景区规章制度4篇

Word版本，下载可自由编辑景区规章制度4篇【第1篇】景区内部管理规则制度格式怎样的

一个旅游景区,好的环境,规范的管理,及景区内的卫生等各项管理都需有正规的管理规则制度。

以下收拾了具体的景区内部管理规则制度,可供参考。

关于严禁干部、职工参加黄、赌、毒活动的规定

一、关于卖淫、嫖娼

1、公园全部干部、职工严禁卖淫、嫖娼;2、凡卖淫、嫖娼者,一经公安机关发觉,由公安机关根据《中华人民共和国》的有关规定举行处理;3、凡卖淫、嫖娼者,经公安机关处理后,公园对其一律予以免职;

4、凡卖、嫖娼者,未经公安机关处理的,经他人举报查实后,公园对其一律予以免职。

二、关于赌博

1、公园全部干部、职工严禁参加赌博或为赌博提供条件;2、凡参加赌博或为赌博提供条件者,一经公安机关发觉,由公安机关根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的有关规定举行处理;3、对情节轻微、未经公安机关处理的,经他人举报查实后,公园将对其举行批判教导并与考核挂钩;

4、对情节较轻、经公安机关处理,给单位声誉造成一定影响的,公园将视其情节轻重予以警告、严峻警告、记过、记大过处分并与考核挂钩;

5、对情节严峻、经公安机关处理后,严峻影响单位声誉的,公园对其一律予以免职处分。

三、关于吸毒

1、全部干部、职工严禁吸食、注射、贩卖、运送毒品;2、凡吸食、注射毒品者,一经公安机关发觉,由公安机关根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的有关规定举行处理;3、经公安机关处理后,公园对其一律予以免职处分。

办公室管理制度

1、必需严格遵守单位各项规则制度,坚守工作岗位,保质保量完成或超额完成本职工作任务,不得做事拖拉,强化时效观念,起带头模范作用;2、上班时光必需注意仪容仪表,穿着干净大方,不讲粗话、脏话,树立良好的单位形象和个人形象;3、必需保持办公室清洁卫生,不得乱丢烟头、废纸,不随地吐痰等;

4、办公室电脑必需从工作动身使用,上班时光不得使用电脑玩嬉戏、上网扫瞄与工作无关内容;

5、电脑及网络统一由专人维护保养,准时更新单位网站内容,打造网上宣扬平台;

6、杜绝铺张,不得用单位电话举行谈天、闲话,下班后必需关好办公室内全部照明及电源后方可离开;

7、财务室严禁非因工作需要人员进入,切实做好财务管理工作;

8、办公室车辆必需严格按程序出车,保证车辆平安出行,削减不须要的开支;

9、必需树立服务意识,要在上级与下级、部门与部门之间起桥梁作用;

10、单位接待必需严格根据领导审批、接待人员对口、综合办公室统一支配的原则举行,切实控制款待费支出;

11、上述条例适用于领导班子成员、科室工作人员。

平安生产管理制度

1、坚持“平安第一,预防为主”的方针,加强平安生产的组织领导,建立平安网络,做到职责分明,层层落实;2、按规定发放和正确使用防护用品,不准改制、变卖和不按规定穿戴,凡属设备防护装置,任何人不得擅自转移和拆除;3、做好平安生产的宣扬和教导,常常组织职工举行平安学问的学习和培训,不断提升职工的平安意识,做到警钟常鸣,常抓不懈;

4、建立各种机械设备的平安操作规程,定期和不定期的举行平安检查,发觉和订正各种违章行为,不得操作不娴熟的设备和车辆;

