运行员工岗位责任制1篇

1/1运行员工岗位责任制(菁华1篇)运行员工岗位责任制11、认真学习压力容器和管道相关法律法规,熟悉气体性质、低温容器的基础知识,懂的本岗位容器和管道的技术特性、系统结构、工艺流程、工艺指标、可能发生事故和应采取措施,做到“四懂三会”,即懂原理、懂性能、懂结构、懂用途;

会使用、会维护、会排除故障。

2、运行员工还必须参加技术监督局的相关安全技术培训和公司组织的相关安全技术培训,做到持证上岗。

3、上班应认真核查供气设施的安全可靠性,确保其安全运行,要特别注意的是仪表的准确性、灵敏性。

4、加强运行期间的巡回检查,发现不正常情况应立即采取相应措施(如巡查发现温度、压力、声音异常或有泄露,)通过调整或排除使其恢复正常运行,不能处理报部门负责人处理。

5、当在运行过程中发现异常情况时,应立即按规定要求采取紧急措施,并及时向主管汇报。

6、认真按时填写巡查纪录。

7、负责本工段环境卫生!

8、完成部门交办的其它工作任务。

档案管理制度

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运行员工岗位责任制(菁华1篇)（扩展1）

——*岗位责任制(菁华1篇)

*岗位责任制11、贯彻执行党的各项方针、政策、上级党组织的批示和党支部决议,负责组织和发动职工完成年,季、月生产计划,认真细致地做好职工的思想政治工作,充分发挥党支部的战斗堡垒作用。

2、负责掌握与熟悉党员和职工的思想变化,经常地,有计划地开展思想政治教育工作,教育职工遵纪守法,遵章守纪。

3、要经常深入生产现场,组织生产,参加生产,指挥生产。

配合区长搞好本队的安全生产工作。

4、认真贯彻执行党的安全生产方针,充分利用周

一、三安全教育及班前会时间抓职工的安全教育,并将安全教育结合矿开展的活动、结合生产实际、结合现场、结合以往事故案例,使安全教育更具有针对性。

5、团结班子成员,同时按照责任体系抓好班子成员的分工,干部带头严格按照责任体系抓好工作的落实,围绕矿上的中心工作,每月组织主持好队委会,传达上级工作部署,总结上月工作,安排部署下月工作任务并抓好落实;

每天组织主持召开好班子碰头会,研究、安排、总结当天的工作。

6、坚持以人为本,及时了解职工的思想动态,掌握职工思想脉搏,及时化解和消除职工思想上的矛盾和模糊认识,解决严厉打击歪风邪气,在队组树立正气,同时认认真真为职工办实事办好事,解决实际问题。

对职工反映的问题,能立即解决的坚决做到了立即解决,不能立即解决的列出计划,属于权限范围解决不了的汇报领导协调解决。

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——岗位责任制电气运行技术员(菁华1篇)

岗位责任制电气运行技术员1岗位职责编制并定期修改高压设备运行规程。

定期核对设备保护定值,保护压板投退相关内容。

编制并定期修改备品配件消耗与贮备定额。

编制年、季、月设备预检修计划。

编制年度设备大检修计划。

编制年度设备大修备品配件计划。

编制年度设备大修所需材料计划。

编制年度设备更新计划。

编制年度设备更新所需材料计划。

编制季、月设备检修所需材料计划。

1编制季、月备品配件需用计划。

4岗位人员资格要求

熟悉并能认真执行国家有关安全生产的方针、政策和法律、法规。

具备从事高压电气设备所需要的专业知识。

掌握生产工艺,熟知主要设备的工艺条件。

做到能熟练处理突发事故。

掌握辖区内设备的拥有量,闲置量,建(构)筑物,公用工程等基本情况。

具有一定的现场组织能力和语言文字表达能力。

5工作内容和要求

业务工作

建立健全设备管理基础资料台账和设备技术档案,并按时、准确填报机动月报和各种报表。

负责检修前的准备,检修中的质量检查,检修后的调试验收及台账整理。

做好设备检查及评级鉴定工作。

做好固定资产的管理工作,负责办理调拨、报废手续,并参与固定资产报废的技术鉴定。

负责监督、检查电气设备运行情况和检修工作。

负责厂房等建(构)筑物、设备基础的日常管理工作。

安全工作

负责抓好操作人员的“四懂三会”教育,组织维修人员技术学习并做好定期考核。

编制安全检修施工方案并做好分管范围内的安全技术管理工作。

参加电气设备事故调查分析,填报设备事故报表,制定防范措施。

审查、整理预防性试验报告。

对违反设备操作、检修规程的现象予以制止。

对违反图纸要求和检修质量标准的施工项目,要求返工。

对不合格的备品配件,制止施工单位安装。

对检修质量不合格的设备,拒绝验收。

对设备事故责任人,提出处理意见。

6考核与奖罚

由分厂主管副主任按本责任制每月进行考核、评定,并进行奖惩。

分局制度

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——生产员工岗位责任制(菁华1篇)

