车间安全管理考核规定1篇

1/1车间安全管理考核规定(菁华1篇)车间安全管理考核规定1为进一步加强车间安全管理规定的落实，提高各级各类人员执行安全管理规定的执行力，切实做好安全预防工作，坚决杜绝车间各类事故的发生，车间决定加大对工段长、班组长、工位长安全管理工作的考核和奖惩力度。

经车间研究决定，制定以下制度以保证工段、班组、工位安全生产的控制。

一、安全职责

1、工段长、班组长、工位长应认真执行各项安全生产规定，开好班前会，切实做到安全生产“五同时”（“五同时”是指企业的生产组织及领导者在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作）。

2、工段长、班组长、工位长有责任对所属员工进行安全培训和安全教育。

对新进人员进行安全培训、定专人进行帮带，传授技能，保障安全。

建立班组联保互保安全网络体系，以保障班组安全作业。

3、工段长、班组长、工位长对安全工作环境有主动监控和隐患消除的责任，对于无法解决的问题应逐级上报并协助解决。

4、工段长、班组长、工位长每天应对员工安全作业情况、劳保用品使用情况进行监控，对员工因身体或疲劳作业等原因无法进行原来的生产作业时，应给予适当的调配以保障员工作业安全。

对于无法进行协调的应主动的进行上报，寻求上级帮助安排解决。

5、工段长、班组长、工位长有责任对本单位设备、工具的安全使用情况进行检查和监控。

对出现的违章作业情况有权进行制止和主动予以消除，对无法进行的正常管理有主动进行上报的义务。

6、工段长对本工段安全生产情况负有监管责任，要对员工的安全、健康负责。

对工段内违章作业、违章操作行为进行制止和处理，检查安全防护用品使用情况。

领导本工段班组开展安全活动，推广安全生产经验。

二、安全考核项目：

工段、班组、工位每个月被公司、车间检查以下问题：

1、存在隐患未主动消除、上报和采取安全防范措施的。

2、隐患未在规定时间内排除。

3、员工违章作业、违章操作设备、工具、车辆。

4、设备、工具等安全装置不全或损坏后不及时进行维护、维修继续使用的。

5、新进员工未进行安全培训进行上岗作业的。

6、新进员工未定老员工进行监护和帮带。

7、员工劳保用品使用不当。

8、公司、车间规定的其他违章行为。

三、安全奖惩和考核

车间每年拿出部分拨款和安全考核罚款成立安全管理基金，对安全工作管理较好的工段长、班组长、工位长、员工进行奖励。

对于安全管理效果较差的工段长、班组长、工位长进行考核和处罚（员工的安全管理和考核由工段长、班组长、工位长进行）。

班组长、工段长的奖惩和考核：设立安全积分，制定工段长、班组长、工位长年度安全分考核制度。

对年度安全分被扣完的工段长、班组长进行下岗处理。

（工段长每年安全分60分，班组长、工位长每年安全分30分。

）

1、对于公司、车间检查出的安全隐患每次对班组长、工位长扣除1－2分，出现安全事故的班组、工位扣除安全分3－5分。

工段长连带50％的进行扣分。

2、安全分每月公布一次。

对本月没有扣分的工段长每月200元安全基金奖励，扣分在3分（不含3分）以下的每月100元安全奖励。

扣分超过5分（含5分）的，除扣发安全奖励另外每多扣1分进行100元经济处罚。

对本月没有扣分的班组长、工位长每月100元安全基金奖励，如出现扣分则扣发当月安全奖励，扣分在3分（含3分）以上的，每多扣1分给予100元经济处罚。

3、车间安全管理实行季度评比，每3个月对安全管理较好的1个工段长，9个班组、工位长（A、B、C、F、吊装、准备、备料、试交、特改）进行季度安全奖励，每人每次300元。