5、当生产和平安发生冲突时,生产必需听从平安,杜绝人身伤亡和重事件故的发生,做好事故的准时分析和处理,做好事故查处记录,建立考核制度,做到奖惩分明。

财务管理的规定

1、严格执行开支标准和开支范围。

专用基金及专项拨款要专款专用。

各项开支必需单据合法,手续齐备。

严禁将空白支票存放其他单位备用。

2、因私不得借用公款。

因公借用公款必需在工作结束后或工作调动时一次结清。

一律采取“前帐不清,后帐不借,拖欠不结,扣发工资”,领用支票必需准时销号报帐。

经办业务发生的往来款项,由经办人负责清理。

3、抵制不正之风,不得私分“回扣”,公园及班组均不得设立“小钱柜”。

否则,一经发觉除收缴所有收入,用“小钱柜”支付的开支一律不予承认外,并追究有关人员责任。

4、健全帐务,加强财务管理。

为准时反映经济活动状况,保管室及各经营班组应在27日前报送有关报表,财务在次月5日前编出月报表,会计应确保报送的报表资料正确、准时、完整。

公园内部审计小组负责对各部门、班组举行定期或不定期的财务审计。

售票班管理制度

1、门票工作人员必需严格执行门票岗位工作程序。

2、售票员要将当班领用、保管、出售的票号举行记下,做到字迹清晰、款票相符。

3、售票员不得擅自打折,确需打折时由当班班长按公园规定办理。

4、岗位不得擅自互换互替,岗位暂缺时由班长暂时支配。

5、当日的票款必需准时上缴财务室,不得截留或挪作他用,数目较大的要两人同行缴纳,确保平安。

6、无关人员不得进入票房,售票员要随时锁好门窗。

7、门票班组违背上述规定者,一经发觉,由该当事人担当损失。

检票班管理制度

1、检票岗位不得擅自互换互替,岗位暂缺时由班长暂时支配。

2、凡上级有关职能部门和业务单位来园巡游、指导工作,须凭公园领导签发,办公室下发的内部接待通知单,赋予免票入园或免费导游。

3、园林局来园检查工作,市政府、市委主要领导伴随的应急性重要接待,门票须立刻放行,并准时与主任室报告,做好接待工作,事后补办手续。

4、对未接到通知单的上级职能部门、业务单位、兄弟单位来园巡游,联系指导工作,应耐心解释,并请他们来办公室办理手续,或电话向领导请示后,方可免费入园。

5、未经检票班组同意,其他部门的职工不行以擅自放人入园,一经发觉,损失由该职工担当。

营销班管理制度

1、贯彻落实本班组岗位责任制和工作标准,加强配合,协作做好各部门的工作连接。

2、了解天天的接待情况,并准时处理异样状况。

3、做好门票统计工作及帮助旅行社和社会团体的门票结算工作。

4、落实公园制定的门票销售政策,参与公园指定的宣扬促销活动。

园容绿化班管理制度

1、举行景区巡查,确保无蛛网、灰尘,路面无显然瓜皮纸屑。

2、做好边门车辆、人员、物资出入园管理工作。

3、制止钓鱼、爬墙头等现象,以劝告为主。

4、准时催促清理场地,确保人走场清。

5、不得嬉笑打闹,不得交谈与工作无关的话题,讲话时注重言辞举止文明。

6、责任人包干区内的路面、地面、假山、草坪、花坛等,做到无痰迹、无杂物、无积水、无杂草。

7、厕所、垃圾池、果壳箱、痰盂必需天天清扫、清运和清洗,达到日产日清标准,做到无恶臭、无蝇蛆、无污垢,夏季每日消毒、春秋季三日消毒一次、冬季每十日消毒一次。

要求厕所小便池内无烟头、污垢,大便池内无积粪,化粪池密闭无异味泄漏。

8、水面无飘荡物,打捞后的杂物准时清运,妥当处理,不乱堆乱放,确保水面范围内飘荡物不超过2处。

动物园管理制度为了切实做好动物园的平安生产工作,确保动物园无重大平安事故发生,特制定动物园平安检查制度。

一、动物园猛兽饲养班班长天天上岗之前应先清点动物数量,观看各动物了笼舍状况,确认无异后方可举行卫生清扫工作。

二、各饲养班班长下班前要检查动物笼舍门锁是否锁好,电源是否切断,确认一切正常后方可离开。

三、动物管理科每个月必需组织一次内部平安自查,定期检查凶狠动物笼舍有无脱焊,松动现象,发觉异样准时修复上报。

四、“五.一”黄金周、“十.一”黄金周猛兽饲养员要加强巡察,准时劝阻游客挑逗、捉弄动物、保证游客人身平安。

五、凶狠动物天天晚上必需回收室内笼舍,如有猛兽未能收回,饲养班班长及主管饲养员不得离开。

六、食草动物饲养员在动物发情时节要提升警惕,以防被动物损害;

涉水饲养员应注重行船平安;

猛兽饲养员必需举行两人同时操作,且严格执行《动物园平安操作规程》。

关于车辆管理的规定为适应车辆管理班的工作需要,加强对驾驶员的管理,特制定以下规定:

