企业法律体检调查问卷

PAGEPAGE4编号：2013MT企业法律体检调查问卷提示：请如实填写，以便准确了解情况、有效评估。我们承诺所有信息将被保密。请在选项后的方框上打钩（√）一、基本情况1、企业性质：国有及控股□私营□集体□联营□2、企业类型：有限责任公司□股份有限公司□3、是否外资企业？是□否□4、所属行业：5、经营范围：6、员工人数：7、业务辐射范围：本省□

本省及周边省区□全国□全国及境外□8、是否设立了分公司或分厂？是□否□二、人力资源管理1、在招聘广告中是否写明了岗位职责？是□否□2、招聘广告是否存档备查？是□否□3、招聘时，是否就工作内容、条件、地点、职业危害、劳动报酬等事项尽了告知义务？是□否□4、上述应告知内容是否形成书面的“岗位说明书”，并由员工签字确认？是□否□5、上述岗位说明书是否存档备查？是□否□6、录用通知、聘用意向书等是否写明了未来劳动合同的基本内容？是□否□7、录用通知书是否在入职体检合格后才发出？是□否□8、录用通知书中是否对答复期限或报到时间做了明确规定？是□否□9、在签订了劳动合同之后，是否收回录用通知书？是□否□10、必要时，是否要求拟录用者提供与原单位解除或者终止劳动合同的证明？是□否□11、如果对上述证明有怀疑，是否会向拟录用者的原单位求证？是□否□12、是否为每一个员工建立了员工档案？是□否□13、对员工提交的用于归档的复印类材料，是否要求员工签字确认？是□否□14、是否有扣押员工身份证件及资格证件情况？有□无□15、是否有收取新入职员工押金、财物情况？有□无□16、是否自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同？是□否□17、与员工签订劳动合同的情况：全部签订□大部分签订□少部分签订□均无签订□18、是否要求员工在劳动合同上签字？是□否□19、劳动合同来源：劳动合同范本□自行拟定□20、劳动合同是否给员工一份？是□否□21、是否对员工进行相应的岗前、岗中教育和培训？是□否□22、为员工提供专项培训费用，进行专业技术培训后，是否与该员工订立协议，约定服务期？是□否□23、变更劳动合同时，是否采用了书面形式？是□否□24、发放工资时，是否需要员工在工资表上签名？是□否□25、工资表上是否列明正常工作时间及工资、各种加班时间及工资？是□否□26、工资发放情况：基本上能按时发放□有时迟延较长时间发放□27、工资发放途径：自行发放□委托其它机构发放□28、工资发放方式：员工签字领取现金□打入员工银行卡□29、是否为员工办理了社会保险？全部办理□大部分办理□少部分办理□均无办理□30、是否为具有高度风险作业、容易引发工伤事故的员工购买了工伤保险？是□否□31、加班情况：经常有□有时有□基本没有□32、是否设立了工会？是□否□33、有无劳务派遣用工情况？有□无□是□否□17、是否建立对外担保、借贷或投资的管理制度？是□否□18、是否有行政章、财务章、合同专用章等的使用和管理规定？有□无□19、是否有试用期考核表？一直有□有时有□没有□20、是否有考勤表？一直有□有时有□没有□21、是否有加班审批单？一直有□有时有□没有□22、是否有绩效考核表？一直有□有时有□没有□23、是否有员工领取物品表？一直有□有时有□没有□24、是否有员工违纪处分单？一直有□有时有□没有□25、是否有员工违纪处分送达告知单？一直有□有时有□没有□26、员工离职时，是否有解除劳动合同协议书？一直有□有时有□没有□27、员工离职时，是否有离职交接单？一直有□有时有□没有□28、员工离职时，是否有解除/终止劳动合同通知书？一直有□有时有□没有□29、企业的股东会议是否有书面记录？是□否□30、企业的董事会议是否有书面记录？