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2022-2023年山东省菏泽市注册会计公司战略与风险管理模拟考试(含答案)学校:________班级:________姓名:________考号:________

一、单选题(20题)1.一般来说,在拥有1000名员工的公司里,管理层次为4个,明达公司是一个拥有1000余名员工的高科技企业,该企业拥有多达9个管理层次,据此判断明达公司的组织结构属于()。

A.高长型组织结构B.扁平型组织结构C.创业型组织结构D.事业部制组织结构

2.下列关于管理信息系统特点的说法中,不正确的是()。

A.面向管理控制的系统B.综合性的系统C.现代管理方法与手段相结合的系统D.多学科交叉的边缘科学

3.在对企业进行内部资源分析时.某公司认为下列资源属于具有一定优势的内部资源,其中属于该企业无形资源的是()。

A.财务资源B.供应网络C.技术资源D.总经理的决策能力

4.

根据下列材料请回答10~13题:

D注册会计师负责对Y公司2009年度财务报表进行审计。在对采购与付款循环交易实施进一步审计程序时,D注册会计师遇到下列事项,请代为做出正确的专业判断。

10

D注册会计师在对Y公司的采购与付款循环交易实施实质性程序时,决定从被审计单位验收单追查至采购明细账,从卖方发票追查至采购明细账,其目的是为测试已发生的采购业务的()。

5.甲企业是一家化妆品企业。在推出一款新产品时,为了吸引消费者,采取了免费赠送试用品的方式。根据以上信息可以判断该企业采取的这种方式属于()。A.A.广告促销B.营业推广C.公关宣传D.人员推销

6.根据波士顿矩阵,下列产品中首选战略是巩固市场份额,尽量延长获取大量现金流入的时间的是()。

A.明星业务B.现金牛业务C.问题业务D.瘦狗业务

7.对于处在成长期的企业,下列财务战略中正确的是()。

A.采用高财务杠杆的资本结构

B.寻找风险投资者作为权益出资人

C.采用高股利政策以树立公司形象

D.通过公开发行股票募集资金

8.M公司为一家传统电视机生产企业,在1993年成立,在2005年以前已经取得了一定的成果。但是由于2005年以后电视机技术的大胆改进,公司管理者没有意识到这种变化,因此当市场上的其他电视机生产企业转型之后,该公司并没有适时调整,最后出现问题了也没有进行反思,因此在2009年出现了公司倒闭的惨状。通过该资料分析,该公司的倒闭类型属于()。

A.极端迅速扩张的公司

B.不成功的创业公司

C.增长雄心过大当公司

D.成熟的、没有迅速增长的公司

9.甲公司是一家实木家具生产企业,在对行业环境因素进行分析时,发现有如下情况存在,那么有可能导致该行业中供应商议价能力提高的是()。

A.原材料供应商数量众多

B.原材料供应商的转换成本较低

C.原材料供应商不能够直接生产和销售实木家具

D.企业对木材的采购量占供应商的产量的比例较低

10.下列各项中,不属于常见的内部控制活动是()。

A.预算控制B.会计系统控制C.运营分析控制D.财务决算控制

11.下列关于外部治理机制的说法中错误的是()

A.外部治理机制主要是指除企业内部的各种监控机制外,还包括各个市场机制对公司的监控和约束

B.产品市场的竞争可以提供有关经理人员行为的更有价值的信息

C.资本市场对经理人员行为的约束是通过资本市场上对企业控制权的争夺的方式进行的

D.经理人市场也称为控制权市场

12.下列各项中,不属于处于成熟阶段的企业可以选择的财务战略是()A.通过不断进行债务重组增加资金安排的灵活性

B.通过债务筹资筹集企业发展所需要的资金

C.采用高股利支付政策

D.通过保留盈余筹集企业发展所需要的资金

13.甲公司针对2007年金融危机爆发后的全球经济环境,重新确定未来五年以教育培训、房地产、酒店经营三大业务为核心的发展规划,并根据这三大业务的发展状况明确了企业人、财、物的配置。这种战略属于()。

A.竞争战略B.公司层战略C.职能战略D.业务单位战略

14.S公司是一家经营钢铁的国有企业,其在经营过程中-直采用较为传统的管理模式,经济环境的变化并没有引起该公司的注意,2012年公司濒临破产,公司被迫做出改变,而且在变革的过程中并没有进行实质性的改变,只是在原有管理模式的基础上增加了几项规定。据此可以判断,该公司的变革属于()。

A.协调的变革B.计划的变革C.接受的变革D.迫使的变革

15.永辉超市是国内的一个生活连锁超市,除了提高日用品的售卖之外,永辉超市以自己的农产品为亮点。其与农户直接签署收购协议,以保障农产品的新鲜性,从而赢得了固定的消费群。永辉超市给潜在进入者设置的进入障碍是()

A.价格优势B.资金需求C.产品差异D.规模经济

16.企业的使命回答的问题是()。

A.“我们要做什么,该怎么做”

B.“我们要做什么、为什么这样做”

C.“企业在什么位置,该做什么”

D.“我们的竞争对手在做什么,我们该怎么做”

17.随着我国消费者关注健康饮食的趋势日益明显,A企业选择了我国传统食品——豆浆,以生产豆浆机起家,迅速发展。这表明该企业注意到了环境中的(),从而做出了正确的战略选择。

A.政治环境

B.经济环境

C.技术环境

D.文化环境

18.下列各项中,属于风险管理委员会职责的是()。A.组织协调全面风险管理日常工作

B.督导企业风险管理文化的培育

C.审议风险管理策略和重大风险管理解决方案

D.批准重大决策的风险评估报告

19.下列不属于制定风险管理有效性标准的原则是()。

A.风险管理的有效性标准要针对企业的重大风险

B.风险管理的有效性标准要针对企业的所有风险

C.风险管理有效性标准应当对照全面风险管理的总体目标

D.风险管理有效性标准应当在企业的风险评估中应用

20.支持变革理论认为只有在()认为需要变革时,变革才能发生。

A.高层管理者B.中层管理者C.基层管理者D.基层工作人员

二、多选题(20题)21.甲公司是我国一家长期向X国出口摩托车的企业。2013年,X国对我国出口的摩托车大幅提高了关税。面对这种情况,甲公司在X国与当地企业组建了一家合资公司,生产销售摩托车。甲公司在X国组建合资公司规避的风险有()。

A.运营风险B.市场风险C.政治风险D.产业风险

22.下列各项措施中,有助于帮助管理变革顺利推行的有()。

A.管理层告知员工变革的原因及预计结果B.鼓励员工参与C.鼓励冲突领域的对话D.加紧推行变革的节奏

23.下列对战略性业绩计量特征说法错误的有()

A.战略性业绩计量重点关注长期事项,对大多数企业而言可能是销售额最大化

B.战略性业绩计量有助于识别企业成功的动因

C.战略性业绩计量可以是可计量的,也可以是不可计量的

D.战略性业绩计量提供的奖励基础是企业每年的业绩

24.某公司是-家经营网络教育的公司,公司准备筹集资金投资-个项目,公司目前的资本结构是债务资金:权益资金=2:8,该公司认为目前的财务杠杆效应不强,财务风险比较低,因此可以采取的措施有()。

A.租赁B.向金融机构贷款C.权益融资D.资产销售融资

25.乙公司是一家酒店连锁企业。该公司在构建战略控制系统时,应考虑()。

A.合理性B.多样性C.链接性D.风险

26.在开发平衡计分卡时,需要研究顾客角度,下列属于该角度潜在的领先指标的有()。

A.企业形象B.新客户开发率C.客户满意度D.客户关系

27.下列关于战略业务单位组织结构的说法中,正确的有()

A.总部与事业部和产品层的关系变得更接近

B.战略业务单位经理为了取得更多的企业资源会引发竞争和摩擦

C.降低了企业总部的控制跨度

D.该组织结构无须在事业部之间分摊成本

28.下列关于纵向分工结构的表述中,正确的有()。

A.选择高长型结构时,会增加行政管理费用

B.企业内部管理层次越多,越不可能完整地到达信息传递的目的地

C.企业的管理层次过多时,会妨碍内部员工与职能部门间的沟通

D.高长型组织中的管理人员在行使权力时,往往不会受到任何限制

29.甲公司是国内火力发电装备制造行业的龙头企业,拥有雄厚的资金实力和品牌优势。2012年,甲公司在国家政策支持下,投资开展了为核电企业提供配套设备的新业务,由于相关技术研发力量不足,且市场竞争激烈,该业务一直处于亏损状态。下列各项对甲公司所作的SWOT分析并提出的相应战略中,正确的有()。

