版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
(优选)如何落实三查八对课件现在是1页\一共有29页\编辑于星期二护士如何在工作中落实三查八对
西宁市第一人民医院张玉萍现在是2页\一共有29页\编辑于星期二随着医疗技术的快速发展,就医患者的法制意识和自我保护意识不断增强,医疗纠纷、医疗投诉日趋增加,医患关系受到社会各方面的关注。我们如何在护理工作中落实好三查八对,防止护理差错?现在是3页\一共有29页\编辑于星期二
天使们
今天你查对了吗?现在是4页\一共有29页\编辑于星期二三查?我们查什么?现在是5页\一共有29页\编辑于星期二三查操作前操作中操作后现在是6页\一共有29页\编辑于星期二八对我们对什么?现在是7页\一共有29页\编辑于星期二八对床号姓名药名剂量浓度时间用法批号现在是8页\一共有29页\编辑于星期二一注意
注意用药后反应现在是9页\一共有29页\编辑于星期二我们护士在临床工作中真的落实三查八对了吗?如果真的落实了又怎么会发生那么多的差错事故呢?大家知道临床上发错药、输错液体、换错液体的现象时有发生,研究表明,有近一半的护理差错是没有落实查对造成的。现在是10页\一共有29页\编辑于星期二案例
某护士将1床的口服药发给2床实习生错把雾化吸入药当作静脉给药,用到患者身上。将葡萄糖注射液用到糖尿病患者身上,还是家属发现,造成护患纠纷医生已经停止长嘱,但是长期医嘱本上没停止,造成患者多用2天甚至几天,护士查对不出。护士抽血标本时,试管选择有误,造成患者重新抽血现在是11页\一共有29页\编辑于星期二我们发现自己出差错了吗?为什么我们会发现自己出差错了?现在是12页\一共有29页\编辑于星期二三查八对的重要性三查八对是保证病人安全,防止差错事故发生的一项重要措施,因此护士在工作中必须具备严肃认真的态度,思想集中,严格执行查对制度,才能保证病人的安全,使医疗护理工作正常进行。
现在是13页\一共有29页\编辑于星期二查对制度的重要性,居十大安全目标之首目标一、严格执行查对制度,提高医务人员对患者身份识别的准确性目标二、提高用药安全目标三、严格执行在特殊情况下医务人员之间有效沟通的程序,做到正确执行医嘱目标四、严格防止手术患者、手术部位及术式发生错误目标五、严格执行手卫生,落实医院感染控制的基本要求目标六、建立临床实验室“危急值”报告制度目标七、防范与减少患者跌倒事件发生目标八、防范与减少患者压疮发生目标九、主动报告医疗安全(不良)事件目标十、鼓励患者参与医疗安全现在是14页\一共有29页\编辑于星期二为什么会发生差错呢?现在是15页\一共有29页\编辑于星期二1易发因素工作时注意力不集中:往往因工作环境的改变、压力的增加、学业、家庭的影响,女性生理变化、季节因素,不能很好的调节自己,导致工作时注意力分散。现在是16页\一共有29页\编辑于星期二2易发因素发生了某种不幸的事情或家庭矛盾,将生活情绪带到工作中来,以及有思想问题未得到解决致情绪波动的护士。现在是17页\一共有29页\编辑于星期二3易发因素
过于自信和相信他人,(尤为高年资的护士),在一些基础常规操作中,对于中等年资的护士来说自己觉得工作熟练,相信自己不会出错。现在是18页\一共有29页\编辑于星期二4易发因素护士风险意识不够表现为:主动服务,意识分析问题解决问题的能力不够,而出现机械系执行医嘱导致常规工作出错。现在是19页\一共有29页\编辑于星期二5易发因素自律性不强工作的指导思想不端正,没有站在患者和家属的角度进行换位思考,表现为责任心不强,自律性不够。现在是20页\一共有29页\编辑于星期二6易发因素重病人多,治疗护理量大或护士人力少时工作程序出现混乱问题现在是21页\一共有29页\编辑于星期二7易发因素姓名相似、雷同的病人或药品包装相似现在是22页\一共有29页\编辑于星期二8易发因素医嘱处理程序不完善,处理医嘱人,执行人,核对人没有连贯性。沟通不够,导致医嘱处理差错。现在是23页\一共有29页\编辑于星期二9易发因素中午班及夜班的人力资源投入,此段时间值班人员少,患者需求得不到满足的。
现在是24页\一共有29页\编辑于星期二三查八对的盲区对三查八对的认识不足调查发现:核对用法,时间的落实率100%,药液的质量、有效期落实率相对较低。检查化验落实率相对较低。操作中和操作后对查对不重视,每个人大脑都会有不同时期的瞬间“生理学盲区”,如果操作证第一次拿错了液体,没有第二次,第三次的核对,那么差错不可避免。个别护士工作责任心不强,操作中图省事,方便,严重违法操作规程懒得跑腿,很多事情让实习生去做。现在是25页\一共有29页\编辑于星期二现在是26页\一共有29页\编辑于星期二如何防止差错事故的发生强调认真、仔细、反复查对,强调护士查对时“用手点、读出声”
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026四川省现代种业发展集团种芯农业有限公司招聘财务人员(会计岗)的1人备考题库及答案详解(必刷)
- 2026四川农业大学招聘备考题库附答案详解(精练)
- 2026山东临沂市沂水县部分事业单位招聘卫生类岗位工作人员12人备考题库及参考答案详解1套
- 2026江苏索普工程有限公司招聘7人备考题库及完整答案详解一套
- 2026非常规饲料原料开发中的抗营养因子处理技术评估报告
- 2026湖北黄石市西塞山区综治中心招聘聘用制工作人员1人备考题库及答案详解(基础+提升)
- 2026河南信阳师范大学招聘60人备考题库及参考答案详解1套
- 2026华中农业大学动科动医学院科研助理岗位人员招聘1人备考题库(湖北)及完整答案详解
- 2026山东爱普电气设备有限公司招聘10人备考题库及参考答案详解一套
- 2026江西赣州经开区人才发展集团有限公司招聘见习生1名备考题库附答案详解(夺分金卷)
- 黑龙江省哈尔滨市南岗区2026年中考一模语文试题(含答案)
- 2025年青岛市(中小学、幼儿园)教师招聘笔试试题及答案解析
- 2026年惠州招聘公开考试试题
- 2026年中考历史一模试卷 历史试题(湖南卷)
- 岭美版(2024)小学美术一年级下册《画笔下的山河》教学课件
- 2026年河南郑州市高三二模高考语文试卷试题(含答案详解)
- 2026年中国烟草招聘笔试行政职业能力测验专项
- 2025-2026学年八年级(下)期中物理试卷(北师大版)
- 毕业设计(论文)-谷物烘干机设计
- 网吧控烟工作制度
- 5.3方程(课件)-2025-2026学年四年级下册数学北师大版
评论
0/150
提交评论