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文档简介

事业单位公开招聘方案为进一步深化事业单位人事制度改革，建立科学、公正、规范的用人制度，拓宽事业单位选人用人渠道，优化事业单位工作人员队伍结构，根据《XX市事业单位公开招聘人员试行办法》株人社发 号要求，经县编委会议研究决定，现面向社会公开招聘事业单位工作人员名，特制定本实施方案。一、招聘岗位招聘岗位为个。二、招聘方案公示方式及时间此方案在XX市事业单位人事管理工作、XX县政府公众信息、XX县电视台同时进行公告公示时间： 年月日年月日三、报名、报名条件具有中华人民共和国国籍、遵守宪法和法律、具有良好的品行、身体健康。同时具备下表所列招聘岗位规定的资格条件。注：国土局下属事业机构职位为自收自支事业编制、卫生局乡镇卫生院职位为财政补助事业编制，其余为全额拨款事业编制。2报名方式、时间报名方式为现场报名。报名时间：年月日年月日报名地点：XX县人事局考试培训中心。3报名要求报名对象须提供本人身份证、户口簿、毕业证原件和复印件及近期免冠一寸彩色相片张。报名费元。四、资格审查资格审查贯穿招考工作全过程，审查工作分初审和复审。、初审：资格审查在报名现场进行，根据岗位要求的资格条件，本篇文章来自资料管理下载。对报考者进行资格初审。、复审：由招考工作领导小组在报名结束后集中进行，在复审中发现不符合条件的报考人员，取消考试资格。3当报名人数达不到：的开考比例时，将相应调减招考计划。其中卫生、计生系统医护人员中检验、药剂、影像专业职位不受：比例限制。五、考试第第3页共3页考试采用笔试和面试的方式进行，笔试、面试成绩分别占总成绩的和0乡镇卫生院会计专业除外和计生服务站医护人员职位不举行面试，以笔试成绩为总成绩。1笔试笔试内容：《申论》、《行政能力测试》，两门科目考试成绩各占笔试成绩的0其中乡镇卫生院岗位会计专业除外和计划生育服务站岗位考试内容为相关专业知识。笔试时间和笔试地点见准考证。领取准考证：由本人持身份证于 年月日年月日到县人事局考培中心领取准考证。2面试根据笔试成绩按从高到低的顺序，按1的比例确定参加面试的人选名单。笔试总成绩出现并列排名的情况时，按笔试中《行政能力测试》科目成绩从高到低确定排名。面试占总成绩的0六、体检和考察根据考试总成绩从高分到低分排序，按照1的比例确定体检对象。体检参照国家公务员体检标准进行。因体检不合格造成的空缺，按考试总成绩从高分到低分依次递补。考察对象为体检合格公示期满人员。考察参照国家公务员录用标准执行，合格者方可录取。本篇文章来自资料管理下载。因考察不合格造成的空缺，按考试总成绩从高分到低分依次递补。七、公示与录用公示内容包括拟录用人员姓名、性别、准考证号、考试总成绩、所在工作单位或毕业院校，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为

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