（本季度出现安全事故的工段、班组、工位将不得参加本项评比。

）

4、对员工的安全奖励：车间积极推行员工对安全隐患的主动排查、自主消除，多提安全合理化建议的自主安全管理制度。

每月20日班组对本班组内安全隐患消除和安全合理化建议搜集情况进行上报。

经工段、车间对实际效果进行确认后，车间每次予以100－200元的奖励。

为积极推行此项活动的展开，每三个月对此项奖励获得最多的工段车间给予500元的工段组织奖。

车间安全管理考核规定(菁华1篇)扩展阅读

车间安全管理考核规定(菁华1篇)（扩展1）

——某车间安全管理考核规定(菁华1篇)

某车间安全管理考核规定1为进一步加强车间安全管理规定的落实,提高各级各类人员执行安全管理规定的执行力,切实做好安全预防工作,坚决杜绝车间各类事故的发生,车间决定加大对工段长、班组长、工位长安全管理工作的考核和奖惩力度。

经车间研究决定,制定以下制度以保证工段、班组、工位安全生产的控制。

一、安全职责

1、工段长、班组长、工位长应认真执行各项安全生产规定,开好班前会,切实做到安全生产“五同时”(“五同时”是指企业的生产组织及领导者在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候,同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作)。

2、工段长、班组长、工位长有责任对所属员工进行安全培训和安全教育。

对新进人员进行安全培训、定专人进行帮带,传授技能,保障安全。

建立班组联保互保安全网络体系,以保障班组安全作业。

3、工段长、班组长、工位长对安全工作环境有主动监控和隐患消除的责任,对于无法解决的问题应逐级上报并协助解决。

4、工段长、班组长、工位长每天应对员工安全作业情况、劳保用品使用情况进行监控,对员工因身体或疲劳作业等原因无法进行原来的生产作业时,应给予适当的调配以保障员工作业安全。

对于无法进行协调的应主动的进行上报,寻求上级帮助安排解决。

5、工段长、班组长、工位长有责任对本单位设备、工具的安全使用情况进行检查和监控。

对出现的违章作业情况有权进行制止和主动予以消除,对无法进行的正常管理有主动进行上报的义务。

6、工段长对本工段安全生产情况负有监管责任,要对员工的安全、健康负责。

对工段内违章作业、违章操作行为进行制止和处理,检查安全防护用品使用情况。

领导本工段班组开展安全活动,推广安全生产经验。

二、安全考核项目:

工段、班组、工位每个月被公司、车间检查以下问题:

1、存在隐患未主动消除、上报和采取安全防范措施的。

2、隐患未在规定时间内排除。

3、员工违章作业、违章操作设备、工具、车辆。

4、设备、工具等安全装置不全或损坏后不及时进行维护、维修继续使用的。

5、新进员工未进行安全培训进行上岗作业的。

6、新进员工未定老员工进行监护和帮带。

7、员工劳保用品使用不当。

8、公司、车间规定的其他违章行为。

三、安全奖惩和考核

车间每年拿出部分拨款和安全考核罚款成立安全管理基金,对安全工作管理较好的工段长、班组长、工位长、员工进行奖励。

对于安全管理效果较差的工段长、班组长、工位长进行考核和处罚(员工的安全管理和考核由工段长、班组长、工位长进行)。

班组长、工段长的奖惩和考核:设立安全积分,制定工段长、班组长、工位长年度安全分考核制度。

对年度安全分被扣完的工段长、班组长进行下岗处理。

(工段长每年安全分60分,班组长、工位长每年安全分30分。

)

1、对于公司、车间检查出的安全隐患每次对班组长、工位长扣除12分,出现安全事故的班组、工位扣除安全分35分。

工段长连带50%的进行扣分。

2、安全分每月公布一次。

对本月没有扣分的工段长每月200元安全基金奖励,扣分在3分(不含3分)以下的每月100元安全奖励。

扣分超过5分(含5分)的,除扣发安全奖励另外每多扣1分进行100元经济处罚。

对本月没有扣分的班组长、工位长每月100元安全基金奖励,如出现扣分则扣发当月安全奖励,扣分在3分(含3分)以上的,每多扣1分给予100元经济处罚。

3、车间安全管理实行季度评比,每3个月对安全管理较好的1个工段长,9个班组、工位长(A、B、C、F、吊装、准备、备料、试交、特改)进行季度安全奖励,每人每次300元。

