救护管理制度8篇

Word版本，下载可自由编辑救护管理制度8篇【第1篇】附一医院120抢救车消毒管理工作制度

第一医院120抢救车消毒管理工作制度

根据《医院感染管理方法》、《传染病防治法》等法律规矩要求,为建立医院规范平安的病人运输环境设施,强化运输病人120抢救车的消毒管理工作,防止交错感染,确保院前急救医务人员身体健康,制定我院120抢救车消毒管理工作制度如下:

一、120抢救车队须专人负责120抢救车消毒工作的管理和监督,并采取责任追究制度;

二、120抢救车必需采取定期消毒制度。要求天天举行一次消毒,紫外线灯照耀消毒,用含有效氯500mg/l的消毒剂溶液喷洒消毒,物体表面用含有效氯200─500mg/l的消毒剂溶液擦拭。

三、120抢救车必需采取即时消毒制度。凡用120抢救车运输可疑病人或确诊病人的,完成转运任务后必需立刻对车内空间用含有效氯500mg/l的消毒剂溶液喷洒消毒,推车及担架等物品表面用含有效氯200─500mg/l的消毒剂溶液擦拭。

四、120抢救车须配备符合医疗机构相关消毒隔离规范要求的防护口罩、隔离衣、帽子、手套和鞋套等,抢救车上必需配置0.3─0.5%碘伏消毒液。

五、建立《120抢救车消毒记下本》。

【第2篇】矿山抢救队管理制度汇编

内蒙古李家塔煤矿

兼职矿山抢救队

二0一七年六月编制

按照《煤矿平安规程》、《煤矿抢救规程》的规定，以及相应的法律、规矩，和上级主管部门的要求，结合我内蒙古李家塔煤矿的实际状况，特制定本规则制度。

李家塔煤矿兼职抢救队

2023年6月1日

名目

第一部分总则

其次部分使用范围

第三部分引用文件

第四部分兼职抢救队的宗旨、职责、任务

第五部分组织结构及职责

第六部分管理制度

一、岗位责任制

二、入队、退队制度

三、队员管理制度

四、奖罚制度

五、年度方案制度

六、年终总结制度

七、预防性检查制度

八、应急救援制度

九、事故抢险救援报告制度

十、战后总结制度

第七部分技术装备储存、检查、维护保养制度

一、设备库房管理制度

二、队服管理制度

三、呼吸器保养制度

四、呼吸器检验仪管理制度

五、医疗急救箱管理制度

六、自动苏生器管理制度

七、小仪器管理制度

八、其它仪器设备管理制度

九、救援技术装备暂时调用制度

第八部分文件材料管理制度

一、文件管理制度

二、学习材料管理制度

三、应急救援预案管理制度

四、应急救援图纸管理制度

五、抢救队员档案管理制度

第九部分培训学习、训练、考核制度

一、出勤和请假制度

二、培训学习制度

三、会议制度

四、赴外培训取证制度

五、考核制度

第十部分应急抢救制度

一、应急救援制度

二、应急救援预案演练制度

第一部分总则

⑴为了深化贯彻落实《内蒙古煤矿平安监察局文件》（内煤安办字[2023]75号），关于印发内蒙古煤矿兼职抢救队管理方法的通知，内附《内蒙古自治区煤矿兼职抢救队管理方法》。及《内蒙古李家塔煤矿文件》（内李矿字【2023】44号）关于印发《李家塔煤矿辅助抢救队管理方法》的通知。加强兼职抢救队的战争预备，增进队伍建设，提升管理水平、技术水平、预备水平，建立装备先进、组织严密、作风过硬、素养良好、协调有效、迅速反应、能够协同专业矿山抢救队一起作战的应急救援队伍。

2、保证兼职抢救队具有良好的战争力，以庇护煤矿职工的生命财产平安，能够准时有效的组织矿山事故的抢险，救护遇险、遇难人员，防止事故扩大，最大限度地削减事故损失和人员伤亡，快速有效地处理井下瓦斯、煤尘、水、火和顶板等灾难事故，为企业平安生产保驾护航。

其次部分使用范围

本规则制度适用于内蒙古李家塔煤矿兼职抢救队。

本规则制度规范规了内蒙古李家塔煤矿兼职抢救队的工作内容、队组管理制度、设备管理制度等各项内容制度。

第三部分引用文件

本规则制度中的一些法律、规矩、内容、制度条款引用来自《内蒙古李家塔煤矿文件[2023]44号》、《内蒙古煤矿平安监察局文件》内煤安办字【2023】75号关于印发内蒙古煤矿兼职抢救队管理方法的通知、《矿山抢救规程》（2023版）、《煤矿平安规程》（2023版）、《中华人民共和国国矿山平安法》。

