组织部各领导以及千山风景区管委会到我院体检，为迎接此次体检工作，院内领导、各科室召开数次会议，全力备战，以迎接此次考验。炎炎夏日，各相关科室不管长幼，全员戒备。坚持每日6点提早到岗，有些路途偏远的同志甚至早饭都来不及吃，但却没有听到一声抱怨。最终，在各领导带着下，在大家的辛勤工作下，我院打赢了此次硬战。并得到社会各界多方好评。其次，在体检工作中，为适应不同人群，不同工作性质、不同年龄的体检者要求，科学地拟定了各种类型的体检套餐工程，同时又可以随体检者的要求增减体检工程，直到体检者满意为止。在费用问题上，所检工程严格按省物价局颁发的收费标准在执行，做到收费工程，收费标准公开、透明，这样有利于体检者的选择和对医务人员工作的信任，建立良好的医患关系。也深得各界体检患者的认可。体检流程及安排大致如下：所有检查者在开始进展体检前，首先领到一份体检导检单。导检单上印有姓名，单位，联络方式，体检工程流程以及体检前、后本卷须知和咨询。体检完毕后打印体检报告详单，各检查工程结果以及最终诊断和医师安康处方，装订成册。体检者可根据自己的检查情况，对不清楚、困惑的地方与主检专家进展沟通。需去专科进展系统治疗的体检者，医务人员会在第一时间根据病情通知体检本人或家属，体检单位。医院为了更好地为体检人员效劳特设独立的体检中心(二楼)，分别设有：内、外、妇、五官科诊室、心电室、B超室、采血室、休息室、餐厅、走廊也设有长椅。所有的检查及抽血都在体检中心内完成。详细流程为首先检查需空腹进展的工程。如：抽血、B超、胃、肠镜等检查，然后体检者进餐，再进展心电、内、外、妇、五官科等检查。并全程配有导诊护士进展导诊效劳，由于医院更具人性化管理，使体检者感受到受尊重、保护，感受到医院的温暖，防止了体检者到处奔波繁忙，与患者穿插检查的烦恼，大大缩短了体检的时间，加深体检个人和单位对医院的理解和信任，以利于今后赢得更多的群众和单位来医院体检，到达双赢的效果，使得体检工作朝着安康良性的方向开展。最后，通过全体工作人员的不懈努力，近年体检工作获得了较好成绩，以保证质量为前提，以热情、周到、细致的效劳得人心，使到本院来体检的人次逐步增加，收到了广泛的社会效益和经济效益。但是，为了使安康保健和防并治病的知识广泛深化人心，使人民在日益增长的生活程度和日常工作的快节奏中，保持安康的体魄，生活出高质量来，为社会、为人民做出更大，更多的奉献，我们今后还必须加大安康教育的宣传力度，加强体检工作的标准管理，把以人为本，热情效劳这一宗旨贯穿于体检工作的始终，为建立***社会奉献力量。护理工作总结篇7在医院领导班子和护理部领导下，在医院各兄弟科室的支持帮助下，呼吸消化科全体护理人员协调一致，在工作上积极主动，不怕苦，不怕累，树立较高的事业心和责任心，结合呼吸消化内科的工作性质，围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，较好地完成了本科各项护理工作任务