2023年-参观企业的心得体会

第页2023参观企业的心得体会关于参观企业的心得体会

伴着炎炎夏日的脚步，暑假来到了！然而我并没有为此而放松下来，反而更加剧烈与欣喜。因为禅城台商联谊会将在7月15日举办“第一届子女参观企业活动〞！作为暑假里的第一个社会实践活动，我对此充溢了无限新奇、期盼。

最终在这天早上7：30，我们到了慧能职校集合，便起先了一天的参观行程。

首先我们在慧能职校的多功能室里进行了很多培训嬉戏，这些嬉戏让我们懂得了凝合力对于一个团队的重要性。同时，徐校长向我们强调了“要做大树，而不要做小草〞的观念。想要成为一个团结优秀的集体，“大树〞就要起着重要的领导作用，当然我们还要用真诚去面对集体中的每一个人，而不是斤斤计较，所谓“忍一时一帆风顺，退一步海阔天空。〞彼此之间还要相互帮助，共同共享微笑与泪水，这样才是一个团结的集体。

接着，我们便乘着车，来到了丰富汽配。司体制，致致力员工照看〞特殊强调了“致力员工照看〞，将员工利益看作是企业利益的根底，保证员工的利益与平安，这样才会让员工更有归属感与集体荣誉感。在参观工厂的同时，随处可见在走道上张贴着公司的经营理念，——“以人为本，真诚相待〞员工们做到真诚相待正是企业经营、开展的关键。还有些提示员工保持良好工作心态的标语，比方“在埋怨之前，先想想有没有更好的解决方法。〞看来正是这些微小的标语让员工更热忱、开心地工作。〔心得体会〕让我印象深刻的还有一点是华国的育人观——埋头苦干，也要抬头看看。我想：对啊，工人们埋头苦干当然好，但他们也不应满意于现状，应当要在空余时间刚好充溢自己。在参观的时候，我们经过了一间“阅览室〞，里面摆放了数不胜数的图书，还有些闲暇的工人在这里宁静地看书。看来这些“埋头苦干〞后的工人想要在这里能“博览群书〞，就是为了要“抬头看看〞吧。

细致一想，其实在学校的学习正像是这些工厂经营的缩影。学习，我们也要像工厂里生产零件一样分清依次，整理好学习步骤，做到有条不紊，这样一来就会事半功倍。学习的过程是困难的，有时也会感到乏味，但我们也要记得“在埋怨之前，先想想有没有更好的解决方法。〞，保持良好的学习心态是很重要的。当然还要避开产生错误，就像生产汽车零件一样，即使前几道工序都几乎完备，但到了最终一步，哪怕只是出了一点过失，也只能被归为“次品〞。然而出了错误并不行怕——在华国参观时，有一个工作室的工人们专为有瑕疵的镜片做修补，有位员工为我们讲解说，这些在镜片上的瑕疵可以通过机器磨掉，但假设瑕疵过大，在修补的同时会破坏镜片的规格，那“次品〞也只能变成“废品〞了。所以在学习上的错误，我们必需刚好改正，而决不能让错误深化后才想到要亡羊补牢，这样即使想要修补，也会像那镜片一样，破坏了原有良好的根底，甚至带来意料之外的更大损失。

通过这次的参观企业活动，我了解到：虽然工厂与我们的学校相差甚远，但在参观过程中，只要我们细细品读，这些看似与学习毫无相关的学问——大到经营理念，管理理念；小到各个生产线，生产步骤等等，将其运用到上，都能使我们受益匪浅！

5月15日，我们来到广西南宁凤凰纸业参观学习，此行的主要目的是了解该公司的信息化管理应用，受益匪浅，以下是我对此次参观的心得体会归纳：

一、公司简介

广西南宁凤凰纸业是国有股份公司，公司工程一期工程概算总投资18、756亿元，是1992年起先筹建1999年建成投产的大型制浆造纸企业，年生产12万吨浆纸，是国内规模最大、生产工艺和技术装备最先进的漂白硫酸盐商品化学木浆专业生产厂之一。旗下产品有“金凤〞牌针、阔叶木浆和“玉凤〞牌生活用纸系列：原纸、盘纸、面巾纸、餐巾纸、卷筒纸、手帕纸、厨房纸、擦手纸，以及副产品有松节油和塔罗油。