第四部分

煤矿兼职抢救队的宗旨、职责、任务

一、宗旨

服务宗旨：庇护国家资源、企业财产、矿工生命的平安。

救援宗旨：先活后死，先重后轻，先易后难。

二、职责

1.受矿长直接领导，业务上由安检科指导并开展各项工作。

2.自觉参与救援技术理论学习，接受技能培训和战备训练。

3.必需认识矿井通风系统、灾难预防和处理方案、设备使

用要求及参数等相关技术。

4.参加煤矿生产平安事故应急预案，矿井灾难预防和处理

方案及平安技术措施的编制，并参加组织实施。

5.引领和救助遇险人员脱离灾区，乐观救护遇险、遇难人

员。

6.帮助专业矿山抢救队完成矿井事故处理工作。

7.对救援设施、设备举行定期检查，保障全部设备的完好

可用。

8.坚持“加强战备、严格训练、主动预防、乐观救援”的

原则，不断提高战争力，使事故造成的人员伤亡和财产损失降到最低限度。

三、任务

1.引领和救助遇险人员脱离灾区，帮助专业矿山抢救队积

极救护遇险遇难人员。

2.做好矿山平安生产预防性检查，控制和处理矿山初期事

故。

3.参与需要佩用氧气呼吸器作业的平安技术工作。

4.帮助做好矿山职工自救与互救学问的宣扬教导工作。

5.庇护煤矿职工和抢救人员的生命平安，削减国家资源和

财产损失。

第五部分组织机构及职责

李家塔煤矿兼职抢救队编制为2支小队，每支小队10名队员，总共22名队员。

队长：高志忠

副队长：田海军，孙子云

技术员：郑国伟

设备管理员：杨海瑞

一小队队长：吴晓琪

一小队队员：范强，王强，吴波，姚丽宏，赵鹏，张飞

杨海瑞，姚东伟，黄晓君。

二小队队长：张晓宇

二小队队员：薛文柱，郑国伟，李磊，韩超，冯宏瑞，

王如兴，贺瑞卿，王肥

考核组：考核组负责新队员入队考核，及组织各类活动

的考核。

考核组长：刘伟。

考核成员：高志忠，田海军，孙子云，吴晓琪，张晓宇。

第六部分管理制度

一、岗位责任制

1.兼职抢救队队长职责：

⑴自觉遵守《矿山平安法》、《煤矿平安规程》和《煤矿救

护规程》等法律规矩和各项规则制度，抢救过程中，

有权制止任何人违章作业，有权否决任何人违章指挥。

⑵在矿长领导下，在总工业务指导下，负责兼职抢救队的

全面工作。

⑶每年年初制定兼职抢救队年度培训方案、训练方案，并

组织落实。

⑷搞好日常管理和战争预备工作，带领抢救队完成上级交

给的各项任务。

⑸参与审查矿井灾难预防和处理方案、矿井应急救援预

案，帮助煤矿搞好平安和事故隐患排查工作。

⑹每次培训、训练结束后，组织举行总结；每次演练、救

灾任务结束后，将所开展的工作举行总结一起归整存

档，同时做好队内软件资料的收拾和台账管理工作。

2.兼职抢救队副队长职责：

⑴帮助队长负责管理兼职抢救队工作。

⑵帮助队长完成上级交办的各项任务。

⑶制定兼职抢救队队内管理考核规则制度。

⑷监督、执行抢救队员业务技能考核工作。

⑸队长因公外出或其他缘由不在时，负责本队作战任务的指挥责任。

3.兼职抢救队技术员职责：

⑴在队长领导下，负责兼职抢救队的技术工作。

⑵帮助队长做好事故处理技术措施的制订工作。

⑶记录事故处理经过及实行的一切措施。

⑷了解事故的处理状况并提出整改看法。

⑸正、副队长不在时，担负本队作战工作的指挥责任。

4.设备修理管理员职责：

⑴仔细钻研业务，娴熟把握各种仪器设备的性能及故障

排解修理保养等学问，努力提升业务技能水平。

⑵常常对抢救队的设备举行检验，并保持完好。

⑶对氧气充填泵勤保养，并保持完好。

⑷做好抢救队设备设施的台帐记录。

⑸对故障设备举行记下，并准时汇报队长，举行处理。

⑹准时对抢救队损耗的物资举行记录，并将选购方案上

报队长。

5.兼职抢救队员职责：

⑴遵守纪律，服从指挥，乐观主动完成领导分配的各项

任务。

⑵乐观参与学习、技术培训和体能训练，不断提升业务

水平、操作技能和身体素养。

⑶在处理事故时，应快速正确完成指挥员命令，并准时

汇报。

⑷乐观救助遇险人员和毁灭事故。

⑸按照指挥员命令，在事故处理时担负电话值班员、通

讯员、平安岗哨等职责。

二、入队、退队制度

1.入队制度：

⑴新队员必需了解兼职抢救队的职责、任务、宗旨。

⑵新队员必需了解兼职抢救队是一支救援性队伍。

⑶新队员必需是高中（含高中）以上学历。

⑷新队员年龄必需是25――35周岁之间的男性。

⑸新队员必需具有煤矿井下工作一年（含一年）以上阅历。

⑹新队员必需五官端正，身体健康，无高血压、哮喘等疾

病。

⑺不能下井工禁止参与抢救队。

⑻新队员必需经所在部门或科室同意方能参与入队申请。

⑼以上条件符合者，可填写兼职抢救队入队申请表（见附

表1），经抢救队考核组考核合格后，安检科签字同意方能入队。

抢救队入队申请表（附表1）

姓名民族诞生日期身高体重血型

长处技能学历

籍贯身份证号

现在

工种联系方式队组

本队

组意

见

抢救

队意

见

所属

科室

看法

新队员入队考核标准：

⑴长跑3000米。15分钟内跑完100分。

⑵单杠引体向上标准12个100分。

⑶俯卧撑1分钟内60个100分。

⑷仰卧起坐1分钟内60个100分。

⑸负重起蹲2分钟内80个100分（背呼吸器，18公斤）。

2.退队制度

⑴抢救队员退队需提交退队申请表（见表2）。

⑵从本矿离职者，视其退出抢救队。

⑶因本职职位变动而不能再从事抢救工作的，退出抢救队。

⑷因自身身体条件、包括感染疾病等因素而无法参与抢救

工作的，退出抢救队。

⑸延续3次事假不能参与学习、训练的，延续2次不请假

的退出抢救队。

⑹结合上一年度的综合考核成果，将上一年度综合成果排

名最后三名的队员和新队员一同参加考核，取前三名。

⑺不能遵守其它李家塔煤矿兼职抢救队有关规定的，不符

合《矿山抢救规程》对兼职抢救队员其它规定的，退出抢救队。

抢救队退队申请表（附表2）

姓名职务入队时光

本职

工种证书编号

队组

退队

缘由

抢救

队意

见

安检

科意

见

三、队员管理制度

1.兼职抢救队新队员管理制度：

⑴新队员必需明确自已是抢救队员，矿井灾难必需出动，

否则追究刑事责任。

⑵新队员必需遵守李家塔煤矿兼职抢救队队员管理制度。

⑶新队员入队试用1年（抢救队出勤1年）以上有资历申

请取证培训。

⑷新队员不得隐瞒病情，否则退出兼职抢救队。