一、驾驶员必需具备良好的职业道德,作风正派,遵纪守法,乐观参与政治、平安、文化学习,不断提升自身素养。

二、驾驶员必需具备良好的驾驶操作应变能力及稳定的心理状态。

三、驾驶员必需听从公安交通管理机关管理,如发生违章,应主动接受处理。

四、驾驶员必需参与车辆管理班的平安例会,牢固“平安第一,预防为主”的思想,提升遵章守纪的自觉性。

五、驾驶员必需做到四听从:听从领导,听从调度,听从班组管理,听从交通管理人员的指挥。

六、驾驶员所驾驶的车辆在维护、保养、更换零部件时,必需到车队记下,并将更换下的零部件交由车队机修人员保管,严禁自行处理。

七、驾驶员在完成作业下班前,必需将所驾驶的车辆开回单位,禁止将车辆停放在外,发觉一次,通报批评一次,发觉两次,计旷工一天。

八、驾驶员要严格遵守十不准。

车辆入园管理规定为做好景区内部平安管理,确保游客平安,特制定本规定。

一、全部外来车辆一律不得进出景区,特别状况须经领导同意后方可进入,并做好记下;

二、各经营服务网点、游乐场所等如需进出货物,必需在8:00之前17:00之后举行;

三、景区工作人员的车辆在上午8:00之前必需按指定位置停放,上班期间工作人员车辆在景区内不得任意行驶、乱停乱放;

四、有关人员必需严格根据上述条款执行,检票班有权按照实际状况制止车辆进入,确保本规定的正常实施。

职工歇息室管理制度

1、歇息人员在进入歇息室内保持宁静,不得谈笑风生,以免影响他人歇息。

2、歇息室内天天支配人员值日打扫,做到床被、垫叠放整齐并定期清洗。

3、不得损破歇息室相关设施,否则按实赔偿。

4、做好歇息室内防火、防盗工作,进出请顺手关好门窗、电器等。

5、严格根据单位作息时光进入歇息室歇息,工作时光不得进入歇息室。

关于经营网点管理的规定

1、在承包经营中,工作人员必需持证上岗;2、做到工商、卫生、物价等证照齐全;3、不准出售假冒伪劣食品及“三证”“三期”不全的商品,做到工商、卫生、物价等证照齐全;

4、明码标价,保证食品卫生平安;

5、商品陈设整齐,柜台、橱窗干净无尘;

6、在承包经营期间,不得在小卖部户棚外摆摊设点;

7、使用文明规范用语,唱收唱付,向游客提供优质、热烈服务

8、接待游客耐心细致,不得与游客发生争执;

9、坚持站立服务,站姿端正;

10、经营期间,必需保证天天正常开门营业。

食堂服务管理规范

1、着装干净统一,佩戴工号牌;2、接待游客耐心细致,热烈周到,不得与游客发生任何形式的争辩争执;3、遵守00食品卫生法03,做到证照齐全,卫生许可证张贴上墙;

4、做好卫生岗位责任制,确保食堂内部消防平安;

5、仓库食品存放严格根据规范要求执行;

6、从业人员做到“三证”齐全,持证上岗;

7、所售商品明码标价,一物一签;

8、不得出售过期、霉变及“三证”“三期”不全商品。

【第2篇】景区内部管理规则制度

一个旅游景区,好的环境,规范的管理,及景区内的卫生等各项管理都需有正规的管理规则制度。以下收拾了具体的景区内部管理规则制度,可供参考。

关于严禁干部、职工参加黄、赌、毒

活动的规定

一、关于卖淫、嫖娼

1、公园全部干部、职工严禁卖淫、嫖娼;

2、凡卖淫、嫖娼者,一经公安机关发觉,由公安机关根据《中华人民共和国治安管理处罚条例》的有关规定举行处理;

3、凡卖淫、嫖娼者,经公安机关处理后,公园对其一律予以免职;

4、凡卖、嫖娼者,未经公安机关处理的,经他人举报查实后,公园对其一律予以免职。

二、关于赌博

1、公园全部干部、职工严禁参加赌博或为赌博提供条件;

2、凡参加赌博或为赌博提供条件者,一经公安机关发觉,由公安机关根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的有关规定举行处理;

3、对情节轻微、未经公安机关处理的,经他人举报查实后,公园将对其举行批判教导并与考核挂钩;

4、对情节较轻、经公安机关处理,给单位声誉造成一定影响的,公园将视其情节轻重予以警告、严峻警告、记过、记大过处分并与考核挂钩;

5、对情节严峻、经公安机关处理后,严峻影响单位声誉的,公园对其一律予以免职处分。

三、关于吸毒

1、全部干部、职工严禁吸食、注射、贩卖、运送毒品;

