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Word版本，下载可自由编辑工作人员考勤制度3篇【第1篇】医院科技处工作人员考勤制度

科技处工作人员考勤制度

为切实加强科室管理,郑重工作纪律,确保科室的工作秩序,特制定本制度。

一、工作人员必需严格遵守作息时光,按时上下班,不迟到、不早退。因故不能上班者必需提前请假。个人因病因事不履行请假手续或请假未准、超假未准或超假未续假者,一律视作无故旷工。

二、工作人员出差和病事假,必需履行请假与报告手续。审批程序为:

1、普通工作人员1天以内,由科负责人批准,2天以上、3天以内由处分管副处批准,3天以上由处长批准;

2、中层正、副职1天以上执行院中层领导干部请假制度。

三、请假1天以上的,须履行书面请假手续,请病假超过三天以上的,须持医院病休证实。假期结束后,要准时销假,因故需续假的要准时办理续假手续。

四、平常以处为单位举行考勤,设立考勤记载簿,考勤记载必需真切、可信。

五、科室工作人员碰到特别状况不能按时上下班或上班时光需要外出的,或不能参与会议的,要事先向处室负责人请假,归岗后要准时销假。

六、考勤结果作为行政管理人员年终考核、奖惩的重要依据之一。全年累计迟到早退超过10次、事假超过15天、病假超过1个月或有旷工者,年度考核不得被评为优、良。

七、本制度从二0一二年七月一日起试行。

【第2篇】石油化工高校后勤服务集团工作人员考勤制度

石油化工高校后勤服务集团工作人员考勤制度

一、正常工作时光,全部工作人员早晚上下班天天到所在部门办公室考勤两次。

二、节假日值班人员需到集团办公室考勤,并填写值班记录表。

三、晚上加班的人员,要在工作完成后到集团办公室考勤,并填写《加班记下表》。

四、周六、周日加班的人员,天天早、晚两次到集团办公室考勤,即到单位考勤一次、离开单位时考勤一次,并填写《加班记下表》。

五、因外出办事当天不能到办公室考勤时,工作人员必需在当日内与公司经理和集团办公室联系,公司经理必需与总经理和集团办公室联系说明状况,由集团办公室填写《公出/请假记下表》。事后说明状况或不准时交流的,均按事假处理。

六、因公到外地出差的,在出差前要准时通知集团办公室,由集团办公室填写《公出/请假记下表》。

七、各公司要制定本中心的考勤方法,报后勤服务集团备案。

八、各公司负责本单位人员考勤,报后勤服务集团核定。

本制度中其他未明确事项由集团办公室负责解释。

【第3篇】行政中心窗口工作人员考勤制度

行政服务中心窗口工作人员考勤制度

1、工作人员必需遵守作息时光,按时上下班,考勤由检查督办科负责。

2、工作人员不得擅离职守,确需请假的按以下规定执行:

⑴因公外出办理有关事宜或请假半天以内的,报窗口负责人审批;

⑵请假一天的,报检查督办科审批;

⑶请假两天或两天以上的,报中心领导审批;各类请假不得影响窗口正常工作。工作人员内部不能调剂的,还应报窗口单位领导,由窗口单位准时支配顶岗人员。

⑷各类请假手续均须准时送检查督办科备

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