⑸新队员要爱惜个人装备，个人装备必需做到整洁干净。

⑹未经设备管理员或队长同意，不得拆卸抢救队装备。

⑺抢救队为新队员配发好队服、矿帽、胶鞋，必需妥当保

管，不得外借。

⑻新队员因各种缘由一年内离职的，应准时交回所配发的

物品，否则申请人力资源科扣除相应工资。

⑼新队员经平安中心培训取得救援证书后，一年内离职，

培训费用从工资中扣除。

2.兼职抢救队队员管理制度：

⑴兼职抢救队员必需了解兼职抢救队是矿井平安的最后保

障，是一支救援性队伍。

⑵兼职抢救队员必需仔细履行职责、完成任务。

⑶兼职抢救队员必需遵守李家塔煤矿兼职抢救队管理制

度。

⑷抢救队员在救援期间必需彻低听从抢救队队长，统一指挥，准时出动救援，否则追究刑事责任。

⑸抢救队员不得以任何借口否决矿井事故救援，否则追究

刑事责任。

⑹抢救队员不得以任何借口否决矿井预案演练，否则扣除

当月补贴。

⑺抢救队员必需保障个人装备随时处于备战状态。

⑻抢救队员在未经设备管理员或队长同意，不得私自拆卸

个人装备。

⑼抢救队员应妥当保管个人装备，不得外借、损坏、改装。⑽抢救队员有义务对矿井职工举行自救互救学问的培训。⑾抢救队员有义务消退矿井一切灾难隐患。

⑿抢救队员每月应参与队内抢救学问培训，若有事需履行请假手续。

⒀任何队组、科室、矿领导不得以任何理由要求抢救队员在培训期间、救援期间从事其它工作。

四、奖罚制度

⑴全体抢救队员必需听从命令，服从指挥，仔细履行职责

和任务，违者免职抢救队。

⑵全体抢救队员必需仔细完成学习期间制订的各项训练项

目，违者每次罚款100元。

⑶副队长、小队长责任不落实、工作交代不清晰、分派任

务不明确、不组织学习、不组织训练，一次罚款100元。

⑷不爱惜仪器设备，乱砸乱丢，庇护不妥善，保养不到位

的，造成损坏的一次罚款200元，并担当赔偿损坏的设备责任，走失的按原价赔偿。

⑸培训学习期间，未出勤者，扣除当天补贴。未出勤且不

请假者扣除当天补贴，罚款50元。

⑹体能训练时，对有抵触心情的、不协作行动的、放弃训

练的、考核不合格的，扣罚100元。

⑺应急救援时，对隐瞒灾区真相、谎报灾情，导致指挥失

误、造成不良后果，情节严峻的按相关法律规矩追究当事人刑事责任。

⑻应急救援时，在灾区畏缩不前者，临阵逃脱者、不执行

命令者一次处罚3000元，免职兼职抢救队并追究其法律责任。

⑼年度延续3次事假不能参与学习、训练的，延续2次不

请假的视为自动离职。

⑽自觉遵守李家塔煤矿兼职抢救队制定的制度，如有培训取证后服役不满一年离职的需担当相应的培训费用。⑾对在应急救援工作中有突出表现者赋予1000―10000元嘉奖。

五、年度方案制度

⑴兼职抢救队每年年初必需制订全年度学习训练方案，并

上报矿领导审批。

⑵年度方案必需包括队员名册、外出培训取证方案、矿井

灾难预案，职业灾难预防及处理方案学习等内容。

⑶年度方案必需对全年度学习训练课件、预案演练、作出详细规划。

⑷年度方案里要有对全矿职工自救互救学问教导的方案。

⑸年度方案要在每年第一次学习期间通知全体抢救队员。

六、年终总结制度

⑴兼职抢救队每年年终必需举行全年度成绩总结，并上报

矿领导评审。

⑵年终总结必需在年终全队考核结束后举行。

⑶年终总结必需对全年度参与的全部预案演练举行公布。

⑷年终总结必需对全年度参与的救援状况举行总结性公

布。

⑸年终总结要对全年度参与自救互救教导工作举行总结。

⑹年终总结全体抢救队员必需参与。

七、预防性检查制度

⑴兼职抢救队应建立健全企业预防性检查制度。

⑵预防性检查制度应上报矿安检科评审。

⑶预防检查工作地面包括消防设施的检查，消防通道的检

查，地面负责人负责的工作的检查。

⑷井下包括消防设施的检查，井下避灾路线的检查，井下

避灾标志的检查，井下避灾区域负责人工作的检查，井下避难硐室的检查。

⑸抢救队要常常入井检查矿井灾难预防的落实状况。

⑹预防性检查工作要仔细认真，发觉有危及井下职工生命

平安的隐患时立刻处理。

⑺要认识各采煤、掘进工作面的分布状况，把握井下材料

库的地点，了解库内材料设备品名和储存状况。

⑻每月不定期检查至少有两次。

⑼预防检查人员必需遵守《煤矿平安规程》和《煤矿抢救

规程》的规定。

⑽预防检查结束后，写出行走路线图，对发觉事故隐患，通知所管辖区队或矿调度室。

八、应急救援制度

⑴兼职抢救队应建立健全应急救援制度。

⑵应急救援制度包括应急体制和救援预案。

⑶应急救援制度应上报矿安检科评审。

⑷灾难发生时，兼职抢救队接到通知后必需在第一时光井

口集合。

⑸队长或副队长必需至少有一人在矿24h值班，并保持电

话畅通，有事必需向安检请假，同意后方可离矿。队员暂时外出必需向队长请假，方可执行。

⑹兼职抢救队必需在保证自身平安的状况下才干救援。

九、事故抢险救援报告制度

1.当发生事故时，现场人员应准时有效地将实际状况汇报调

度室。报告程序（见下页）：

2.汇报内容必需清晰简短，明确时光、地点、性质、遇险人

数。汇报内容如下：

现场人员矿调度室矿长室

应急救援预兼职抢救队

灾难发生的时光和地点现场人员报告所在队组和姓名报告灾难的性质受困人数和伤亡状况

3.抢救队救援时报告内容：

兼职抢救队参战人数

兼职抢救队参战装备状况

兼职抢救队呼吸器最底氧气压力

兼职抢救队作战行动路线

兼职抢救队所在位置有害气体状况，现场

状况，队员情况。

兼职抢救队用战救援状况

被困人员伤亡的情况

十、战后总结制度

1.战后总结要求参战队员所有参与。

2.战后要求对损耗设备做出统计。

3.战后要对救援时发生的问题举行汇总。

4.战后要写出行动路线图。

5.战后要对救援状况作出书面报告材料。

6.战后要对参战队员枪案举行存档。

第七部分

技术装备储存、检查、维护保养制度

一、设备库房管理制度

1.设备库房由设备管理员负责管理。

2.设备库房严禁烟火。

3.非工作人员禁止进入设备库房。

4.库房必需保持整洁干净，设备器材摆放整齐。

5.库房建立设备台账，账目必需清楚，设备材料进出库时必需具体记录。

6.装备必需定期检查，无过期物品和无效设备，保证合格。

7.对损耗的物资应准时上报兼职抢救队长。

二、队服管理制度

1.队服、矿帽、胶鞋严禁无故带出抢救队。

2.队服要求队员统一清洗.