2、凡吸食、注射毒品者,一经公安机关发觉,由公安机关根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的有关规定举行处理;

3、经公安机关处理后,公园对其一律予以免职处分。

办公室管理制度

1、必需严格遵守单位各项规则制度,坚守工作岗位,保质保量完成或超额完成本职工作任务,不得做事拖拉,强化时效观念,起带头模范作用;

2、上班时光必需注意仪容仪表,穿着干净大方,不讲粗话、脏话,树立良好的单位形象和个人形象;

3、必需保持办公室清洁卫生,不得乱丢烟头、废纸,不随地吐痰等;

4、办公室电脑必需从工作动身使用,上班时光不得使用电脑玩嬉戏、上网扫瞄与工作无关内容;

5、电脑及网络统一由专人维护保养,准时更新单位网站内容,打造网上宣扬平台;

6、杜绝铺张,不得用单位电话举行谈天、闲话,下班后必需关好办公室内全部照明及电源后方可离开;

7、财务室严禁非因工作需要人员进入,切实做好财务管理工作;

8、办公室车辆必需严格按程序出车,保证车辆平安出行,削减不须要的开支;

9、必需树立服务意识,要在上级与下级、部门与部门之间起桥梁作用;

10、单位接待必需严格根据领导审批、接待人员对口、综合办公室统一支配的原则举行,切实控制款待费支出;

11、上述条例适用于领导班子成员、科室工作人员。

平安生产管理制度

1、坚持“平安第一,预防为主”的方针,加强平安生产的组织领导,建立平安网络,做到职责分明,层层落实;

2、按规定发放和正确使用防护用品,不准改制、变卖和不按规定穿戴,凡属设备防护装置,任何人不得擅自转移和拆除;

3、做好平安生产的宣扬和教导,常常组织职工举行平安学问的学习和培训,不断提升职工的平安意识,做到警钟常鸣,常抓不懈;

4、建立各种机械设备的平安操作规程,定期和不定期的举行平安检查,发觉和订正各种违章行为,不得操作不娴熟的设备和车辆;

5、当生产和平安发生冲突时,生产必需听从平安,杜绝人身伤亡和重事件故的发生,做好事故的准时分析和处理,做好事故查处记录,建立考核制度,做到奖惩分明。

财务管理的规定

1、严格执行开支标准和开支范围。专用基金及专项拨款要专款专用。各项开支必需单据合法,手续齐备。

严禁将空白支票存放其他单位备用。

2、因私不得借用公款。因公借用公款必需在工作结束后或工作调动时一次结清。一律采取“前帐不清,后帐不借,拖欠不结,扣发工资”,领用支票必需准时销号报帐。经办业务发生的往来款项,由经办人负责清理。

3、抵制不正之风,不得私分“回扣”,公园及班组均不得设立“小钱柜”。否则,一经发觉除收缴所有收入,用“小钱柜”支付的开支一律不予承认外,并追究有关人员责任。

4、健全帐务,加强财务管理。为准时反映经济活动状况,保管室及各经营班组应在27日前报送有关报表,财务在次月5日前编出月报表,会计应确保报送的报表资料正确、准时、完整。公园内部审计小组负责对各部门、班组举行定期或不定期的财务审计。