生产员工岗位责任制1一、班前会和岗前准备:执行《生产人员交接班规定》。

二、接班要求:向交班人员详细了解上一班的生产情况,明确操作要点。

三、班中要求:

设备操作:严格按本岗位《工艺作业指导书》操作设备,按《工艺参数执行通知单》调节生产工艺参数。

维护:按照《设备保养手册》对本岗位所用设备做好维护保养工作。

工作现场:按照《生产管理制度》中生产现场要求做好现场管理工作。

记录:按时填写各项《生产运行、工艺质量记录表》。

故障处理:及时抢修各种设备故障。

意外情况处理:按照《安全生产管理制度》处理出现的意外事故。

班中就餐:遵守《班中就餐规定》。

在岗期间不做与本岗工作无关的事。

短时间离岗时,应征得班长同意。

四、交班要求:交班时,保证设备运行、现场卫生、工艺参数处于完好或达标状态,按规定参加班后会。

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——区长岗位责任制(菁华1篇)

区长岗位责任制11、负责本区全面行政管理工作,是区队安全生产管理的第一责任人,领导和指挥全区职工实现安全生产。

2、负责向本区职工传达、贯彻、落实上级方针政策及有关安全、生产、技术的规定,并认真组织实施。

3、负责机电设备、安全设施的日常管理工作,搞好现场管理和设备维修,提高设备完好率和利用率,搞好质量标准化工作,保证机电设备和人身安全。

4、负责编制、修改本区的各项管理制度、操作规程、岗位责任制的实施细则和各项安全技术措施,并组织贯彻落实。

5、负责组织每周的安全会议,组织本区的安全检查,对安全隐患及时组织处理,经常深入现场,杜绝“三违”,认真组织事故分析会议。

6、对本区的工程质量、机电、“一通三防”管理工作及安全运转负领导和管理责任,并根据现场自查情况和上报隐患,现场指派专人负责落实处理,并把有关安全信息及时反馈给矿安全信息室,且下井必须抓三违。

按照质量标准对施工质量组织验收,搞好本单位文明生产。

7、积极参加矿组织的安全会议和安全活动,对本队所辖区域内存在的隐患和问题采取针对性的整改措施,对有关职能部门提出的安全问题必须明确责任人,按时解决。

8、负责本区的材料、工具、设备管理和成本核算的领导工作,做到高效低能。

9、在抓班子及职工队伍建设上:团结班子成员,同时按照责任体系抓好班子成员的分工,干部带头严格按照责任体系抓好工作的落实。

10、坚持以人为本,及时了解职工的思想动态,掌握职工思想脉搏,及时化解和消除职工思想上的矛盾和模糊认识,解决严厉打击歪风邪气,在队组树立正气,同时认认真真为职工办实事办好事,解决实际问题。

对职工反映的问题,能立即解决的坚决做到了立即解决,不能立即解决的列出计划,属于权限范围解决不了的汇报领导协调解决。

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——变电专责岗位责任制(菁华1篇)

变电专责岗位责任制1变电专责岗位责任制

1、加强变电所标准化的管理工作。

努力熟悉生产情况,苦练基本功,做到尽职尽责,开展变电所标准化达标活动。

2、负责编制变电设备大修、改造和维护计划,制定备品备件的储存定额。

3、严格执行变电运行、检修、试验有关规程制度。

经常深入现场了解情况,以更好地指导安全生产。

4、掌握全局变电设备运行状况和设备定级情况;

并掌握各变电所的结线图、设备参数、性能、原理及其作用。

5、负责全局变电人员的安全生产知识、技术、规程制度的培训和考核工作。

6、负责全局变电安全技术措施和反事故预想的编制,并督促落实。

结合春、秋两季特点,制定设备安全大检查和检修计划。

7、组织消除设备缺陷,搞好设备升级工作,不断提高设备完好率,做好迎峰防冻工作。

8、定期组织变电人员的安全运行分析会议,从中发现隐患,及时采取防范措施,把事故消灭在萌芽之中。

9、组织变电事故调查分析会议,坚持"三不放过"的原则,对待事故要严肃认真,总结经验教训,杜绝事故发生。

10、检查和指导各变电所运行人员执行"两票三制"及各种记录簿和技术管理工作。

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——头炉岗位责任制(菁华1篇)