A.甲公司新业务的相关技术研发力量不足,且市场竞争激烈,应将新业务出售。此为WT战略

B.甲公司虽然新业务的相关技术研发力量不足,但面对国家政策的支持,应寻找有实力的公司。结成战略联盟。此为ST战略

C.甲公司拥有雄厚的资金实力和品牌优势,但自身研发能力不足,应寻求有实力的公司,结成战略联盟。此为WO战略

D.甲公司拥有雄厚的资金实力和品牌优势,应借国家政策支持的东风,加强技术攻关力度,争取新业务尽快扭亏为盈。此为SO战略

30.以下方法可以用来评估企业财务风险的有()。

A.比较财务指标与会计数字B.历史模拟法C.Z模型D.方差一协方差法

31.根据迈克尔?波特的观点,帮助企业获得竞争优势而进行的战略定位实际上就是在价值链配置系统中从()进行定位的选择过程

A.产品范围B.行为准则C.市场范围D.企业价值体系范围

32.下列属于风险评估的要素的有()。

A.确定风险承受度B.识别风险C.风险分析D.风险应对

33.甲公司在2009年l2月20日召开了-次全体干部会议,在会议中确定了公司目标以及实现目标的计划和行动。同时也对公司的各个部门如生产部、财务部、销售部等的运营和协调进行了规划,以期为公司的发展起到促进作用。该资料涉及战略的层次包括()。

A.公司战略B.业务单位战略C.职能战略D.竞争战略

34.信息系统的运行与维护包含的主要内容有()。

A.日常运行维护B.系统变更C.安全管理D.终结变更

35.关于内部控制评价的观点,以下说法错误的有()。

A.对存在重大缺陷的情形,可出具评价期末内部控制有效结论

B.企业应当以12月31日作为年度内部控制评价报告的基准日,并于基准日后6个月内报出内部控制评价报告

C.内部控制评价报告应当报经理层或类似权力机构批准后对外披露或报送相关部门

D.如果企业决定利用外聘会计师事务所为其提供内部控制评价服务,该事务所不应同时为企业提供内部控制的审计服务

36.以下事项中涉及政治风险的有()。

A.某发达国家出台相关政策,限制外国企业对该国科技公司投资

B.G国对于外币供应实行定量配给,从而限制本国企业从外国购买商品

C.U国制定了一系列知识产权保护政策,从而导致本国高新技术产品出口受限

D.东道国对外国企业按高于本地企业的税率征税

37.下列各项中,属于组织的战略类型的有()。

A.防御型战略组织B.开拓型战略组织C.分析型战略组织D.反应型战略组织

38.

29

某行业处于衰退期,该行业中的A企业决定采取消极的收缩型战略,A企业可以选取的战略类型包括()。

39.审计委员会负责审查企业内部控制,监督内部控制的有效实施和内部控制自我评价情况,协调内部控制审计及其他相关事宜等。审计委员会负责人应当具备相应的()。A.A.沟通能力B.专业胜任能力C.良好的职业操守D.独立性

40.按照波特的五种竞争力分析模型,下列各项因素中,可能对某家航空公司获取产业竞争优势产生有利影响的有()。

A.航空业的巨额资本投入

B.航空公司实行里程累积计划

C.高额的飞行员和技师培训费用

D.目前生产大型商用飞机的公司主要有波音和空中客车两家公司

三、简答题(10题)41.当下汽车产业的竞争日趋激烈,不断变化的市场需求和急需升级的产业结构形成汽车生产企业面临的转型压力。R汽车集团认识到数字化对整个产业链的影响正在不断增强,涉及研发、制造、物流和销售等多个环节,采用数字化技术进行创新将是企业转型升级的唯一途径。企业原有的业务流程环节冗长、部门之间存在信息壁垒。为实现战略转型,R集团首先从组织结构入手,通过数字化业务流程重构集团组织结构,整合研发、采购等部门,大力缩减管理层级,由集团负责实现产品开发、售后统一管理。识别和消除非增值的业务环节,将业务流程驱动转变为数据驱动。重组IT与生产技术人员并建成数字化项目组,提高数据化运营水平。随着消费者需求不断呈现出多样化、个性化的特征,R集团着力围绕智能交互和自动驾驶两大领域打造智能化核心产品,以批量产品向个性定制产品转变的方式实现数字化工业产品与服务的转变,逐渐形成了“接收订单一产品设计一原料采购一个性化制造一物流配送一客户服务”的数字化业务链。产品的迭代更新离不开人才和资金的投入,R集团非常重视培养、引进优秀研发人才,截至2019年底,企业研发人员数量已经达到21562人,相比6年前增长了近一倍。同时,研发费用和专利项目两个重要衡量指标的增长幅度都在两倍以上。在销售方面,R集团以线上、线下营销两种方式打造数字化营销,借助数字化订单系统,将传统的4S门店转为网络数字化展厅,最终实现数字化订单与“线上营销+线下销售”的数字化营销体系。要求:(1)简要分析数字化技术对R集团公司战略的影响。(2)简要分析R集团进行数字化战略转型的主要方面。

42.甲公司经营白酒业务,其厂址在华北某市,销售市场在华北、东北、华东及西北各省。产品以高档白酒为主,面向高端人群。该公司最近有如下几件事需要解决。请问:以下事件中哪些是公司战略层次应该研究的问题,哪些不是,请一一列举理由。如果是公司战略,请说明其战略类型。

(1)与一家商场就货款问题发生争议,对方已诉至法院。

(2)当地一条街道、当地一列进京列车分别邀请本酒厂参加冠名活动,企业正在考虑是否参加竞标。

(3)鉴于中档酒市场需求量大,营销部门建议本企业也加入中档酒行列,开发中档酒,推向收入中等的顾客。

(4)经调查研究,认为今后一段时期内东南地区对本企业具有重要意义,有人建议并购当地的一家酒厂以便开拓东南市场。

43.甲公司是一家在上海证券交易所上市的大型公司。为了完善公司的内部控制,2012年制定了内部控制制度,其要点如下:(1)为提高工作效率,公司重大资产处置、对外投资和资金调度等事宜统一由总经理审批;(2)为加快货款回收,允许公司销售部门及其销售人员直接收取货款;(3)为增强经营活力,允许下属分公司自行决定是否对外提供担保。要求:(1)根据上述资料,回答该公司内部控制制度存在哪些缺陷,并简要说明理由;(2)简述企业在销售业务过程中应当关注的风险;(3)简单列举企业在什么情况下,不得提供担保。(至少三条)

44.根据以上材料回答:

(1)请对波士顿矩阵做出解释并判断该公司的“天蓝”处于哪一象限?

(2)请解释A公司现处于生命周期的哪一阶段,相应该采取何种财务政策?

45.简述一个企业组织之所以成为反应型组织的主要原因。

46.国英公司是一家公开上市的企业,为了响应财政部、证监会等关于建立内部控制的有关文件的精神,决定大手笔建立公司内部控制系统,同时决定将此项工作委托国泰会计师事务所实施,在与该事务所接触时,国英公司的领导层提出如下建议要求国泰事务所参考:第一,内部控制作为该企业的一个长期目标;第二,通过完善的内部控制制度来为该企业各级经营目标的实现提供保证;第三,企业内部控制将依赖与公司上下级全体员工实施;第四,企业内部控制一旦建立内控制度就将长期有效的运转,包括内部审计部门在内的机构无需干预其运行。同时该企业还要建立现代公司治理制度,并通过恰当形式进行披露。

要求:

(1)根据COS0内部控制相关理念,对国英公司管理层提出的四点要求进行评价。

(2)简述公司治理披露的主要内容。

47.某检察院接到举报:A工程公司供销科科长张某在外购买高档房,与其收入明显不符。调查后发现张某权力很大,每年公司的供应材料几乎由他-手操办。按内部规定,-次性采购款超过30万元的应由上级领导审批,但只要“把好尺度”不“上线”,所有业务都由科长-人说了算。2000年4月至案发,张某当科长近10个月。就受贿达l7余万元。而追根溯源,拉张下水的是供应科采购员李某。张上任之初,李就授意某商行经理,为了多接业务,在张的办公室里给张l万元“见面礼”。同样,经李介绍,张收了某私营物资公司l万元,以购买450万元的供应材料作为回报。而在此前后,李某本人也利用采购权,受贿9.21万元。随着案件深入.与工程分包、材料采购有关的高层领导也纷纷落马。熊某,加工科科长,主管钢结构外发加工业务。l998年起,他先后收受数家加工单位贿赂6.6万元。俞某,金属结构厂副厂长,利用负责外发加工项目的职务便利,收受承包人“感谢费”4万元。朱某,金属结构厂厂长.在购买设备等方面“做手脚”,捞进不义之财6.4万元。徐某,副经理,主管公司所有工程项目的施工。在麻将桌上,业务单位的5万元借款不明不白成了“礼金”。同案牵扯出来的还有公司下属原压力容器厂副厂长陈某和公司机械部部长祝某,两人在2000年7月至2001年3月初,通过截留、套现等方式,贪污数万元。

要求:

(1)简述我国《企业内部控制基本规范》的目标;

(2)就案例而言,按企业的内部规定,-次性采购款超过30万元的应由上级领导审批,但只要“把好尺度”不“上线”,所有业务都由科长-人说了算。这-现象说明了什么问题?

