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一、单选题(在每小题列出的四个选项中，只有一个最符合题A、政治权利、文化教育权益、劳动权利、财产权益、人身自由A、政治权利、文化教育权益、劳动权利、财产权益、人身自由A、男女同工同酬B、男女平等A、1995年7月27日B、2000年7月21日C、2000年7月27日A、60A、6个月B、7个月C、8个月 (错)9、各单位在录取女职工时，应当依法与其签订劳动(聘用)合同或者服务协议，劳动(聘用)合同或者服务协议中允许规定11、妇女在哺乳期有权要求与用人单位终止劳动(聘用)合同。(对)18、妇女在哺乳期内，用人单位有权终止其劳动(聘用)合同。(错)一、选择题A:上岗前B:离岗时C:上岗前、在岗期间、离岗时3、保障妇女的合法权益是(B)的共同责任。5、根据《妇女权益保障法》的规定，女职工权益包括(A)务15、妇女的合法权益受到侵害的，可以向哪个部门或组织投诉?19、对妇女实施性骚扰或家庭暴力，构成违反治安管理行为的，A、22周岁20周岁B、20周岁18周岁C、24周岁22周岁D、25周岁22周岁29、未成年工是指年满16周岁未满(B)周岁的劳动者。30、女职工产假为(A)天，其中产前休假15天。难产者增假(A)天。31、怀孕女职工在劳动时间进行产前检查(C)。32、女职工在怀孕期间，所在单位应予以保护，具体包括(AA、不得在正常劳动日以外延长劳动时间C、女职工怀孕7个月以上，在劳动时间内应当安排一定的休息33、不得安排女职工在哺乳未满(B)的婴儿期间从事国家A、半周岁B、1周岁C、2周岁业35、不得安排女职工在月经期间从事(ABC)。38、结婚年龄，男不得早于22周岁，女不得早于(B)周岁。A:女职工B:女职工委员会C:工会C、《中国妇女发展纲要(2001—2010年)》A、1995年7月27日B、2000年7月21日A、年满16周岁B、年满14周岁C、年满18周岁63、用人单位违反女职工劳动保护规定，给女职工造成损害的，70、婴儿满1周岁后，经用人单位指定医疗机构确诊为体弱儿(×)84、各单位在录取女职工时，应当依法与其签订劳动(聘用)合同或者服务协议，劳动(聘用)合同或者服务协议86、妇女在哺乳期有权要求与用人单位终止劳动(聘用)合同。89、已满14周岁未满16周岁的可以参加适当的劳动，不属于90、国家规定未满16周岁允许参加的劳动是指从事文艺、体育93、对哺乳期妇女在不影响其哺乳的情况下，可适应安排加班。98、禁止安排女职工从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳99、各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女。12、女职工被用人单位录用时，应当要求与其签订劳动(聘用)13、妇女权益保障法规定：劳动(聘用)合同或者服务协议中A、不满16周岁B、已满14岁不满16周岁C、14周岁以下A、6个月B、7个月C、8个月31、妇女在哺乳期内，用人单位有权终止其劳动(

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