2023年营运总监具体工作职责(十七篇)

本文格式为Word版，下载可任意编辑——2023年营运总监具体工作职责(十七篇)在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧

营运总监具体工作职责篇一

1.负责研发项目的全过程管理和控制，包括立项、开发、试产、批量、售后、认证等产品周期的管理;

2.负责确定项目工作内容及分解结构，制定和执行项目进度计划，对项目进度进行控制和管理;

3.负责项目资源的协调与组织，确保项目团队各干系人协同工作，建设好项目团队内外部高效的沟通机制;

4.跟踪项目研发过程，参考专业看法，从项目整体角度作出决定，跟踪问题状况，并及时汇报。

任职资格:

1.本科及以上学历，理工科;

2.8年以上相关化工行业工作经验;

3.较强的规律思维，对于新领域技术方面有较强的学习能力;

4.具备猛烈的责任感和听从意识，有团队协作精神;

5.适应不定期出差,有驾照优先。

营运总监具体工作职责篇二

职责:

1.负责研发项目的全过程管理和控制，包括立项、开发、试产、批量、售后、认证等产品周期的管理;

2.负责确定项目工作内容及分解结构，制定和执行项目进度计划，对项目进度进行控制和管理;

3.负责项目资源的协调与组织，确保项目团队各干系人协同工作，建设好项目团队内外部高效的沟通机制;

4.跟踪项目研发过程，参考专业看法，从项目整体角度作出决定，跟踪问题状况，并及时汇报。

任职资格:

1.本科及以上学历，理工科;

2.8年以上相关化工行业工作经验;

3.较强的规律思维，对于新领域技术方面有较强的学习能力;

4.具备猛烈的责任感和听从意识，有团队协作精神;

5.适应不定期出差,有驾照优先。

营运总监具体工作职责篇三

1、协助决策层制定公司发展战略，负责制定短期及中长期的公司决策及战略;

2、负责全面执行公司的中长短期发展战略;

3、把握品牌分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏状况;

4、根据制定的发展战略，制定年度销售目标;

5、负责带领整体营销团队完成销售目标及任务;

6、负责对整体营销团队的指导与培训，形成坚实的管理梯队;

7、负责企业文化的传承及发扬，树立团队企业文化精神;

8、负责建设营销团队，建立和完善各项管理制度，规范各部门流程;

9、维护和提高品牌市场竞争力。

营运总监具体工作职责篇四

职责：

1、根据公司经营目标，规划超市相应品类定位、品牌落位，建立、完善超市体系营运管理及相关营运管理制度和流程;

2、根据公司下达给分店的经营目标，全面统筹、指导各分店组织实施提高营业额的相关计划，确保完成各项业绩指标;

3、制定公司的营运政策，定期对各分店进行巡查、监视，分析、解决重大营运管理问题;

4、密切注意市场动态，组织市场调研，及时分析市场动态;

5、负责本部门人员及分店超市店长的专业培训，做好本部门员工的日常管理工作。

任职要求：

1.33-40岁，本科以上学历，管理类专业。

2.具有20xx年以上大型超市营运管理经验，其中有2年以上大型超市连锁企业营运总监/区域总经理岗位经验或6年以上超市门店全面管理经验。

3.熟悉超市运作流程及规范，熟悉各大型超市的商品结构、商品定位，有丰富的商品知识，了解超市行业发展趋势。

4.具有全局观，优秀的统筹规划能力、领导力、观测力、分析判断能力和组织协调能力，市场敏锐度强，抗压力强。

营运总监具体工作职责篇五

职责：

1.全面负责各分店年度、季度、月度的经营目标，发展工作计划，督导营运部门的日常运作管理，完善营运部门的工作标准，工作流程及各项规章制度;

2.依照公司确立的目标管理要求，负责制定公司经营管理计划和方案，并组织实施;

3.建立健全营运管理系统，制定合理的工作流程，建立精简、高效的操作架构体系;

4.负责营运人才培育管理系统的建立，培养、选拔优秀的营运管理人员队伍，使之具备良好的竞争优势;

5.制定连锁店面运营标准，考核各店面运营指标及年度计划完成状况;

6.编制和完善《运营标准》《营运手册》等规范化运营管理的文件;

7.对公司年度营运计划的完成负责;

8.对公司长、中期发展规划负组织、推动责任;

9.组织编写经营活动周总结与计划分析报告，参与公司月度经营活动总结会。

任职要求：

1.35-45岁，大专及以上学历;

2.十年以上大型连锁餐饮运营管理工作经验，三年以上大型连锁50家分店以上同岗位营运管理工作经验;