(3)案例中的种种受贿和舞弊现象,说明了什么。

48.2000年开始,我国的保健品行业连续发生负面事件媒体连篇累犊的负面报道,让保健品行业陷入“信任危机”,从而导致不少保健品企业崩盘,保健品迅速从巅峰跌人谷底。2001年、2002年保健品行业销售额持续下降。但是到2003年3月后,销售额回升,保健品行业销售额在短期内急速攀升,保健品行业开始复苏。2003年,全国保健品销售额比2002年增长50%左右,年度销售额达到30亿元。为规避不健康带来的各种不利影响,人们求助于保健品,使保健品的开发和生产成为经济生活中的“热点”。多层次的社会生活需要,为保健品产业的发展提供了广阔空间。除了在家庭和事业双重压力下的中年人逐步加入保健品消费行列之外,老年人、青少年也成了保健品消费的主力军。我国卫生部制定的《食品添加剂使用标准》(B276196)规定食品中不允许含过氧化氢(双氧水)但某些生产规章又订有保健食品的过氧化氢残留标准。由于缺乏有关的行业管理和国家标准造成保健品行业目前假冒伪劣产品、虚假广告、价格虚高等现象严重。保健品市场在过去的2年间,国外跨国公司一直鲜有涉足,市场被本土保健品企业牢牢占据,2003年在保健品行业陷入低潮之时,美国安利却凭借独特的销售模式异军突起,实现了年销售额3亿元的惊人业绩,尽管安利的营销模式颇有争议。但不能否认,随着跨国保健品公司进军中国的步伐加快,国内保健业面临更大的市场竞争压力。WT0给中国保健品企业带来了世界级的竞争对手,面对13益加剧的市场竞争,很多保健品企业不断更新技术和提高技术含量,开发出效果好、质量高、有特点的第三代保健品,使产品从低层次的价格战、广告战中走出来,转向高层次的技术战、服务战。要求:根据上述资料,对我国的保健品行业进行宏观环境因素分析。

49.某集团公司下属四个不同业务的子公司,分别独立经营并在股票市场上市。四家子公司的财务数据如下:

要求

(1)判断四家子公司在财务战略矩阵的位置

(2)从财务战略矩阵上看,最有可能出售的子公司是哪家?转而进一步投资的子公司又是哪家?

50.依据《企业内部控制应用指引第16号——合同管理》,简要分析MT公司在合同订立环节中存在的内部控制缺陷

四、综合题(3题)51.中国农业生产资料集团公司(简称“中国农资集团”)是全国性的集生产、流通、服务为一体的专业经营化肥、农药、农膜和种子、农机具等农业生产资料的大型企业集团。中国农资集团是中国供销集团有限公司所属全资企业,总资产300亿元人民币,销售收入超过720亿元,化肥等农资销售量达2500万吨以上。中国农资集团拥有遍布全国的农资经营网络体系,以“中国农资连锁配送为农服务工程”和“农资下乡工程”为核心,在20多个省市自治区建有2个万吨级码头、11条铁路专用线、37个国家级化肥储备库、800个农资配送中心、18000多家农资连锁经营店和4000个农民专业合作社,辐射地域达1200多个农业主产县。“十一五”期间,中国农资集团通过加强供销系统内的联合重组,控股或相对控股了河北、山东、河南、湖北、江西等省市农资公司,进一步提高了市场服务能力。通过向上游延伸,加强资源掌控能力,在国内外控制钾盐矿储量近5亿吨,为农服务能力不断提升。中国农资集团拥有11家全资二级子公司,1家控股二级子公司,主要通过各子公司开展业务。各个子公司独立经营,并保留其原本的企业名称,集团较少参与其子公司的市场战略。中国农资集团对其各子公司实行预算管理,并通常使用增量预算方式进行战略控制,子公司预算需经集团预算管理委员会批准后执行。2010年9月,中国农资集团在化肥市场低迷时期,收购了鲁南化肥厂,并在收购后更换了其总经理和财务总监,并计划全面改变鲁南化肥厂的经营策略。“十二五”期间,中国农资集团将继续秉承“诚实守信、团结合作、与时俱进、服务三农,,的经营理念,按照“产业延伸、结构调整、模式转变、制度创新”的战略方针,不断巩固现有优势业务,探索和开拓新的业务领域和业务模式,形成以化肥生产和销售为核心,以农药、农膜、农机机械、种业为重要业务板块,各业务板块协同发展的经营格局。中国农资集团将依托完备的农资服务产业链和遍布全国的经营网络,通过“中国农资”品牌,为农民提供“打包农业增产服务”,积极参与新农村建设。要求:(1)简述中国农资集团所采用的公司总体战略类型;(2)2010年11月,集团公司启动2011年度预算编审工作,此时集团公司应要求鲁南化肥厂编制何种预算?说明这种预算类型的优缺点;(3)判断该企业采用的组织结构类型,并说明该组织结构类型的主要特点;(4)针对集权型和分权型两大企业内决策的层级结构类型,分析其优点及缺点,并结合中国农资集团的具体情况,选出较为适合中国农资集团的决策层级结构的类型。

52.

要求:

(1)本案例中,在确定晋北市欢歌公司未来战略目标时,是否体现了SMART的基本原则。这一原则是哪五个英文单词首个字母的缩写,分别代表什么含义。

(2)试运用战略分析工具PEST分析,对欢歌公司进行外部环境分析。

(3)运用五力模型对欢歌公司有线电视、宽带业务的行业内竞争、潜在进入者竞争进行分析。

(4)对本案例进行SWOT分析。

(5)简要说明晋北市欢歌公司的品牌价值属于企业资源中的哪一类型?