二、先进的技术设备和应用系统

公司的主要工艺设备及限制系统均从国外引进，技术装备到达九十年头初国际先进水平。

〔一〕其主要的工艺设备有：芬兰konewood公司的圆筒剥皮机，瑞典kamyr公司的单塔水力式等温连续蒸煮器和单段扩散洗涤器，芬兰ahlstrom公司的压力除节机、五效板式降膜蒸发器、闪急枯燥的节能型石灰窑，加拿大sterling公司的r8法二氧化氯制备系统，芬兰tamplla公司的低臭型单汽包碱炉，xxxx公司的气垫枯燥机。

〔二〕生产自动限制系统为引进芬兰valmet公司的计算机集散限制系统〔dcs〕对生产工艺、设备运行状况全过程进行实时监控显示、操作限制和信息管理。

〔三〕电气配电设备大局部采纳瑞典abb公司的mcc限制柜和acs500系列沟通变频器，直流传动限制为德国siemens公司的成套产品。限制设备采纳了德国siemens公司、法国schneider公司、日本mitsubshielectric公司和omron公司的可编程序限制器。

〔四〕另外，对生产产生的“三废〞也配有完善的处理系统，其中废水处理采纳二级生化处理的终端废水处理设备。

三、企业内部信息管理

信息中心的梁主任给我们讲解了凤凰纸业信息管理的相关流程操作，并以选购 流程、生产生活用品流程进行了举例，而中心机房的李老师也给我们具体解说了凤凰纸业信息管理的.硬件设施和应用系统及主要作用。公司的管理系统主要有四：

〔一〕企业资源erp管理系统，主要应用于财务管理和生产限制管理。

〔二〕oa办公软件系统，主要应用于办公管理，可对每个员工的权限进行限制，同时也用来存放公司的有关通知、文件等等。

〔三〕杀毒软件系统，主要用来防卫黑客等不良的网络破坏。

〔四〕网站管理系统，主要用于对该公司网站的日常维护及管理。

以上可见，该公司在信息化的应用上极为广泛，无论是办公的管理、生产的管理、财务的管理以及公司网站的运营管理等等都应用了现代的信息化设备。如现代化的企业资源安排erp系统，对于他们的生产中的需求安排、生产选购 安排，选购 入库、出库等有极大的应用，且更有易于对生产的管理。而oa系统，那么能对公司的有关文件、通知、事务进行具体的记录管理。凤凰纸业还应用了先进的国外设备进行生产，而这些设备都与信息技术紧密联系。

四、科学的管理理念

凤凰纸业以“讲诚信，遵守法律律，顾客满足；保安康，护环境，防治结合；创优质，促开展，持续改良〞的质量环境职业健康平安方针等管理理念来进行公司的生产经营，使原料选购 和市场销售得到了良性循环，从这也可以反响出凤凰企业使一个有着广袤开展空间的企业。

五、总结

通过这一次的参观学习，让我懂得一个有实力的企业是在于他们应用的是什么样的信息技术，以及他们的管理制度、工作精神，而不是只看外表的胜利和辉煌。要想成为一个有实力的企业，就应当有适合的自己管理模式及肯定的技术设备，只有这样才能把公司管理恰当，同时也为自己的生产奠定根底。提高工作效率和公司信誉，是一个公司走向将来的保障。

感谢老师给我们的这一次参观时机，希望以后有更多的时机参观学习。

随队进入电子，感觉很舒适。工作人员很客气，很亲切。这就是我的第一感受。以往我始终以为，进入一个这么大的公司，自己确定会有一种卑微的感觉，行为举止肯定会唯唯诺诺的。可是，进入电子，这种感觉却消逝的无影无踪了。或许是这里的人、事、物，这里的布局摆设使我变更吧。

