第三讲简历制作与投递

第三讲简历制作与投递第1页，共83页，2023年，2月20日，星期一第三讲

简历制作与投递

——精心准备精准投放第2页，共83页，2023年，2月20日，星期一课程目标

掌握如何编写简历如何投递简历，如何运用简历，成功求职。第3页，共83页，2023年，2月20日，星期一第4页，共83页，2023年，2月20日，星期一严峻的形势

2009年559万大学生毕业，其中12%没找到工作……—中国社科院《社会蓝皮书》

中国社科院发布的2012年《社会蓝皮书》中，对12所高校超过2000名学生进行调查。数据显示，80后、90后大学生普遍对就业信心不足，自身满意度不高。

第5页，共83页，2023年，2月20日，星期一简历一定要“简”而有“力”，是用于应聘的书面交流材料，它向未来的雇主表明你拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和资信。它是求职的必备品。我们认为简历就是你自己的一份广告！能把自己成功推销出去的广告！使你在众多求职者中凸显出来,获取面试的机会，踏出求职成功的第一步！简历——你人生的第一张名片！第6页，共83页，2023年，2月20日，星期一什么是简历？一张记录你经历的纸进入面试的敲门砖第7页，共83页，2023年，2月20日，星期一——中国社科院《社会蓝皮书》一个大学生要获得一次面试机会，他会发放多少份简历？广州：24份北京：21份全国平均：12份第8页，共83页，2023年，2月20日，星期一

一个单位发布一个职位，大概会收到多少份简历？著名外企、大跨国公司发布一个职位收到2000-3000份简历第9页，共83页，2023年，2月20日，星期一HR很忙第10页，共83页，2023年，2月20日，星期一100份简历中有多少份是合格的？不到10份。简历太长，注水太多，过分谦虚，太过花哨已成为毕业生简历中的硬伤，往往使他们出师不利，失掉面试的机会。

——某知名IT企业HRM其实简历一页就足够，两页已经太长了。

——远大集团HRM王志宇我每天用半小时浏览50份或更多的简历，如果前10秒钟未能发现任何成果表述，那么这份简历就成为历史了。

——某外企人力资源主管第11页，共83页，2023年，2月20日，星期一

1、初审简历的人，几乎一定不专业，入门级HR2、数百份简历，很辛苦，看到吐3、10-20秒每份，扫读第12页，共83页，2023年，2月20日，星期一一、简历的重要性

如何能让你的简历在众人之中脱颖而出，拥有面试机会？

你投递的简历，是否能吸引简历筛选者的眼球?你投递的简历能否作为你赢得工作的敲门砖？第13页，共83页，2023年，2月20日，星期一简历的目的一言以敝之：

——获得面试的机会

第14页，共83页，2023年，2月20日，星期一第15页，共83页，2023年，2月20日，星期一怎样获得面试的机会

换位思考——

假如你是面试官第16页，共83页，2023年，2月20日，星期一假如我是面试官，Iwonder……第一：这个应聘者是怎么样的一个人？第二：这个应聘者是不是真的希望到我的公司来？第三：这个应聘者是不是真的可以胜任这份工作？第17页，共83页，2023年，2月20日，星期一打消面试官的疑虑第一：这个应聘者是怎么样的一个人？第二：这个应聘者是不是真的希望到我的公司来？第三：这个应聘者是不是真的可以胜任这份工作？展现你自己，让对方了解你表达你的意愿：求职意向、求职信对照工作要求，突出你的核心能力第18页，共83页，2023年，2月20日，星期一二、简历主要内容第19页，共83页，2023年，2月20日，星期一第20页，共83页，2023年，2月20日，星期一第21页，共83页，2023年，2月20日，星期一第22页，共83页，2023年，2月20日，星期一

简历呈现内容要告诉招聘者：

1、你是谁？因为他不认识你

2、你想干什么？这是他要知道的

3、你能干什么？这是你要证明的第23页，共83页，2023年，2月20日，星期一认识你自己（自我分析、自我整理）1、什么是你最在乎、最想要的？（经验、薪资、成就感……）2、什么是你最不能忍受的？（受限制过大、加班、出差……）第24页，共83页，2023年，2月20日，星期一认识你自己（自我分析、自我整理）