(本季度出现安全事故的工段、班组、工位将不得参加本项评比。

)

4、对员工的安全奖励:车间积极推行员工对安全隐患的主动排查、自主消除,多提安全合理化建议的自主安全管理制度。

每月20日班组对本班组内安全隐患消除和安全合理化建议搜集情况进行上报。

经工段、车间对实际效果进行确认后,车间每次予以100200元的奖励。

为积极推行此项活动的展开,每三个月对此项奖励获得最多的工段车间给予500元的工段组织奖。

车间安全管理考核规定(菁华1篇)（扩展2）

——生产车间安全管理规定(菁华1篇)

生产车间安全管理规定1第一条本规定适用于物资分公司南华交通设施厂生产车间管理人员、操作工、临时工等全部工作人员,同时适用于来公司参观、访问、考察、学习等临时进入车间的人员。

第二条未经分公司领导批准,车间内禁止任何外来人员进入。

第三条车间管理人员及操作工必须通过岗前安全教育、岗位技能培训并考核合格后方可进入车间上岗。

第四条进入生产车间的工作人员必须按规定穿好工作服、安全帽等;

女工进入生产车间时必须戴好安全帽,不得披头散发、穿裙子或高跟鞋进入车间;

特殊岗位人员必须穿戴好规定的专用劳动保护用品;

员工应始终保持服装干净整洁。

第五条车间内严禁烟火,任何人员不得在车间内吸烟或使用明火;

使用电焊机等设备时,须经车间管理人员同意,并采取必要的安全保护措施,严防事故发生;

车间内严禁违章存放易燃易爆危险品。

第六条车间工作人员及其他进入车间的人员应保持安全警惕性,注意避让车间内机动设备,禁止在车间内打闹、说笑、看书、听音乐、奔跑等,谨慎走路、专心工作。

第七条车间内需设置必要的消防栓、灭火器等消防器具;

消防器具应按相关规定做好定期检查和定期清洁,保证消防器具完好无损;

消防器具未经许可不得随意挪移,并应随时保证车间内消防通道的畅通。

第八条车间内所有原料、成品或其他物品不得堆放在配电柜、控制柜、电缆等供电设施附近(物品应距离供电设施至少

米);

除铭牌等标识外,各种供电设施上不得摆放、悬挂其他任何物品;

应保证供电设施干燥、通风、散热良好,防止发生用电事故。

第九条车间内一切电气设备均属公司的重要资产,物资分公司每一位员工均负有关心、爱护公司资产之责任,车间工作人员应定期做好设备保养、检查、维修等工作,保证设备完好率。

第十条车间内一切电器设备仅限于本公司具有上岗证的员工在规定的工作时段使用,操作人员必须严格按照《设备安全操作规程》操作设备;

其他任何人员不得随意操作任何设备,否则引起的一切后果由责任人承担,并按本公司规定赔偿。

第十一条严禁用湿手操作电源开关按钮,严禁设备超负荷运行,严禁野蛮操作,严防造*身及设备事故。

第十二条工作时必须保持集中精力,注意防止衣服、手或身体其他部位靠近正在运转的设备或设备部件(如运转中的捏合机转子、螺杆、切粒机切刀、破碎机刀片、鼓风机叶片、皮带轮、齿轮、链条等),防止工作时摔倒或卷进运转的设备中,发生安全事故。

第十三条维护保养设备时,应首先切断设备电源,严禁用水直接冲洗电气设备或用湿抹布擦拭电气设备,以防发生短路触电事故;

未经许可,严禁用丙酮、甲苯、汽油等化学品擦拭设备。

第十四条电器设备发生故障时,操作人员应首先切断设备电源,采取必要的安全防护措施(如及时设置故障警示牌等),并立即报请车间维修人员维修。

严禁设备带故障运行,严禁私自修理设备,否则引起的一切后果由责任人承担。

第十五条常用工具应按领用制度领用,并由专人负责使用,爱护工具、合理使用工具、科学保管工具是每一个员工的基本职责。

第十六条本规定由公司质安部制定和修订,从20XX年7月1日起实施。

车间安全管理考核规定(菁华1篇)（扩展3）

——硫化车间安全管理规定(菁华1篇)