(6)简要对欢歌公司业务生命周期进行分析。

53.华瑞集团有限责任公司(以下简称“华瑞集团”)为国有控股公司,其前身为华虹电视机厂和瑞鑫电子产品研究所,2001年改制后,华虹电视机厂和瑞鑫电子产品研究所于2004年合并成立了华瑞有限责任公司,下辖海兴科技股份有限公司,宏远科技股份有限公司等数十家子公司及中科电子研究中心等多个研发单位。2006年,经证监会发审委审批,宏远科技股份有限公司(以下简称“宏远公司”)在上交所上市成功。华瑞集团多年来一直以家用电子产品为发展方向,主要产品涉及到彩电、冰箱、空调、微波炉等家电产业,并以此为依托,陆续开发了笔记本电脑、掌上电脑、数码相机等多个项目。但近年来,由于家电行业及电子产品的竞争激烈,且缺乏专有的分销渠道,利润在不断的下降。为此,华瑞集团及时调整战略,开始积极向海外市场寻求发展,并向不同行业进军,以期实现可持续发展的战略目标。2010年,华瑞集团筹巨资收购了德国第一大家电零售商莱斯特有限公司。莱斯特有限公司拥有德国最大的分销网络,并且在东欧地区的分销网络也是独占鳌头,其无孔不入的分销策略一直是欧洲MBA教科书的经典案例。对于这次收购,《莱茵河报》称之为“中国的血液流入了欧洲的毛细血管”。并购之后,华瑞利用莱斯特的销售网络,积极开拓德国以及东欧的市场,由于产品的质量高而价格相对低廉,因此初期比较顺利地打开了市场。但随后不久遇到了新的问题,即由于产品的类型相对单一,技术性能上不够先进,不符合欧洲中产阶级家庭的需求,因此销售也开始遇到了阻碍。2010年,华瑞集团投入巨资进行3D视频产品的研发工作,力求率先实现将3D技术在数字电视、掌上视频产品、数码摄像机、数码相机的应用。同时,亚洲的日本、韩国以及欧、美的企业也在研究3D技术在家庭中的应用。由于起步较晚,且国内相关的技术人才比较稀缺,华瑞集团在这次竞争中暂时并未取得领先的地位。然而华瑞集团的管理层信心坚定,坚持加大研发的投入力度,力求成为新技术产品的领头羊。在2010年年末的时候,华瑞集团财务总监提出,目前海外销售额已经接近了1.6亿欧元,但收款周期偏长,平均收款期为3—6个月,而且坏账风险加大。此外,由于东欧地区经济形势不佳,部分地方政府开始出台一些限汇令,使得收款期再度延长。由于海外销售均为欧元计价,面临着较大的外汇风险。目前,宏远公司有一笔约4千万的欧元收款预计将在4个月后收回。但由于面临着外汇风险,因此打算采用套期收款策略以规避这种风险。此外,莱斯特公司遇到了一定的现金流短缺的情况而打算借款,同时宏远公司目前也正打算举借一笔长期的欧元借款。但莱斯特公司提出,希望能以可变利率借入欧元贷款,而宏远公司则希望以固定利率借入欧元贷款。根据欧洲银行信用评价机构的估测,莱斯特公司凭借较高的信用评级能够按照2.8%的固定利率或SIBOR+0.2%的可变利率借款。而宏远公司由于在欧洲的信用评级较低,需按照3.6%的固定利率或SIBOR+0.4%的可变利率借款。如果华瑞集团安排宏远公司和莱斯特公司进行互换,宏远公司可按照2.9%的固定利率向莱斯特公司支付利息,莱斯特公司则按照以SIBOR为基础的可变利率向宏远公司支付利息。2010年,华瑞集团的战略部提出,目前我国的广告增长速度在世界依然名列前茅,但是在欧美非常流行的楼宇大屏幕广告却比较少,其原因固然有观念的阻碍,但更主要的原因在于LED电子大屏幕的技术的相对落后,或者产品质量缺乏必要的保证,或者产品价格过高,使得各写字楼不愿意引入LED电子大屏幕来做户外广告。而华瑞集团管理层认为,这是一个可供发展的好机会,虽然还缺乏经验,但可以利用以往在家电方面的技术经验及研发能力,并积极引进国外先进技术来转向LED电子大屏幕的研发和生产。于是2010年8月,按照华瑞集团的要求,宏远公司和美国ABSN公司共同投资,设立了华恩高科有限责任公司,由宏远集团控股并投入资金和厂房,ABSN公司投入技术、设备,共同研发生产LED电子大屏幕。要求:

简述一体化战略以及其基本类型,并根据资料判断华瑞集团收购莱斯特公司属于何种类型。

参考答案

1.AA【解析】本题考核组织结构的类型。在纵向分工中,基本有两种形式:一是高长型组织结构;二是扁平型组织结构,明达公司的管理层次多于平均管理层次,因此,属于高长型组织结构。

2.A管理信息系统的特点包括:(1)面向管理决策的系统。(2)综合性的系统。(3)人一机相互作用的系统。(4)现代管理方法与手段相结合的系统。(5)多学科交叉的边缘科学。

3.C技术资源是一种重要的无形资源,它主要是指专利、版权和商业秘密等。选项AB属于有形资源,选项D属于人力资源。

4.B注册会计师在细节测试时如果“顺查”则是为证实完整性认定。

5.B

6.B题干中描述的是现金牛业务的首选战略,选项B正确。

7.D【答案】D

【解析】基于不同发展阶段的财务战略选择中,在企业的成长阶段,企业仍然承担了较高的经营风险,按照经营杠杆和财务杠杆的反向搭配原理,此时应采用低财务杠杆的资本结构,因此选项A错误;在企业的初创阶段,由于其经营风险最高,应寻找风险投资者作为权益出资人,进入成长阶段后,风险投资者很可能希望退出,去寻找其他处于创业期的企业。由于风险投资者的退出,需要寻找新的权益投资人。一种办法是通过私募解决,寻找新的投资主体,他们不仅准备收购股份,而且准备为高成长阶段提供充足的资金。另一种办法是公开募集权益资金,这要受到诸多法律限制。还有更具吸引力的做法,就是让股票公开上市(IPO),因此选项B错误,选项D正确;由于在企业的成长阶段仍需要大量的资本投入,此时应采用低股利政策,因此选项C错误。

8.D【正确答案】:D

【答案解析】:该公司在2005年以前取得了较大成功,但是2005年以后电视机行业的环境发生了变化,但该企业的管理者没有注意环境的变化,因此当竞争对手做出改变时,该企业也没有及时做出调整,最终出现了公司倒闭的情况,该公司的倒闭类型属于成熟的、没有迅速增长的公司。(参见教材291页)

【该题针对“企业倒闭的不同类型及其原因”知识点进行考核】

9.D甲公司对木材的采购量占供应商产量的比例较低,这会提高供应商的讨价还价能力.所以选项D正确,而其他选项则会降低供应商的议价能力。

10.D常见的内部控制措施有七项:不相容职务分离控制、授权审批控制、会计系统控制、财产保护控制、预算控制、运营分析控制和绩效考评控制。

【名师点题】解答本题的关键是掌握控制活动包含的主要内容。

11.D选项A不符合题意,从科学决策的角度看,公司内部治理结构不能解决公司治理的所有问题,更需要若干具体的超越结构的外部治理机制。而外部治理机制主要是指除企业内部的各种监控机制外,还包括各个市场机制(如产品市场、资本市场、经理人市场)对公司的监控和约束;

选项B不符合题意,产品市场的竞争对经理人员的约束主要来自两个方面:一方面,在充分竞争的市场上,只有最有效率的企业才能生存,作为企业的经理人员自然也就面临更大的压力。另一方面,产品市场的竞争可以提供有关经理人员行为的更有价值的信息;

选项C不符合题意,资本市场对经理人员行为的约束是通过接管和兼并方式进行的,也就是通过资本市场上对企业控制权的争夺的方式进行的;

选项D符合题意,资本市场也称为控制权市场。

综上,本题应选D。

12.A选项A符合题意,选项B、C、D不符合题意,通过不断进行债务重组增加资金安排的灵活性不属于成熟期企业的财务战略。

综上,本题应选A。

13.B总体战略又称公司层战略。在大中型企业里,特别是多种经营的企业里,总体战略是企业最高层次的战略。它需要根据企业的目标,选择企业可以竞争的经营领域,合理配置企业经营所必需的资源,使各项经营业务相互支持、相互协调。公司层战略常常涉及整个企业的财务结构和组织结构方面的问题。甲公司重新确定发展规划,明确人、财、物的配置属于公司层战略。

14.C【解析】本题考核战略变革的模式。经济环境的变化并没有引起该公司的注意,在2012年公司濒临破产时,公司被迫做出改变。这是-种消极被动的态度;而在变革的过程中并没有进行实质性的改变,只是在原有管理模式的基础上增加了几项规定.这是-种渐进性的变革,所以该公司的变革属于接受的变革。

15.C选项A、B、D不符合题意,选项C符合题意。永辉超市因直接从农户处收购农产品,从而保障了农产品的新鲜性,而其他竞争对手都没有采用此方法,是属于永辉超市独特的采购流程,因此属于产品差异。

综上,本题应选C。

16.B【答案】B

【解析】企业使命是企业核心价值观的载体与反映,是企业生存与发展的理由,是企业一种根本的、最有价值的、崇高的责任和任务,它回答的是“我们要做什么、为什么这样做”的现实问题。

17.D

18.C风险管理委员会对董事会负责,主要履行以下职责:(1)提交全面风险管理年度报告;(2)审议风险管理策略和重大风险管理解决方案;(3)审议重大决策、重大风险、重大事件和重要业务流程的判断标准或判断机制,以及重大决策的风险评估报告;(4)审议内部审计部门提交的风险管理监督评价审计综合报告;(5)审议风险管理组织机构设置及其职责方案;(6)办理董事会授权的有关全面风险管理的其他事项。选项A和选项D是企业董事会的职责,选项B由总经理或者总经理委托的高级管理人员负责。