3、什么是你与众不同的特点？4、什么经历是你最得意/最失败的？（对你今后的发展有什么作用？……）第25页，共83页，2023年，2月20日，星期一评估你的技能我在学校里学到了那些技能？我通过打零工、兼职学到了什么技能？我通过个人兴趣爱好学到了什么技能？第26页，共83页，2023年，2月20日，星期一评估你的禀赋我有没有领导能力？我有什么证据？我有没有和一组人良好合作的能力？我是不是有很好的分析能力？我是不是有很好的综合能力？我是不是一个自动自觉的人？我有那些其它的禀赋可以让公司受益？?...第27页，共83页，2023年，2月20日，星期一评估你的兴趣我想要怎样一个活法？我喜欢做些什么？从现在开始五年内我想干点什么？我的工作应有什么样的特点？稳定？到处出差？钱？权力？名声？?第28页，共83页，2023年，2月20日，星期一评估你的偏好数字、人、事，我喜欢面对哪个？我是喜欢和别人合作还是自己单独做？我喜欢大公司还是小公司？我是喜欢和人还是和机器打交道？第29页，共83页，2023年，2月20日，星期一三、简历的筛选大企业——系统筛选——关键字中小企业——人工筛选——获得青睐第30页，共83页，2023年，2月20日，星期一简历筛选三部曲第一道程序：人力资源部门对硬性指标快速筛选淘汰，根据不同岗位分类；第二道程序：初选资料传送到相关用人部门，由用人部门主管对候选人进行筛选，确定可面试者；第三道程序：人力资源部门向面试者发出邀约。第31页，共83页，2023年，2月20日，星期一能岗匹配原则合适的价格；合适的时间；合适的价值观；合适的岗位技能。第32页，共83页，2023年，2月20日，星期一你的能力要与这个公司及这个工作匹配既不要高射炮打蚊子,也不要赶鸭子上架。回去咯(*^__^*)……第33页，共83页，2023年，2月20日，星期一

简历书写的原则为一薄二露三透四、简历的制作第34页，共83页，2023年，2月20日，星期一打造一份好简历触及岗位真实所需01根据招聘启事分析HR的“显性需求”“隐性需求”“显性需求”：招聘启事上明确列出的需求“隐性需求”：不愿意公开表述，但实际存在的需求第35页，共83页，2023年，2月20日，星期一指就业导招聘信息第36页，共83页，2023年，2月20日，星期一指就业导打造一份好简历触及岗位真实所需02挖掘自己的相关事实匹配挖掘事情：绝对不是捏造事实绝对不是开空头支票第37页，共83页，2023年，2月20日，星期一材料的真实性

诚信是大学生起码的道德准则，也是在就业过程中，供需双方应共同遵守的准则。不要虚构日期或职务名称来蒙蔽你极少参加社会实践活动的事实，如果你未来的雇主去做背景调查发现你在撒谎，那你就和你的工作说“再见”吧！第38页，共83页，2023年，2月20日，星期一少一些虚词，多一些说服力

很多用人单位表示要看能反映学生实际水平的内容，即在成百上千材料的比较中能实实在在说明你的水平。“我曾在院报当任过编辑”“我有较强的文字能力”“我曾经是院艺术团礼仪队成员，多次参加礼仪接待工作”“本人形象端庄大方”第39页，共83页，2023年，2月20日，星期一打造一份好简历触及岗位真实所需03动手制作简历第40页，共83页，2023年，2月20日，星期一简历——基本内容其他获得

奖励实习

实践教育

背景个人信息求职意向个人技能第41页，共83页，2023年，2月20日，星期一

简历书写的原则为一薄二露三透四、简历的制作第42页，共83页，2023年，2月20日，星期一

“黄金位置”要利用好多余浪费第43页，共83页，2023年，2月20日，星期一第44页，共83页，2023年，2月20日，星期一针对不同的职位，基本信息的内容可以有所增减。例：国有事业单位重视政治面貌文秘类可能要求身高、外貌食品、医疗、公共服务等行业重视健康状况等联系方式尽可能多，能够直接快速找到你Email地址要显得专业、成熟、职业化，不要使用看上去很“傻”如happyboy、littlegirl等不专业的用户名照片要采用标准的简历照，不要随意用大头照或生活照个人信息中的注意事项第45页，共83页，2023年，2月20日，星期一基本情况：