参观展览厅，为看到这么多尖端技术产品而折服；参观生产线，为第一次近距离视察这些产品生产而叹服。听着工作人员耐性的讲解，原来懵懂的头脑顿悟了不少。最终知道了什么叫“激光视盘机〞了。最终了解到电源保护系统对我们的保护。最终“开窍〞了不少。此外，作为国家520户重点企业，中国500强，电子信息百强企业，这家公司不仅注意技术研发，产品生产，还很注意员工素养的培育。在参观生产线时，我们会时时常的看到一些温馨的标语，如“今日工作担忧全，明天生活无保障〞；“请保持车间整齐，还你我舒适环境〞在参观过程中，和一位工人阿姨闲聊了两句，从她亲切的话语中，不难觉察，在这里工作，挺舒适的。从走廊往车间里看，许多工人都是笑着干活的，给人感觉工作很自由，没有压力。记得在一块写字板上，这样写着：“10：30-12：00，生产：330；实际生产：456、〞这不就了，让员工舒适的工作，他们才会更加投入。“科学管理，高效效劳，不断创新，持续开展〞，“勤，诚，学，勇，和〞“追求卓越，挑战极限〞这是电子公司在用实际向我们展示他们自己的企业文化。我想，正是因为这良好的企业文化造就企业的胜利。

在电子，印象最深刻的，莫过于刘文勇主任那生动幽默的讲座了。“千里之行始于足下〞是在告诫我们：有了目标就要付诸行动。我自己对这场讲座的理解是：确定梦想-将梦想分解-行动。“职业志向详细化，隔热设计科学化，人生梦想现实化。〞，“pdca〞循环模式。对于我们这些大一新生，如何定位自己，为自己做一个科学现实的职业规划，不就是很好的指导吗？再者，正如刘主任所说，一个人的精力是有限的，我们不行能什么都做。我们应当把自己有限的，最好的精力投入到自己最钟情的事情中去。要让自己快乐的工作。

学习企业文化，何尝不是一个在学习做人做事的过程？

此次企业文化之旅，我还看到了我们企协人那种高素养的表达。比方，一下车，工作人员就温馨提示大家“不要踩到草坪上〞。整个参观过程，大家都没有喧哗，没有造成各种拥挤。这是身为企协人的傲慢，也正是我应当向大家学习的。

我是学理科的，文笔始终不好，不会用华美的语言来表达自己的内心感受。与其说是心得体会，不如说是茶余饭后的闲谈。

感谢电子，感谢各位工作人员，感谢我们企协。感谢大家，让我学到了许多。

为进一步加强学校网管员队伍建设，6月16日上午，信息技术部网管中心组织34位学校网管员参观了深圳市华为技术，华为美丽的环境、标准的管理、先进的生产线、科学的培训机制和一系列的高科技产品让参观的老师们大开眼界、称赞不已，都说学习到了很多学问。

听说周三下午参观深圳华为公司，是EMBA九期学员韩同学支配的，目前韩同学在华为任副总，所以周二我就赶到深圳，期盼着这次参观。

周三下午2点半，我们准时从深圳大梅沙喜来登酒店驻地动身，驱车去华为。早就听说华为工作压力大，跳楼的员工特殊多，我始终在想：什么样的魔鬼公司会这样呢？下午3点大巴车到达华为研发大楼，真的非常壮丽和气派。我们抓紧上厕所解决中午的问题，我仿佛觉得自己没有离开喜来登酒店。卫生间整齐美丽，装修不亚于喜来登，有专职的卫生清洁人员，这样的工作环境还能让员工跳楼？我一阵迷惑。