19.B【答案】B

【解析】制定风险管理有效性标准的原则如下:(1)风险管理的有效性标准要针对企业的重大风险,能够反映企业重大风险管理的现状;(2)风险管理有效性标准应当对照全面风险管理的总体目标,在所有五个方面保证企业的运营效果;(3)风险管理有效性标准应当在企业的风险评估中应用,并根据风险的变化随时调整;(4)风险管理有效性标准应当用于衡量全面风险管理体系的运行效果。

20.A【答案】A

【解析】高级管理层是变革的战略家并决定应该做什么,管理变革只有在高级管理层认为需要变革的时候才会发生。中级和低级管理者是变革的接受者。

21.BC关税是政治风险的一种,进口国税收政策变化使出口企业税后利润发生变化亦会带来市场风险。题中,甲公司在X国与当地企业组建合资公司的做法可以有效规避进口国税收政策变化所带来的政治风险和市场风险。A项,运营风险是企业面对的一种内部风险;D项,产业风险是指在特定产业中与经营相关的风险。

22.ABC【答案】ABC

【解析】鼓励冲突领域的对话可以促进有用的观点和接受良好的变革程序,通知员工变革相关事宜和鼓励员工参与能够提高员工接受变革的积极性。加快变革节奏会给员工带来危机感,不利于变革的推行。

23.AD选项A符合题意,战略性业绩计量重点关注长期事项,对大多数企业而言可能是股东财富;

选项B不符合题意,战略性业绩计量有助于识别战略成功的动因,如企业是如何长期创造股东价值的;

选项C不符合题意,战略性业绩计量必须是可计量的、有意义的、持续计量的、定期重新评估的、战略定义或者与之相关的,并且是可接受的;

选项D符合题意,战略性业绩计量提供的奖励基础是基于战略性的事项而不仅仅是某年的业绩。

综上,本题应选AD。

24.AB【解析】本题考虑财务战略的融资方式。该公司认为目前的财务杠杆效应不强,财务风险比较低,说明债务资金比较少,因此筹集资金时可以用债务资金来满足,即采用债权融资,选项A、B都属于债权融资。

25.BCD构建战略控制系统时,应考虑以下五个因素:(1)链接性;(2)多样性;(3)风险;(4)变化;(5)竞争优势。

【名师点题】解答本题的关键是掌握构建战略控制系统时应考虑的主要因素。

26.ADAD【解析】客户角度的目标和指针可以包括目标市场的销售额(或市场份额)以及客户保留率、新客户开发率、客户满意度和盈利性。卡普兰和诺顿把这些称为滞后指标。他们建议经理人要明确对客户提供的价值定位。在明确价值定位的过程中,卡普兰和诺顿定义了几个与客户满意度有关的驱动指标。时间、质量、价格、可选性、客户关系和企业形象。他们把这些称为潜在的领先指标。

27.BCD战略业务单位组织结构的缺点之一就是这种结构多了一个垂直的管理层,因此总部与事业部和产品层的关系变得更疏远,因此选项A的说法不正确。

28.ABCABC【解析】本题考核纵向分工结构需要注意的问题。在激励方面,高长型组织中的管理人员在行使权力时,往往会受到各种限制。结果,企业的管理人员容易产生推诿现象,不愿意承担责任。

29.AD内部环境中:S代表优势,W代表劣势。外部环境中:0代表机会,T代表威胁。甲公司新业务的“相关技术研发力量不足”属于内部环境中的劣势,“市场竞争激烈”属于外部环境中的威胁:此为WT战略:所以,选项A正确:甲公司新业务的“相关技术研发力量不足”属于内部环境中的劣势,但面对“国家政策的支持”属于外部环境中的机会,应寻找有实力的公司,结成战略联盟。此为WO战略。所以,选项B错误。甲公司拥有“雄厚的资金实力和品牌优势”属于内部环境中的优势,但“自身研发能力不足”属于内部环境中的劣势,而SWOT分析的战略是内部环境和外部环境的组合,所以不会出现内部环境中的优势和劣势的结合。所以,选项C错误。甲公司“拥有雄厚的资金实力和品牌优势”属于内部环境中的优势,借“国家政策支持的东风”属于外部环境中的机会,加强技术攻关力度,争取新业务尽快扭亏为盈。此为SO战略。所以,选项D正确。

【名师点题】解答本题的关键是熟悉SWOT分析的应用。SWOT分析综合考虑了企业的内部条件和外部环境的各种因素,属于内外部相结合的一种战略分析工具。因此,进行SWOT分析时,一个因素反映的是来自企业内部的优劣势,另一个因素必须是反映来自企业外部的机会或威胁。

30.AC【答案】AC

【解析】选项B、D是计量汇率风险的方法。

31.ACD选项A、C、D正确,帮助企业获得竞争优势而进行的战略定位实际上就是在价值链配置系统中从产品范围、市场范围和企业价值体系范围三方面进行定位的选择过程;

综上,本题应选ACD。

32.ABCD【解析】本题考核内部控制的要素。基本规范将风险评估的要素归纳为四个方面,即确定风险承受度、识别风险(包括内部和外部风险)、风险分析和风险应对。

33.AC【解析】本题考核公司战略的结构层次。总体战略又称公司层战略。在大中型企业里,特别是多种经营的企业里,总体战略是企业最高层次的战略。它需要根据企业的目标,选择企业可以竞争的经营领域,合理配置企业经营所必需的资源,使各项经营业务相互支持、相互协调。公司战略常常涉及整个企业的财务结构和组织结构方面的问题。职能战略,又称职能层战略,主要涉及企业内各职能部门,如营销、财务、生产、研发(R&D)、人力资源、信息技术等,如何更好地配置企业内部资源,为各级战略服务,提高组织效率。

34.ABC【答案】ABC

【解析】信息系统的运行与维护主要包含三方面的内容:日常运行维护、系统变更和安全管理。

35.ABC内部控制评价报告应当报经董事会或类似权力机构批准后对外披露或报送相关部门。企业应当以12月31日作为年度内部控制评价报告的基准日,并于基准日后4个月内报出内部控制评价报告。对不存在重大缺陷的情形,可出具评价期末内部控制有效的结论。如果企业决定利用外聘会计师事务所为其提供内部控制评价服务,根据《企业内部控制基本规范》的要求,这所事务所不应同时为企业提供内部控制的审计服务。

36.ABCD本题考查政治风险的表现形式,选项A的表述属于限制投资领域,选项B的表述属于外汇管制规定,选项C的表述属于设置贸易壁垒,选项D的表述属于进口配额和关税。综上,本题应选ABCD。

37.ABCD本题考核组织的战略类型。组织的战略类型包括:防御型战略组织、开拓型战略组织、分析型战略组织、反应型战略组织。

38.BCD收缩型战略共包括三种类型,即扭转战略、剥离战略和清算战略。

39.AB审计委员会负责人应当具备相应的独立性、良好的职业操守和专业胜任能力。

40.ABC【答案】ABC

【解析】进入航空业需要大量的资本投入,表明航空业进入障碍高,有助于保护现有航空公司获取产业竞争优势,即对现有航空公司获取产业竞争优势产生有利影响,所以,选项A正确;航空公司实行里程累积计划表明消费者的转换成本高,高额的飞行员和技师培训费用表明航空业需要大量资金投入,这都构成新进入者的威胁,导致产业竞争程度减弱,对现有航空公司获取产业竞争优势产生有利影响,所以,选项B、C正确;目前生产大型商用飞机的公司主要有波音和空中客车两家公司,表明航空业供应商的讨价还价能力强,对现有航空公司获取产业竞争优势产生不利影响,所以,选项D错误。

