2023年猎头参谋的岗位职责(4篇)

本文格式为Word版，下载可任意编辑——2023年猎头参谋的岗位职责(4篇)在日常的学习、工作、生活中，确定对各类范文都很熟悉吧。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？接下来我就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。

猎头参谋的岗位职责篇一

岗位职责：

1、协助参谋寻觅适合的候选人，并一起完成每年的业绩指标；

2、了解本人所负责的行业的人才状况，能够根据行业状况和客户公司状况，能较确凿地判

断客户职位所要求的人才质量；

3、判断有可能符合客户职位要求的候选人群，能够通过阅读简历，与候选人交谈，和进行背景调查收集真实有用的信息；

4、能在较短时间内建立候选人对新职位的兴趣，浮现公司和本人的专业形象，并与其保持

紧凑联系。

猎头参谋的岗位职责篇二

高级猎头参谋的素质要求

虽然猎头在中国已经有10多年的光景了，但现在仍有不少人觉得挺神秘，也有好多人想跃跃欲试，经常有人问我做猎头应当具备什么样的条件，这里我谈一下自己的看法。1、丰富的任职经历

由于猎头既要面对用人单位的人力资源负责人，又要面对好多行业的中高层人才，有丰富任职经历的人是比较有优势的。所谓丰富是指要有一定工作阅历和管理背景，要有能与中高层人员能平等对话和沟通的履历和水平，同时，也是把握、判断人才的基础。

2、丰富的行业背景

目前好多猎头公司都有自己的专注行业，猎头参谋需要行业知识、产品知识、行业背景和前景、行业运作模式、业内品牌企业及其企业文化、企业寻常的组织结构、主要部门和职能、关键岗位和职责、业务流程等。

譬如，做地产行业的猎头，就要知道地产开发公司的地产开发流程、主要部门和职能、关键岗位人员的专业要求、地产相关的政府主管部门等，做it的要知道it企业的工作模式、要把握it的技术参数、开发语言等。而且，要了解业内哪些企业是品牌企业（最好能了解其相关状况）和关键岗位的薪酬水平，随时追踪中高端人才的动向。这些对猎头职位和任职要求的理解，猎头候选人的判断都十分有益。3、广博的人脉关系

没有人脉关系，就没有猎头。猎头需要猎头参谋必需有十分丰富的人脉关系和资源，特别是专注行业相关的人脉，才能应对客户的人才要求。猎头总有“人到用时方恨少〞的感觉。因此，平日要努力维护、经营自己的人脉关系。4、人脉拓展和寻访能力

自己的人脉关系再丰富，也是相对有限的，在猎头人才库和人脉关系不能满足的时候，人脉拓展和寻访能力的高低就显现出来了。针对客户的猎头职位，要能在最短时间内，找到最短的路径，去寻访到相关的候选人才。同时，要经常参与相关活动，包括会议、论坛、俱乐部等。

这种能力对履历较浅的猎头参谋特别重要，甚至会起到决定性的作用。这不仅需要冲劲，也需要技巧、应变能力和沟通能力。5、敏锐的感知力和确凿的判断力

这两种能力既包括要感知用人企业的企业文化、对猎头职位人才的重点要求和软性要求、老板本人的风格和用人风格等；也包括对候选人的洞察力和判断力，对是否与用人企业匹配的把握。通过短时间的面谈，能有一个比较确凿的判断，确实需要一定的功夫。这种功夫是一个积累的过程。

有时候，在外企如鱼得水的高管，在一家民营企业可能一个月都呆不下去。这就是平台和土壤的原因，不是能力和素质的问题，是适合不适合的问题。所以，适合原则是判断人才与企业是否匹配的最重要原则。6、抗压能力

凡是猎头职位都是客户不好找的人才，是有相当难度的，猎头公司里每个猎头都会有相应的业绩指标和任务，这一点有些象销售类公司。这就要求猎头必需要有足够的抗压能力和承受能力。