售票班管理制度

1、门票工作人员必需严格执行门票岗位工作程序。

2、售票员要将当班领用、保管、出售的票号举行记下,做到字迹清晰、款票相符。

3、售票员不得擅自打折,确需打折时由当班班长按公园规定办理。

4、岗位不得擅自互换互替,岗位暂缺时由班长暂时支配。

5、当日的票款必需准时上缴财务室,不得截留或挪作他用,数目较大的要两人同行缴纳,确保平安。

6、无关人员不得进入票房,售票员要随时锁好门窗。

7、门票班组违背上述规定者,一经发觉,由该当事人担当损失。

检票班管理制度

1、检票岗位不得擅自互换互替,岗位暂缺时由班长暂时支配。

2、凡上级有关职能部门和业务单位来园巡游、指导工作,须凭公园领导签发,办公室下发的内部接待通知单,赋予免票入园或免费导游。

3、园林局来园检查工作,市政府、市委主要领导伴随的应急性重要接待,门票须立刻放行,并准时与主任室报告,做好接待工作,事后补办手续。

4、对未接到通知单的上级职能部门、业务单位、兄弟单位来园巡游,联系指导工作,应耐心解释,并请他们来办公室办理手续,或电话向领导请示后,方可免费入园。

5、未经检票班组同意,其他部门的职工不行以擅自放人入园,一经发觉,损失由该职工担当。

营销班管理制度

1、贯彻落实本班组岗位责任制和工作标准,加强配合,协作做好各部门的工作连接。

2、了解天天的接待情况,并准时处理异样状况。

3、做好门票统计工作及帮助旅行社和社会团体的门票结算工作。

4、落实公园制定的门票销售政策,参与公园指定的宣扬促销活动。

园容绿化班管理制度

1、举行景区巡查,确保无蛛网、灰尘,路面无显然瓜皮纸屑。

2、做好边门车辆、人员、物资出入园管理工作。

3、制止钓鱼、爬墙头等现象,以劝告为主。

4、准时催促清理场地,确保人走场清。

5、不得嬉笑打闹,不得交谈与工作无关的话题,讲话时注重言辞举止文明。

6、责任人包干区内的路面、地面、假山、草坪、花坛等,做到无痰迹、无杂物、无积水、无杂草。

7、厕所、垃圾池、果壳箱、痰盂必需天天清扫、清运和清洗,达到日产日清标准,做到无恶臭、无蝇蛆、无污垢,夏季每日消毒、春秋季三日消毒一次、冬季每十日消毒一次。要求厕所小便池内无烟头、污垢,大便池内无积粪,化粪池密闭无异味泄漏。

8、水面无飘荡物,打捞后的杂物准时清运,妥当处理,不乱堆乱放,确保水面范围内飘荡物不超过2处。

动物园管理制度

为了切实做好动物园的平安生产工作,确保动物园无重大平安事故发生,特制定动物园平安检查制度。

一、动物园猛兽饲养班班长天天上岗之前应先清点动物数量,观看各动物了笼舍状况,确认无异后方可举行卫生清扫工作。

二、各饲养班班长下班前要检查动物笼舍门锁是否锁好,电源是否切断,确认一切正常后方可离开。

三、动物管理科每个月必需组织一次内部平安自查,定期检查凶狠动物笼舍有无脱焊,松动现象,发觉异样准时修复上报。

四、“五·一”黄金周、“十·一”黄金周猛兽饲养员要加强巡察,准时劝阻游客挑逗、捉弄动物、保证游客人身平安。

五、凶狠动物天天晚上必需回收室内笼舍,如有猛兽未能收回,饲养班班长及主管饲养员不得离开。

六、食草动物饲养员在动物发情时节要提升警惕,以防被动物损害;涉水饲养员应注重行船平安;猛兽饲养员必需举行两人同时操作,且严格执行《动物园平安操作规程》。

关于车辆管理的规定

为适应车辆管理班的工作需要,加强对驾驶员的管理,特制定以下规定:

一、驾驶员必需具备良好的职业道德,作风正派,遵纪守法,乐观参与政治、平安、文化学习,不断提升自身素养。

二、驾驶员必需具备良好的驾驶操作应变能力及稳定的心理状态。

三、驾驶员必需听从公安交通管理机关管理,如发生违章,应主动接受处理。

四、驾驶员必需参与车辆管理班的平安例会,牢固“平安第一,预防为主”的思想,提升遵章守纪的自觉性。

五、驾驶员必需做到四听从:听从领导,听从调度,听从班组管理,听从交通管理人员的指挥。

六、驾驶员所驾驶的车辆在维护、保养、更换零部件时,必需到车队记下,并将更换下的零部件交由车队机修人员保管,严禁自行处理。

七、驾驶员在完成作业下班前,必需将所驾驶的车辆开回单位,禁止将车辆停放在外,发觉一次,通报批评一次,发觉两次,计旷工一天。

八、驾驶员要严格遵守十不准。

车辆入园管理规定

为做好景区内部平安管理,确保游客平安,特制定本规定。

一、全部外来车辆一律不得进出景区,特别状况须经领导同意后方可进入,并做好记下;

二、各经营服务网点、游乐场所等如需进出货物,必需在8:00之前17:00之后举行;

三、景区工作人员的车辆在上午8:00之前必需按指定位置停放,上班期间工作人员车辆在景区内不得任意行驶、乱停乱放;

四、有关人员必需严格根据上述条款执行,检票班有权按照实际状况制止车辆进入,确保本规定的正常实施。

职工歇息室管理制度

1、歇息人员在进入歇息室内保持宁静,不得谈笑风生,以免影响他人歇息。

2、歇息室内天天支配人员值日打扫,做到床被、垫叠放整齐并定期清洗。

3、不得损破歇息室相关设施,否则按实赔偿。

4、做好歇息室内防火、防盗工作,进出请顺手关好门窗、电器等。

5、严格根据单位作息时光进入歇息室歇息,工作时光不得进入歇息室。

关于经营网点管理的规定

1、在承包经营中,工作人员必需持证上岗;