41.(1)数字化技术对R集团公司战略的影响主要体现在以下方面:①数字化技术对组织结构的影响。“企业原有的业务流程环节冗长、部门之间存在信息壁垒”“整合研发、采购等部门,大力缩减管理层级,由集团负责实现产品开发、售后统一管理”。②数字化技术对经营模式的影响。“R集团以线上、线下营销两种方式打造数字化营销,借助数字化订单系统,将传统的4S门店转为网络数字化展厅,最终实现数字化订单与‘线上营销+线下销售’的数字化营销体系”。③数字化技术对产品和服务的影响。“消费者需求不断呈现出多样化、个性化的特征”“以批量产品向个性定制产品转变的方式实现数字化工业产品与服务的转变,逐渐形成了‘接收订单一产品设计一原料采购一个性化制造一物流配送一客户服务’的数字化业务链”。④数字化技术对业务流程的影响。“企业原有的业务流程环节冗长、部门之间存在信息壁垒”“识别和消除非增值的业务环节,将业务流程驱动转变为数据9区动”。(2)R集团进行数字化战略转型主要有以下方面:①技术变革。“R集团非常重视培养、引进优秀研发人才,截至2019年底,企业研发人员数量已经达到21562人,相比6年前增长了近一倍。同时,研发费用和专利项目两个重要衡量指标的增长幅度都在两倍以上”。②组织变革。“R集团首先从组织结构入手,通过数字化业务流程重构集团组织结构,整合研发、采购等部门,大力缩减管理层级,由集团负责实现产品开发、售后统一管理”“重组IT与生产技术人员并建成数字化项目组,提高数据化运营水平”。③管理变革。“以批量产品向个性定制产品转变的方式实现数字化工业产品与服务的转变,逐渐形成了‘接收订单一产品设计一原料采购一个性化制造一物流配送一客户服务’的数字化业务链”“以线上、线下营销两种方式打造数字化营销,借助数字化订单系统,将传统的4S门店转为网络数字化展厅,最终实现数字化订单与‘线上营销+线下销售’的数字化营销体系”。

42.【正确答案】:(1)这是因为货款问题发生争议而导致对方诉至法院,不是企业应研究的战略层次问题,它还谈不上什么战略,只是公司在经营过程中遇到的一个很小的问题,可能涉及到履行合同和信誉问题也只是一些战术问题,而并不能谈及战略,这从战略的概念和特征上也可知,企业战略是企业在市场经济、激烈竞争环境,在总结历史经验、调查现状、预测未来的基础上,为谋求生存而做出的长远性、全局性的谋划或方案。因此它不是企业战略层次应研究的问题。

(2)这不是企业战略层次要研究的问题,企业考虑是否参加当地一条街道、当地一列进京列车的邀请参加冠名活动竞标,并未涉及长远性、全局性的谋划或方案,这也能从战略的概念和特征上去理解。

(3)由于市场上的中档酒需求量变大,营销部门建议开发中档酒,推向收入中等的顾客,这属于公司层面的战略,是多元化战略(新产品面向新顾客)。公司战略规定了企业使命和目标、企业宗旨以及发展计划、整体的产品或市场决策。例如,是否需要开发新产品、扩张生产线、进入新市场、实施兼并收购,或如何获取足够的资金以最低的成本来满足业务需要。它还包含其他重大决策,例如,设计组织结构、搭建信息技术基础设施、促进业务发展、处理与外部利益相关者(例如,股东、政府和其他监管机构)之间的关系。

(4)经调查研究,认为今后一段时期内东南地区对本企业具有重要意义,建议并购当地的一家酒厂以便开拓东南市场,属于战略层次中的公司战略。这种并购属于横向一体化战略。

【该题针对“战略选择”知识点进行考核】

43.(1)该公司制定的内部控制制度存在以下缺陷:按照内控基本规范的要求,企业在处理“三重一大”问题上,即重大决策;重大事项;重要人事任免;大额资金使用,应当按照规定的权限和程序实行集体决策审批或者联签制度。任何个人不得单独进行决策或者擅自改变集体决策意见。按照《企业内部控制应用指引第9号——销售业务》的要求,企业应当明确销售、发货、收款等环节的职责和审批权限,按照规定的权限和程序办理销售业务。销售与收款属于不相容岗位,该公司规定允许公司销售部门及销售人员直接收取货款,违背了不相容岗位相互分离的控制要求。按照《企业内部控制应用指引第12号——担保业务》的要求,企业内设机构未经授权不得办理担保业务。(2)销售业务需关注的主要风险包括:、①销售政策和策略不当,市场预测不准确,销售渠道管理不当等,可能导致销售不畅、库存积压、经营难以为继。②客户信用管理不到位,结算方式选择不当,账款回收不力等,可能导致销售款项不能收回或遭受欺诈。③销售过程存在舞弊行为,可能导致企业利益受损。(3)企业对担保申请人出现以下情形之一的,不得提供担保:①担保项目不符合国家法律法规和本企业担保政策的。②已进入重组、托管、兼并或破产清算程序的。③财务状况恶化、资不抵债、管理混乱、经营风险较大的。④与其他企业存在较大经济纠纷,面临法律诉讼且可能承担较大赔偿责任的。⑤与本企业已经发生过担保纠纷且仍未妥善解决的,或不能及时足额缴纳担保费用的。

44.

45.【答案】

(1)决策层没有明确表达企业战略。

这是指企业中只有某个负责人掌握企业的战略。在他领导下,企业会有很好的发展。一旦该负责人由于某种原因离开这个企业时,企业便会陷入一种战略空白的状态。此时,如果企业的各个业务单位都卓有成效,它们会为各自的特殊市场和产品利益发生争执。在这种争执的情况下,新选出来的负责人不可能提出一种统一的企业战略,也不可能形成果断一致的行动。(2)管理层次中没有形成适用于现有战略的组织结构。

在实践中,战略要与具体的经营决策、技术和行政管理决策统一起来。否则,战略只是一句空话,不能成为行动的指南。

(3)只注重保持现有的战略与结构的关系,忽视了外部环境条件的变化。

有的企业在某些市场方面取得了领先地位,逐渐地采用防御战略。为了降低成本、提高效率,该企业将生产经营业务削减成少数几类产品,并将经营业务整合。但是,当企业的市场饱和以后,大多数产品利润已经减少时,这家企业如果还固守防御型战略和结构,不愿做出重大的调整,必然在经营上遭到失败。

反应型战略组织只适用于经营垄断或被高度操纵的行业。一个企业组织如果不是存在于经营垄断或被高度操纵的产业里,就不应采取反应型组织形态。即使采取了这种战略,也要逐步地过渡到防御型、开拓型或分析型战略组织形态。

46.(1)根据COS0及内控规范的相关规定,对国英公司管理层提出的四点要求评价如下:

①不正确,内部控制是一个实现目标的程序及方法,而其本身并非目标。

②不正确,内部控制只提供合理的保证,而非绝对的保证,管理层认为为各级目标的实现提供保证是不现实的。

⑧正确,内部控制是由企业董事会、监事会、经理层和全体员工实施的、旨在实现控制目标的过程。

④不正确,内部控制系统在运行过程中要不断完善,同时被监督和检查。

(2)一是财务会计信息,包括企业的财务状况、经营成果、股权结构及其变动、现金流量等。财务会计信息主要被用来评价公司的获利能力和经营状况;二是非财务会计信息,包括企业经营状况、企业目标、政策、董事会成员和关键管理人员及其薪酬、重要可预见的风险因素、公司治理结构及原则等。非财务会计信息主要被用来评价公司治理的科学性和有效性;三是审计信息,包括注册会计师的审计报告、监事会报告、内部控制制度评估等。审计信息主要被用于评价财务会计信息的可信度及公司治理制衡状况。向投资者披露信息的最主要方法之一就是通过企业的年度报告。此外,良好的公司治理披露通常还包括超过最低法定或者监管要求的自愿性披露。

47.(1)《基本规范》将内部控制的目标归纳为五个方面:①合理保证企业经营管理合法合规;②合理保证企业资产安全;③合理保证企业财务报告及相关信息真实完整;④提高经营效率和效果;⑤促进企业实现发展战略。

(2)对材料采购业务审批者的授权和批准及监督方面存在缺陷。材料采购的提出、审批、执行和付款分离了不-定能保证完全得到执行,案例中发生的就是属于审批这个环节的漏洞。

根据案例材料,采购业务的审批按照金额的大小分级审批,-次性采购款超过30万元的应由上级领导审批。但由于这种刚性的分级审批.很容易被绕过而钻空子,所以,除了授权以外,必须设置独立的第三者对审批进行复核,对审批的业务进行再监督,防止在审批环节出现漏洞造成损失。

(3)说明该企业内部控制工作不够完善。对特定员工的工作缺乏制约和监督。案例中的“掌权者”在选择供应商和承包商方面没有任何制约和监督,以至于在价格、质量等方面不能完全使企业价值最大化。甚至收取回扣、贿赂。

