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文档简介
Word第第页文明礼仪培训心得体会在总公司组织的学习活动中,我们观看了金正昆教授礼仪讲座,觉得我们在礼仪方面还存在很多缺乏,觉得学礼仪活动特别必要,特别准时,对我深有感受,受益非浅。
文明礼仪是我们中华民族的传统美德,我国素有“礼仪之邦”的美誉,自古以来,中华儿女始终将文明礼仪放在相当重要的位置。如今,随着改革开放和现代化建设步伐的不断加快,文明礼仪更显得尤为重要,它内容之多,范围之广,可谓包罗万象,无处不在。一个人的举止、表情、谈吐、对人待物等方方面面,都能展现一个人的素养修养,一个单位的整体形象。
通过这次文明礼仪学习,使我们意识到,原来平常忽视的细小问题,其实带给对方的负面影响是非常大的,试想当业主走进到我们小区门口,观察一个精神不振、衣冠不整的秩序维护员时会是什么的感觉,信任他们会有不开心的心情,甚至会对这个小区的秩序产生怀疑。而我们公司的服务宗旨是“亲情式管理,人性化服务”,可我们的现状却带给对方一种很无奈的感觉,这不就违反了我们的服务宗旨吗?
所以,我觉得我们在平常的工作中应真正地做到“注意详情、追求完善”,力求做好每一件事。当然,这不仅是单单要求我们文明礼仪方面,还包括业务水平方面,我们应在供应文明服务的前提下仔细学习和把握各种服务技巧,真正为业主营造一种良好的生活环境,让他们真正地感受到我们的真诚!
当然,我作为一名物业管理人员,每时每刻,每事每处,每个环节都应当讲礼仪、用礼仪,把所学礼仪用得恰到好处,“注意详情,追求完善”,力求做好每件事。
信任,假如我们每个人都能从我做起,从如今做起,树好自身形象,树好单位形象,那么,我们的生活将更加丰富多彩,我们的社会将更加温馨和谐。
文明礼仪培训心得体会2
为促进同学提高礼仪意识,自觉践行文明礼仪,弘扬传统文化,使同学养成良好的文明礼仪习惯。我中队在本学期开展了“文明伴我行,礼仪伴我长”为主题的教育活动。
详细是:
开展“我身边的礼仪”故事竞赛,“校内竞开文明花”演讲竞赛,“画身边的文明礼仪”等活动。
利用国旗下讲话、周会、中队会等时间,对同学深化开展日常行为规范教育,大力推动文明礼仪。
通过活动,我想谈几点体会:
1、老师肯定要以身作则,作为传道授业解惑的育人者,承当着教书育人、为人师表的荣耀职责。老师的仪容、表情、举止、服饰、谈吐、待人接物等都成为同学和社会的楷模。因此在日常生活中,我们要留意自己的一言一行,由于那会影响到同学,作为班主任肯定要严格要求自己。
2、建立文明监督小队,各小队要仔细实施监督任务。
3、在同学中开展“做文明同学,做合格小公民”。比一比,谁能在校勤学识礼、关怀同学、尊师爱校,遇到师长要问好、行鞠躬礼,同学之间使用文明礼貌用语,做一个好同学;能在家孝顺父母、关怀亲人、勤俭节省、疼惜东西、自觉做家务劳动,做一个好孩子;能在社会敬老爱幼、爱惜公物、遵守交通规章、遵纪守法。
4、结合每周的升旗仪式,我们把它作为培育同学文明礼仪的一次庄重而严厉 的教育活动。在升旗仪式过程中,开展看谁站最笔直、行礼最标准、歌声最响亮的竞赛,我们应当把爱国教育、抱负教育、集体主义教育、礼仪养成教育有机的结合起来。既庄重实在、又有教育效果。
5、把树立典型与带动全面结合起来。
我们要弘扬先进,树立典型。定期开展评比“文明小标兵”、“文明好同学”、“雏鹰争章评比”活动,每月评比一次。表扬先进,鼓舞后进。
6、把学校与家庭结合起来。
同学的礼仪教育需要家长的协作,应当常常和家长取得联系,和他们多沟通,争取他们的支持和理解,共同教育好同学。鼓舞同学争当文明小标兵,养成讲文明,懂礼貌的好习惯。要最大限度地落实家庭教育与学校教育相互协作,使学校的礼仪教育从学校延长到家庭。
信任,通过学校,家庭的共同努力,同学勤学、知礼,讲文明、懂礼貌的行为习惯会进一步养成,会把中华民族的优良传统进一步发扬光大。
文明礼仪是中华民族的传统美德,也是德育的一个重要组成部分,更是每个人道德修养的外在表达。为了让幼儿从小养成“讲文明、重礼仪,懂谦让,会感恩”的习惯,让更多的人参加到讲文明讲礼仪的行列中,我园始终以来都在开展着“文明礼仪”的课程活动。通过了活动的开展和平日里的培训学习,我从中领悟到了文明礼仪的真谛,如今我来谈谈自己的一些心得体会。
文明礼仪培训心得体会3
11月16日,有幸参与昌江供电局举办以“学好礼仪优雅生活”为主题的文明礼仪培训班讲座。在这听课过程中,我慢慢懂得人之所以为人是由于除了拥有动物的本能以外还有思想和情感。而思想和情感的表现主要在于人与人之间相处的礼节和仪式。
徐铭局长的讲课方式很特殊,就像传闻中一样的幽默幽默,妙语连珠。每每讲到重点,总会结合我们生活中所经受过的、常见到的事迹来形容,让我们能联想到《职工礼仪守则》中各个章节的情景,从而加深印象能更好的牢记心中。