3.严禁穿抢救队队服做救援以外的工作。

4.上级领导检查、演练、作战，抢救队培训学习时，必需

统一着装。

5.严禁私自改装队服装备，严禁乱涂乱画。

6.队服破损准时报告队长。

7.队服不得外借他人使用。

8.抢救队员离队时要准时交回队服。

三、呼吸器保养制度：

1.呼吸器是抢救队员生命平安的保障，抢救队员必需做到仔细爱惜，细心保养。

2.每位抢救队员要每月对个人呼吸器举行气密性、自补自排、定量供氧、氧气压力、面罩举行一次检查，并填写记录。

3.呼吸器不用时必需用偶接头把呼、吸两管衔接，放入箱内。

4.呼吸器每三个月必需更换一次氢氧化钙。

5.每次战后、训练结束后，呼吸器氧气必需充至18mpa以上。

6.全体抢救队员必需按自己的编号使用氧气瓶，禁止敌国乱拿乱用。

7.未经队长或设备管理员同意，任何人不得拆卸呼吸器。

8.严禁用钝器打开呼吸器的呼吸舱。

9.呼吸器的修理彻低交于队长、副队长、或设备管理员。

10.呼吸器每6个月必需请专业机构举行检验，并贴检验标

签。

11.呼吸器损坏应准时汇报队长。

四、呼吸器校验仪管理制度

1.呼吸器检验仪由设备管理员保养。

2.呼吸器检验仪各部件必需齐全。

3.呼吸器检验仪必需保持整洁干净。

4.呼吸器检验仪水柱必需保持在0位。

5.呼吸器检验仪故障必需上报兼职抢救队队长。

6.队员用检验仪时必需队长、或设备管理员同意。

7.外出培训学习携带校验仪要填写出库单。

五、医疗急救箱管理制度

1.医用箱由设备管理员保养。

2.医用箱内药品必需保证齐全，且无过期药品，缺少药品准时补充。

3.医用箱必需保持整洁干净

4.医用箱内必需有止血带、三角巾、纱布、医用棉签、消毒液。

5.医疗箱附件必需有足够的四肢夹板、躯干夹板。

六、自动苏生器管理制度

1.自动苏生器由设备管理员保养。

2.自动苏生器各部件必需齐全。

3.自动苏生器必需保持整洁干净。

4.自动苏生器氧气必需保持18mpa以上。

5.自动苏生器内使用过的开口器、咽喉导管、引射管必需消毒才干放回箱内。

6.自动苏生器每6个月必需请专业机构举行检验，必需保持

在检验期内。

7.自动苏生器故障必需上报兼职抢救队队长

七、小仪器管理制度

1.小仪器由设备管理员负责保养。

2.小仪器包括光干涉瓦斯检测仪、便携式多参数测定器、煤矿用电子式风速表、多气体测定器、压缩氧自救器。

3.小仪器必需保持整洁干净，仪器各部件必需齐全，且灵便好用。

4.小仪器必需定期请专业机构检验，涉瓦斯检测仪6个月检验一次，便携式多参数测定器6个月检验一次，煤矿用电子式风速表6个月检验一次，压缩氧自救器6个月检验一次。

5.检验期外的仪器不得使用。

6.小仪器损坏必需上报队进步行修理。

八、其它仪器设备管理制度

1.设备库其它仪器设备由设备管理员负责。

2.其它设备包括便携式通讯电话、心肺复苏模拟人、氧气充填泵、空气采样设备、橡胶密闭筒、新型密闭、lbd线缆、消防锹、消防镐、担架、氢氧化钙。

3.设备管理员必需保证仪器设备的齐全完好。

4.氢氧化钙必需按时补充，保证无过期物品。保证数量充沛。

九、救援技术装备暂时调用制度

1.兼职抢救队应急救援装备惟独抢救队有权使用。

2.如发生事故时，兼职抢救队有义务协作专职抢救队调用

应急救援技术装备。

3.暂时调用应急救援技术装备时，必需填写暂时调用表，

表格内容必需有经办人，调用人，调用时光，装备型号及数量。

4.调出的应急救援装备必需是备战状态。

5.应急救援技术装备回库前必需仔细检查，调用人与经办

人必需在场举行核对，将其状态举行记录，损坏物品另行记录，上报领导举行修复。

第八部分文件材料管理制度

一、文件管理制度

1.煤矿下达的文件必需准时汇报队长。

2.各类文件必需定点归类存档。

3.培训类文件必需准时上报煤矿，并备份。

4.制度类文件必需尽快落实执行。

5.活动类文件必需请示安检科负责人。

二、学习材料管理制度

1.学习材料必需归类存放。

2.学习材料包括创伤急救类、仪器操作类、应急救援类、

预案类、事故案例类。

3.学习材料必需请专业抢救队审批。

4.学习材料必需随时对全体煤矿职工开放。

5.兼职抢救队有义务将学习材料复印给煤矿职工。

三、应急救援预案管理制度

1.兼职抢救队每年必需与企业统一建立制定应急救援预

案。

2.兼职抢救队每年必需与企业修订应急救援体制。

3.队内应急救援预案必需上报安检科评审。

4.应急救援预案必需定点存放。

5.兼职抢救队必需提前演练应急预案。

6.兼职抢救队要常常收集其它煤矿的应急预案作为学习材

料使用。

四、应急救援图纸管理制度

1.应急救援图纸必需定点存放。

2.应急救援图纸必需每季度更新。

3.应急救援图纸必需包括煤矿的采掘工程平面图、矿井通

风系统图、井上下对比图、井下避灾路线图。

4.以上图纸由煤矿提供。

5.兼职抢救队员必需认识各类图纸。

五、抢救队员档案管理制度

1.兼职抢救队必需制定队员档案。

2.队员档案必需有队员服役时光。

3.队员档案必需有队员培训证书的编号。

4.兼职抢救队队员档案上交矿安检科一份，队内存档一份。

5.非本矿机构，不得对外藏匿队员档案。

6.队员落案严禁涂改。

第九部分培训学习、训练、考核制度

一、出勤和请假制度：

1.每期培训学习举行实名制考勤。

2.队员出勤不得迟到早退。

3.考勤由副队长负责记下存档。

4.未出勤的队员要举行备注。

5.因矿上工作在外培训、工作的队员按出勤记下。

6.每月队员的抢救津贴按出勤计算。

7.因故不能出勤的队员要提前请假，经同意后方准请假，

请假条如下（见表3）：

8、兼职抢救队员出勤期间，因其它部门调用要填写如下表格（见表4）：

请假条（表3）抢救队培训期间，队员不能按时出勤、或因其它事务不能参与培训，持本表向安检科请假。

姓名

队内职务理由公事

私事病假

时光

年月日

――年月日抢救队

看法

安检科

看法

内蒙古李家塔煤矿

兼职抢救队学习期间队员暂时调用申请（表4）

同志在年代日兼职抢救队培训学习期间，因的工作，经部门（人）暂时调用，调用期间为时分至时分，在此期间不能参与抢救队的培训学习。

抢救队：

安检科：

调用部门：

二、培训学习制度

1.兼职抢救队每季度集中培训学习5天。

2.培训学习包括抢救理论学习，和体能训练。

3.培训学习期间必需举行至少一次创伤急救课程。

4.培训学习期间必需举行至少一次佩戴呼吸器演练。

5.每期培训学习至少有一次矿井灾难分析和救援方案。

6.每期培训学习队员都应做到仔细认真，并做好笔记。

7.每期培训学习期间矿上应抽调至少两名职工参加旁听。

8.其它部门应当支持兼职抢救队培训学习。

9.培训学习期间，抢救队员彻低属于兼职抢救队。

三、会议制度

1.兼职抢救队组织会议必需参与。

2.不能参与会议的队员要填写请假条。

3.兼职抢救队会议要做好会议记录并存档。

四、赴外培训取证制度

1.兼职抢救队员必需利用相关培训机构培训，并取证后才

能上岗。

2.兼职抢救队员每年必需复训一次，并经相关机构发证才

能上岗。

3.兼职抢救队员培训取证期间按出勤记工。

4.兼职抢救队员培训取证期间彻低听从培训机构管理。

5.兼职抢救队员在培训机构不得与负责培训的人员发生争

执而影响培训取证，

6.赴外培训要提前支配，按时报到。

7.赴外培训期间严禁做与培训取证以外的私人业务。

五、考核制度

1.兼职抢救队要举行季度性考核。

2.兼职抢救队要举行每年年终考核。

3.年终考核必需有抢救理论考核和仪器操作考核。

4.服役两年、两年以上的队员考核未利用的退出兼职抢救

队。

5.兼职抢救队的各种考核要存档。

6.考核结果必需上报安检科。

7.兼职抢救队员不得以任何借口不参与考核。

8.未能按时参与考核的队员要举行补考。

第十部分应急抢救制度

一、应急救援制度

1.发生灾难时，兼职抢救队接到通知必需在第一时光出

警。并在井口列队集合，由队长快速领取任务

2.兼职抢救队在接到出警时必需做好记录，记录必需有报

警单位，报警人，接警人，接警日期和时光，事故性质、事故地点：应急出去小队。

3.兼职抢救队在领取任务后，立刻进入灾区，不必签字。

4.兼职抢救队应急出警后要随时将受灾区域状况汇报队

长。

5.兼职抢救队长必需将地面监控数据准时通知受灾区域

的抢救队。

6.兼职抢救队在救护伤员时必需先确定现场的平安。

7.兼职抢救队严禁少于人数少于一个小队出警。

8.兼职抢救队在出警后严禁单独行动。

9.兼职抢救队出警到井下时必需有车辆接应。

二、应急救援预案演练制度

1.兼职抢救队必需对矿上的各类应急预案提前演练，以做

出最佳的救援方案。

2.煤矿组织的各类应急预案兼职抢救队必需全员参与。

3.兼职抢救队必需存有煤矿的各类应急预案。

【第3篇】矿山抢救队管理制度汇编39页

内蒙古李家塔煤矿

兼职矿山抢救队

二0一七年六月编制

按照《煤矿平安规程》、《煤矿抢救规程》的规定，以及相应的法律、规矩，和上级主管部门的要求，结合我内蒙古李家塔煤矿的实际状况，特制定本规则制度。

李家塔煤矿兼职抢救队

2023年6月1日

名目

第一部分总则

其次部分使用范围

第三部分引用文件

第四部分兼职抢救队的宗旨、职责、任务

第五部分组织结构及职责

第六部分管理制度

一、岗位责任制

二、入队、退队制度

三、队员管理制度

四、奖罚制度

五、年度方案制度

六、年终总结制度

七、预防性检查制度

八、应急救援制度

九、事故抢险救援报告制度

十、战后总结制度

第七部分技术装备储存、检查、维护保养制度

一、设备库房管理制度

二、队服管理制度

三、呼吸器保养制度

四、呼吸器检验仪管理制度

五、医疗急救箱管理制度

六、自动苏生器管理制度

七、小仪器管理制度

八、其它仪器设备管理制度

九、救援技术装备暂时调用制度

第八部分文件材料管理制度

一、文件管理制度

二、学习材料管理制度

三、应急救援预案管理制度

四、应急救援图纸管理制度

五、抢救队员档案管理制度

第九部分培训学习、训练、考核制度

一、出勤和请假制度

二、培训学习制度

三、会议制度

四、赴外培训取证制度

五、考核制度

第十部分应急抢救制度

一、应急救援制度

二、应急救援预案演练制度

第一部分总则

⑴为了深化贯彻落实《内蒙古煤矿平安监察局文件》（内煤安办字[2023]75号），关于印发内蒙古煤矿兼职抢救队管理方法的通知，内附《内蒙古自治区煤矿兼职抢救队管理方法》。及《内蒙古李家塔煤矿文件》（内李矿字【2023】44号）关于印发《李家塔煤矿辅助抢救队管理方法》的通知。加强兼职抢救队的战争预备，增进队伍建设，提升管理水平、技术水平、预备水平，建立装备先进、组织严密、作风过硬、素养良好、协调有效、迅速反应、能够协同专业矿山抢救队一起作战的应急救援队伍。

