企业经营战略4

/企业经营战略—阶段测评4成绩：1０0分一、单选题共２5题题号：1本题分数:２分人力是社会中具有（)的人。A、生存能力

B、劳动能力ﻫC、说服能力

D、经营能力标准答案：B考生答案:Ｂ本题得分：2分题号:2本题分数:2分在生产力系统中处于主体和支配地位的是()A、人力资源

B、财力资源ﻫC、技术资源

D、物力资源标准答案：A考生答案:A本题得分：２分题号:3本题分数：2分对职工授予先进工作者、先进生产者、劳动模范等形式,属于人才激励方法中的（）A、精神激励

B、物质激励ﻫＣ、荣誉激励ﻫD、工作激励标准答案:Ｃ考生答案：C本题得分：2分题号:4本题分数：2分人才最本质的特征是()A、能够创造性地从事劳动

B、很好地完成上级交给的任务ﻫＣ、坚决维护所有的规矩和习惯ﻫD、上司非常欣赏,同事非常拥护标准答案:A考生答案：A本题得分：2分题号:５本题分数：2分狭义的企业文化主要是指(）A、社会文化ﻫB、知识文化

Ｃ、物质文化ﻫＤ、精神文化标准答案:Ｄ考生答案:Ｄ本题得分：2分题号:6本题分数：2分企业文化具有科学性,是指企业文化是（）的正确反映.Ａ、企业生产过程

B、企业发展过程ﻫC、企业运行规律

D、企业价值规律标准答案:C考生答案:Ｃ本题得分：2分题号：7本题分数：2分企业按照社会化大生产的客观规律的要求，培养文明的员工创造文明的生产环境，实施文明的管理,科学地进行文明的、安全的、清洁的生产所进行的长远性的谋划与方略是()A、企业家形象战略

B、职工榜样战略ﻫC、文明生产战略ﻫＤ、企业员工共同信念战略标准答案:C考生答案:C本题得分:２分题号：8本题分数：2分企业以人为本,形成一流的员工队伍，为市场创造适销对路的产品,提供最佳的服务，以展现员工良好的职业道德、较高的文化素养，崇高的精神风貌所进行的长远性谋划和方略是(）A、企业产品形象战略

B、企业职工形象战略

C、企业家形象战略

Ｄ、职工榜样战略标准答案：B考生答案：B本题得分：2分题号:9本题分数:2分对于某些行业或某些企业近期和远期需求量都很大的产品，应采用的投资战略是（)A、内涵型投资战略ﻫB、外延型投资战略

C、开发型投资战略ﻫD、兼顾型投资战略标准答案:B考生答案：B本题得分:2分题号:10本题分数：2分企业财务战略的决策，其实质是()A、企业资本经营战略的决策

B、企业产品经营战略的决策ﻫC、企业投资经营战略的决策ﻫD、企业筹资经营战略的决策标准答案：Ａ考生答案：A本题得分:2分题号:11本题分数：2分通过对风险大小的测算与效益的估算，以及企业承受和分散风险的能力的分析，对投资或筹资方案做出评价和选择的方法是()A、风险评价法ﻫB、风险估算法

C、风险分析法ﻫD、风险预测法标准答案：A考生答案：A本题得分：2分题号:1２本题分数:２分当企业货币形态的资本已大量转化为各种物质形态资本,企业资本所有者或资本经营者可利用其物质形态的资本从事资本经营活动，这种战略称为()A、物质资本经营战略ﻫB、财富资本经营战略ﻫC、有形资本经营战略

D、可见资本经营战略标准答案：C考生答案：C本题得分：2分题号：13本题分数：2分企业是法人实体和市场竞争主体，企业高层领导者自己确定和安排好自己的工作,要有高度的主动性，这一特点反映了企业战略决策工作的（）A、创新性

B、自主性

C、间歇性

D、风险性标准答案:B考生答案:B本题得分：２分题号:14本题分数:2分战略控制要求做到恰当和及时,费用较省而又获得企业的战略优势。这一原则是(）A、预测未来的原则

