版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
一线操作工岗位职责操作工岗位职责1、遵守纪律制度,听从领导安排。2、努力工作,保质量完成生产任务。检验,决不让不合格品流入下道工序。生产,生产过程要认真认真地操作,觉察特别状况准时向班组长或车间主任报告。5、负责所属区域的现场卫生清洁,保证工作现场的干净干净。下班前要清扫设备和四周卫生,整理工具。7、负责做好交接班工作并填写交接班记录。8、坚守岗位,不允许窜岗位以外的事。9、疼惜公物,如有损坏、丧失、铺张要负责赔偿。实业公司操作工岗位职责针、目标及上级有关质量的决议和指示,严格执行《质量手册》的有关规定,对自己的工作质量负责。保质保量完成。规程操作,组织实施特别过程确实认,并做好成品、半成品、物资的搬运、贮存中的防护工作。质量问题。和工作环境良好。严格依据科学的先进的设备维护、保养和治理标准,保持设备完好率到达规定的要求。00操作工岗位职责班前四小时严禁酗酒。215努力工作。严格执行巡回检查制度,至少半小时一次必需到岗位重点地方去检查全部动、静设备和生产状况。入生产区。5、认真完成车间领导安排的各项任务,做好节能降耗工作。徐州瑞达化工2023418间操作工岗位职责1、遵守厂规厂纪,贯彻执行生产治理各项制度,听从领导安排。成保质保量完成生产任务。公司产品的试产,乐观探究改进工艺,提高质量,降低本钱的方法。械损耗,搞好各工序现场卫生,设备操作,物品堆码,督导巡察各岗位员工的工作,觉察错误,就事就地就人准时订正。处理车间各种突发大事。好过程检验。决不让不合格品流入下道工序,严格依据厂定配方和质量要求,保证产品质量。严格按品种进配料斗。、交接清楚。验收。确保设备正常运转。10、疼惜机器设备,开机前先检查设备,确认设备正常时再投车间主任报告。11、搞好安全、文明生产。上班时要穿好工作服、戴好防护用坏、丧失、铺张要负责赔偿。12、坚守岗位,生产现场决不离人。不断提高操作技能,乐观向领导提出合理化建议。操作工岗位职责电焊工岗位职责电焊工应具有高中以上文化程度,持有锅炉压力容器焊工资格证2下:在生产设备部主管的领导下,严格遵守“焊接操作规程”,完成每月的生产任务,并对焊接的质量负责;依据车间开具的“作业工票”上的产品零件名称、型号、规格、借好图纸、堆焊工艺指导书。待焊零件,做好焊接前预备;严格遵守“堆焊工艺指导书”,搞好产品零件的堆焊;为确保焊接质量,应严格进展焊条烘干、零件预热,焊渣去除,必要时进展焊后热处理,并做好记录;经检验觉察夹渣、末焊透现象,应准时进展补焊、重焊;严格遵守“设备治理制度”,搞好焊机、箱式炉、烘干炉的维护保养;严格遵守“车间现场治理、文明生产治理制度”、“安全生产治理制度”,搞好文明生产、安全生产。电焊工安全操作规程2023-11-2311:041、工作前应认真检查工具、设备是否完好,焊机的外壳是否牢靠工前穿戴好劳动保护用品,戴好安全帽。高空作业要戴好安全带。敲焊渣、磨砂轮戴好平光眼镜。修理,严防触电事故。地线。全员同意方可工作。焊接完毕应认真检查确无火源,才能离开工作场地。应清洗干净,翻开人孔盖或放气孔,才能进展焊接。易爆气体或物料,严禁在未查明之前动火焊接。焊钳、电焊线应经常检查、保养,觉察有损坏应准时修好或更换,焊接过程觉察短路现象应先关好焊机,再查找短路缘由,防止焊机烧坏。焊渣认真检查是否安全、牢靠。210、容器内油漆未干,有可燃体散发不准施焊。切断电源。职责(焊工作业标准)责任负责完成工程施工中的焊接工作。格的设备(如焊接机具、调整器、调压阀、焊钳及人员防护装置)。负责对焊接器材、区域进展有效标识。的安全措施。严格执行操作规程,依据正确方法安全地使用设备。准许的前提下,才可实施焊接、切割操作。负责实行相应措施降低焊接工作对环境造成的污染。权限有权拒绝违章作业、违章指挥。汇报。岗位人员根本技能文化程度及所学专业具有初中及以上学历、并经特地培训合格。求的根本条件。专业学问生疏焊接、切割作业及操作规程、安全作业规程。经单位审查、专业培训、考核合格.工作力气具备娴熟的焊接操作技能,能独立完成焊接工作。作打算开放工作。工作责任心强、能自觉遵守执行规章制度和劳动纪律。上岗资格具备特种作业人员的条件,有特种作业人员操作证.3违章作业志。到焊接及切割电弧的辐射扩飞溅损害。爆物品,依据CB/T1165正确选择和使用防护用品和防护设
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 广东省东莞市常平镇校际联盟2024-2025学年七年级上学期期末地理试卷(解析版)
- 医疗服务质量评价体系构建
- 2026年河南中医药大学高职单招职业适应性考试备考题库有答案解析
- 2026年贵州工程职业学院高职单招职业适应性考试参考题库带答案解析
- 2026年哈尔滨城市职业学院高职单招职业适应性测试模拟试题有答案解析
- 护理临床护理路径优化与患者体验提升
- 财政预算监督课件
- 医疗护理礼仪操作流程
- 医学影像诊断流程与礼仪要求
- 大数据在医疗资源优化配置中的作用
- 北京市2025-2026学年高二(上)期末物理适应卷C(含答案)
- 2026年黑龙江高职单招考试高考语文试卷试题(含答案)
- 完整版老旧小区改造工程施工组织设计方案
- 全球隐球菌病指南(2024版):诊断与管理课件
- 市场营销策划实践实习报告范例
- 山西省2026届高三第一次八省联考地理(T8联考)(含答案)
- 2026年中央广播电视总台招聘124人备考笔试题库及答案解析
- 全文版曼娜回忆录
- 第29课+中国特色社会主义进入新时代高一历史中外历史纲要上册
- GB/T 14781-2023土方机械轮式机器转向要求
- 【盘锦宋大房食品企业仓储管理现状、问题及优化策略开题报告文献综述3200字】
评论
0/150
提交评论