2、做到工商、卫生、物价等证照齐全;

3、不准出售假冒伪劣食品及“三证”“三期”不全的商品,做到工商、卫生、物价等证照齐全;

4、明码标价,保证食品卫生平安;

5、商品陈设整齐,柜台、橱窗干净无尘;

6、在承包经营期间,不得在小卖部户棚外摆摊设点;

7、使用文明规范用语,唱收唱付,向游客提供优质、热烈服务

8、接待游客耐心细致,不得与游客发生争执;

9、坚持站立服务,站姿端正;

10、经营期间,必需保证天天正常开门营业。

食堂服务管理规范

1、着装干净统一,佩戴工号牌;

2、接待游客耐心细致,热烈周到,不得与游客发生任何形式的争辩争执;

3、遵守00食品卫生法03,做到证照齐全,卫生许可证张贴上墙;

4、做好卫生岗位责任制,确保食堂内部消防平安;

5、仓库食品存放严格根据规范要求执行;

6、从业人员做到“三证”齐全,持证上岗;

7、所售商品明码标价,一物一签;

8、不得出售过期、霉变及“三证”“三期”不全商品。

【第3篇】旅游景区规则制度格式怎样的

1旅游景区规则管理规则制度为了规范公司管理制度,制定以下公司管理细则,希翼各位员工自觉遵守。

一、员工入职制度及辞职制度

1、员工入职须由公司人力资源部考核合格之后,填写员工入职记下表,由组长、总经理助理、总经理签名确认后才干上班,记下表作为员工工资结算以及入职依据。

2、员工入职需要为期1-3个月的试用期,试用期间公司和员工均可以双向挑选,试用期满经公司相关领导同意之后,员工与公司签订劳动合同。

3、员工在合同期内辞工需提前一个月提出申请,经组长及总经理助理批准后做工作移交手续,工资发放与公司其他员工同步;

合同期内公司辞退员工,员工做工作移交手续后公司立刻结算工资。

员工不管以哪种方式离开公司,只要否决做工作移交手续或没经过相应手续而离开的,公司有权否决发放工资。

4、合同期满前一个月,员工需提交申请跟公司续签合同,否则公司视其为默认放弃工作。

5、公司有权按照工作需要调节员工的工作岗位。

二、工作时光及注重事项公司上班时光统一规定为上午8:30到17:30,上班时光内不能无故离开工作岗位,不能做与工作无关的事情,严格执行工作支配并在规定的时光内完成领导下达的任务。

三、个人形象及着装要求

1、为振作员工的精神面貌,天天早上上班前须通过5-10分钟统一列队,检查着装及个人仪容;

上班时光内全部员工要统一穿着公司定做的瑶族服装。

2、员工要做瑶乡人民的形象大使,见到游客要有礼貌,主动向游客打招呼,道一声“您好”或点头微笑。

3、在园区内禁止乱丢乱吐,争做一个文明好市民。

4、公司定做的瑶族服装须向每位员工收取部分成本押金,若员工在公司工作两年以上,押金退还,服装无偿提供;

若员工在公司工作两年内离开的,公司将没收押金,瑶服归员工全部;

内的员工一律穿军装,押金200元/套,护漂员在公司做满半年者可退还押金。

四、奖罚制度

1、公司设立光彩榜,每周全体员工做一次不记名投票,以票数最多的前三名分离赋予3个,2个,1个红星嘉奖,每月分离赋予红星最多的两位员工300元、200元现金嘉奖,分离赋予年度红星最多的前五位员工1300元、1200元、1100元、1000元、900元的现金嘉奖。

2、发觉并检举其他员工过错行为并作了罚款的每次嘉奖10元。

3、罚款条例:

1)上班迟到,早退;2)上班时光干与工作无关的事情;3.)不听从上级领导的工作支配;

4)没有在规定的时光内完成下达的工作任务;

5)上班时光不穿公司统一制作的瑶族服装;

6)工作弄虚作假;

7)顶撞游客;

8)在园区内随地乱丢乱吐;

9)受到游客有理投诉。

10)上班时光内不在工作岗位,擅自离岗。

有以上条行为者处以以下罚款:a)由所在组组长发觉的,组长开出罚单给过错人,每次罚款10元;