2、保证兼职抢救队具有良好的战争力，以庇护煤矿职工的生命财产平安，能够准时有效的组织矿山事故的抢险，救护遇险、遇难人员，防止事故扩大，最大限度地削减事故损失和人员伤亡，快速有效地处理井下瓦斯、煤尘、水、火和顶板等灾难事故，为企业平安生产保驾护航。

其次部分使用范围

本规则制度适用于内蒙古李家塔煤矿兼职抢救队。

本规则制度规范规了内蒙古李家塔煤矿兼职抢救队的工作内容、队组管理制度、设备管理制度等各项内容制度。

第三部分引用文件

本规则制度中的一些法律、规矩、内容、制度条款引用来自《内蒙古李家塔煤矿文件[2023]44号》、《内蒙古煤矿平安监察局文件》内煤安办字【2023】75号关于印发内蒙古煤矿兼职抢救队管理方法的通知、《矿山抢救规程》（2023版）、《煤矿平安规程》（2023版）、《中华人民共和国国矿山平安法》。

第四部分

煤矿兼职抢救队的宗旨、职责、任务

一、宗旨

服务宗旨：庇护国家资源、企业财产、矿工生命的平安。

救援宗旨：先活后死，先重后轻，先易后难。

二、职责

1.受矿长直接领导，业务上由安检科指导并开展各项工作。

2.自觉参与救援技术理论学习，接受技能培训和战备训练。

3.必需认识矿井通风系统、灾难预防和处理方案、设备使

用要求及参数等相关技术。

4.参加煤矿生产平安事故应急预案，矿井灾难预防和处理

方案及平安技术措施的编制，并参加组织实施。

5.引领和救助遇险人员脱离灾区，乐观救护遇险、遇难人

员。

6.帮助专业矿山抢救队完成矿井事故处理工作。

7.对救援设施、设备举行定期检查，保障全部设备的完好

可用。

8.坚持“加强战备、严格训练、主动预防、乐观救援”的

原则，不断提高战争力，使事故造成的人员伤亡和财产损失降到最低限度。

三、任务

1.引领和救助遇险人员脱离灾区，帮助专业矿山抢救队积

极救护遇险遇难人员。

2.做好矿山平安生产预防性检查，控制和处理矿山初期事

故。

3.参与需要佩用氧气呼吸器作业的平安技术工作。

4.帮助做好矿山职工自救与互救学问的宣扬教导工作。

5.庇护煤矿职工和抢救人员的生命平安，削减国家资源和

财产损失。

第五部分组织机构及职责

李家塔煤矿兼职抢救队编制为2支小队，每支小队10名队员，总共22名队员。

队长：高志忠

副队长：田海军，孙子云

技术员：郑国伟

设备管理员：杨海瑞

一小队队长：吴晓琪

一小队队员：范强，王强，吴波，姚丽宏，赵鹏，张飞

杨海瑞，姚东伟，黄晓君。

二小队队长：张晓宇

二小队队员：薛文柱，郑国伟，李磊，韩超，冯宏瑞，

王如兴，贺瑞卿，王肥

考核组：考核组负责新队员入队考核，及组织各类活动

的考核。

考核组长：刘伟。

考核成员：高志忠，田海军，孙子云，吴晓琪，张晓宇。

第六部分管理制度

一、岗位责任制

1.兼职抢救队队长职责：

⑴自觉遵守《矿山平安法》、《煤矿平安规程》和《煤矿救

护规程》等法律规矩和各项规则制度，抢救过程中，

有权制止任何人违章作业，有权否决任何人违章指挥。

⑵在矿长领导下，在总工业务指导下，负责兼职抢救队的

全面工作。

⑶每年年初制定兼职抢救队年度培训方案、训练方案，并

组织落实。

⑷搞好日常管理和战争预备工作，带领抢救队完成上级交

给的各项任务。

⑸参与审查矿井灾难预防和处理方案、矿井应急救援预

案，帮助煤矿搞好平安和事故隐患排查工作。

⑹每次培训、训练结束后，组织举行总结；每次演练、救

灾任务结束后，将所开展的工作举行总结一起归整存

档，同时做好队内软件资料的收拾和台账管理工作。

2.兼职抢救队副队长职责：

⑴帮助队长负责管理兼职抢救队工作。

⑵帮助队长完成上级交办的各项任务。

⑶制定兼职抢救队队内管理考核规则制度。

⑷监督、执行抢救队员业务技能考核工作。

⑸队长因公外出或其他缘由不在时，负责本队作战任务的指挥责任。

3.兼职抢救队技术员职责：

⑴在队长领导下，负责兼职抢救队的技术工作。

⑵帮助队长做好事故处理技术措施的制订工作。

⑶记录事故处理经过及实行的一切措施。

⑷了解事故的处理状况并提出整改看法。

⑸正、副队长不在时，担负本队作战工作的指挥责任。

4.设备修理管理员职责：

⑴仔细钻研业务，娴熟把握各种仪器设备的性能及故障

排解修理保养等学问，努力提升业务技能水平。

⑵常常对抢救队的设备举行检验，并保持完好。

⑶对氧气充填泵勤保养，并保持完好。

⑷做好抢救队设备设施的台帐记录。

⑸对故障设备举行记下，并准时汇报队长，举行处理。

⑹准时对抢救队损耗的物资举行记录，并将选购方案上

报队长。

5.兼职抢救队员职责：

⑴遵守纪律，服从指挥，乐观主动完成领导分配的各项

任务。

⑵乐观参与学习、技术培训和体能训练，不断提升业务

水平、操作技能和身体素养。

⑶在处理事故时，应快速正确完成指挥员命令，并准时

汇报。

⑷乐观救助遇险人员和毁灭事故。

⑸按照指挥员命令，在事故处理时担负电话值班员、通

讯员、平安岗哨等职责。

二、入队、退队制度

1.入队制度：

⑴新队员必需了解兼职抢救队的职责、任务、宗旨。

⑵新队员必需了解兼职抢救队是一支救援性队伍。

⑶新队员必需是高中（含高中）以上学历。

⑷新队员年龄必需是25――35周岁之间的男性。

⑸新队员必需具有煤矿井下工作一年（含一年）以上阅历。

⑹新队员必需五官端正，身体健康，无高血压、哮喘等疾

病。

⑺不能下井工禁止参与抢救队。

⑻新队员必需经所在部门或科室同意方能参与入队申请。

⑼以上条件符合者，可填写兼职抢救队入队申请表（见附

表1），经抢救队考核组考核合格后，安检科签字同意方能入队。

抢救队入队申请表（附表1）

姓名民族诞生日期身高体重血型

长处技能学历

籍贯身份证号

现在

工种联系方式队组

本队

组意

见

抢救

队意

见

所属

科室

看法

新队员入队考核标准：

⑴长跑3000米。15分钟内跑完100分。

⑵单杠引体向上标准12个100分。

⑶俯卧撑1分钟内60个100分。

⑷仰卧起坐1分钟内60个100分。

⑸负重起蹲2分钟内80个100分（背呼吸器，18公斤）。

2.退队制度

⑴抢救队员退队需提交退队申请表（见表2）。

⑵从本矿离职者，视其退出抢救队。

⑶因本职职位变动而不能再从事抢救工作的，退出抢救队。

⑷因自身身体条件、包括感染疾病等因素而无法参与抢救

工作的，退出抢救队。

⑸延续3次事假不能参与学习、训练的，延续2次不请假

的退出抢救队。

⑹结合上一年度的综合考核成果，将上一年度综合成果排

名最后三名的队员和新队员一同参加考核，取前三名。

⑺不能遵守其它李家塔煤矿兼职抢救队有关规定的，不符

合《矿山抢救规程》对兼职抢救队员其它规定的，退出抢救队。

抢救队退队申请表（附表2）

姓名职务入队时光

本职

