下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2016公务员涨工资:公务员工资套改等级标准对照
表2016公务员涨工资:公务员工资套改等级标准对照表由于等级不同而有着不同的收入待遇。上海中公整理我国公务员具体收入及差距情况有其国情特点。仅从工资收入上看,我国高低级公务员的差距似乎并不大,而且后几次工资调整与前几次工资调整的差距趋势在逐步缩小,由1985年的10.2倍缩小到目前的6。6倍。但是房改后,高低级公务员的实际收入却在扩大。目前,在全国10多个行业的职工平均工资中,公务员的平均工资排名处于中下位次。根据《公务员法》第七十三条规定,公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。这一规定奠定了公务员工资制度的基本框架,为今后改革和完善公务员工资制度提供了法律依据.公务员工资制度的改革方向是,归并简化现行基本工资结构,将基本工资确定为职务工资和级别工资两部分,适当拉开不同职务的工资差距;强化工资级别与待遇挂钩;在清理整顿各地区、各部门、各单位自行建立的津贴、补贴的基础上,实施地区附加津贴;实行分类管理的工资制度,以适应公务员分类管理的需要;完善艰苦边远地区津贴制度和特殊岗位津贴制度。上海中公整理
职务对应级别工资标准领导职务非领导职务国家级正职国家级副职2--4省部级正职4—82510省部级副职6—101900厅局级正职8—1314101290厅局级副职10-151080990县处级正般12—18830760县处级副职14-20640590乡科级正联16-22510480乡科级副职17—24430410科员18—2S380力享员19-27勺如 Ga.DFFCN.EDH
1,邕,晔?琼S,箪7tS泡福LOSLI铛L2档UjS-窃3Q2C箝钟350(366103B2C二线30SC32W5335C3«E3S4fi三强253(缅0303CJiZSC33703510冽或Z加引2Ks26会2B3-1方忙旬w的力硒2O7C2302233425932r箕286229M3E2E325B大赣197Q1996212222H237-1存M咽冷275W287«3PM31a■t第170Cieifi1眈2Cfi42L72229C2409252€2G4427622a&0八线由脾iarrl'渊221-i£锚猊Mn翳USE呼LG231BSS2033却昼233H舞嚣24居寸空1班15031珏1T8MJ876I3&820MJZL52十一明12171337I4t21557iT2718U15B2206?2152%二蛆iin12791珈14321512167417451B2B1907196620651fi坤之W迪叫1S«JSi-;z髓屈士1白白1的力17Ml白薨E苣£档3片S信5苣「拮日梏3片!0西Llfe12^W超中国辍9窕1007107«111512H126313521的11・网工诲16Z6im17&61335十五兆白眄必避1的IE1电1L9413141雷$1444晔15HIBM1704才式"st?969IfflW1U5111S7121S127418SS13M1郎131E15T9TIE77£融B9094-71口041OE1111B11^工或2iaw周启1403型口两711B1737092397%10ES1082U3511881241129<才丸烟6K05171S曾强B47SM94510491^2J1U二十襄55159E,的77«621鲍911白的1001二十一策ao<BiE如627白的70S饕口T91832a?s二十二英地。窕侬助2期64£油言frjc粉二十三殖1555Z1邛5878W际二十峥386116444中手片53t§&&596二十五班352SBC领酷G也4诩5Ml二十六推32U54731H101领领就机关分类来讲可以分三等:一等为部分垄断性质的国有企业:电信、电力、有线电视等垄断行业的人员全国平均月收入(包括工资)应该在3000元以上。他们都不是公务员。二等为管钱的机关部门:国税、地税、工商、银行、财政、海关全国平均月收入(包括工资)应该在2000元左右。三等为普通党政机关:包括政府、政府职能部门、党委序列部门全国平均月收入(包括工资)大约1000元左右.按地区来分,以普通党政机关,本科学历,公务员科员,工龄3年以内为标准。上海中公整理一等:上海、北京、深圳、广东、江苏、浙江这些直辖市和经济发达省平均月收入应该在3000元以上。二等:辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、陕西、湖北这些经济较发达省或者国家给边疆补贴、西部开发补贴的省份平均月收入应该在1800元左右。三等:河北、湖南、云南、山西、福建、河南、湖南等省份,这些省虽然经济不是太发达,但每次涨工资,国家都给予拨款帮助,平均月收入应该在1200元左右。四等:山东、安徽、贵州、江西、广西等省。山东省经济还可以,但如果没有国家拨款自立更生很困难。安徽、贵州尽管国家拨款,但经济较差。平均月收入应该在1000元以下.上海中公整理以下是对全国各地(中央部委和31个省区市)网友贴出的公务员工资情况进行了整理(因为都是网上大家贴出的,不保证真实性),基本都是最近几年的(2008年以来公务员没有涨过工资了),可以供想考公务员的同学参考。总之一句话,公务员的工资真的不像传说中的那样,水平实际很低,最多也就是在中下等.但是,有人说为什么公务员还是那么多人竞争呢,我们分析了一下。其实主要原因有三条:一是当前就业压力太大,公务员职业虽然不是最好的,但是毕竟可以算是矮子里面挑将军;二是公务员考试的开放度。条件公开,只要符合,任何人都可以报考,给了所有人机会(很多待遇好的大型国企,一般没有关系绝对不好进)。三是考试成本低。公务员考试和其他考试不一样,不用投入很多精力准备复习,全靠个人悟性和平时积累,大部分人都是抱着一种试一试的心态,反正就花百十元报名费和一天考试功夫而已,考上与否都不重要。而且往往考取的都是这些抱着一试轻松心态的人。上海中公整理另外,公务员工资水平虽然不高,但是毕竟属于
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2022年中考道德与法治成绩分析报告
- 2026年医疗分销医疗信息化合同
- 2026年AI检测采购供应协议
- 2026年云计算合作食品安全检测合同
- 村屯环境管护工作制度
- 预算执行审计工作制度
- 食品厂除四害工作制度
- 麻醉学工作制度及流程
- 宣城市宁国市2025-2026学年第二学期五年级语文期末考试卷(部编版含答案)
- 呼伦贝尔市阿荣旗2025-2026学年第二学期三年级语文第八单元测试卷(部编版含答案)
- 低压电工600道题
- 水景喷泉实施施工方案
- 海洋平台桩基钻孔灌注桩施工方案
- 红十字会手抄报活动方案
- 建筑安装工程工期定额
- 彩钢厂安全生产管理制度
- 电气柜挂锁管理办法
- 学校章程修订会议记录范文
- 环境人类学实践-洞察及研究
- 变压器套管培训课件
- 四川评职称培训课件
评论
0/150
提交评论