硫化车间安全管理规定1一、目的

进一步加强硫化车间安全生产及文明生产工作;贯彻执行“安全第一、预防为主”安全生产方针。

二、适用范围

适用本公司硫化车间所有人员。

三、控制办法

全体车间员工必须按要求参加公司组织的安全生产教育。

所有硫化作业人员必须熟悉本岗位安全操作规程;新进人员必须由车间主任、班长以及机台主手进行安全生产教育,再安排给指定人员进行操作培训,且不得独自操作设备;

新进员工或换岗员工必须经安全考核合格后,方可上岗操作;

员工上班必须按规定穿着工作服(女工戴工作帽)。

进入车间后不得追逐、戏嬉、玩耍、打闹和大声喧哗等。

严禁在规定以外的场所吸烟、使用明火等。

严禁无证、未经考核和允许驾驶车辆(叉车),严禁非因工作的需要擅自移动和驾驶车辆(叉车)。

严格按照工艺、维修操作规定来操作和使用设备,避免造*员伤害和设备损坏。

操作结束或维修后,要及时清理工作区域积水、油污、杂物和垃圾,并保持区域场地整齐清洁,防止造*员的滑倒和伤害。

车间内不得随意乱放汽油、胶浆等油品类物品,要进行专人管理,班长要不定期检查。

车间各区配备充足灭火器和消防器材,各班长要进行不定期的安全检查,保持消防器材良好状态,用完的灭火器各班长要放到班长站,待公司更换。

要求所有人员会正确使用灭火器材。

车间照明工作灯损坏的,各班长应及时上报,防止安全事故的发生。

严禁手上有水或潮湿时,扳动电力控制开关、*供电电源插座、用电设备和电源线路,电源供给和控制的电控箱、电源插座要定期进行

检查。

非专业高压电维修人员,严禁擅自修理更换配电箱、供电插座上的用电设备器材。

每天下班前,必须按要求和切断工作区域内的电器设备,应避免用电设备在下雨天淋雨或受潮造成损坏。

定期对车间工作区域和现场进行安全、防火、防盗检查(尤其是节假日),更要重点检查、排除存在的安全隐患。

上机操作前必须检查急停按钮、安全拉杆是否灵敏。

维修人员动火时必须开动火证,并且做好灭火的准备工作,当班班长进行监督。

维修、注油或清洁机台时严禁将跳板沾上油污,以防滑倒。

运输带开动时下胎人员不许离开现场,并且皮带上严禁站人。

清理模具时严禁机械手转入,以免碰伤身体。

车间安全管理考核规定(菁华1篇)（扩展4）

——施工安全管理规定(菁华1篇)

施工安全管理规定1第一章前言

第一条为了加强公司内部施工安全管理工作,强化工程管理员、现场人员的安全生产意识,消除不安全因素,避免施工安全事故的发生,结合公司实际,制定本规定。

第二条本规定所称安全指施工安全,所称施工单位指工程项目施工项目经理部,所称施工人员指施工班组工人。

第三条本规定适用于公司内的施工单位和承包公司承接施工任务的其他施工单位。

第二章安全管理的基本制度

第四条安全管理的目标预防伤亡事故。

预防、消除危险,不断改善生产条件和作业环境,达到最佳安全状态。

第五条安全管理的基本原则管生产必须同时管安全。

安全管理是生产管理的重要组成部分,公司的主要领导要亲自抓安全,并对此负责,一切与生产有关的机构、人员都要参与安全管理,并在管理中承担相应责任。

以预防为主。

在施工生产活动中,经常检查,及时发现、消除不安全因素,确保施工生产顺利进行,经常与安全监督部门联系,自觉接受监督,提高安全管理水*。

动态管理。

⑴.安全管理涉及到施工生产活动中的各方面,涉及到从项目开工到竣工验收交付使用的全部施工生产过程,涉及到全部施工生产时间和一切施工生产因素,在施工生产活动中要坚持全员、全过程、全方位、全天候的动态安全管理。