B、抓住重点的原则ﻫC、奖惩结合的原则

Ｄ、经济合理的原则标准答案:D考生答案：D本题得分:2分题号:15本题分数：2分在战略规划的时间体系中，基层执行人员参与的计划是()A、近期计划

Ｂ、远期计划ﻫＣ、中期计划

D、长期计划标准答案：A考生答案:A本题得分:2分题号：16本题分数：２分实施企业战略方案的具体方案是()A、战略规划ﻫＢ、战略计划ﻫC、战略方案

D、战略步骤标准答案:Ａ考生答案：A本题得分:2分题号：1７本题分数:2分企业的经营战略与企业的组织结构之间有一定的对应关系，不同的经营战略往往应该选择不同的组织结构。如果企业采取相联型多种经营战略，则适宜选择()A、职能制结构

B、事业部制结构ﻫC、母公司制结构

D、混合结构标准答案：D考生答案:Ｄ本题得分:２分题号：18本题分数:2分企业战略决策的最终选择权属于()A、直接指挥系统ﻫB、直线指挥系统ﻫC、职能参谋系统ﻫＤ、参谋指挥系统标准答案：B考生答案：B本题得分:２分题号：19本题分数：2分在企业发展期的后期，容易出现的危机是（)A、领导危机

B、战略危机

C、控制危机ﻫD、秩序危机标准答案:Ｃ考生答案:C本题得分:２分题号：2０本题分数:2分在企业工作类型同组织结构特征的关系中，下列说法错误的是（）A、事务性工作要求组织结构规范化程度高ﻫＢ、非事务性工作要求管理幅度宽

C、事务性工作要求集权程度高ﻫD、非事务性工作要求目标重点是抓质量标准答案：B考生答案：B本题得分:2分题号：21本题分数：2分企业领导班子的核心人物一般是（）A、决策型企业家ﻫB、指挥型企业家

C、参谋型企业家

D、开拓型企业家标准答案:Ａ考生答案：A本题得分:2分题号：22本题分数：2分以下关于战略型企业家的说法中不正确的是()A、战略型企业家应当富有韬略

B、战略型企业家不是一个人，而是一个群体

Ｃ、战略型企业家不是后天培养的,而是先天具有某种特质

D、战略型企业家的造就需要企业家自身的努力标准答案:C考生答案：C本题得分:2分题号:２3本题分数：2分企业在企业家从事经营管理企业的工作中,采取切实有效的措施和可行的方法，调动和发挥企业家经营的积极性、主动性、进取性、创造性。这种激励方式是()A、事业激励

B、利益激励

C、精神激励ﻫD、荣誉激励标准答案：A考生答案:A本题得分：2分题号：２4本题分数：２分企业战略管理者的本质特征是()A、企业家应是战略家ﻫB、企业家应是指挥家

Ｃ、企业家应是交际家

Ｄ、企业家应是资本家标准答案：Ａ考生答案:Ａ本题得分：2分题号：25本题分数:2分管理人员采用自动化、电子化的一些先进手段对执行现场进行控制属于（）A、间接控制

B、电子控制ﻫC、直接控制

D、兼顾型控制标准答案：Ａ考生答案:A本题得分:2分二、多选题共10题题号:２6本题分数：3分企业人力资源开发战略除引进人才开发战略外,还包括(）A、借用人才战略

B、招聘人才战略

C、自主培养人才战略ﻫD、定向培养人才战略

E、鼓励自学成才战略标准答案：ABCDE考生答案：ABＣＤE本题得分：３分题号：２7本题分数:３分自主培养人才战略的特点是（)A、针对性ﻫＢ、实用性

Ｃ、人才队伍的稳定性

D、广泛性ﻫE、竞争性标准答案：AＢC考生答案:ABＣ本题得分:3分题号:28本题分数:3分企业文化按层次划分，主要有（)A、企业表层文化

Ｂ、企业物质文化ﻫC、企业幔层文化ﻫD、企业精神文化

E、企业深层文化标准答案：ACE考生答案：ＡCE本题得分：3分题号：29本题分数:３分按投资项目来划分，可供选择的投资战略方案有（)Ａ、产品投资战略ﻫB、工艺投资战略

