企业微信群管理规定

公司微信群管理规定1、目的为增强交流联系，提升办公效率，明确公司微信群的成立、管理及查核，特拟订本规定。2、合用范围合用于公司用于业务交流成立的微信群。3、内容微信群类型管理群：由各部门负责人及以上管理人员，和指定人员构成；各业务群：由公司横向组建的各项目构成员构成；其余专项群：其余指定或按要求成立的群。命名规则微信群名及群成员要求按一致规则命名，不得任意变动群名片；微信群命名规则：公司名+部门或公司名+业务名；群成员命名规划：一律实名制，“姓名”+“部门”。公布内容公司各微信群上公布的信息，只同意公事内容；详细包含：工作任务安排；会议通知；平时管理通告；跨部门/部门工作需求；制度及流程公布；查核结果通告；各级通知、通知。基本要求禁止在群内公布与公事没关的信息；严格守旧公司奥密，对业务通告、群内信息、工作内容等禁止转发给非有关人员；公事交流中，因为建议不一致有异议的，禁止出现不文明、欺侮性及波及人身攻击性语言；禁止在群内公布虚假信息；工作任务及部门需求的公布，须保证信息和数据的真切、正确和实时性；公司职工按要求加入微信群组，拒不加入或执意退群，由此带来的结果由个人自行担当；各群成员保持手机电量充分、网络通畅、24小时在线。4、职责4.1群管理员负责群、成员实名制；负责群成员的请出、准入：请出辞职、调换或不该加入人员；邀请新应加入人员；禁止本群人员退群；负责群管理规定的宣导；负责停止不合时宜的话题和语言；负责对群成员公布非本群应发内容的遏止，并指导其到相应微信群公布；负责进行聊天内容看管；负责按要求公布公司指令，保证传达到位；负责履行微信群查核规定，将查核结果报***。4.2群成员负责公布工作任务/需求并详尽描绘工作任务/需求内容、要求达成时间及责任部门/人归属等；负责考证责任部门/人工作任务/需求的答复（达成时间等）能否知足要求；负责考证责任部门/人的工作任务/需求达成能否如期兑现；负责接竣工作任务/需求，并答复达成时间；负责即时关注群内其余成员公布的有关信息，答复或提出建议；负责接收群内公布的指示性内容及精神，并贯彻履行。4.3***负责本规定的拟制、报上司领导审批、公布；负责公司各微信群的存案及核实；负责接收各微信群管理员提报的群查核记录，并汇总；负责将查核数据报财务履行。5、查核细则查核规定部对**群按查核细则进行查核；公司其余群组有查核需要的，由群管理员参照此查核细则履行。查核细则工作任务/需求接收部门负责人/责任人未在规准时间（当日21：00前；当日公布的工作任务/需求要求达成时间前）予以答复或许诺达成时间点，查核**/次；当日延缓答复，查核**/次；公布的工作任务/需求，接收部门负责人/责任人未答复，视同默认接收；同一工作任务/需求不予重发，到期未达成，请以提示的方式跟催；工作任务/需求接收部门负责人/责任人未在公布人要求时间内答复，查核**/次；原则上晚21：00此后不予公布工作任务/需求，的确有必需公布的，接收人次日9：00以前答复的，不予查核；（特别紧迫状况，请直接电话联系）工作任务/需求接收部门负责人/责任人在许诺的时间节点未达成，查核**/次；延缓按**/天查核；公布的工作任务/需求，接收部门负责人/责任人未在要求的时间节点达成，延迟3天以上，公布人报***或接收人上一级领导介入办理；公布人未上报，仅按延缓3天查核；会议通知，参会人员答复能否到会，按此查核细则查核；参会状况按公司《会议管理制度》查核；工作任务/需求未按“公司微信群组公布/答复内容规定及要求”公布，查核**/条工作任务/需求公布部门负责人/需求人未在群内答复达成（及延缓达成）考证信息，查核**/次；未答复考证的工作任务/需求对达成状况不予查核；因为工作任务/需求接收部门未达成而造成的严重结果，其经济损失的5~20%处罚工作任务/需求接收部门负责人；群成员在群内公布与公事没关的信息，经群管理员遏止无效的，查核**/条；群成员将公司公事内容转发给非有关人员，一经发现，查核**/条；群成员任意公布虚假信息，查核**/条；群成员因为建议不一致，出现不文明、欺侮性及波及人身攻击性语言信息，考核**/条；个人拒不加入或执意退群的，赐予警示处罚；撤消全部奖励及评优资格。6、查核数据群成员因为通信工具没电，网络不畅造成的查核异样，数据无差异办理；各微信