⑵.动态安全管理的重点是控制施工生产中人的不安全行为或物的不安全状态。

⑶.安全管理要不断的发展、变化、总结经验,适应不同的施工生产活动,消除不断产生的新的危险因素。

第三章安全生产责任制公司成立质安部作为安全监督的工作班子,负责监督公司有关安全生产的各项规定,计划和措施的贯彻落实。

第六条质安部经理、副经理的安全生产责任。

贯彻、执行安全技术法规制度,接受并协调同*安全监察机构人员的安全监察活动。

拟订本单位开展安全生产工作计划和安全管理、监督、检查办法及安全技术措施,组织总结、交流安全生产的先进经验。

监督、检查基层单位安技措施的落实和安全管理规章制度贯彻执行情况,并对有关人员进行专业技术指导或培训。

参予审查施工组织设计中安技措施编制,配合有关部门做好有关专业人员的培训。

考核和发证工作。

负责伤亡事故的统计,分析和报告,与有关部门共同负责对事故原因的分析,防范措施的制定和对责任者的严肃处理。

积极开展劳动保护管理,安全技术措施和防护保险装置的科学技术研究工作。

定期或不定期组织安全生产检查,及时消除事故隐患,做好检查记录,并经常深入工地现场,发现不安全隐患及时发出安全隐患整改通知书或责令停产。

第七条专职安全员的安全生产责任检查、监督公司各部门或施工现场贯彻安技规程和落实安技措施。

发现安技措施不落实,违章指挥,冒险作业,对危及人身安全的隐患,有权向实施现场提出修改意见,发出《安全隐患整改通知书》限期整改,或令其暂停作业,立即改正,实施现场必须接受监督检查,按期落实整改。

