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本文格式为Word版,下载可任意编辑——2023年车间主任岗位职责要求(6篇)在日常学习、工作或生活中,大家总少不了接触作文或者范文吧,通过文章可以把我们那些零零散散的思想,聚集在一块。相信大量人会觉得范文很难写?下面我给大家整理了一些优秀范文,希望能够帮助到大家,我们一起来看一看吧。
车间主任岗位职责要求篇一
2、爱岗敬业,执行并落实公司的各项规章制度,车间主任对本车间生产、技术、质量、设备、安全等各项工作负全责。
3、根据生产部下达生产计划,组织车间生产,制定车间生产的具体计划,并有效落实到各个班组,把握生产进度,保证车间生产任务保质保量按时完成。
4、合理安排生产,确保车间批量生产,降低生产成本,提高劳动效率及经济效益,积极参与车间成本核算和员工工时核算;负责本车间人力资源调度,按权限批准员工加班加点(需提前告知)和各种假期。
5、教育员工严格按工艺流程操作,积极推广先进经验,贯彻产品质量理念,把好质量关,确保车间的产品质量。
6、组织车间人员研究解决生产过程中存在的工艺技术和质量问题,积极开展技术革新、工艺改进活动,提高产量质量,降低消耗和员工劳动强度。
7、支持质检员的质量检验工作,及时组织分析解决质量问题,出现重大的设备、技术、质量等问题要及时上报公司领导。
8、始终坚持“安全第一、预防为主〞的方针,不定期检查机械设备,人员的安全生产状况;严格制定和执行每台设备、每个工种的安全操作规程,杜绝一切安全事故发生。
9、对新进厂的员工有传帮带的义务,做好岗位技能培训、安全教育和厂规厂纪教育。
10、抓好文明生产工作,车间布置合理;原材料、半成品、成品分开存放,堆垛整齐;设备、地面保持清洁;不断改善劳动环境。
11、完成公司领导交给的其他工作任务。
车间主任岗位职责要求篇二
1、根据经营战略及阶段发展目标,落实年度经营计划涉及的生产工作任务及指标;
2、协助制订并落实生产流程及各类相关管理制度(生产布局、生产工艺、生产定额、工序单价、生产计划、排班调度、车间考勤、岗位职责、人员培训、生产绩效鼓舞机制、质量保证、设备使用、生产安全、6s等);
3、根据部门职责提前检讨人员、物料、设备及工艺等各影响因素对生产交期的满足程度,为接单生产创造良好的基础;
4、根据订单交期要求编制并下达各工序生产指令和批包装指令,安排组织均衡生产,检查生产进度,监视检查关键生产工序工艺处方及其调理控制过程的实施状况,确保交期;
5、及时报告生产异常现象,参与质量分析会,查找质量原因,提出解决建议,实施解决方案,协同解决质量问题;
6、部门下属岗位的聘请面试、培训、绩效管理、人事动态及后备梯队的培养。
车间主任岗位职责要求篇三
1、车间主任对总经理(分管副总经理)负责,在公司生产副总经理领导下,全面负责车间各项管理工作
2、负责车间生产、质量、安全及设备的管理,确保各项指标的'完成。加强车间主任是“产品质量第一负责人、安全生产第一负责人〞意识。
3、组织实施生产部下达的生产计划,全面完成生产任务。
4、负责贯彻落实公司会议精神、各项管理制度与措施。
5、负责车间的人身、设备安全,确保安全文明生产;
6、负责管好、用好、维护、保养好在制品、设备、附件、工具、量具及工位器具。
7、负责车间员工的日常管理,不断提高员工综合素质。
车间主任岗位职责要求篇四
1、贯彻执行公司及本部门制定的各种规章制度和操作规程、整改措施等,督促检查执行状况;
2、按质、按量、按计划组织生产,完成生产任务;
3、参与生产技术改造活动,协助生产主管对本部门操作规程的编写;
4、生产现场环境维护,各项记录审核,原辅料、能源消耗的管理分析;
5、组织安排员工的各种培训工作,并对下属做好绩效考核工作;
6、实施各种节能降耗的技改,合理控制生产成本及相关固定费用;
7、执行生产安全及5s管理工作,提高工厂生产安全体系、5s运营;
8、生产设备故障维修,有机器设备维修经验者优先;
9、完成上级安排的其它临时性工作。
车间主任岗位职责要求篇五
1.制订、修订部门的相关体系文件,经批准后监视执行。
2、根据公司的生产计划,合理调配人员和设备,保质保量地完成生产任务。
3、对生产作业过程进行监视、指导,同时进行生产质量的控制。
4、主持车间例会,参与品质问题的分析,监视改正和预防措施的执行状况。
5、推进5s现场管理制度,实现生产车间标准化管理,按时考核员工的执行状况,实施奖惩,确保制度得到落实。
6、负责宣导并落实各项生产安全制度,定期组织安全生产教育培训,开展经常性安全检查。
7、贯彻、执行公司的成本控制目标,加强对生产成本的控制。
8、组织车间生产员工参与技能培训;协同人力资源部做好车间员工考勤及工资核算等事宜。
9、协同公司其他部门开展工作,做好横向沟通。
10、完成领导交给的其他任务。
车间主任岗位职责要求篇六
1、负责车间生产管理的组织,生产计划的分解与安排,执行与协调;
2、负责组织车间人员配置、团队建设、人员培养等工作,组织编制岗位职责,指导、鼓舞、考核下属员工;
3、负责制定车间安全规程管理制度,负责车间安全,负责车间成本控制,向公司领导组织报送生产日报等内部管理文件,协同公司财务定期报送生产报表及临时性统计报表,统计车间质量合格率,组织编制生产月报;
4、协助公司总经理、副总经理完成公司年度
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