工种证书编号

队组

退队

缘由

抢救

队意

见

安检

科意

见

三、队员管理制度

1.兼职抢救队新队员管理制度：

⑴新队员必需明确自已是抢救队员，矿井灾难必需出动，

否则追究刑事责任。

⑵新队员必需遵守李家塔煤矿兼职抢救队队员管理制度。

⑶新队员入队试用1年（抢救队出勤1年）以上有资历申

请取证培训。

⑷新队员不得隐瞒病情，否则退出兼职抢救队。

⑸新队员要爱惜个人装备，个人装备必需做到整洁干净。

⑹未经设备管理员或队长同意，不得拆卸抢救队装备。

⑺抢救队为新队员配发好队服、矿帽、胶鞋，必需妥当保

管，不得外借。

⑻新队员因各种缘由一年内离职的，应准时交回所配发的

物品，否则申请人力资源科扣除相应工资。

⑼新队员经平安中心培训取得救援证书后，一年内离职，

培训费用从工资中扣除。

2.兼职抢救队队员管理制度：

⑴兼职抢救队员必需了解兼职抢救队是矿井平安的最后保

障，是一支救援性队伍。

⑵兼职抢救队员必需仔细履行职责、完成任务。

⑶兼职抢救队员必需遵守李家塔煤矿兼职抢救队管理制

度。

⑷抢救队员在救援期间必需彻低听从抢救队队长，统一指挥，准时出动救援，否则追究刑事责任。

⑸抢救队员不得以任何借口否决矿井事故救援，否则追究

刑事责任。

⑹抢救队员不得以任何借口否决矿井预案演练，否则扣除

当月补贴。

⑺抢救队员必需保障个人装备随时处于备战状态。

⑻抢救队员在未经设备管理员或队长同意，不得私自拆卸

个人装备。

⑼抢救队员应妥当保管个人装备，不得外借、损坏、改装。⑽抢救队员有义务对矿井职工举行自救互救学问的培训。⑾抢救队员有义务消退矿井一切灾难隐患。

⑿抢救队员每月应参与队内抢救学问培训，若有事需履行请假手续。

⒀任何队组、科室、矿领导不得以任何理由要求抢救队员在培训期间、救援期间从事其它工作。

四、奖罚制度

⑴全体抢救队员必需听从命令，服从指挥，仔细履行职责

和任务，违者免职抢救队。

⑵全体抢救队员必需仔细完成学习期间制订的各项训练项

目，违者每次罚款100元。

⑶副队长、小队长责任不落实、工作交代不清晰、分派任

务不明确、不组织学习、不组织训练，一次罚款100元。

⑷不爱惜仪器设备，乱砸乱丢，庇护不妥善，保养不到位

的，造成损坏的一次罚款200元，并担当赔偿损坏的设备责任，走失的按原价赔偿。

⑸培训学习期间，未出勤者，扣除当天补贴。未出勤且不

请假者扣除当天补贴，罚款50元。

⑹体能训练时，对有抵触心情的、不协作行动的、放弃训

练的、考核不合格的，扣罚100元。

⑺应急救援时，对隐瞒灾区真相、谎报灾情，导致指挥失

误、造成不良后果，情节严峻的按相关法律规矩追究当事人刑事责任。

⑻应急救援时，在灾区畏缩不前者，临阵逃脱者、不执行

命令者一次处罚3000元，免职兼职抢救队并追究其法律责任。

⑼年度延续3次事假不能参与学习、训练的，延续2次不

请假的视为自动离职。

⑽自觉遵守李家塔煤矿兼职抢救队制定的制度，如有培训取证后服役不满一年离职的需担当相应的培训费用。⑾对在应急救援工作中有突出表现者赋予1000―10000元嘉奖。

五、年度方案制度

⑴兼职抢救队每年年初必需制订全年度学习训练方案，并

上报矿领导审批。

⑵年度方案必需包括队员名册、外出培训取证方案、矿井

灾难预案，职业灾难预防及处理方案学习等内容。

⑶年度方案必需对全年度学习训练课件、预案演练、作出详细规划。

⑷年度方案里要有对全矿职工自救互救学问教导的方案。

⑸年度方案要在每年第一次学习期间通知全体抢救队员。

六、年终总结制度

⑴兼职抢救队每年年终必需举行全年度成绩总结，并上报

矿领导评审。

⑵年终总结必需在年终全队考核结束后举行。

⑶年终总结必需对全年度参与的全部预案演练举行公布。

⑷年终总结必需对全年度参与的救援状况举行总结性公

布。

⑸年终总结要对全年度参与自救互救教导工作举行总结。

⑹年终总结全体抢救队员必需参与。

七、预防性检查制度

⑴兼职抢救队应建立健全企业预防性检查制度。

⑵预防性检查制度应上报矿安检科评审。

⑶预防检查工作地面包括消防设施的检查，消防通道的检

查，地面负责人负责的工作的检查。

⑷井下包括消防设施的检查，井下避灾路线的检查，井下

避灾标志的检查，井下避灾区域负责人工作的检查，井下避难硐室的检查。

⑸抢救队要常常入井检查矿井灾难预防的落实状况。

⑹预防性检查工作要仔细认真，发觉有危及井下职工生命

平安的隐患时立刻处理。

⑺要认识各采煤、掘进工作面的分布状况，把握井下材料

库的地点，了解库内材料设备品名和储存状况。

⑻每月不定期检查至少有两次。

⑼预防检查人员必需遵守《煤矿平安规程》和《煤矿抢救

规程》的规定。

⑽预防检查结束后，写出行走路线图，对发觉事故隐患，通知所管辖区队或矿调度室。

八、应急救援制度

⑴兼职抢救队应建立健全应急救援制度。

⑵应急救援制度包括应急体制和救援预案。

⑶应急救援制度应上报矿安检科评审。

⑷灾难发生时，兼职抢救队接到通知后必需在第一时光井

口集合。

⑸队长或副队长必需至少有一人在矿24h值班，并保持电

话畅通，有事必需向安检请假，同意后方可离矿。队员暂时外出必需向队长请假，方可执行。

⑹兼职抢救队必需在保证自身平安的状况下才干救援。

九、事故抢险救援报告制度

1.当发生事故时，现场人员应准时有效地将实际状况汇报调

度室。报告程序（见下页）：

2.汇报内容必需清晰简短，明确时光、地点、性质、遇险人

数。汇报内容如下：

现场人员矿调度室矿长室

应急救援预兼职抢救队

灾难发生的时光和地点现场人员报告所在队组和姓名报告灾难的性质受困人数和伤亡状况

3.抢救队救援时报告内容：

兼职抢救队参战人数

兼职抢救队参战装备状况

兼职抢救队呼吸器最底氧气压力

兼职抢救队作战行动路线

兼职抢救队所在位置有害气体状况，现场

状况，队员情况。

兼职抢救队用战救援状况

被困人员伤亡的情况

十、战后总结制度

1.战后总结要求参战队员所有参与。

2.战后要求对损耗设备做出统计。

3.战后要对救援时发生的问题举行汇总。

4.战后要写出行动路线图。

5.战后要对救援状况作出书面报告材料。

6.战后要对参战队员枪案举行存档。

第七部分

技术装备储存、检查、维护保养制度

一、设备库房管理制度

1.设备库房由设备管理员负责管理。

2.设备库房严禁烟火。

3.非工作人员禁止进入设备库房。

4.库房必需保持整洁干净，设备器材摆放整齐。

5.库房建立设备台账，账目必需清楚，设备材料进出库时必需具体记录。

6.装备必需定期检查，无过期物品和无效设备，保证合格。

7.对损耗的物资应准时上报兼职抢救队长。

二、队服管理制度

1.队服、矿帽、胶鞋严禁无故带出抢救队。

2.队服要求队员统一清洗.

