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一、概 二、适用范 三、职 四、规 （一）外部招聘的范 （二）外部招聘的工作流 （三）外部招聘时间要 五、附加说 附表一：人员需求 附表二：招聘信息 附表三：面试评价 附表四：录用通 附表五：备用通 第第PAGE16 本制度规定了公司（以下简称公司）外部招聘的范围、工作流程等本办法由人力资源部实施（一）（二）第第PAGE262～3倍于准备录用数量的应聘者，进行笔试，笔试后可进入首轮面试。人事调出70%的应聘者进入下一轮。级上级联合进行面试从专业方面判断应聘者的能力和素质最终决定录用1～2（三）211需求单位 日

填表日期 第第PAGE46需求单位主管 （初试、复试岗位 面试官

日 12345123451234512345（是否录用

（进厂门时，需要出示本录用通知另，接通知后，如您的等有变化，请及时与公司人力资源部联系联系人：： 第第PAGE86

，非常荣幸地

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