3.具有全局观，优秀的统筹规划能力、领导力、观测力、分析判断能力和组织协调能力，市场敏锐度强，抗压力强。

4.有麦当劳、肯德基等大型知名连锁企业同岗位工作经验者优先。

营运总监具体工作职责篇六

职责：

1.全面负责各分店年度、季度、月度的经营目标，发展工作计划，督导营运部门的日常运作管理，完善营运部门的工作标准，工作流程及各项规章制度;

2.依照公司确立的目标管理要求，负责制定公司经营管理计划和方案，并组织实施;

3.建立健全营运管理系统，制定合理的工作流程，建立精简、高效的操作架构体系;

4.负责营运人才培育管理系统的建立，培养、选拔优秀的营运管理人员队伍，使之具备良好的竞争优势;

5.制定连锁店面运营标准，考核各店面运营指标及年度计划完成状况;

6.编制和完善《运营标准》《营运手册》等规范化运营管理的文件;

7.对公司年度营运计划的完成负责;

8.对公司长、中期发展规划负组织、推动责任;

9.组织编写经营活动周总结与计划分析报告，参与公司月度经营活动总结会。

任职要求：

1.35-45岁，大专及以上学历;

2.十年以上大型连锁餐饮运营管理工作经验，三年以上大型连锁50家分店以上同岗位营运管理工作经验;

3.具有全局观，优秀的统筹规划能力、领导力、观测力、分析判断能力和组织协调能力，市场敏锐度强，抗压力强。

4.有麦当劳、肯德基等大型知名连锁企业同岗位工作经验者优先。

营运总监具体工作职责篇七

职责

1、熟知公司各项管理规定及工作要求

2、熟悉商场整体运作流程，根据市场变化提出楼层经营对策

3、熟悉商场所销售商铺和商品结构的区域分布

4、了解商场各类商品罗列要求及技巧

5、能够通过对市场信息的汇总和分析，了解市场发展的趋势

6、通过内部的技能培训，让管理人员有较高的管理水平和较强的业务素质

任职资格

1、3-5年工作经验，有相关品牌推广运营工作经验;5年以上相关行业市场推广经验者优先;

2、具有高度的执行能力或熟练市场计划开拓工作;

3、具有良好的职业道德，认真的工作态度，猛烈的团队精神和工作责任心;

4、具有较好语言表达能力及较强的抗压能力。

营运总监具体工作职责篇八

职责

1、熟知公司各项管理规定及工作要求

2、熟悉商场整体运作流程，根据市场变化提出楼层经营对策

3、熟悉商场所销售商铺和商品结构的区域分布

4、了解商场各类商品罗列要求及技巧

5、能够通过对市场信息的汇总和分析，了解市场发展的趋势

6、通过内部的技能培训，让管理人员有较高的管理水平和较强的业务素质

任职资格

1、3-5年工作经验，有相关品牌推广运营工作经验;5年以上相关行业市场推广经验者优先;

2、具有高度的执行能力或熟练市场计划开拓工作;

3、具有良好的职业道德，认真的工作态度，猛烈的团队精神和工作责任心;

4、具有较好语言表达能力及较强的抗压能力。

营运总监具体工作职责篇九

职责：

1、负责公司营运部全盘工作部署;

2、全面负责门店促销方案的审核工作并组织实施，对促销效果进行评估，适时调整方案;

3、全面负责营运部制定门店全年、季度、月度及周度的销售利润、损耗等各项指标，制定经营计划，并组织实施;

4、全面负责库存商品管理，包括库存结构调整，滞销、残次商品处理等;

5、负责沈阳区域全部直营门店的管理工作;

6、负责与门店所在地各外协单位关系的建立与维护，为门店正常经营创造良好的外部环境。

任职要求：

1、大专及以上学历，十年以上零售行业工作经历，一年以上零售连锁店等相关岗位工作经验优先;

2、能熟练操作常用办公软件及零售商业操作系统(erp、收银、会员管理等);

3、熟悉零售业态特点，了解消费者的购物行为和心理特征;

4、具备丰富的门店运营知识，较强的罗列与库存管理能力;

5、具有较强的领导力、沟通与组织协调能力;

6、具有良好的心理素质，抗压能力强，性特别向、自信、稳重，富有团队精神。

营运总监具体工作职责篇十

职责：

1、负责商业运营管理，包括项目运营招商策略及项目年度经营规划的编制、实施，拟定项目运营管理规范和执行标准;

2、负责相关营运管理制度的建立、监视及执行，负责项目的整体营运工作;

3、负责运营团队建设，组织并指导管理规范和执行标准;

4、负责对整体的商业、调改和经营布局规划的把控;

5、负责定期汇总、分析经营数据，提出招商调整、营销活动、环境改善和提升计划;

6、负责营运部日常管理，组织营运计划和媒介推广等活动;

