东北石油大学学术交流管理方法_第1页
东北石油大学学术交流管理方法_第2页
东北石油大学学术交流管理方法_第3页
东北石油大学学术交流管理方法_第4页
东北石油大学学术交流管理方法_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

本文格式为Word版,下载可任意编辑——东北石油大学学术交流管理方法

东北石油大学研究生校内学术交流活动管理方法

第一条研究生学术交流活动是研究生培养中的必修环节。为了加强学术交流,促进学术创新,拓宽学术视野,营造学术气氛,将研究生培养相关环节落到实处,勉励多层次、多形式的学术交流活动。为保证学术交流活动顺利、高效的开展,特制定本管理方法。

其次条本方法所称学术交流活动是指由校内外教师、专家、学者举办的各种形式的知识讲座、学术研讨、学术报告等。

第三条为保证学术交流活动的鼓舞、启迪作用,符合创新型人才培养目标,学术交流活动的主讲教师应具有较前沿的思想和专业知识。提倡聘请学科领域的知名专家、学者或高级工程技术人员来校进行学术交流活动。倡导学术交流活动结合相关学科领域最新研究动态、科技成果以及国内外热点问题。活动内容科学、严谨,不得与国家有关方针、政策以及学校的规章制度相悖。

第四条各学院负责计划各自学科的学术交流活动,原则上每周应举办一次学术交流活动,每学期至少组织一至三次较高水平的学术交流活动。

第五条管理方法

每学期初或活动的前2周,请各位学术交流活动主讲人填写《学术交流活动申请书》,说明学术交流活动的内容、主讲人、时间、地点,由各学院将本院学术交流活动安排汇总后上报研究生院审查备

案。研究生院将全校的学术交流活动统筹安排,并在研究生院主页上、研究生公寓、教学楼等地采用多种形式公布,促进形成浓重的学术气氛。

根据申报和审查结果,校级学术交流活动由研究生院主办,每月一次以上。院级学术交流由各学院组织实施,研究生院将跟踪检查。原则上,每学期每位研究生导师应主讲学术报告一次。

第六条酬金计算

院级的学术交流活动120元∕次;校级的学术交流活动300元∕次。聘请校外专家、高级工程师开设科技前沿课、新技术课100元∕学时。聘请校外专家、学者、高级工程师讲座500—2000元∕次,具体状况视讲座难度、范围和规模而定。校内教师根据各学院和研究生院主持实施学术交流活动的实际状况,在教学酬金中一并支付。

第七条对研究生的要求

硕士研究生在读研期间,应参与10次学术交流活动。研究生应撰写所参与的学术报告的基本状况介绍,并得到报告人的签字作为依据。研究生参与学术交流的《学术交流报告单》表格另附。这10次《学术交流报告单》要求导师评定成绩。毕业前参与学术交流活动不足10次的、10次的平均成绩在C以下的不能参与学位论文辩论。由研究生秘书审查《学术交流报告单》。

博士研究生在学习期间需参与10次学术交流活动,并要求自己主讲2次。这10次《学术交流报告单》要求导师评定成绩、2次《举办学术交流活动申请书》均由各学院审查,研究生院备案。毕业前参

加学术交流活动不足10次的、10次的平均成绩在C以下的、没有主讲2次学术报告的不能参与学位论文辩论。

第八条各位老师依照各学院上报、研究生院备案的学术交流活动安排进行学术讲座,如有特别状况需要进行修改的,可在3天前报备研究生院,并告知学生。如有无故取消一次的,通报学院,并给予报告人警示;无故取消二次及以上的,今后将不再安排学术交流活动,严重时将跟踪研究生指导过程。

第九条本方法解释权归研究生院。东北石油大学研究生院二零一四年三月十二日

附件1

学术交流报告单

学生姓名专业学院地点导师学术报告主讲人主要内容:收获或心得:建议或看法:报告主持人签字:导师评定成绩:(评定成绩标准:A+、A、A-;B+、B、B-;C、D)(请在学术报告会上完成此表,“收获或心得〞、“建议或看法〞内容可在报告会后填写。)

附件2

举办学术交流活动申请书

学院预计时间学术交流活动主题主讲人预计规模校级(主要面向专业):院级:主要内容:学院看法主管院长签字:盖章:

研究生院看法签字:盖章:

附件3

_________院_______学期学术交流汇总表

序号时间教学周次地点主讲人

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论