否决在罚款单上签名的加倍罚款;

b)由总经理助理或另外员工发觉的,总经理助理开出罚单给过错人所在组长,每次罚款50元,过错人每次罚款10元,否决在罚款单上签名的加倍罚款;

c)由总经理发觉的,总经理开出罚单给总经理助理,每次罚款200元,过错人所在组组长每次罚50元,过错人每次罚款10元,否决在罚款单上签名的加倍罚款;

d)为培养我司员工良好的公民意识,在蓝田乡树立榜样,公司要求员工爱园如家,不损坏公物,否则按被损坏物的二倍价格赔偿;

e)演出组因表演或个人缘由造成公司受到投诉的扣组长100元/次,受到游客表扬的嘉奖100元/次。

五、公司全部文件须由总经理或董事长签字后生效。

2旅游景区卫生管理规则制度为保持景区公共场所的整洁、干净,制造柔美、舒服的人居环境,树立景区良好的形象,特制定本制度。

一、景区公共场所卫生

1、景区路面:整洁卫生,无积水、纸屑及瓜果皮等杂物,道路通畅无阻。

2、景区内,公共财物整洁整齐,无异物、灰尘、蜘蛛网和虫类,桌椅摆放整齐。

3、景区办公室:地面整洁,无污渍,桌面整齐无异物、灰尘、蜘蛛网和虫类,桌椅摆放整齐。

4、工作区:工作区内无积水、无油渍,清洁整齐,无异物,用具摆放整齐有序。

5、园林:无枯朽树枝,无杂草。

6、各景点垃圾箱整洁、美观、无污迹,无异味。

二、公共卫生间公共卫生间达到六无、六净、三好:六无:

无痰涕、纸屑

无阻塞

无污垢

无污泥、地面无积水

无蛆蝇、臭味

无积尘、蜘蛛网六净:

墙壁、门窗净

间隔净、无损坏

便槽净

地面、立面净

蹲位净

公厕周围净三好:

公厕指示牌、男女标志牌完好

公厕水电设备完好

公厕档板、档墙完好

三、巡游区卫生

1、游客集中区域地面干净,无瓜果皮、纸屑等杂物。

2、景区内通道平整、整洁、无异味。

四、垃圾池卫生管理

1、进场的垃圾要准时平整填埋,当天倾倒,当天推平。

2、准时做好灭蝇、灭鼠工作。

3、做好污水处理、排放工作。

4、严禁在场内乱烧、乱堆废品垃圾。

5、做好场内绿化工作。

6、保持周边的道路清洁整洁。

7、准时清理路边沟渠的污泥、杂草、疏通渠道。

五、公共卫生管理

1、主管领导负责制,人人动手,共同监督管理。

2、明确卫生责任区,采取门前工作场所包干制度。

3、景区全体人员应加强环境卫生意识,以身作则,不乱丢垃圾、随地吐痰。

4、景区全体人员如发觉任何破坏景区环境卫生的行为,应大胆劝阻。

5、景区卫生清洁人员应按要求天天举行打扫;