7、负责对外联系协调各相关政府部门工作;

岗位要求：

1、本科及以上学历，管理类、市场营销类、经济学等相关专业优先;

2、5年以上，商业地产运营管理经验，有知名商业项目营运经历优先;

3、熟悉大型商业广场或购物中心开业前期筹备相关工作，具有完整的商业项目招商及营运工作经历;

4、熟悉企业管理、团队建设及管理流程建设，熟悉商业的运作程序及特点;

5、具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、谈判能力。

营运总监具体工作职责篇十一

职责：

1.根据企业年度营运计划，全面负责区域门店的整体营运规划，并制定具有可行性和阶段性的运营方案;

2.依照公司确立的目标管理要求，负责制定公司经营管理计划和方案，并组织实施;

3.建立健全公司组织管理系统，制定合理的工作流程，建立精简、高效的操作架构体系;

4.负责建设和发展运营团队，及相关岗位的人员招募及培训鉴定，组织开展员工培训、考核评价及人才梯队建设工作;

5.根据市场行情及公司的实际状况，组织制定和执行公司整体营销计划，完成公司既定销售目标，负责部门的日常管理工作，确保部门系统的有序运行;

6.与市场部协作，共同制定运营推广方案，推动营销计划的执行，把控营销推广效果，及时给予调整看法，实现公司品牌的推广

7.负责采取有效措施推动销售达成及利润贡献

8.负责各项财务费用的管理和控制。

任职要求：

1、本科及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业佳;

2、7年以上连锁咖啡行业营运及管理经验，熟悉咖啡行业门店管理工作，有丰富的企业资源优先;

3、熟悉团队管理、客户管理、熟悉店务管理等，熟悉咖啡行业动态及运营发展趋势;

4、领导才能和商业理念出众，较强的抗压能力。

营运总监具体工作职责篇十二

职责

1.审核并执行年度营业额预算，并将指标合理进行分解、下达各业态营业额并跟进督导进展完成状况。

2.参与公司经营规划的制定、执行、落实，并健全部门制度及流程，并依据实际营运状况进行修改。

3.监视、管理物业管理工作的执行状况。

4.根据市场和商圈的变化，支持协助美林m·live天地进行经营调整。

5.支持协助计划部推广活动方案的执行和措施的落实和协调。

6.负责营运客服部人员培训和梯队人员的建设。

任职资格：

1.本科学历，工商管理、物业管理等相关专业;

2.5年以上商业项目、综合体营运工作经验，3年以上营运部门全面管理经验;

3.熟悉商管管理、营运管理流程、商业品质管理流程标准以及商业运作模式。

营运总监具体工作职责篇十三

职责：

1、负责营销、商品、培训、会所部门的管理工作。

2、制定各个部门的年度、季度、月度工作计划。

3、负责制定年度销售、回款、利润目标。完成公司销售目标及市场拓展目标。

4、负责制定全年度营销活动方案及推广计划，并对结果进行监控和评估。

5、建立、完善营销管理体系。

任职要求：

1、3年以上中高端女装品牌营销管理经验。

2、熟悉目前女装品牌市场，有敏锐的市场洞察力，做事果断有魄力。

3、有猛烈的事业心，热爱销售工作。

4、市场/营销专业，大专以上学历。

营运总监具体工作职责篇十四

1、根据公司拟定的战略发展规划及年度经营指标，编制年度营销计划、分解及承受年度销售工作指标;

2、制定整体运营工作战略及总体销售计划，负责各门店市场规划、客户资源开发及任务达成;

3、通过运营策略带动核心指标的提升，挖掘用户、制定方案，提升公司业务;

4、根据市场反馈状况及时调整营销策略，监视改善产品质量、营销手段、客户服务等问题;

5、制定并完善运营部门的制度体系、业务流程，建立规范、高效的部门管理体系;

6、建立有效的员工鼓舞制度，引导员工之间的良性竞争，促进企业内部的良性生态循环。

营运总监具体工作职责篇十五

1.全年销售目标分解下发;

2.终端营运手册制定统筹;

3.终端全年营销活动计划统筹;

4.终端人才培养项目统筹;

5.全年线下推广计划;

6.部门预算制定与跟进。

营运总监具体工作职责篇十六

职责：

1、负责营销、商品、培训、会所部门的管理工作。

2、制定各个部门的年度、季度、月度工作计划。

3、负责制定年度销售、回款、利润目标。完成公司销售目标及市场拓展目标。

4、负责制定全年度营销活动方案及推广计划，并对结果进行监控和评估。

5、建立、完善营销管理体系。

任职要求：

1、3年以上中高端女装品牌营销管理经验。

2、熟悉目前女装品牌市场，有敏锐的市场洞察力，做事果断有魄力。