到达一楼会议室，韩总早就喜笑颜开地等在那里，韩总是很帅气的北方小伙子，终归是上班的学兄，第一次见面，大家握手应酬，就纷纷落座了。PPT中放着醒目的几个字：“热情欢送长江十期北京班同学莅临指导！〞让人不禁感到暖和。接下来韩总介绍华为的总体运营状况。我听得非常入迷，没有记笔记。越来越肃然起敬，几个数据令我们叹为观止：华为年销售200多亿美元，60%以上是海外销售！这是多么了不得的成就呀！这说明华为真正是跨国的中国企业。

韩总还介绍说，公司要求本地化率，这就是跨文化管理的关键所在，华为胜利的一件武器。不仅如此，华为的流程管理特别精彩，从觉察客户需求到产品开发到上市销售一整套的流程还是非常科学的。这是华为胜利的另一个关键要素。讲到华为的鼓励，韩总傲慢地说：“我们根本上是大锅饭，集体奖金制度，大家一起努力，大家都努力，团队中的个人不努力都不好意思。〞是的，华为公司员工的压力不是公司强加的，而是这种鼓励机制让每个员工都必需努力，否那么自己都觉得对不起团队成员。勤奋敬业是华为不断前进的动力所在。“十亿体能以下的工程，华为不会关注。〞韩总介绍说，这句话表达华为的研发安排和目的。最终，大家提问时间，同学们的问题许多，很热情。

接下来我们就驱车来到华为信息中心。整个信息中心像上海证券交易所大厅，半圆形的办公桌，员工们在那里办公。我们从2楼的参观窗往下看，井井有条。没有人看参观的人。讲解员介绍说：华为已经实现远程售后效劳。国外任何华为的产品，只要与终端相连，信息中心会马上连通，并检查问题所在，工作人员在深圳就可以对华为产品进行修理了。

由于时间的关系，我们只能再走马观花地参观华为板田工业园区。占地1、3公里，2000多亩。由4个局部组成。园林设计有欧式的、日式的，东西方建筑的集合，很美丽。园区的花园、水系特殊好看，真想象不到这里是公司，把公司见到花园里也是表达人文的理念。乘车返回的路上，一个同学说：“中国有这样的企业真让人傲慢。〞是的，华为是中国的傲慢！

20xx年5月4号，在联社领导班子的组织支配下，我参与了赴邯郸市飞腾蔬菜包装体验生活的活动，时间虽然短暂，但感受颇深。

我们首先参观的是生产车间。刚踏进生产车间就有一股刺鼻的味道扑面而来，轰隆隆的机器声响彻云霄。我细心的视察每一位工人，她们的年龄与我不前不后，她们娴熟的技能深深的感染了我。最让我感动的是她们敬业的精神，在如此恶劣的环境下，她们不辞劳苦的在三、四台机器中穿梭。嘈杂的机器声导致两三米之内听不见说话声音，劳碌的工作让她们无暇东顾，参观不到一小时，我的耳朵就有点接受不了，更何况她们一每天一年年的在里面呆着呢？还有伙食上的差距也是自不待言，他们四非常钟内必需用餐完毕，为的就是能够在更短的时间内生产出更多的产品。作为刚参与工作不久的我来说，着实是一种感动。企业负责人还向我们介绍了企业的开展历程以及员工的工作强度，她们在订单多的时候每天还要加班到很晚，但每位工人都能吃苦，为了企业的开展辛苦的工作。

通过参观学习，我相识到这家企业能够创立出今日如此辉煌傲慢的成果，主要有以下几方面缘由：

一是企业的管理理念令人信服。邯郸市飞腾蔬菜包装作为私人企业，管理标准程度高，工人效劳意识强，生产效率高，企业负责人思路开阔，具有远见卓识，注意企业文化建设，注意技术实力，注意企业开展潜力，大力实施可持续开展战略。

二是企业精神极具优越。“团结拼搏，求实奉献’的企业精神，让员工感到团队的力气是宏大的，以至于他们更努力的工作，全身心的投入到工作与技术创新中。

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