对违反政策、法令,忽视安全措施,冒险蛮干又不听劝告,不接受监督检查的生产指挥人员有权向上级部门报告,或向当地*安全*门反映,以致向人民*申请诉讼。

有权对安全、文明生产做出显著成绩,有重大贡献的单位和个人,提出物质奖励和给予荣誉称号的建议意见。

第八条工程项目负责人的安全生产责任负责工程项目安全生产责任制的制订、落实。

定期或不定期组织人员进行现场安全生产检查,督促施工班组搞好安全管理工作。

施工现场发生事故和未遂安全事故,及时按规定向公司安全管理部门的有关领导报告。

负责组织对轻伤和一般未遂安全事故的调查处理。

负责组织对新工人入场的第二级安全教育。

第九条现场施工负责人(施工员)的安全生产责任。

负责组织人员对施工现场的设备、设施的状态进行审验和认可。

定期或不定期组织人员进行安全生产检查,发现安全隐患的,及时提交施工班组整改。

施工现场发生安全事故的未遂安全事故,及时按规定向公司安全管理部门和有关领导报告。

负责组织对轻伤和一般未遂安全事故的调查处理。

负责组织对新工人入场的第二级安全教育。

第十条现场安全员的安全生产责任。

对施工人员的不安全行为进行动态管理。

检查发现设备、设施不安全状态的,提交施工班组整改,施工班组拒绝整改的,及时向现场施工负责人(项目经理)报告。

监督施工班组完成新工人上岗前的第三级安全教育。

第四章安全教育

第十一条新工人入场的安全教育。

新工人进入现场开始作业前应分别完成由安全管理部门、项目经理部、施工班组组织的三级安全教育。

安全教育包括安全知识、安全技能、安全意识三个方面的教育。

安全知识教育是为了使操作者了解、掌握施工生产操作过程中潜在的危险因素及防范措施。

安全技能教育是为了使操作者逐渐掌握安全生产技能,获得完善的行为方式,减少操作中的失误现象。

安全意识教育在于激励操作者自觉坚持实行安全技能。

安全管理部门、项目经理部、施工班组要做好安全教育的组织、考核、记录和安全教育资料的保管工作。

第五章工程施工开工前的安全管理

第十二条工程开工前的安全管理主要是做好安全技术措施的编制、审核、执行等工作。

第十三条编制安全技术措施的要求。

安全技术措施是具体指导安全施工的规定,也是进行安全交底、安全检查和验收的依据。

编制安全技术措施的技术人员必须掌握工程概况、施工方法、场地环境、施工条件等一手资料,并熟悉安全法规、规程、规范、标准等。

安全技术措施在工程开工前编制,并按规定报送公司技术负责人和安全管理部门审核,必要时报送安全监督单位和建设单位备案、确认。

安全技术措施要针对不同工程施工可能存在的不安全隐患,针对不同的施工方法可能给施工带来的不安全因素,从技术上采取措施,消除危险,保证安全。

安全技术措施要针对使用的各种机械设备、用电设备和设施给施工人员可能带来的危险因素,从安全保险装置等方面采取技术措施防范。

安全技术措施要针对施工中有毒有害、易燃易爆等作业可能给施工人员造成的危害,从技术上采取防护措施,防止伤害事故。

安全技术措施要细致、全面、具体、要贯穿于施工的全过程。

第十四条安全技术措施的执行工程施工开工前,工程施工项目经理(或指定的施工技术人员)要将工程概况、施工方法和安全技术措施向施工现场全体人员进行安全技术交底。

每个单项工程开工前,现场安全员要将安全技术措施的具体内容和施工要求向班组进行详细交底。

安全技术交底应有记录,并经交底双方签证。

安全技术措施中的各种安全措施、防护装置的实施应列入施工任务单,将其实施责任落实到施工班组或个人,并实行验收制度。

各级有关负责人定期或不定期深入施工现场检查安全技术措施的实施情况,纠正违反安全技术措施的行为。

公司质安部每月对各施工项目工地施工现场进行一次安全大检查。

第十五条公司收取合同总金额1%的工程施工安全责任保证金,待工程竣工验收后,除扣除罚金和奖金外,全部退还给工程项目部。

第十六条工程项目经理或委托人员向公司质安部办理扣缴安全施工责任保证金协议或有关文件手续并经财务部会签。

第六章施工现场安全管理

第十七条施工现场安全管理规范化,建立良好的生产秩序和创造安全的生产环境施工现场除应设置安全宣传标语牌外,危险位置还要按规定设置安全色标和安全标志,白天光线较弱和夜间有人经过的坑洞应设防护设施或红灯示警。

用火用电和易燃易爆及有毒物品的安全管理,工地消防设施和消防责任制等都应按*管理条例和消防要求周密考虑和落实。

明火作业必须经现场技术人员(施工员)批准并指定专人负责。

施工用电必须按施工现场临时用电安全技术规范的要求编制施工用电组织设计,制定安全用电技术措施和电器漏电保护及防火措施。

第十八条杜绝不安全行为进入施工现场必须配戴安全帽,高空作业配戴安全带。

禁止穿高跟鞋、拖鞋、硬底鞋或赤脚进入施工现场作业。

禁止从高处随意向下抛物等不安全行为发生。

第十九条安全技术资料的管理安全技术资料的内容:⑴.安全技术措施方案;

⑵.安全技术交底书;

⑶.安全设施任务单,复杂或特殊要求的安全设施,还应有设计图纸、计算书;

⑷.安全设施验收书;

⑸.特种作业人员上岗资格验证记录;

⑹.安全检查、安全隐患整改材料;

⑺.安全施工日志;

⑻.其他有关安全技术资料。

工程施工项目经理、现场负责人安全员和施工现场安全管理人员都要编写和妥善保管安全技术资料,为安全管理提供动态信息。

每个工程施工项目必须建立完整安全技术资料档案,以备上级建设主管部门的安全管理机构随时检查。

第七章安全事故的调查和处理

第二十条安全事故处理施工现场发生的各类安全事故(包括未遂事故),应按规定逐级报告有关安全管理部门和有关领导。

安全事故处理的原则应做到三不放过,即事故原因没有查清不放过;

事故责任者和群众没有受到教育不放过;

没有防范措施不放过。

第二十一条安全事故的调查轻伤事故、未遂事故由公司安全管理部门组织项目经理或现场负责人及施工现场有关人员调查,查明原因和隐患,督促施工班组整改。

重伤事故由公司分管领导组织技术负责人、安全管理部门调查,查明原因和隐患后由项目经理督促施工班组整改。

对死亡和重大伤亡事故,由有关安全部门和*安全部门调查、处理。

车间安全管理考核规定(菁华1篇)（扩展5）

——消防安全管理考核规定(菁华1篇)