姓名、性别、民族、联系方式、出生日期、学历、婚姻状况、英语水平、照片、籍贯等。第46页，共83页，2023年，2月20日，星期一基本信息：指个人基本情况介绍

姓名政治面貌性别学历/专业

出生年月毕业院校（照片）籍贯通讯地址婚姻状况联系电话(身份证号码、个人详细家庭地址不建议写进简历)

注：贴粘一寸免冠照。第47页，共83页，2023年，2月20日，星期一近照！近照！第48页，共83页，2023年，2月20日，星期一需要注意的问题

1、弱项可以忽略，无内容选项省略；2、信息呈现完整；3、联系方式确保畅通；4、政治面貌面试外企建议不要写。第49页，共83页，2023年，2月20日，星期一求职意向：工作地点、工作性质、职业目标、期望行业、期望薪资需要注意的问题：1、职业目标明确2、期望薪资出入职场建议合乎行情或面议第50页，共83页，2023年，2月20日，星期一求职意向有二种格式：

1、简约式：

注明求职岗位即可，例：应聘财务会计。

2、详细式：

工作性质 工作地点

希望行业 目标职能

期望薪酬第51页，共83页，2023年，2月20日，星期一所获奖项：奖学金、比赛奖项、所获资质等需要注意的问题1、要与求职相关2、主次分明、先后有序第52页，共83页，2023年，2月20日，星期一

所学课程、教育经历：大学课程及参加校外培训学习课程等。需要注意的问题：1、有主有次、突出重点2、教育经历从高中开始即可，按时间逆序叙述第53页，共83页，2023年，2月20日，星期一

注意简历的诚实度及表达简历要素－－教育背景注：排序问题。第54页，共83页，2023年，2月20日，星期一简历要素－－教育背景必有信息：时间段、学校、学院或专业、学历等可选信息：研究方向、主修课程、辅修课程、研究项目、成绩排名、活动等教育背景一般按照时间逆序的写法来写，一般只写研究生、本科阶段。有特殊教育经历的，建议在教育背景中写出来，如赴台交流学习、双学位等。第55页，共83页，2023年，2月20日，星期一教育背景的注意事项：一般来说如果专业符合应聘职位要求，可以不列课程，如果要列只列三四门与职位相关的主干课程如果你的加权不是很高，而某些与应聘职位相关的学科分数还不错，那么你可以强调这些学科的成绩如果排名比较靠前，可以用数字来表示学习成绩，如“专业前10％”如果你所在的班级人数较少，那么你的排名就可能非常高，而加权则不一定，这时只写排名第56页，共83页，2023年，2月20日，星期一工作经历：也包括实习经历、项目经验等。第57页，共83页，2023年，2月20日，星期一1、回顾经历：学生工作、学术科研、实习、打工、志愿者、其它值得一提的经历。2、编排经历3、呈现经历第58页，共83页，2023年，2月20日，星期一社会实践与工作经历（项目经验）时间+做了什么+做的结果（业绩）描述自己在工作中的具体任务、具体职务用行为动词（可迁移技能）开始每一个句子，如“组织”、“领导”、“计划”、“提出建议”等。用动词表现你所取得的成就，如“提高”、“改进”、“增加”等。描述由于你的行为而取得了什么样的（成功的）结果，以及这件事的重要性使用积极简明的语言，但尽可能提供具体细节，以数字量化自己的成绩，用形容词或副词（自我管理技能）来修饰描述你的态度行为。句子开头去掉人称代词（“我”、“本人”等）

第59页，共83页，2023年，2月20日，星期一2．用数字说话“钱”----为公司节省了多少成本，提高了多少收入，或者你被授权支配了多少预算等等

例如：经过验证找到一家新的网络服务商，降低公司IT成本达26％；在3个月时间内成功销售25套软件产品，销售达20000多元“时间”----主要指你如何想方设法在很短的时间内取得很大的成绩，以体现你的高效率