在这次礼仪培训学习后,我恍然大悟,原来在平常的工作中我有许多地方都做得不到位,从与他人交谈到穿着服饰,好像我都有太多的忽视,职场交往是讲究规章的,即所谓的没有法规不成方圆。比方自己的穿着服饰,在工作时不是自己喜爱什么就穿什么,个人穿着服饰应符合自己的工作与职位,能够给人以美感。
学习礼仪我认为首先应当让每一个人了解学习礼仪的必要性,在现实工作当中,许多人对礼仪不重视,认为是一些外表的东西,是做给别人看的。但正是这些外表的东西才真正表达了我们的素养和教养,所谓的内行看门道,外行看喧闹,你受过哪样的教育,上过哪些场合是一眼能够看出来的。在与人交往的过程中,能否给人留下良好的印象,树立自己良好的形象,更好地与人交往都是离不开礼仪的。学习礼仪能够从中得到一些交往艺
术,能够更好地与人沟通,知已知彼,才能百战百胜。
因此,不光是这些礼仪,还有生活中的其他详情都应留意,也要学会设身处地地为他人想想。这就是这次礼仪培训我的所得,通过这次礼仪学习,我才明白在原来的平常工作中我们有许多地方都做得不是很好,从小小的电话,短信誉语,鞠躬礼到文明用语,好像我们都有太多的忽视,比方在平常工作中接电话是否在铃响了三遍时接听,是否先报自己的姓名部门以及工作单位,还有我们是否做到了语调热忱,大方自然,声量适中表达清晰,简明扼要,文明礼貌。鞠躬礼是否标准、文明用语声音大小是否适中、面部是否有表情等常见问题我们似乎都没有多加留意。所以,我们应当加强礼仪方面的学习,还要做到学以致用。提升个人的素养,不仅是员工素养的竞争,它还有助于维护企业的'形象。在商务交往中个人代表整体,个人形象代表企业的形象,个人的所作所为确定了他人对本企业看法。所以说,它是企业形象的竞争,教养表达详情,详情展现素养。
本次礼仪学习开拓我的视野,让我受益匪浅。所以,我觉的我们在平常的工作中应真正的做到“注意详情,追求完善”。
文明礼仪培训心得体会4
近日,单位组织全局35岁以下的干部职工开展了提素养的活动,其中涉及到文明礼仪培训。培训老师主要讲了礼仪规范与为人处世的关系,她也还原了礼仪的根源,将礼仪与中国传统文化结合起来,用传统的儒家文化指导现代的礼仪规范。她说她在十几年的礼仪培训中也许经过了三个阶段,首先学问单纯的讲“站有站相,坐有坐相”,但是在实际工作中又会有多少人能够真正关怀这个问题呢?其次个阶段是讲为什么要重视礼仪规范,得体的礼仪会让人际交往变得更加融洽,会让自己被敬重,但是在人际交往中还有比这些更重要的东西。第三阶段是回来礼仪的根源,礼仪不是外表的行为规范,也不是外在行为上的约束,更不是一种利益的换取,二是人应当具备的一种内在修养。虽然一个人的外在行为是内在修养的表现,但是假如内在修养缺乏,单纯地教外在行为举止,也打不到内外的统一。礼仪要内心的积聚。
赵老师所讲的这些内容对我触动很大,假如只是单纯地要求各种礼仪规范,即使全部根据标准来执行也会少一份发自肺腑的真诚。而对于大多数一般人来说日复一日年复一年的做着同样的动作,假如其中不包含任何感情,那也是一件不易完成的事。相反,假如对人有仁心、敬畏心、孝心、爱心再执行这些规范就会轻而易举。但在我看来,这种回来礼仪根源而转向对人的内在要求反而是一种更为高的要求,有多少人能够这正做到呢?
就拿我自己的亲身经受讲讲。我自从来到单位就在办公室工作,从大局办公室到社保办公室,让我有许多感受。办公室的工作并不像科室的工作专业性那么强,但是它很综合,几乎涉及到各个科室的工作内容,无论是平常工作中受理群众的电话询问还是公文写作,都会涉及到较为专业的业务学问。所以我觉得办公室的工作人员应当了解各个科室的工作内容,这样有群众打电话询问的时候不至于再把他们支配到其他的业务科室,而是能够让他们一个电话就能解决他们的问题。但是在实际工作中,并没有多少人这样想。我曾经把我的这种想法跟我其他的同事们谈过,但是他们的回答却是不约而同惊人的全都:我为什么要解答业务科室的问题呢,就算我会也不能告知他们啊,万一解答错了还得承当责任,那不是好心想办好事结果给自己惹麻烦了吗?想想他们说的并不是没有道理。还有一种状况是:相同的工作环境、相同的待遇标准,没有人会由于你对群众多热忱、服务多么周到而认可你,也不会因此而得到嘉奖〔这里指精神上的〕,相反,假如大家都是差不多就行了,你做的特殊热忱又显得不合群了,而且时间短的话还可以自我劝慰,觉得你为别人多做了点什么觉得自己很有价值,但是渐渐的时间长了可能连自己都觉得这种“价值”很可笑了。
也就是说缺乏行之有效的价值评定标准,而单纯地要求员工在内在修养上提高自己,其实是一件很难的事情,而且这种内在要求只能是自我监督。在这样一个价值失范的大的社会环境中,连扶起公路上摔倒的老人都要事先拍下照片当做证据,以防被当成“坏人”。这种发自内心的礼仪规范可能就成为一种浪费了。
当然,我可能想的有些悲观了,或者是我自己的内在修养不够高才会计较这么多。就像赵老师本人也曾经急躁过、焦虑过,为生计奔波过,但是在接触国学礼仪以后,潜移默化中她学会调整心态,以
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