制度管理框架业务领域维度说明书

制度管理框架业务领域维度说明书XX集团制度管理框架的业务领域维度划分为：战略发展、业务运营及管理支持三大业务领域，并进一步细分为三十二项（矿涉及二十八项）互为独立的具体业务领域，详细定义如下：表1战略发展业务领域维度说明业务领域XX公司各部门业务领域范围企业治理综合办公室：主要负责三会运作、决策管理、信息披露等领域的制度。战略规划经营管理部：主要负责重大问题研究、中长期发展的战略与规划制订、审核；政策与外部环境研究；年度生产经营与投资的计划编制与跟踪；经营分析等业务领域制度的制定。五型企业与绩效经营管理部：主要负责五型企业管理及考核方面制度的制定，制度具体业务内容可包括“五型企业建设”组织与运行管理、实施管理、考评管理与激励等内容。企业文化综合办公室：主要负责企业文化的提炼、培育与宣传、企业形象管理等领域制度的制定。表2业务运营业务领域维度说明业务领域XX公司各部门业务领域范围生产运营指挥生产指挥中心：主要负责矿生产运营的调度指挥、生产运营计划落实、安全调度工作、突发事件处理预案等领域制度的制定。煤炭生产生产技术部：主要负责煤炭生产的运行标准与规范（包括生产技术标准、工艺标准、装备标准，质量标准）制订、生产执行、生产监控、生产统计分析、煤质管理、生产外委队伍日常管理、生产资源补充勘探项目管理等业务领域制度的制定。投资管理生产技术部：负责资源管理相关的储量管理、水文、地质勘探等业务领域制度的制定。工程管理经营管理部：主要负责基建工程项目过程管理制度的制定，制度内容可涉及项目招投标及项目计划管理、质量控制、工期管理、造价管理、竣工决算等业务领域。物资与采购机电管理部：主要负责物资及采购管理业务制度的制定，包括采购需求管理、采购寻源管理、供应商管理、仓储与配送管理、物资相关的质量管理等工作。经营管理部：主要负责招投标管理及立项管理，负责工程类及服务类项目的采购与管理等工作。多元化业务经营管理部：负责建设工程咨询服务等各个业务领域的制度的制定，负责企业的多元化业务领域制度建设。表3管理支持业务领域维度说明业务领域XX公司各部门业务领域范围综合办公综合办公室：主要负责综合协调内外工作业务制度的制定，包括公文管理、文秘管理、档案管理、保密管理、公共关系与协调（政府关系、部门间协调、会议与接待）、印章管理、报刊与信件收发阅览等工作。法律事务经营管理部：主要负责法律风险分析，关联交易，合同、协议管理，诉讼仲裁管理，法律支持服务，重大经营决策、重大经济活动、重要规章制度的法律审核，工商登记以及商标管理，普法宣传，法律中介机构的管理等业务领域制度的制定。财务管理人事财务部：主要负责财务管理业务制度的制定，如预算管理、资金管理、资产财务管理、核算与会计管理、税务管理、债权管理等制度。人力资源人事财务部：主要负责人力资源管理业务制度的制定，包括人力资源战略与管控、组织架构与岗位管理、劳动用工管理、人员任免调配、人才培训与培养、员工绩效与激励、部门绩效考核、员工招聘、薪酬福利、干部管理、离退休人员管理等。安全与健康1.安全环保部：主要负责安全生产方面的管理与监察制度，主要包括安全风险预控、事故分析处理、本质安全建设等制度。2.人事财务部：负责职业健康方面的管理与监察制度，主要包括安全健康的标准、制度、流程的拟定与监督检查等制度。3.生产指挥中心：负责应急管理方面制度的制定。4.生产技术部：负责安措类项目管理方面制度的制定。信息化生产指挥中心：主要负责信息化建设和信息管理的制度的制定，包括信息化架构与标准设计、运行维护管理、信息安全管理、信息情报分析等。企业运作1.经营管理部：主要负责企业层面运作管理业务的制度，包括企业流程与制度管理等制度的制定。2.人事财务部：负责经营性机构管理、改组改制、股权处置等制度的制定。科技创新生产技术部：主要负责科技研发与创新管理、科研交流与合作、科技成果应用与推广、知识产权管理，以及科研项目的前期投资决策等制度的制定。技术与工艺生产技术部：主要负责技术与工艺管理相关制度的制定，包括技术标准制定、先进工艺应用、技术方案审查、重大生产技术问题解决、内部技术交流培训等制度。环境保护安全环保部：主要负责环境保护以及节能减排管理等业务领域制度的制定，以及节能减排类、环保类、绿化类项目的管理制度。内控审计1.人事财务部：主要负责财务收支审计、经济责任审计、经济效益审计、产权审计、经济本质安全建设、等内部审计业务领域制度的制定。2.安全环保部：负责内控和风险管理的业务领域制度的制定，如缺陷整改落实、风险管理体系建设，以及风险识别、评估、应对与监控等。党团建设综合办公室：主要负责党的思想政治建设、党员队伍建设与稳定、作风建设、青年工作、团组织建设、宣传教育等方面制度的制定。纪检监察综合办公室：主要负责党内执纪、行政监察业务制度的制定，如党风建设、反腐倡廉及举报受理、案件调查等制度。工会工作综合办公室：主要负责职工权益保护、民主监督等方面制度的制定，制度内容可包括工会组织建设、宣传教育、权益保护、文体活动、职工队伍建设、女工工作、计划生育、维稳等工作。新闻宣传综合办公室：主要负责新闻宣传活动管理、新闻宣传资料管理，媒体管理与协调等业务领域制度的制定。后勤保障后勤管理部：主要负责后勤保障服务类制度，包括对车辆与交通、医疗保健、餐饮、安全与保卫、房产