例如：提前3个月完成当年销售任务；提出流程重组的方案，将××所需时间缩短25％“数量”----数量往往能从规模方面突出你的效率和能力

例如：制定分析模块，分析了53家企业的营运能力、偿债能力、盈利能力和获现能力，并分析了32家被评企业的经验状况、行业发展前景、信用状况、供应商和客户群体有关风险简历要素－－实习经历第60页，共83页，2023年，2月20日，星期一别拿豆包不当干粮第61页，共83页，2023年，2月20日，星期一

好简历=过程+结果例（原稿）做过家教

处理后

辅导师大附中学生参加“科普英语”竞赛制定授课计划每日辅导3小时十天内成功教会一千个单词第62页，共83页，2023年，2月20日，星期一【实例1】针对市场营销、销售岗位社会实践2007.8-2008.6××大学××学院外联部部长通过多次电话与面谈方式，两周内为学校“一二.九”文艺演出拉到赞助1200元和音响设备，为外联部两年内第一次拉到现金赞助；成功组织多场讲座、师生联谊舞会等活动，组织干事协同其他部分有效开展工作，协助历时2个月的“学术节”取得圆满成功；联系并承办“GEHealthcare与你面对面”的交流会，在4天内完成，当天参与交流会人数超过200人，降低成本近50％。简历要素－－社会实践第63页，共83页，2023年，2月20日，星期一自我评价

需要注意的问题：1、实事求是2、突出闪光点3、叙述简练，避免口语化、学生腔第64页，共83页，2023年，2月20日，星期一【实例1】自我评价责任心强在同时做家教和公司实习工作期间，都能以高度负责的态度，高效完成任务；细心谨慎实习期间，2天之内手工录入的近600个VIP客户资料无一错误。简历要素－－其他个人信息第65页，共83页，2023年，2月20日，星期一1.学习成绩不好

突出相关的、高分的课程突出实习兼职社团或学生会经历2.缺少公司实习经历

突出社团、学生会等实践经历强调个人技能、培训经历、快速学习能力勤能补拙：愿意加班、出差等3.应聘的职位与专业不相关

突出双学位/辅修专业/选修课程突出外语能力、个人技能突出实习、社会实践经历4.英语缺少证书

可在实习经历里的某一项加上一句话“工作语言为英语”5.学校没有名气

英雄莫问出处坦然、真实、自信、感恩

如何在简历中弥补劣势第66页，共83页，2023年，2月20日，星期一要注意的其它问题1、忌过长过短，以一两页为佳；2、忌拼写语法标点用词错误；3、忌编造、不属实；4、第三人称写作；5、叙述清楚、数据精确；6、版式美观整洁；7、据情况选择附录英文简历；8、经常更新第67页，共83页，2023年，2月20日，星期一简洁---排版的注意事项中文字体英文字体字体大小字体颜色行距忌用斜体、空心、特效，宜用宋体、仿宋、楷体、魏碑、行揩等，尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字。宜用Arial、TimesNewRoman等常规字体。应选择“小四”和“五号”字，保证招聘人员能清晰、快速地阅读。不超过两种，以黑色为主，少量其他彩色（只能有一种彩色），可以单一黑色。行距为一行至一行半。纸张最好用A4标准复印纸打印，排版要简洁明快。投递简历前，务必再检查一次简历上是否有水、咖啡、茶水等留下的污渍。第68页，共83页，2023年，2月20日，星期一

简历首查错别字，语句通顺在其次。时间经历逻辑通，信息精准要三思。不做假账讲实事，前后标点要一致。行距统一外观美，对齐功夫有人知。

“简历查错歌”第69页，共83页，2023年，2月20日，星期一

五、简历的投递

正确的简历投递方式将极大增加面试机会。第70页，共83页，2023年，2月20日，星期一简历的投递注意三点：分门别类、随身携带、完好无损。不要以附件形式发电邮简历。当简历完成后，下一步就是投简历。那么，如何才能把简历顺利提交到HR的面前呢？这个小小的细节在求职过程中也充满了学问。写电子邮件简历时，一般情况建议使用中文。第71页，共83页，2023年，2月20日，星期一准备两种简历

1、针对某一招聘信息而准备简历

（针对具体职位要求设计）

2、为不特定招聘准备简历

（针对某一岗位要求设计）第72页，共83页，2023年，2月20日，星期一1.纸质简历的现场投递第73页，共83页，2023年，2月20日，星期一2.网上投递

（电子邮件或在线提交）

第74页，共83页，20