48.(1)从政治和法律因素看,保健品标准和规定缺失且相互矛盾:如我国卫生部制定的《食品添加剂使用标准》(B276196)规定食品中不允许含过氧化氢(双氧水)但某些生产规章又订有保健食品的过氧化氢残留标准。由于缺乏有关的行业管理和国家标准造成保健品行业目前假冒伪劣产品、虚假广告、价格虚高等现象严重。企业在现有法规下宣传自己的产品很容易违规。(2)从经济环境因素看,市场竞争日益激烈,跨国公司成为行业领头羊:保健品市场在过去的2年间,国外跨国公司一直鲜有涉足,市场被本土保健品企业牢牢占据,2003年在保健品行业陷入低潮之时,美国安利却凭借独特的销售模式异军突起,实现了年销售额3亿元的惊人业绩,尽管安利的营销模式颇有争议。但不能否认,随着跨国保健品公司进军中国的步伐加快,国内保健业面临更大的市场竞争压力。(3)从社会与文化环境因素看,保健品市场起伏不定但发展势头良好:2000年开始,保健品行业连续发生负面事件媒体连篇累犊的负面报道,让保健品行业陷入“信任危机”,从而导致不少保健品企业崩盘,保健品迅速从巅峰跌入谷底。2001年、2002年保健品行业销售额持续下降。但是到2003年3月后,销售额回升,保健品行业销售额在短期内急速攀升,保健品行业开始复苏。2003年,全国保健品销售额比2002年增长50%左右,年销售额达到30亿元。为规避不健康带来的各种不利影响,人们求助于保健品,使保健品的开发和生产成为经济生活中的“热点”。多层次的社会生活需要,为保健品产业的发展提供了广阔空间。除了在家庭和事业双重压力下的中年人逐步加入保健品消费行列之外,老年人、青少年也成了保健品消费的主力军。(4)从技术环境因素看,保健品行业研发、生产和销售发生了全新变化:WT0给中国保健品企业带来了世界级的竞争对手,面临日益加剧的市场竞争。只有保健品企业不断更新技术和提高技术含量,开发出效果好、质量高、有特点的第三代保健品,使产品从低层次的价格战、广告战中走出来,转向高层次的技术战、服务战,才能在“人世”后,缔造出我国的保健品世界品牌,才有能力进军国际市场。

49.[解析](1)

提示:表中的可持续增长率是按照“收益留存率×期初权益净利率”计算的。

从上述计算可以看出,四家子公司中,餐馆处于财务战略矩阵的第一象限;食品处于财务战略矩阵的第二象限;饮料处于财务战略矩阵的第三象限;运输处于财务战略矩阵的第四象限。

(2)从财务战略矩阵上看,最有可能出售的子公司是运输公司,转而进一步投资的子公司是餐馆公司。

50.依据《企业内部控制应用指引第16号——合同管理》,MT公司在合同订立环节中存在如下内部控制缺陷:

①MT公司在合同调查环节存在控制缺陷。MT公司缺乏对合同对方的主体资格、信用状况等情况的充分了解。“子公司B与客户签订合同后,发现该客户无法履约被证明是一家无资质的皮包公司”。

合同订立前,企业应当充分了解合同对方的主体资格、信用状况等有关内容,确保对方当事人具备履约能力。

②MT公司在合同拟定环节存在控制缺陷。控制缺陷表现有“与客户签订了有偿服务合同,而该客户本应有义务为MT公司提供这项服务”。合同拟定涉及的合同条款出现重大疏漏,给MT公司带来经济损失。

企业应当根据协商、谈判等结果,拟订合同文本,按照自愿、公平原则,明确双方的权利义务和违约责任,做到条款内容完整,表述严谨准确,手续齐备,避免出现重大疏漏。

③MT公司在合同签署和审批环节存在控制缺陷。控制缺陷表现有“很多子公司存在失控的状态,如子公司A在事先未上报总部的情况下,以MT公司名义与客户签订了有偿服务合同”。

企业应当按照规定的权限和程序与对方当事人签署合同。正式对外订立的合同,应当由企业法定代表人或由其授权的代理人签名或加盖有关印章。授权签署合同的,应当签署授权委托书。

属于上级管理权限的合同,下级单位不得签署。下级单位认为确有需要签署涉及上级管理权限的合同,应当提出申请,并经上级合同管理机构批准后办理。上级单位应当加强对下级单位合同订立、履行情况的监督检查。

51.(1)采用了发展战中的相关多元化战,因为该集团经营化肥、农药、农膜和种子、农机具等农业生产资料。采用了发展战中后向一体化战。集团公司通过向上游延伸,加强资源掌控能力,在国内外控制钾盐矿储量近5亿吨,是获得供应商的所有权或加强对其控制权,属于后向一体化战。采用了横向一体化战。“十一五”期间,中国农资集团通过加强供销系统内的联合重组,控股或相对控股了河北、山东、河南、湖北、江西等省市农资公司,进一步提高了市场服务能力。(2)鲁南化肥厂属于全新的公司没有之前的预算基础可以利用,所以编制零基预算。零基预算的优点包括:①能够识别和去除不充分或者过时的行动;②能够促进更为有效的资源分配;③需要广泛的参与;④能够应对环境的变化;⑤鼓励管理层寻找替代方法。而零基预算的缺点在于:①它是一个复杂的耗费时间的过程;②它可能强调短期利益而忽视长期目标;③管理团队可能缺乏必要的技能。(3)中国农资集团拥有11家全资二级子公司,1家控股二级子公司,主要通过各子公司开展业务。各个子公司独立经营,并保留其原本的企业名称,集团较少参与其子公司的市场战,并且实行的是多元化经营,采用的是H型控股集团组织结构。H型结构(控股企业/控股集团结构)的主要特点有:①其业务单元的自主性强;②企业无须负担高额的中央管理费,因为母企业的职员数量很可能非常少;业务单元能够自负盈亏并从母企业取得较便宜的投资成本;③在某些国家如果将这些企业看成一个整体,业务单元还能够获得一定的节税收益;④控股企业可以将风险分散到多个企业中,但是有时也很容易撤销对个别企业的投资。(4)集权型结构拥有多级管理层,并将决策权分配给顶部管理层;其管理幅度比较窄,从而呈现出层级式结构。优点:①易于协调各职能间的决策;②对上下沟通的形式进行了规范,比如利用管理账户;③能与企业的目标达成一致;④危急情况下能进行快速决策;⑤有助于实现规模经济;⑥这种结构比较适用于由外部机构(比如专业的非营利性企业:质监局、卫生检验检疫局等)实施密切监控的企业,因为所有的决策都能得以协调。缺点:①高级管理层可能不会重视个别部门的不同要求;②由于决策时需要通过集权职能的所有层级向上汇报,因此决策时间过长;③对级别较低的管理者而言,其职业发展有限。分权型结构包含更少的管理层,并将决策权分配到较低的层级,从而具有较宽的管理幅度并呈现出扁平型结构。优点:①减少了信息沟通的障碍;②提高了企业反应能力;③能够为决策提供更多的信息并对员工产生激励效应。缺点:不具备集权型决策所具备的优点。由于集团的规模较大,并且海内外均有子企业,需要将决策权下放到各个子企业,所以采用分权更为合适。

52.

53.一体化战略是指企业对具有优势和增长潜力的产品或业务沿其经营链条的纵向或横向延展业务的深度和广度扩大经营规模实现企业成长。一体化战略按照业务拓展的方向可以分为纵向一体化和横向一体化。①纵向一体化战略是指企业沿着产品或业务链向前或向后延伸和扩展企业现有业务的战略。纵向一体化战略分为前向一体化战略和后向一体化战略。前向一体化战略是指获得下游企业的所有权或加强对他们的控制权的战略。后向一体化战略是指获得上游企业的所有权或加强对其控制权。②横向一体化战略是指企业收购、兼并或联合竞争企业的战略。企业用横向一体化战略的主要目的是减少竞争压力、实现规模经济和增强自身实力以获取竞争优势。华瑞集团收购莱斯特公司属于纵向一体化战略中的前向一体化战略。一体化战略是指企业对具有优势和增长潜力的产品或业务,沿其经营链条的纵向或横向延展业务的深度和广度,扩大经营规模,实现企业成长。一体化战略按照业务拓展的方向可以分为纵向一体化和横向一体化。①纵向一体化战略是指企业沿着产品或业务链向前或向后,延伸和扩展企业现有业务的战略。纵向一体化战略分为前向一体化战略和后向一体化战略。前向一体化战略是指获得下游企业的所有权或加强对他们的控制权的战略。后向一体化战略是指获得上游企业的所有权或加强对其控制权。②横向一体化战略是指企业收购、兼并或联合竞争企业的战略。企业用横向一体化战略的主要目的是减少竞争压力、实现规模经济和增强自身实力以获取竞争优势。华瑞集团收购莱斯特公司,属于纵向一体化战略中的前向一体化战略。2022-2023年山东省菏泽市注册会计公司战略与风险管理模拟考试(含答案)学校:________班级:________姓名:________考号:________

一、单选题(20题)1.一般来说,在拥有1000名员工的公司里,管理层次为4个,明达公司是一个拥有1000余名员工的高科技企业,该企业拥有多达9个管理层次,据此判断明达公司的组织结构属于()。

A.高长型组织结构B.扁平型组织结构C.创业型组织结构D.事业部制组织结构

2.下列关于管理信息系统特点的说法中,不正确的是()。

A.面向管理控制的系统B.综合性的系统C.现代管理方法与手段相结合的系统D.多学科交叉的边缘科学

3.在对企业进行内部资源分析时.某公司认为下列资源属于具有一定优势的内部资源,其中属于该企业无形资源的是()。

A.财务资源B.供应网络C.技术资源D.总经理的决策能力

4.

