经济管理基础测试题库含答案

经济管理基础测试题库含答案1、生产要素的价格等于()A、要素的边际成本B、边际产品收益C、边际产值D、依具体情况而定答案：B2、不随产量变动而变动的成本称为:()A、平均成本B、固定成本C、长期成本D、总成本答案：B3、工资率上升有收入效应和替代效应，如果工资率一直增长到使收入效应起主要作用，则劳动供给曲线()A、向上倾斜B、垂直C、向下倾斜D、向后弯曲答案：D4、()将人的需要按重要性和需要的先后次序即由低级向高级划分为：生理的需要、安全的需要、社交的需要、尊重的需要、自我实现的需要5级。A、麦格雷戈的X理论和Y理论B、赫茨伯格的双因素理论C、麦克利兰的需求理论D、马斯洛的需要层次理论答案：D5、养蜂者的工作会对果园生产产生()A、生产的外部经济B、消费的外部经济C、生产的外部不经济D、消费的外部不经济答案：A6、经济学家把消费者愿意为某种商品或劳务支付的价格与他实际购买该商品或劳务时实际支付的价格之间的差额，称之为()。A、消费者均衡B、消费者剩余C、消费者偏好D、消费者约束答案：B7、已知某商品的0<Ed<1，若该商品降价会使厂商收益()。A、减少B、增加C、不变D、不确定答案：A8、波士顿矩阵图法中，()类经营领域，产品生产所需投资高，但销售收入低，这可能是企业刚刚开发的很有前途的经营领域。A、“Ⅰ金牛”类经营领域B、“Ⅱ明星”经营领域C、“Ⅲ幼童”类经营领域D、“IV瘦狗”类经营领域答案：C9、市场不能提供纯粹的公共物品是因为()。A、公共物品不具有排他性B、公共物品不具有竞争性C、消费者都想“免费乘车”D、以上三种情况都是答案：D10、当汽油的价格上升时，对小汽车的需求量将()。A、减少B、不变C、增加D、不确定答案：A11、()是管理者实施领导的基本形式，也是最常见的领导行为。A、命令B、批示C、指挥D、示范答案：C12、某人的吸烟行为属()。A、生产的外部经济B、消费的外部经济C、生产的外部不经济D、消费的外部不经济答案：D13、等成本线平行往外移动表明:()A、产量提高了B、成本增加了C、生产要素的价格按相同比例提高了D、生产要素的价格按不同比例提高了答案：B14、供给曲线是一条向（)倾斜的曲线。A、右上方B、右下方C、左下方D、左上方答案：A15、激励的目的不包括()A、使当事人产生新的动力B、激发其它成员的斗志C、树立榜样、弘扬先进文化D、提高成员收入答案：D16、当边际效用为（）时，会降低该商品或劳务的总效用。A、0B、正C、负D、1答案：C17、需求曲线是一条向（)倾斜的曲线。A、右上方B、右下方C、左下方D、左上方答案：B18、麦肯锡矩阵分析法中，()企业处于经营领域吸引力低，而竞争地位优的位置，对于这类经营领域应严格控制投资，维持现有规模，采取挤干榨尽的办法，获取尽可能多的利润。A、“Ⅰ明星类”B、“Ⅱ摇钱类”C、“Ⅲ有问题类”D、“IV苟延残喘类”答案：B19、有些商品的需求随着消费者收入的增加而减少，这些商品为()。A、正常商品B、低档商品C、互补商品D、替代商品答案：B20、()说明了交易能使每个生产者状况更好的道理。A、替代关系原理B、机会成本原理C、边际决策原理D、比较优势原理答案：D21、科学管理理论的代表人物是()A、法约尔B、泰罗C、梅奥D、韦伯答案：B22、“看不见的手”原理是市场供求受()这只“看不见的手”的指引，决定消费者购买什么、购买多少、何时购买，同时决定生产者生产什么、生产多少、如何生产。A、价值B、价格C、供给D、需求答案：B23、通货膨胀是指当今在信用货币制度下，纸币发行过多，引起（）的经济现象。A、纸币贬值和物价持续上涨B、纸币贬值和物价持续下跌C、纸币升值和物价持续上涨D、纸币升值和物价持续下跌答案：A24、()是全面质量管理中所运用的一种因果分析图，专门用于分析质量问题原因。A、网络图B、滚动计划法C、鱼刺图D、投入产出分析法答案：C25、鸡蛋的供给量增加是指()A、由于鸡蛋的需求量增加而引起的增加B、由于鸡蛋的价格上升而引起的增加C、由于收入的增加而引起的增加D、由于生产成本的下降而引起的增加答案：B26、公共产品是用来满足社会公共需要的公共产品，如()。A、国防安全B、社会秩序C、城市公共设施D、道路桥梁答案：ABCD27、税收具有()。A、强制性B、无偿性C、固定性D、稳定性答案：ABC28、管理理论的“热带丛林”包括的学派有()A、组织技术学派B、管理过程学派C、行为科学学派D、决策理论学派E、战略管理学派答案：BCD29、预算约束线又称为()。A、预算限制线B、等支出线C、消费可能线D、预算线答案：ABCD30、按照激励中诱因的内容和性质不同，可将激励的方式与手段大致划分为()。A、物质利益激励B、社会心理激励C、奖酬激励D、工作激励答案：ABD31、从现实看，一般在经济不发达的社会，必须首先研究并解决安全需要。()A、正确B、错误答案：B32、在经济上对员工进行处罚，是一种管理上的负强化，不属于物质利益激励。()A、正确B、错误答案：B33、权威是指挥有效性的决定因素，权威越大，指挥作用越明显；反之，权威越差，指挥效果越差。()A、正确B、错误答案：A34、供给的增加将引起均衡价格的上升和均衡数量的减少。()A、正确B、错误答案：B35、成本的“n.”形变化规律和收益的“U.”变化规律对厂商而言意义深远。()A、正确B、错误答案：B36、在管理中最基本的控制类型是按程序分类，即事前控制、事中控制和事后控制。()A、正确B、错误答案：B37、支持价格是政府规定的某种产品的最高价格。()A、正确B、错误答案：B38、会议指挥一般要求形成会议纪要,重要的研究讨论性形成的决议不需要与会者签名认可，但保存投票结果。()A、正确B、错误答案：B39、经济学通常是用数学语言或图解方式描述经济现象，但这意味着必须用某一种工具。()A、正确B、错误答案：B40、如果需求量增加，需求一定增加。()A、正确B、错误答案：A41、有什么样的人性假设，就有什么样的领导方式。()A、正确B、错误答案：A42、实施计划与决策的主要工作包括：事前的准备工作、目标任务的落实、对实施过程中出现的矛盾进行有效的协调解决。()A、正确B、错误答案：B43、在供给和需求同时发生变化的情况下，如果供给增加的幅度大于需求增加的幅度，均衡价格将下降。()A、正确B、错误答案：A44、组织作为人的集合，就是简单的个人的加总。()A、正确B、错误答案：B45、预算既是一种以货币和数量编制一定时期计划的工具，也是控制的一个工具。()A、正确B、错误答案：A46、管理的各种方法，各有长处和不足，各自在不同的领域发挥其优势。因此，某一管理方法，只能适用于其特定的领域。()A、正确B、错误答案：A47、按作用的原理，管理的方法可分为经济方法、行政方法、法律方法和社会学心理学方法。()A、正确B、错误答案：A48、权威则是一种以职权为核心的，并包容职权因素的综合影