C、设备投资战略

D、节能降耗投资战略ﻫE、生产环境改造投资战略标准答案：ABCＤE考生答案：ABＣDE本题得分：3分题号：30本题分数：3分外源型筹资渠道战略又可分为（）A、间接融资战略

B、直接融资战略ﻫＣ、资本积聚战略

D、股份经营战略ﻫE、负债经营战略标准答案：AB考生答案：AB本题得分：3分题号：3１本题分数：３分企业的战略规划由哪几部分组成(）A、规划的物质体系ﻫB、规划的资源体系ﻫC、规划的空间体系

D、规划的时间体系

E、规划重心标准答案：CDＥ考生答案:ＣDE本题得分：3分题号:３２本题分数：3分战略控制的基本要素有(）A、确定评价标准ﻫＢ、衡量工作绩效ﻫC、及时纠正偏差ﻫD、重新实施战略规划

Ｅ、检验实施结果标准答案:AＢC考生答案：ＡBC本题得分：3分题号：33本题分数：3分参与战略决策的部门有（）A、直线指挥部门

B、执行部门ﻫC、参谋职能部门

D、决策领导部门ﻫE、监督检查部门标准答案:ＡCE考生答案：ACE本题得分:3分题号：34本题分数：3分以环境的不稳定性和复杂性为二维尺度,环境风险类型可分为（）Ａ、低度不确定环境ﻫＢ、中低度不确定环境

C、中高度不确定环境

D、高度不确定环境

E、复杂不确定环境标准答案:ABCD考生答案：AＢCD本题得分：3分题号:３5本题分数：３分对企业家实施激励的激励主体有()A、党和国家

B、企业职工

Ｃ、社会各界ﻫD、兄弟企业

E、用户顾客标准答案：ABCＤE考生答案：ＡBCDE本题得分：3分三、判断改错题(2)共10题题号:３６本题分数:2分权力委让使用战略的特点是委让权力给下一级领导,同时下放责任。（)1、错

2、对改正：把“同时下放责任”改为“但不下放责任”。标准答案:错考生答案:错本题得分：2分题号：３7本题分数:2分确立良好的企业家形象，是形成好的企业形象和优秀的企业文化的基础.()1、错ﻫ2、对改正:把“企业家”改为“员工”。标准答案：错考生答案:错本题得分：2分题号:38本题分数：2分资本时间价值中的将来值仅指时间价值的未来值.（）１、错

2、对改正：将原句改为“资本时间价值中的将来值包括本金和时间价值的未来值”。标准答案:错考生答案：错本题得分：2分题号：3９本题分数：2分由于战略控制的目的是要纠正偏差，并实现战略目标.因此，战略控制只能采取自上而下的方式进行。（）1、错ﻫ２、对改正：把“战略控制只能采取自上而下的方式进行”改为“战略控制可以采取许多种方式进行”。标准答案:错考生答案：错本题得分：2分题号：４0本题分数:2分战略决策涉及方方面面的工作，企业主要领导者不可能都了解、都精通，因此他需要专家的辅佐。（)1、错ﻫ２、对标准答案:对考生答案:对本题得分：2分题号:41本题分数：2分企业家是创新家，他们需要不断提出新的追求、目标，拟订新的战略，开创新的事业。()1、错ﻫ2、对标准答案:对考生答案：对本题得分:２分题号:42本题分数：2分企业的人力资源是指年龄在１8～6０岁中具有劳动能力的人.（）1、错ﻫ2、对将“企业"改为“社会"或将“年龄在18~60岁中具有劳动能力的人”改为“那些具有一定生产经验、劳动技能和科学知识，在现代生产系统中发挥着一定劳动功能的人”。（１7P）标准答案：错考生答案：错本题得分：2分题号:４３本题分数:２分按投资方向来划分，投资战略的类型有外延型投资战略、内涵型投资战略和兼顾型投资战略。()1、错ﻫ２、对标准答案：对考生答案：对本题得分：２分题号：44本题分数：2