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文档简介

安全生产法律法规管理制度福建省晋江市池店镇金兴鞋业有限公司文件

编号：JXAG007版次：1.0批准：黄火金

安全生产法律法规管理制度

1.目的

掌握与公司相关的安全生产法律、法规、标准及其它要求，消除或减少违规现象，规范从业人员的安全行为。

2.适用范围

适用于公司对安全生产法律、法规、标准及其它要求等相关文件的识别、获取、评审、更新等环节的控制。

3.职责

3.1行政部负责对安全生产、劳动保护、职业卫生、消防安全方面法律、法规及标准获取、识别、评审、更新的职责。

3.2生产部负有生产工艺及品质方面法律、法规及标准和规范获取、识别、评审、更新的职责。

3.3设备部负有设备管理方面法律、法规及标准和规范获取、识别、评审、更新的职责。

3.4采购部负有将适用的法律、法规、标准和规范送达至相关方的职责。

3.5行政部负有对适用的安全生产法律法规进行汇总的职责。

3.6行政部负有对适用的安全生产法律法规培训的职责。

3.7总经理负责批准《适用的安全生产法律法规及其他要求清单》

4.工作程序

4.1获取范围

1.有关的国际公约。

2.国家法律、法规、标准及行政规章制度。

3.地方法规、标准及行政规章制度。

4.行业规定及标准。

1

5.上级主管部门的规定或文件。

4.2获取途经

各负责部门通过国家、地方及行业主管部门（如：建设、劳动保障、工会、环保、安全生产、消防等部门）、刊物、网络及其他途径获取相关法律、法规和其它要求的文件。

4.3获取时机，分定期和不定期两种方式

4.3.1定期为每月一次，由责任部门到政府安全主管部门和网站主动获取和收集。宁波市安监局、浙江省安监局、国家安监总局等网站进行识别、收集。

4.3.2当上级相关主管部门召开会议和新文件下发时，为不定期获取时机。

4.4识别

负责部门组织相关部门对获取的法律、法规、标准及其他要求进行识别，确定其适用性，在此基础上，确定适用条款和责任部门。识别后，负责部门编制《识别法律法规记录》，由行政部小组编制《适用的安全生产法律法规及其他要求清单》，经部门负责人审核，交公司总经理批准后，下发至各部门。

4.5汇总、培训与贯彻

4.5.1人力资源部将适用条款按责任部门整理汇总成《适用的安全生产法律法规汇编》后，发至各部门，各部门应及时传达。

4.5.2对于适用条款的相关要求应纳入公司安全管理规章制度的，由行政部小组及时转化。

4.5.3人力资源部和各部门在进行培训和考核时，应有安全生产法律法规内容。

4.5.4因安全生产法律、法规、标准修改，造成《适用的安全生产法律法规汇编》作废,人力资源部应及时将作废文件收回。对有保留或有参考价值的已经作废文件，均应标识“作废”，以防止误用。

4.5.5采购部应将适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求及时传达给相关方。

4.6符合性评价

4.6.1负责部门于每年的12月上旬，组织开展对适用的安全生产法律、法规、标准及其它要求贯彻执行情况的符合性评价。

4.6.2负责部门对符合性评价中产生的不符合项，开展原因和责任分析，制定整改计划及整改措施，出具《法律法规不符合项整改计划》。

4.6.3上述工作

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