头炉岗位责任制1一、在行政总厨的领导下,组织调动各炉头,严格按照菜式规定,烹制各种菜肴,保证出品质量。

二、掌握各种菜式的烹制特点和技术要求。

三、熟悉各种原料名称、产地、特点、价格、起成率,淡旺季协助总厨检查验收购进的货源的鲜活,质量、数量是否符合要求,并负责原材料的保管。

四、遇到货源变化、时令交替时,协助总厨更换菜式。

五、根据总厨的要求设计,创新烹制新菜肴。

六、协助管理和爱护本岗位各项设备用品,有损坏及时补充及报修。

七、服从总厨的工作,调配、安排调配厨师工作,并尽可能地帮助和指导其他同事完成各项工作。

八、在大型或重要宴会时,亲自执掌烹制和理要代表菜肴,*时与二炉共同负责贵宾房的菜肴。

九、协助总厨做好年终、月终所有设备用品的盘点工作。

十、严格执行卫生工作制度,做好头炉各项清洁工作。

十一、完成上级交办的各项任务。

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——岗位责任制厂长(菁华1篇)

岗位责任制厂长1厂长的岗位职责是什么如果你想了解厂长的岗位责任制,可以参考以下这则厂长岗位责任制,希望各位从中有所收获。

1、在总经理(制度职责大全总经理)的领导下,认真学习,贯彻执行党和国家的各项方针、政策,法令,以及院内各项规章制度,坚持四项基本原则,团结全厂同志全心全意为人民服务,搞好两个文明建设,做好教学科研的印刷工作。

2、组织全厂生产工(制度职责大全生产工)认真学习马列主义*思想、*理论,加强对职工进行文化,技术学习的领导,提高职工素质。

3、负责全厂生产计划的制订和生产任务的安排。

加强管理工作,定期召开全厂会议,合理调配人力,提高产量,保证质量,讲究经济效益,加强分支机构的管理,做好经济分析和核算,实行按劳分配,多劳多得的原则。

4、坚持厂长负责和群众路线原则,加强调查研究,根据实际情况及时解决生产中的重大问题。

5、严格贯彻保密制度,指导保安员(制度职责大全保安员),做好安全保卫工作。

6、厂长在已经核定工人定员和生产指标的前提下,有权调配劳动力,有权决定工人加班或调休和改善劳动条件及职工生活。

7、厂长有权代表职工签定各种生产合同,承担经济责任。

8、厂长根据总公司领导的授权,对本厂职工进行奖惩,对不称职的职工有权在厂内实行转岗、试岗、待岗、直至上交总公司。

9、完成总公司领导交办的其它工作。

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——岗位责任制营销总监(菁华1篇)

岗位责任制营销总监1作为一名营销总监,其岗位责任制是怎样的以下是一则营销总监岗位责任制,供参考。

1、营销总监,向公司总经理(制度职责大全总经理)承诺中期和年度营销目标的完成和特殊任务的完成,对公司的营销工作负全面责任。

2、组织营销部门及营销员(制度职责大全营销员)参与制定公司近期、中期和长期营销战略计划,并作为销决策委员会成员对与对营销战略计划的说明审定。

3、组织营销部门与相关部门制定年度营销计划与预算,并负责上报营销决策委员会,参与营销决策委员会对年度营销计划与预算的说明与审定。

4、向营销部门发布年度营销计划与预算实施命令,管理其实施过程及结果。

5、进行市场调查与分析,在公司所处的营销环境(内、外)发生重大变化时,及时组织营销部门及相关部门制定应变对策,参与营销决策委员会以应变对策和实施命令发布,并管理其过程和结果。

6、营销组织建设和人力资源管理。

7、品牌形象建设与管理。

8、档案资料管理。

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——绘图员工作岗位责任制(菁华1篇)

绘图员工作岗位责任制11、负责按时完成各种地质、水文地质、测量图纸的描绘和计算机制图工作。

工作要认真、细心、一丝不苟。

2、严格按照《煤矿地质测量图例》及有关图例规定,根据对计算机制图和图纸描绘的要求进行