驾校教练劳动合同

驾校教练劳动合同驾校教练劳动合同（精选3篇）

驾校教练劳动合同篇1

甲方：______

乙方：______

依据《民法典》以及有关法律、规章制度的规定，双方在公平自愿、协商全都的基础上订立本合同。

一、劳动合同期限

本合同从______年至______月______日止。

二、工作内容

甲方支配乙方从事学校教练员岗位工作，试用期三个月，乙方同意按甲方工作需要，仔细负责的完成该岗位所担当的各项工作内容。

三、劳动爱护和劳动纪律

甲方依据国家有关平安生产、劳动爱护等规定，为乙方供应符合国家规定的劳动工作条件，乙方应严格遵守甲方各项规章制度和平安操作规程，遵纪守法，听从甲方的管理。

乙方向甲方缴纳汽车维护费______元，合同期满汽车维护费退还给乙方。

四、劳动酬劳

乙方每月工资是依据培训学员的人数，出车率、合格率、平安奖、质量奖计酬。奖金依据学校的效益另计。甲方对乙方的工资做到日清月结。以货币形式按月足额支付，工资发放为每月______日，做到有据可查，甲方不得无故拖欠工资。

五、劳动合同解除的条件及违反劳动合同的责任

下列状况下，乙方可以随时与甲方解除劳动合同：

1、甲方不履行劳动合同有违反国家法律，侵害职工合法权益的;

2、甲方未按合同商定支付劳动酬劳的。

下列状况下，甲方可以随时与乙方解除劳动合同：

1、乙方严峻违反劳动纪律或违反甲方规章制度;

2、严峻失职，徇私舞弊，给甲方造成重大损失的;

3、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，经甲方提出，拒不改正的;

4、乙方被劳动教养或依法被追究刑事责任的。

除以上第一项和其次项以及《民法典》规定可以单方解除劳动关系的外，任何一方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知对方。

甲乙任何一方违反本合同，应向对方支付违约金20__元，给对方造成经济损失的，应依据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。

六、甲方依据规定参与社会保险，并按下列标准按时缴纳社会养老保险费。乙方自行担当的社会保险部分由甲方在每月发放给乙方的工资中扣除。双方合同解除，甲方即停止为乙方支付相应的社会保险。

七、双方需要商定的其他事项：

八、本合同未尽事宜另行协商;合同一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日生效。

甲方：__________________乙方：_________________________

代表人：________________身份证号码：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

驾校教练劳动合同篇2

甲方：

乙方：

甲方自愿将车牌号为：桂B学教练车转让给乙方，经双方友好协商后，达成如下协议：

一、车辆登记信息

甲方将车牌号为：桂B学教练车转让给乙方，车辆品牌为：捷达牌;车辆型号为：伙伴;车架号为：L;发动机车号为：。

二、转让价格

乙方购买甲方车辆牌号为桂桂B学的全车款为人民币柒万柒仟元整(￥77000元)。

三、付款方式

协议签订当天乙方以现金方式支付给甲方人民币柒万柒仟元整(￥77000元)。

四、甲方于*年**月**日之前将车牌号为桂B学的车子交为乙方全部，该时间之前此车所发生的违法违规及经济纠纷等行为由甲方担当，之后由乙方担当，与甲方无关。

五、车辆手续移交

甲方于*年**月**日将车牌号为桂B学教练车的行驶证、发票、购置本、够记证书等相关手续全部移交给乙方，乙方确认已全部收到该车证件、发票等相关手续。

六、生效条件

本协议经双方签字后即生效。

未尽事宜双方协商后解决，本协议书一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

驾校教练劳动合同篇3

甲方：汽车驾驶员培训学校有限公司

乙方：

依据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、规章制度的规定，双方在公平自愿、协商全都的基础上订立本合同。

一、劳动合同期限

本合同从年月日至年月日止(劳动合同的期限是否延长，依据劳动合同法第14条连续订立)。

二、工作内容

甲方支配乙方从事学校教练员岗位工作，试用期三个月，乙方同意按甲方工作需要，仔细负责的完成该岗位所担当的各项工作内容。

三、劳动爱护和劳动纪律

甲方依据国家有关平安生产、劳动爱护等规定，为乙方供应符合国家规定的劳动工作条件，乙方应严格遵守甲方各项规章制度和平安操作规程，遵纪守法，听从甲方的管理。

乙方向甲方缴纳汽车维护费元，合同期满汽车维护费(汽车维护费不附息)退还给乙方。

四、劳动酬劳

乙方每月工资是依据培训学员的人数，出车率、合格率、平安奖、质量奖计酬。奖金依据学校的效益另计。

甲方对乙方的工资做到日清月结。以货币形式按月足额支付，工资发放为每月16日，做到有据可查，甲方不得无故拖欠工资。

五、劳动合同解除的条件及违反劳动合同的责任

(一)、下列状况下，乙方可以随时与甲方解除劳动合同：

1、甲方不履行劳动合同有违反国家法律，侵害职工合法权益的;

2、甲方未按合同商定支付劳动酬劳的。

(二)、下列状况下，甲方可以随时与乙方解除劳动合同：

1、乙方严峻违反劳动纪律或违反甲方规章制度;

2、严峻失职，徇私舞弊，给甲方造成重大损失的;

3、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，经甲方提出，拒不改正的;

4、乙方被劳动教养或依法被