同时，还要经常面对来自用人单位和人才的好多变数，譬如用人单位对猎头职位要求的变化、职位的变化、上岗时间的变化甚至待遇的变化等；还有就是候选人才的变数，有一次一个地产项目公司副总的候选人被客户确定上岗，给他一个月离职时间，但快到一个月时，这个人来电话说由于某种原因不想变动了，一句话就让我们一个团队几个月的努力付之东流。7、沟通和协调能力

沟通和协调能力其实不用多说了，要面对如此多的变数，协调客户和人才，而且，沟通能力本身就是销售人员最基本的要求。8、职业操守和职业感

猎头有猎头的职业操守，譬如保密原则、诚信原则、不包装候选人、不恶意挖角等。猎头实际上属于针对企业服务的管理咨询行业，理论上要能提供专家式的参谋服务，没有足够的知识储存、相当的素质和职业感，是不会赢得客户和人才的认可的，这在猎头行业日趋猛烈的当下特别重要。9、人力资源知识

猎头应当具备一些人力资源知识，譬如面试技巧、职业生涯规划知识以及hr各个模块的操作等，既有利于与用人单位人力资源部门的沟通，也有利于客户对你的认可和人才对你的认可，有助于对人才的判断和把握。我在面谈候选人时，就经常有候选人要求给做简单的职业规划指导和建议。10、良好的外语水平

假使是面对外企客户的猎头公司，猎头参谋还需要有良好的外语能力，不光能看懂外语简历，还有能写外文的猎头报告、用外语与客户和人才进行口语交流等。

因此，仅仅靠着好奇心和冲劲来做猎头，确定是做不下来的。现在不少应届生去做猎头，其实并不是很适合，由于无论从履历、人脉、行业背景、对人的把握、抗压力等来说，都还比较欠缺。

猎头参谋的岗位职责篇三

猎头参谋岗位说明书范文猎头参谋岗位

职责

1、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求。

2、负责市场拓展，与客户建立委托聘请协议，并维系良好的客户关系。

3、从客户端收集、分析客户需求的详细信息并实施有效的聘请行动。

4、从客户的聘请需求中确认职位所需的能力及履历，分析市场并确立搜寻的方向及目标

5、指导助理利用有效工具，有计划的进行探寻、筛选候选人。猎头参谋是创办猎头公司必需具备的高级成员，是从事猎头服务的专业人员。猎头参谋的水平和数量，直接决定猎头业务的质量。

负责项目中重点难点职位的完成分析职位需求，探讨形成访寻策略

根据既定方向，进行访寻渠道的分析、拓展，整合候选人资源，定位目标候选人

依照客户对职位的要求，与候选人进行沟通和评估，制作并提交候选人报告

跟进职位的聘请流程，管理候选人的动机和期望

跟踪客户的聘请面试，及时了解客户对候选人的反馈，不断调整方向，保证对客户聘请职位的交付。

猎头参谋的岗位职责篇四

猎头参谋岗位说明书范文_猎头参谋岗位职责

范文一

猎头参谋是专为客户提供中、高级职位及特别职位人才聘请及相关咨询服务的专业服务人员，是猎头公司必需具备的高级成员。

1、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求。

2、负责市场拓展，与客户建立委托聘请协议，并维系良好的客户关系。

3、从客户端收集、分析客户需求的详细信息并实施有效的聘请行动。

4、从客户的聘请需求中确认职位所需的能力及履历，分析市场并确立搜寻的方向及目标

5、指导助理利用有效工具，有计划的进行探寻、筛选候选人。猎头参谋是创办猎头公司必需具备的高级成员，是从事猎头服务的专业人员。猎头参谋的水平和数量，直接决定猎头业务的质量。

1/

2__来源网络整理，仅作为学习参考

范文二

负责项目中重点难点职位的完成分析职位需求，探讨形成访寻策略

根据既定方向，进行访寻渠道的分析、拓展，整合候选人资源，定位目标候选人