根据下列材料请回答10~13题:

D注册会计师负责对Y公司2009年度财务报表进行审计。在对采购与付款循环交易实施进一步审计程序时,D注册会计师遇到下列事项,请代为做出正确的专业判断。

10

D注册会计师在对Y公司的采购与付款循环交易实施实质性程序时,决定从被审计单位验收单追查至采购明细账,从卖方发票追查至采购明细账,其目的是为测试已发生的采购业务的()。

5.甲企业是一家化妆品企业。在推出一款新产品时,为了吸引消费者,采取了免费赠送试用品的方式。根据以上信息可以判断该企业采取的这种方式属于()。A.A.广告促销B.营业推广C.公关宣传D.人员推销

6.根据波士顿矩阵,下列产品中首选战略是巩固市场份额,尽量延长获取大量现金流入的时间的是()。

A.明星业务B.现金牛业务C.问题业务D.瘦狗业务

7.对于处在成长期的企业,下列财务战略中正确的是()。

A.采用高财务杠杆的资本结构

B.寻找风险投资者作为权益出资人

C.采用高股利政策以树立公司形象

D.通过公开发行股票募集资金

8.M公司为一家传统电视机生产企业,在1993年成立,在2005年以前已经取得了一定的成果。但是由于2005年以后电视机技术的大胆改进,公司管理者没有意识到这种变化,因此当市场上的其他电视机生产企业转型之后,该公司并没有适时调整,最后出现问题了也没有进行反思,因此在2009年出现了公司倒闭的惨状。通过该资料分析,该公司的倒闭类型属于()。

A.极端迅速扩张的公司

B.不成功的创业公司

C.增长雄心过大当公司

D.成熟的、没有迅速增长的公司

9.甲公司是一家实木家具生产企业,在对行业环境因素进行分析时,发现有如下情况存在,那么有可能导致该行业中供应商议价能力提高的是()。

A.原材料供应商数量众多

B.原材料供应商的转换成本较低

C.原材料供应商不能够直接生产和销售实木家具

D.企业对木材的采购量占供应商的产量的比例较低

10.下列各项中,不属于常见的内部控制活动是()。

A.预算控制B.会计系统控制C.运营分析控制D.财务决算控制

11.下列关于外部治理机制的说法中错误的是()

A.外部治理机制主要是指除企业内部的各种监控机制外,还包括各个市场机制对公司的监控和约束

B.产品市场的竞争可以提供有关经理人员行为的更有价值的信息

C.资本市场对经理人员行为的约束是通过资本市场上对企业控制权的争夺的方式进行的

D.经理人市场也称为控制权市场

12.下列各项中,不属于处于成熟阶段的企业可以选择的财务战略是()A.通过不断进行债务重组增加资金安排的灵活性

B.通过债务筹资筹集企业发展所需要的资金

C.采用高股利支付政策

D.通过保留盈余筹集企业发展所需要的资金

13.甲公司针对2007年金融危机爆发后的全球经济环境,重新确定未来五年以教育培训、房地产、酒店经营三大业务为核心的发展规划,并根据这三大业务的发展状况明确了企业人、财、物的配置。这种战略属于()。

A.竞争战略B.公司层战略C.职能战略D.业务单位战略

14.S公司是一家经营钢铁的国有企业,其在经营过程中-直采用较为传统的管理模式,经济环境的变化并没有引起该公司的注意,2012年公司濒临破产,公司被迫做出改变,而且在变革的过程中并没有进行实质性的改变,只是在原有管理模式的基础上增加了几项规定。据此可以判断,该公司的变革属于()。

A.协调的变革B.计划的变革C.接受的变革D.迫使的变革

15.永辉超市是国内的一个生活连锁超市,除了提高日用品的售卖之外,永辉超市以自己的农产品为亮点。其与农户直接签署收购协议,以保障农产品的新鲜性,从而赢得了固定的消费群。永辉超市给潜在进入者设置的进入障碍是()

A.价格优势B.资金需求C.产品差异D.规模经济

16.企业的使命回答的问题是()。

A.“我们要做什么,该怎么做”

B.“我们要做什么、为什么这样做”

C.“企业在什么位置,该做什么”

D.“我们的竞争对手在做什么,我们该怎么做”

17.随着我国消费者关注健康饮食的趋势日益明显,A企业选择了我国传统食品——豆浆,以生产豆浆机起家,迅速发展。这表明该企业注意到了环境中的(),从而做出了正确的战略选择。

A.政治环境

B.经济环境

C.技术环境

D.文化环境

18.下列各项中,属于风险管理委员会职责的是()。A.组织协调全面风险管理日常工作

B.督导企业风险管理文化的培育

C.审议风险管理策略和重大风险管理解决方案

D.批准重大决策的风险评估报告

19.下列不属于制定风险管理有效性标准的原则是()。

A.风险管理的有效性标准要针对企业的重大风险

B.风险管理的有效性标准要针对企业的所有风险

C.风险管理有效性标准应当对照全面风险管理的总体目标

D.风险管理有效性标准应当在企业的风险评估中应用

20.支持变革理论认为只有在()认为需要变革时,变革才能发生。

A.高层管理者B.中层管理者C.基层管理者D.基层工作人员

二、多选题(20题)21.甲公司是我国一家长期向X国出口摩托车的企业。2013年,X国对我国出口的摩托车大幅提高了关税。面对这种情况,甲公司在X国与当地企业组建了一家合资公司,生产销售摩托车。甲公司在X国组建合资公司规避的风险有()。

A.运营风险B.市场风险C.政治风险D.产业风险

22.下列各项措施中,有助于帮助管理变革顺利推行的有()。

A.管理层告知员工变革的原因及预计结果B.鼓励员工参与C.鼓励冲突领域的对话D.加紧推行变革的节奏

23.下列对战略性业绩计量特征说法错误的有()

A.战略性业绩计量重点关注长期事项,对大多数企业而言可能是销售额最大化

B.战略性业绩计量有助于识别企业成功的动因

C.战略性业绩计量可以是可计量的,也可以是不可计量的

D.战略性业绩计量提供的奖励基础是企业每年的业绩

24.某公司是-家经营网络教育的公司,公司准备筹集资金投资-个项目,公司目前的资本结构是债务资金:权益资金=2:8,该公司认为目前的财务杠杆效应不强,财务风险比较低,因此可以采取的措施有()。

A.租赁B.向金融机构贷款C.权益融资D.资产销售融资

25.乙公司是一家酒店连锁企业。该公司在构建战略控制系统时,应考虑()。

A.合理性B.多样性C.链接性D.风险

26.在开发平衡计分卡时,需要研究顾客角度,下列属于该角度潜在的领先指标的有()。

A.企业形象B.新客户开发率C.客户满意度D.客户关系

27.下列关于战略业务单位组织结构的说法中,正确的有()

A.总部与事业部和产品层的关系变得更接近

B.战略业务单位经理为了取得更多的企业资源会引发竞争和摩擦

C.降低了企业总部的控制跨度

D.该组织结构无须在事业部之间分摊成本

28.下列关于纵向分工结构的表述中,正确的有()。

A.选择高长型结构时,会增加行政管理费用

B.企业内部管理层次越多,越不可能完整地到达信息传递的目的地

C.企业的管理层次过多时,会妨碍内部员工与职能部门

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