客流量大时,应加强打扫力度,时刻保持地面整洁、无积水。

6、景区卫生清洁人员应注重保持公共设施清洁、整齐,无尘埃、蜘蛛网等。

7、景区卫生清洁人员应确保人行步道无枯枝败叶、无杂草等障碍物,保持步道畅通无阻。

8、景区卫生清洁人员应按要求天天清理景区公共场所垃圾箱,确保公共场所垃圾箱整洁、美观,无污迹,无异味。

9、景区卫生清洁人员打扫卫生后,仔细填写《景区公共场所卫生打扫记下簿》,以备上级部门查阅考核。

3旅游景区保洁人员管理规则制度

凡在景区内的住户、单位和个人都应遵守本规定,自觉维护景区内的环境卫生,不随地吐痰,不乱丢垃圾。

景区内的道路和公共场地上,不准违章堆物、私搭乱建。

施工场地要围栏作业,工完场清。

不准乱摔玻璃酒瓶,不准乱扔果皮、纸屑、食品袋、饮料瓶等废弃物,严禁随地大小便。

景区环卫队要确保旅游道路沿线、停车场和主要景点随脏随扫,全日保洁。

严禁在景区内抽烟,景区工作人员见到抽烟等不文明行为时应予以制止,并将垃圾或烟头熄灭后放到垃圾箱内。

全部在景区内从事服务行业的单位和个人,以及驻景单位、当地居民等,必需保持责任区域内环境卫生干净,严禁养猪、养狗,乱排污水、乱倒垃圾。

厕所必需天天冲洗,粪便准时清运,做到“四无”。

宾馆、饭店内的各类用具要有清洁消毒制度或卫生保洁措施,被单、褥单、枕巾等必需做到一客一换。

凡进入景区内的车、船等交通运送工具要保持干净,无漏油、抛弃垃圾等现象。

保证景区道路整洁畅通,严禁任何单位、农户在道路、停车场打麦、晒粮、焚烧秸杆,堆放杂物。

凡违犯上述规定的,视其情节轻重处以30―300元的罚款。

【第4篇】a旅游景区规则制度

1旅游景区规则管理规则制度

为了规范公司管理制度,制定以下公司管理细则,希翼各位员工自觉遵守。

一、员工入职制度及辞职制度

1、员工入职须由公司人力资源部考核合格之后,填写员工入职记下表,由组长、总经理助理、总经理签名确认后才干上班,记下表作为员工工资结算以及入职依据。

2、员工入职需要为期1-3个月的试用期,试用期间公司和员工均可以双向挑选,试用期满经公司相关领导同意之后,员工与公司签订劳动合同。

3、员工在合同期内辞工需提前一个月提出申请,经组长及总经理助理批准后做工作移交手续,工资发放与公司其他员工同步;合同期内公司辞退员工,员工做工作移交手续后公司立刻结算工资。员工不管以哪种方式离开公司,只要否决做工作移交手续或没经过相应手续而离开的,公司有权否决发放工资。

4、合同期满前一个月,员工需提交申请跟公司续签合同,否则公司视其为默认放弃工作。

5、公司有权按照工作需要调节员工的工作岗位。

二、工作时光及注重事项

公司上班时光统一规定为上午8:30到17:30,上班时光内不能无故离开工作岗位,不能做与工作无关的事情,严格执行工作支配并在规定的时光内完成领导下达的任务。

三、个人形象及着装要求

1、为振作员工的精神面貌,天天早上上班前须通过5-10分钟统一列队,检查着装及个人仪容;上班时光内全部员工要统一穿着公司定做的瑶族服装。

2、员工要做瑶乡人民的形象大使,见到游客要有礼貌,主动向游客打招呼,道一声“您好!”或点头微笑。

3、在园区内禁止乱丢乱吐,争做一个文明好市民。

4、公司定做的瑶族服装须向每位员工收取部分成本押金,若员工在公司工作两年以上,押金退还,服装无偿提供;若员工在公司工作两年内离开的,公司将没收押金,瑶服归员工全部;小洞内的员工一律穿军装,押金200元/套,护漂员在公司做满半年者可退还押金。

四、奖罚制度

1、公司设立光彩榜,每周全体员工做一次不记名投票,以票数最多的前三名分离赋予3个,2个,1个红星嘉奖,每月分离赋予红星最多的两位员工300元、200元现金嘉奖,分离赋予年度红星最多的前五位员工1300元、1200元、1100元、1000元、900元的现金嘉奖。

2、发觉并检举其他员工过错行为并作了罚款的每次嘉奖10元。

3、罚款条例:

1)上班迟到,早退;

2)上班时光干与工作无关的事情;

3)不听从上级领导的工作支配;

4)没有在规定的时光内完成下达的工作任务;

5)上班时光不穿公司统一制作的瑶族服装;

6)工作弄虚作假;

7)顶撞游客;

8)在园区内随地乱丢乱吐;

9)受到游客有理投诉。

10)上班时光内不在工作岗位,擅自离岗。

有以上条行为者处以以下罚款:

a)由所在组组长发觉的,组长开出罚单给过错人,每次罚款10元;否决在罚款单上签名的加倍罚款;

b)由总经理助理或另外员工发觉的,总经理助理开出罚单给过错人所在组长,每次罚款50元,过错人每次罚款10元,否决在罚款单上签名的加倍罚款;

c)由总经理发觉的,总经理开出罚单给总经理助理,每次罚款200元,过错人所在组组长每次罚50元,过错人每次罚款10元,否决在罚款单上签名的加倍罚款;

d)为培养我司员工良好的公民意识,在蓝田乡树立榜样,公司要求员工爱园如家,不损坏公物,否则按被损坏物的二倍价格赔偿;

e)演出组因表演或个人缘由造成公司受到投诉的扣组长100元/次,受到游客表扬的嘉奖100元/次。

五、公司全部文件须由总经理或董事长签字后生效。

2旅