车队管理制度(定稿)

(G—4-1-005)第一章总则约用车成本，保障公司正常的车辆使用需第二条：本制度适用于公司所有车辆的管理.公司所有车辆(包括领导用车)一律由综合管理部统一安排使用，除公司管用第三条：申请用车时,须由用车申请人预先填写用车申请表(见附1)，交部辆。 批，签字后交车队,由车队队长根据当时情况具体安排)。,可由车队队长用电话口头汇报并分派车辆，领导回公司后补签(必填内容：委派司机、委派车辆车号或车型)。驶员在车队队长处领取所派车辆钥匙及该案。当车队队长不在的情况下，可以将车辆钥匙和车搭配出车.，除需履行用车手续外，必须注明回程时合管理部经理同意,公司总经理批准后方可出用车，由综合管理部报总经理审批后安或跨市接送;交通工具，我司视车辆调度情况尽1.对于其他项目公司副总经理及以上人员(含财务总监、工程总监等)出差公司的，可视车辆调度情况安排车辆接送.养在公司停车场进行统一保管。如因工作需要理批准后方可停放，用车司机必须确保车辆安理部统一管理，车辆的购买、年检、保检查车辆的水、电、油及其他部件性能是第十四条：车队要定期对车辆进行保养(每5000公里保养一次)，以确保车障时要立即检修。自己无法检修的，应立即报告车队队长，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等),与奖惩回的，应设法及时通知公司,并说工在车内吸烟时，应有礼貌地制止；公司外的客车记录，一旦发现车辆出现问题，要及时上报车队队长以确定责任.司的车辆管理规定，文明驾驶，安全行车，不准酒后开车、不准危险驾车(包括高速、爬头、紧跟、争道、赛车等)，应有效性进行检查，出车时要保证证件齐全，并应第十九条：专职司机必须主动研究各主要行车路线(南京市内各区及江北地区路线)，另外对可能出车路线(芜湖、上海、扬州、扬中、杭州、苏州、黄山、镇江等)也需要作细致的了解。内、车外和引擎的清洁).安全。油量，若发现存油不足一格时，应立即加写员工加班单报综合管理部审核备案;，如客人带有行李，应该主动相助;不语，并注意不准与客人闲聊涉及公司内部机密的通事故，应及时向车队队长、安全员和保险公司报告，并在回公司后提交事故报告单(附3),由交通警察判定责任份额后视情况对驾驶员做出相应处分.1。由于驾驶员失误而造成的车辆轻微损伤(细小划痕,且面积很小),对其责2.由于驾驶员失误而造成的车辆较小损伤(划痕已经损伤到车辆底漆，且面3.由于驾驶员失误而造成的车辆明显损伤(已有明显车体凹陷变形)，对其4。由于驾驶员失误而造成的车辆及人员重大损伤(车体严重变形)，对其责款.对车队队长进行考核，车队队长负责每月、遵守制度、表现突出的视情况给予嘉奖、奖励；对(1)司机出差住宿由公司安排，伙食自理，每天按照两餐正餐计算(午餐、晚餐)；(2)司机出差伙食补助金额：省会城市、直辖市、经济特区等城市每天补助餐。(1)出差地点距公司100公里以内的不予补助；理规定部门的工作需要,向综合管理部拟报兼职驾驶员名单，由申报者个人填写兼职驾驶员提请表(见附4)。驾驶员的归口管理部门,组织对兼职驾驶员进行不影响本职工作的情况下，由综合管理须严格遵守公司的车辆管理制度，认真履行驶期间的常见问题需要有必要的处理能力(如换胎、查看机油、水箱加水、雨刮器加水等)。行出车手续，认真填写行车记录表并做好工作记录，下班后将车辆钥匙和行车记录表交公司车队.检修、加油等业务由综合管理部统一办用由其个人承担.如遇特殊情况，为方便1.加班安排调休(凭加班申请单加班)，出差享受专职司机待遇；辆使用情况、违规情况等各方生任何违章、违规的行为，其后果均由其参照本制度中对专职司机的相关规定执度由公司安全监察部负责，车队协助管理,统一纳入安全管理体系.次车队安全工作会议,安全会议应由安监部经理及责任人；违章情况及责任人；各车辆行驶公里数；各车辆状况(准备电子档及打印稿)；5。各驾驶员(含兼职驾驶员)发言并提出相关建议。如能当场解决就作出决2。如不能到场者需提前以书面形式请假并由部门经理签字认可(含兼职驾驶面请假按缺席处理。第二次不能到场需委托别人参按缺席处理。缺席者月底扣绩效考核5分(缺席者名单以工作联系单方式提交公司绩效考核小组)。第七章附则第四十二条：本制度解释权归综合管理部.第四十三条：本制度自发布之日起实行.请表申请部门:申请人:日:节假休息□兼职驾驶员□200年月日使用记录表出出出车时所出车交车驾驶员申请人车申请部出车事目的交车时用公里公里确认签确认签时门由地间费用名及数数字字间数额月日月日月日月日月