关于聘用退休员工的劳动合同_第1页
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文档简介

Word第第页关于聘用退休员工的劳动合同一、受聘后的福利待遇:

1.在聘用期间,受聘人的退休费(原工资的%,金额元)由__发

给。

2.聘用期间,受聘人退休"补差'工资(原工资的%,金额__元)由聘用单位发给,并视其工作成果适当发给奖金。

3.受聘在多劳多得企业工作的退休人员,不享受"补差'工资和奖金。按__执行,其费用由聘有单位支付。

4.聘用时间,受聘人应享受的劳保福利待遇由聘用单位负责解决,如因工伤残、因工死亡,其保险待遇全部由聘用单位负担。

二、在合同期间,受聘人应听从聘用单位的领导,遵守各项规章〔制度〕,尽职尽责完成工作任务。

三、本合同有效期自一九年月日起至一九年月日止,期满作废。如需连续聘用,须提前协商,重新签订合同。

四、本合同一式四份,各执一份。经__劳动服务公司鉴证后生效。

聘用单位:(签章)受聘人:(签章)

年月日

受聘人原工作单位:(签章)

年月日

聘用单位主管部门看法:

年月日

审批单位看法:

年月日

【中小企业人员劳动合同(二)】

甲方:

乙方:

经协商,乙方同意将其〔档案〕托付甲方保管,为明确双方责任,就档案保管事宜商订如下:

一、甲方:

1、负责乙方档案的.保管以及档案材料的收集、整理、归档,按来函单位的要求出具乙方档案中有关的证明材料,资料共享平台《关于聘用退休员工的劳动合同范本》(https://.)。

2、负责办理乙方有了新接管单位后的档案转递手续。

二、乙方:

1、在合同签定时,按合同期(每月元)一次性向甲方交纳档案保管费共元(中途终止合同,保管费不再退回)。

2、应准时把合同期内形成的各种书面材料交给甲方整理归档。

三、甲方不负责乙方的原身份、各种福利保险(如:待业、医疗、养老等)以及本合同以为的其他管理责任。

四、合同期满,经双方协商同意可续签;不续签时,乙方应在期满后一个月内将档案转出;逾期从其次个月起按月倍收保管费,逾期壹年甲方不负保管责任。

五、本合同期限自年月日起至年月日止。

六、本合同未尽事宜或履行过程中发生争议,可通过协商解决。

七、本合同书一式两份,双方签字盖章后生效,甲乙双方各执一份,具有同

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