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文档简介

警示通知怎么写【篇一：警示通知】警示通知（监理[]警示号）合同名称：合同编号：说明：本表一式份，由监理机构填写。承包人签收后，承包人、监理机构、发包人各1份。宁波市开发管理有限企业对于员工xxx予以警示处分的通知依照《企业核查制度》，员工xxx今年到此刻为止已累计扣除核查分10分，现予以警示处分。依照企业规定，如若核查分扣分达10分以上，将赏赐开除的办理。为进一步加强工作纪律管理，提高工作效率，现就加强管理、严明工作纪律的有关规定通知以下：一、严格作息时间。准时上下班，不得迟到、早退、旷工；上班时间必定固守岗位，不得中途脱岗，严格履行考勤制度。二、加强工作纪律。自觉恪守各项工作纪律，严禁在上班时间，办理个人事务。严禁擅辞职责，严禁利用办公电脑上网聊天、玩电脑游戏、看电影、听音乐。严格履行请销假制度，按规定程序办理。希望企业全体员工高度重视，自觉保护规章制度的严肃性，企业将组织进行抽查和暗访，发现违纪员工将严肃办理。宁波市开发管理有限企业二〇一三年七月二十五日【篇三：警示通知】警示通知对于警示通知大全第一篇：警示通知________员工：因与____年____月____日，违犯____________的规定，现进行书面警示一次，以资惩戒，如在一月之内违犯企业其他规章制度，将予以劝退或除名办理。门店管理中心开单人：________员工署名确认：________日期：________日期：________此警示单调式两联，被警示人一联，部门保存一联第二篇：警示通知单____同志作为企业市场部副经理，在其本员工作中有所马虎，致使市场信息耽搁，故特此赏赐警示处分一次。希望下次引以为荐，不再发生。____建设企业有限企业二零____年____月____日第三篇：警示通知单依照《员工纪律方法》，如员工，将赏赐书面警示或记小过处分。依照考勤统计，你于____年____月至____年____月时期，累计迟到已达____次。经研究，现向你发初版面警示。遵章守纪是员工应恪守的基本行为准则，希望你纠正迟到行为，准时出勤，否则将会碰到进一步的纪律处分。人力资源部二○____年____月____日第四篇：警示通知单全体员工：单位员工____在近段工作时间中频频不遵照领导工作安排及顶嘴领导，并且不参加企业工作会议，严重影响企业的运作，由于情节严重，本着教育为主的原则，今赏赐警示计小过一次，处以罚款100元。望后期防范近似问题的出现，若再犯，将严格依照企业有关规定严肃办理!望全体员工引以为戒，根绝此类事件的发生，共同保护正常工作秩序。行政人事部二○____年____月____日第五篇：警示通知单____同学携带违禁书刊到校，且于20____年____月____日上午第五节数学自习课上违纪偷看，特此提出责怪警示，望以此为戒。本学期(20___-20___第一学期)为你的学业警示

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