消防安全管理考核规定1一、对在消防工作中有下列情形之一的个人,给予50100元奖励。

1、普及消防安全知识,落实防火安全措施及时发现和消除火险隐患,预防火灾事故成绩突出的;2、积极扑救火灾,抢救公共财产和人民生命表现突出的;3、对查明火灾事故有突出表现的;

4、在消防工作中及其他方面做出显著成绩的;

5、改善消防基础设施方面有显著成效的。

6、凡违反下列情形之一的,对有关责任人分别处以50100元罚款:

谎报火警的;

当班人员玩忽职守,不履行职责者;

长时间占用电话延误报火警的;

有意损坏消防器材、情节较轻的;

有意或故意阻碍报警和消防人员、车辆执行公务的;

拒不执行火场指挥员指挥,影响灭火的;

进入油气区人员不按规定着劳保护具的。

二、凡违反下列情形之一的,对有关责任人分别处以100元以上500元以下罚款:

1、长时间堵塞、占用消防安全通道;2、用火、用电、用油、用气和储存、堆放、易燃易爆物品违反消防安全规定的;3、擅自携带火种进入油气区等禁火区域的;

4、在禁火区域擅自使用明火的;

5、对批评和制止“三违”(违章指挥、违章操作、违反劳动纪律)人员进行打击报复的。

6、延误、拒绝或者阻碍消防人员实施火灾扑救,调查火灾原因,情节较严重的;

7、未经消防部门同意,有意破坏火灾现场的人员,尚不构成刑事处罚的;

三、各班组所管辖的消防器材,由班组长负责检查,兼职安全监督员经常督查,对于消防器材的外表要保持清洁卫生,摆放消防器材的地方不得堆放杂物,改变消防器材摆放的位置时,要经消防部门和站内领导的同意.

四、各部位的配备的消防器材如有损坏或丢失的要及时进行更换和配备.

五、有意损坏消防器材的要进行罚款,情节严重的要追究责任。

车间安全管理考核规定(菁华1篇)（扩展6）

——行车安全管理规定(菁华1篇)

行车安全管理规定1炼钢行车负责炼钢工艺的起重整个过程,涉及操作和维修。

为了确保行车的正常运行,保证生产。

特作如下管理规定。

一行车操作安全要求:

1)每台起重机必须有持有关部门确认的司机操作证的专职司机操作。

2)行车工必须年满18岁,具有初中以上的文化程度,经医务部门检查确认身体合格者。

必须经过专门培训,实习期一般不少于两个月,由安技部门对其进行基础理论知识和实际操作技术的考试,成绩合格者发给行车工操作证,方可独立操作行车。

)没有行车操作证者严禁操作行车,助手和徒工必须在有经验师傅监督和指导下操作行车。

4)行车工必须熟悉以下基本知识:

行车各机构及其部件的构造、工作原理和功能。

行车电气设备的结构、工作原理、功能及其电路系统的控制原理。

行车的安全操作规程、使用及维护保养知识,特别注意“十不吊”。

指挥者的指挥信号。

6)操作应按指挥信号进行,并应与指挥者密切合作。

对紧急停车信号,应立即执行。

7)当确认起重机上或其周围无人时,才可闭合主电源。

如果电源断路装置上加锁或有标牌时应由有关人员除掉后才能闭合主电源。

执行操作。

必须和维修人员充分交流、配合。

8)认真执行行车交接班制度、点检制度。

认真执行行车的应急预案.

二行车维修的安全要求:

1)行车维修工必须年满18岁,具有初中以上的文化程度,经医务部门检查确认身体合格者。

行车维修必须经过专门培训,实习期一般不少于三个月,由安技、劳动部门部门对其进行基础理论知识和实际操作技术的考试,成绩合格者获取维修操作证,方可独立维修操作行车。

2)行车维修必须具备以下基本知识:

电工的维修知识,钳工的维修知识。

行车