3.严禁穿抢救队队服做救援以外的工作。

4.上级领导检查、演练、作战，抢救队培训学习时，必需

统一着装。

5.严禁私自改装队服装备，严禁乱涂乱画。

6.队服破损准时报告队长。

7.队服不得外借他人使用。

8.抢救队员离队时要准时交回队服。

三、呼吸器保养制度：

1.呼吸器是抢救队员生命平安的保障，抢救队员必需做到仔细爱惜，细心保养。

2.每位抢救队员要每月对个人呼吸器举行气密性、自补自排、定量供氧、氧气压力、面罩举行一次检查，并填写记录。

3.呼吸器不用时必需用偶接头把呼、吸两管衔接，放入箱内。

4.呼吸器每三个月必需更换一次氢氧化钙。

5.每次战后、训练结束后，呼吸器氧气必需充至18mpa以上。

6.全体抢救队员必需按自己的编号使用氧气瓶，禁止敌国乱拿乱用。

7.未经队长或设备管理员同意，任何人不得拆卸呼吸器。

8.严禁用钝器打开呼吸器的呼吸舱。

9.呼吸器的修理彻低交于队长、副队长、或设备管理员。

10.呼吸器每6个月必需请专业机构举行检验，并贴检验标

签。

11.呼吸器损坏应准时汇报队长。

四、呼吸器校验仪管理制度

1.呼吸器检验仪由设备管理员保养。

2.呼吸器检验仪各部件必需齐全。

3.呼吸器检验仪必需保持整洁干净。

4.呼吸器检验仪水柱必需保持在0位。

5.呼吸器检验仪故障必需上报兼职抢救队队长。

6.队员用检验仪时必需队长、或设备管理员同意。

7.外出培训学习携带校验仪要填写出库单。

五、医疗急救箱管理制度

1.医用箱由设备管理员保养。

2.医用箱内药品必需保证齐全，且无过期药品，缺少药品准时补充。

3.医用箱必需保持整洁干净

4.医用箱内必需有止血带、三角巾、纱布、医用棉签、消毒液。

5.医疗箱附件必需有足够的四肢夹板、躯干夹板。

六、自动苏生器管理制度

1.自动苏生器由设备管理员保养。

2.自动苏生器各部件必需齐全。

3.自动苏生器必需保持整洁干净。

4.自动苏生器氧气必需保持18mpa以上。

5.自动苏生器内使用过的开口器、咽喉导管、引射管必需消毒才干放回箱内。

6.自动苏生器每6个月必需请专业机构举行检验，必需保持

在检验期内。

7.自动苏生器故障必需上报兼职抢救队队长

七、小仪器管理制度

1.小仪器由设备管理员负责保养。

2.小仪器包括光干涉瓦斯检测仪、便携式多参数测定器、煤矿用电子式风速表、多气体测定器、压缩氧自救器。

3.小仪器必需保持整洁干净，仪器各部件必需齐全，且灵便好用。

4.小仪器必需定期请专业机构检验，涉瓦斯检测仪6个月检验一次，便携式多参数测定器6个月检验一次，煤矿用电子式风速表6个月检验一次，压缩氧自救器6个月检验一次。

5.检验期外的仪器不得使用。

6.小仪器损坏必需上报队进步行修理。

八、其它仪器设备管理制度

1.设备库其它仪器设备由设备管理员负责。

2.其它设备包括便携式通讯电话、心肺复苏模拟人、氧气充填泵、空气采样设备、橡胶密闭筒、新型密闭、lbd线缆、消防锹、消防镐、担架、氢氧化钙。

3.设备管理员必需保证仪器设备的齐全完好。

4.氢氧化钙必需按时补充，保证无过期物品。保证数量充沛。

九、救援技术装备暂时调用制度

1.兼职抢救队应急救援装备惟独抢救队有权使用。

2.如发生事故时，兼职抢救队有义务协作专职抢救队调用

应急救援技术装备。

3.暂时调用应急救援技术装备时，必需填写暂时调用表，

表格内容必需有经办人，调用人，调用时光，装备型号及数量。

4.调出的应急救援装备必需是备战状态。

5.应急救援技术装备回库前必需仔细检查，调用人与经办

人必需在场举行核对，将其状态举行记录，损坏物品另行记录，上报领导举行修复。

第八部分文件材料管理制度

一、文件管理制度

1.煤矿下达的文件必需准时汇报队长。

2.各类文件必需定点归类存档。

3.培训类文件必需准时上报煤矿，并备份。

4.制度类文件必需尽快落实执行。

5.活动类文件必需请示安检科负责人。

二、学习材料管理制度

1.学习材料必需归类存放。

2.学习材料包括创伤急救类、仪器操作类、应急救援类、

预案类、事故案例类。

3.学习材料必需请专业抢救队审批。

4.学习材料必需随时对全体煤矿职工开放。

5.兼职抢救队有义务将学习材料复印给煤矿职工。

三、应急救援预案管理制度

1.兼职抢救队每年必需与企业统一建立制定应急救援预

案。

2.兼职抢救队每年必需与企业修订应急救援体制。

3.队内应急救援预案必需上报安检科评审。

4.应急救援预案必需定点存放。

5.兼职抢救队必需提前演练应急预案。

6.兼职抢救队要常常收集其它煤矿的应急预案作为学习材

料使用。

四、应急救援图纸管理制度

1.应急救援图纸必需定点存放。

2.应急救援图纸必需每季度更新。

3.应急救援图纸必需包括煤矿的采掘工程平面图、矿井通

风系统图、井上下对比图、井下避灾路线图。

4.以上图纸由煤矿提供。

5.兼职抢救队员必需认识各类图纸。

五、抢救队员档案管理制度

1.兼职抢救队必需制定队员档案。

2.队员档案必需有队员服役时光。

3.队员档案必需有队员培训证书的编号。

4.兼职抢救队队员档案上交矿安检科一份，队内存档一份。

5.非本矿机构，不得对外藏匿队员档案。

6.队员落案严禁涂改。

第九部分培训学习、训练、考核制度

一、出勤和请假制度：

1.每期培训学习举行实名制考勤。

2.队员出勤不得迟到早退。

3.考勤由副队长负责记下存档。

4.未出勤的队员要举行备注。

5.因矿上工作在外培训、工作的队员按出勤记下。

6.每月队员的抢救津贴按出勤计算。

7.因故不能出勤的队员要提前请假，经同意后方准请假，

请假条如下（见表3）：

8、兼职抢救队员出勤期间，因其它部门调用要填写如下表格（见表4）：

请假条（表3）抢救队培训期间，队员不能按时出勤、或因其它事务不能参与培训，持本表向安检科请假。

姓名

队内职务理由公事

私事病假

时光

年月日

――年月日抢救队

看法

安检科

看法

内蒙古李家塔煤矿

兼职抢救队学习期间队员暂时调用申请（表4）

同志在年代日兼职抢救队培训学习期间，因的工作，经部门（人）暂时调用，调用期间为时分至时分，在此期间不能参与抢救队的培训学习。

抢救队：

安检科：

调用部门：

二、培训学习制度

1.兼职抢救队每季度集中培训学习5天。

2.培训学习包括抢救理论学习，和体能训练。

3.培训学习期间必需举行至少一次创伤急救课程。

4.培训学习期间必需举行至少一次佩戴呼吸器演练。

5.每期培训学习至少有一次矿井灾难分析和救援方案。

6.每期培训学习队员都应做到仔细认真，并做好笔记。

7.每期培训学习期间矿上应抽调至少两名职工参加旁听。

8.其它部门应当支持兼职抢救队培训学习。

9.培训学习期间，抢救队员彻低属于兼职抢救队。

三、会议制度

1.兼职抢救队组织会议必需参与。

2.不能参与会议的队员要填写请假条。

3.兼职抢救队会议要做好会议记录并存档。

四、赴外培训取证制度

1.兼职抢救队员必需利用相关培训机构培训，并取证后才

能上岗。

2.兼职抢救队员每年必需复训一次，并经相关机构发证才