是□否□31、企业的经理办公会议是否有书面记录？是□否□五、知识产权1、企业进行技术开发时，是否会与相关人员约定技术成果的归属？是□有时会□否□2、企业专利的权属状况如何？完全自有□大部分自有□少部分自有□基本上是被许可□3、企业在技术研发之前是否会进行专利检索？是□有时会□否□4、企业拥有一项技术之后是否会及时申请专利？是□有时会□否□5、企业商标的注册时间：企业成立前注册的□企业成立时注册的□企业成立并发展壮大后注册的□还没注册□6、企业商标权属状况如何？完全自有□大部分自有□少部分自有□基本上是被许可□7、商标是否及时续展？是□未到续展期□否□8、是否有负责知识产权管理的机构或人员？有□无□9、近两年有无侵犯他人商标、专利权的情况？有□无□10、企业应对知识产权侵权时遇到的最大问题是什么？证据不足，难以证明□成本太大，得不偿失□管辖不利，胜算不大□其它□六、法律风险防范1、合同订立后，是否统一保管？是□否□2、是否建立了合同逐级审批制度？是□否□3、是否建立了合同履行监督制度？是□否□4、企业在遇到合同纠纷时，与对方的交流方式一般是（多选）：电话□传真□电报□挂号信□特快专递□公证信函□普通邮件□电子邮件□其它□5、企业的财产及权利证明，包括房产权证、土地使用证等是否有专人负责保管？是□部分是□否□6、送货单、授权委托书、结算书、发票、付款清单等原始凭证是否有专人保管？是□否□7、企业出具的授权委托书、介绍信等是否留底？是□否□8、有无出资不实或抽逃注册资本情况？是□否□9、企业的主要融资方式是（可多选）：银行借贷□民间借贷□股东追加投资□吸收新股东增资扩股□引进战略投资者□发行公司债券□上市融资□其它□10、企业常用的担保方式为（可多选）：保证□抵押□质押□留置□定金□11、是否会对被担保人的资信情况进行调查？是□否□12、为债务人向债权人提供担保时，是否会要求债务人提供反担保。是□否□13、当某分支机构为保证人时，是否要求对方出具法人书面授权书？是□否□14、在签订担保合同时，是否总是对保证方式有明确约定？是□否□15、担保合同是否经过律师或其它法律人士审查？是□否□16、是否存在公司为公司股东或者实际控制人提供担保的情况？是□否□17、企业的土地、房产、固定资产等是否办理了权属证？是□否□18、财务人员是否符合规定的任职资格？是□否□19、主管会计和出纳会计是否由不同人员担任？是□否□20、是否按规定代扣代缴个人所得税？是□否□21、出售产品是否开具增值税发票或普通发票？是□否□22、购买货物是否取得增值税发票或普通发票？是□否□23、有无因安全生产问题受到行政处罚的情况？是□否□24、有无因环境保护问题受到行政处罚的情况？有□无□25、有无因易燃易爆及化学危险品的存放问题而受到行政处罚的情况？有□无□26、近一年有无重大产品质量纠纷？有□无□27、近一年有无重大工伤事故发生？有□无□28、目前对本企业影响最大的两类风险是：市场风险□法律风险□财务风险□运营风险□

战略风险□政策风险□29、目前对本企业影响最大的两类法律风险是：合同法律风险□市场营销风险□人力资源风险□资本运营风险□仲裁诉讼风险□内部管理风险□知识产权风险□税务财务风险□安全事故风险□环境保护风险□30、是否设置了独立的法律部门：设置了独立的法律部门□仅设置了专职法律人员□均未设置□31、是否有法律顾问？是□否□32、法律顾问的工作职责是否明确？是□否□33、是否对法律风险进行过系统评估？是□否□34、是否建立了法律风险预防机制？是□否□35、是否建立了重大法律事务的专项档案制度？是□否□36、是否建立了法律顾问或法务人员的企业法律风险提示制度？是□否□37、重大决策是否征询法律人士的意见？是□否□38、是否定期或不定期举行法律培训？经常有□偶尔有□