职工代表管理办法

职工代表治理方法职工代表治理方法 第一章总则第一条职工代表大会制度是我国宪法赐予企事业单位民主治理权力的根本制度职工代表是社会主义基层民主的实践者，负有参与决策、参与治理、参与监视的重要职责。为了深化在改革、进展过程中的企事业民主治理工作，更好地发挥职工代表大会的作用使职工代表治理更具标准性特制定本治理方法。治理，充分发挥职工代表参政议政的乐观性。第三条职工代表要认真学习和把握有关职代会制度的法律法身职工代表大会制度建设之中。其次章职工代表的产生第四条职工代表的条件。依据法律表。职工代表应当思想进步、工作乐观、联系群众、有参与民主治理的力量。〔注：企事1000150010%；15005%；100030100〕第六条职工代表的构成。职工代表中应包括工人、技术人员、比例。第七条职工代表的产生。职工代表的产生应当以班组、工段、车间、科室等为根本选举单位，由职工直接选举产生。代表选举承受半数以上同意票方能中选。表与特邀代表，人数一般把握在职工代表总数的1～5％左右。列席权。第三章职工代表的权利与义务第九条职工代表的权利〔一〕在职代会上有选举权、被选举权，有提出意见、建议权和表决权。〔二〕参与职工代表大会及其工作机构组织的民主治理活动；〔三〕对企业领导人员进展评议和质询；〔四在职工代表大会闭会期间对企业执行职工代表大会决议状况进展监视、检查。〔五在法定工作时间内依法参与职工代表大会及其组织的各项活动，有权按正常出勤享受应得的待遇。〔一〕努力学习邓小平理论表”重要思想，贯彻落实科学发展观，把握党的方针、政策和国家有治理的力量，乐观参与企业民主治理；〔二〕典范遵守法律法规、企业规章制度，做好本职工作；〔三〕依法履行职工代表职责，亲热联系群众，代表职工合法权工切身利益问题的意见和要求，并客观真实地向企业反映；〔四〕参与企业职工代表大会组织的各项活动，执行职工代表大会通过的决议，完成职工代表大会交办的工作；〔五向选举单位的职工报告参与职工代表大会活动和履行职责状况，承受职工的评议和监视；〔六〕保守企业的商业隐秘和与学问产权相关的保密事项。第四章职工代表的选举程序第十一条由工会制定职工代表选举方案，经各单位代表团〔组〕长联席会议〔建单位经职代会筹备工作小组〕审议通过。第十二条以班组、工段、车间、科室等为根本选举单位，依据效。选举工作由工会组织。第十三条职工代表的选举应有本选区全体职工三分之二以上人员参与，获得应到人数过半数赞成票方为中选。届改选时，可以连选连任。第五章补选与撤换第十五条职工代表的补选。职工代表任期未满，调离原选举单位，不再保存代表资格；第十六条职工代表的撤换。原选举单位有权撤换在任期内消灭以下状况的职工代表：〔一〕因违法乱纪情节严峻受处处分的；〔二〕常常无故不参与职工代表大会活动，严峻失职的；〔三〕因长期病假或事假超过六个月以上，不能参与职代会各项活动的；〔四第十七条撤换、补选职工代表的程序：〔一〕选举单位提出撤换要求；〔二〕工会准时调查核实；〔三〕原选举单位召开会议争论，被撤换的职工代表参与会议并可以申辩；〔四〕经半数以上职工同意做出撤换职工代表的打算；〔五〕需要补选的，选举单位职工依据民主程序，重补选的职工代表；〔六〕将撤换、补选的职工代表报单位职代会代表资格审查委员会审查通过生效。第六章职工代表的培训第十八条职工代表有学习培训、提建立职工代表培训制度。，职代会职权内容、权限、职责，现代企业制度相关治理学问，有关法律法规和政策等。为每年一次或由本单位制定。第七章职工代表的主要活动方式其次十一条职工代表主要通过参与职代会和会后其他民主治理形式履行义务和发挥作用。其次十二条职工代表大会活动内容：〔一〕会前活动：1．生疏会议内容和相关材料；对会议议题认真争论，并发表意见；集思广益，提出提案。〔二〕会中活动：1．按会议要求，做好争论发言预备；乐观参与各项议案的争论，充分发表意见；对需要表决的议程，行使好表决权和选举权。〔三〕会后活动：1．向单位和职工汇报宣传职代会决议打算；收集并反映职工群众对职代会决议打算的意见；带头贯彻落实职代会决议。其次十三条日常民主治理活动内容：〔一〕围绕企业进展目标献计献策；〔二〕参与职工代表巡察活动·〔三〕参与职代会有关特地委员会组织的民主治理活动；〔四〕参与对职代会决议贯彻落实状况的监视检查工作。第八章职工代表的考核和嘉奖其次十四条工会