能上岗。

3.兼职抢救队员培训取证期间按出勤记工。

4.兼职抢救队员培训取证期间彻低听从培训机构管理。

5.兼职抢救队员在培训机构不得与负责培训的人员发生争

执而影响培训取证，

6.赴外培训要提前支配，按时报到。

7.赴外培训期间严禁做与培训取证以外的私人业务。

五、考核制度

1.兼职抢救队要举行季度性考核。

2.兼职抢救队要举行每年年终考核。

3.年终考核必需有抢救理论考核和仪器操作考核。

4.服役两年、两年以上的队员考核未利用的退出兼职抢救

队。

5.兼职抢救队的各种考核要存档。

6.考核结果必需上报安检科。

7.兼职抢救队员不得以任何借口不参与考核。

8.未能按时参与考核的队员要举行补考。

第十部分应急抢救制度

一、应急救援制度

1.发生灾难时，兼职抢救队接到通知必需在第一时光出

警。并在井口列队集合，由队长快速领取任务

2.兼职抢救队在接到出警时必需做好记录，记录必需有报

警单位，报警人，接警人，接警日期和时光，事故性质、事故地点：应急出去小队。

3.兼职抢救队在领取任务后，立刻进入灾区，不必签字。

4.兼职抢救队应急出警后要随时将受灾区域状况汇报队

长。

5.兼职抢救队长必需将地面监控数据准时通知受灾区域

的抢救队。

6.兼职抢救队在救护伤员时必需先确定现场的平安。

7.兼职抢救队严禁少于人数少于一个小队出警。

8.兼职抢救队在出警后严禁单独行动。

9.兼职抢救队出警到井下时必需有车辆接应。

二、应急救援预案演练制度

1.兼职抢救队必需对矿上的各类应急预案提前演练，以做

出最佳的救援方案。

2.煤矿组织的各类应急预案兼职抢救队必需全员参与。

3.兼职抢救队必需存有煤矿的各类应急预案。

【第4篇】k医院抢救车辆驾驶员管理制度

医院抢救车辆驾驶员管理制度

一、驾驶员必需遵守《中华人民共和国国道路交通管理法》及有关交通平安管理的规则规章,平安驾车;同时遵守医院其他相关的规则制度。

二、驾驶员应爱护所驾车辆,平常要注重车辆的保养,常常检查车辆的主要机件。每月至少对自己所开车辆举行一次检查,确保车辆正常行驶。

三、驾驶员应定期对自己所开车辆举行清洗,保持车辆的清洁。

四、天天上班交接班时要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常,发觉不正常时,要立刻加补或调节。出车回来,要检查存油量,发觉存油不足一半时,应立刻加油,不得出车时才暂时去加油。

五、驾驶员发觉所驾车辆有故障时要立刻检修。

六、出车在外或出车归来停放车辆,必需把车辆停在车库内。驾驶员离开车辆时,要锁好保险锁,关好车门、车窗,防止车辆被盗。

七、驾驶员对自己所开车辆的各种证件的有效性应常常检查,出车时一定保证证件齐全。

八、驾驶员要注重歇息,不准开疲劳车。

九、严禁驾驶员酒后驾车或私自用车,如因驾驶员酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由驾驶员本人担当,并赋予相应的处罚。

十、驾驶员驾车一定要遵守交通规章,文明开车,不得开好汉车、赌气车、霸王车和乱用警报器。行车途中如发生交通事故,要立刻报告120指挥中心,同时能适用迅速处理的,应采纳迅速处理方式解决;如必需现场处理,应该立刻报警待处,不得逃离现场。如因违背交通规章而发生事故的,驾驶员应担当所有后果和责任。

十一、驾驶员因违章或证件不全被罚款的,单位不予报销,由驾驶员自行担当。违章造成事故的由当事驾驶员担当责任和后果。

十二、120指挥中心派车出诊时,要及时出车,不得延误,出车后按要求规范操作抢救车车载终端。

十三、上班时光内驾驶员未被派出车的,应随时在值班室迎候出车,不准任凭离开急救大楼。上班期间严禁饮酒、打牌等消遣。

十四、驾驶员对120指挥中心的调度及科室领导的工作支配,应无条件听从,不准借故迟延或拒不出车。对工作支配故意见的,事后可向上级领导反映。

十五、驾驶员出诊时应密切协作急救医师完成急救任务,按照病人病情及急救医师看法确定行驶速度及转送医院,向急救医师提出转送中合理化建议时应注重方式和场合,避开引起纠纷。

十六、驾驶员上班时要着装整齐,按规定穿工作服,佩带工作牌。

十七、任何时候,驾驶员必需随身携带手机。对领导或120指挥中心有关人员的呼叫,应立刻应答。状况特别的确不能应答的,事后一定要说明缘由。通讯联系不上的,赋予当月绩效扣分处罚。

十八、驾驶员未经领导批准,不得将自己保管的车辆任凭交给其他人驾驶。

【第5篇】煤气检测、防护、抢救设备管理制度

1煤气检测、防护、抢救等设备专人负责、责任到人。

2各煤防员接班必需仔细将煤气检测，抢救设备具体检查一遍，交班时向下班煤防员具体交代全部设备情况，发觉问题准时处理，确保设备处于良好状态。

3煤气检测、防护、抢救设备必需按使用说明使用，不得违背使用说明操作。

4煤防员要负责保管好各检测、防护、抢救设备，不得走失和意外损坏，并要准时擦拭，确保设备清洁。

5各检测、抢救防护设备如发生损坏要准时修复，确保设备数量能够满足使用要求。

6按规定对各种设备定期检验校对。

【第6篇】煤矿应急救援队伍兼职抢救队管理制度

为加强兼职抢救队的战争预备,增进队伍建设,提升管理水平、技术水平、预备水平,建立装备先进、组织严密、作风过硬、素养良好、协调有效、迅速反应、能够协同专业矿山抢救队一起作战的应急救援队伍,按照《煤矿平安规程》第

672条“煤矿企业应该落实应急管理主体责任,建立健全事故预警、应急值守、信息报告、

现场处置、应急投入、救援装备和物资储备、平安避险设施管理和使用等规则制度”的

规定,制定本制度。

兼职抢救队的主要任务

1.引领和救护井下遇险、遇难人员。

2.受令处理井下火灾、瓦斯、煤尘、水害和顶板等灾难事故。

3.受令举行危及井下人员平安的救援和地面消防工作。

4.受令举行煤矿排放瓦斯、启封火区、启封密闭、反风演习以及其它需要配用氧气呼吸器才干完成的工作。

5.参加审查、贯彻实施煤矿应急救援预案,帮助煤矿搞好平安生产和消退事故隐患工作。

6.帮助煤矿搞好职工应急救援学问的教导培训。

救援报告

1.报告程序:现场抢救小队长→现场指挥长→地面指挥部→总指挥长。

2.报告内容:事故地点、事故时光、事故性质、受灾人数、受灾范围。

3.报告要求:在处理事故过程中,准时向现场指挥组报告工作发展状况,如遇特别状况,必需立刻报告调度室或抢险救灾指挥部。

值班工作

1.值班队员必需坚守岗位,采取24小时值班制度,提升警惕,常备不懈,当接到事故电话立刻出动。

2.值班期间,对救援装备举行全面检查,必需保证呼吸器合格、完好,处在备战状态,氧气压力不得低于18mpa。值班小队人员听到事故报警后,应立刻做好出动的预备,并在规定时光内出动举行救援。

3.电话值班员不得请他人代替,必需听清记清事故电话,准时、精确     传达上级领导的指示精神,准时向值班领导汇报,杜绝误传误报事故电话或上级指示精神导致抢救工作失误。

4.值班人员发觉通讯有故障,应立刻向电话修理人员汇报,准时处理,以保证通信畅通。

装备检查维护保养

1.兼职抢救队员必需对自己所佩带的氧气呼吸器仔细保养和维