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本文格式为Word版，下载可任意编辑——各岗位职等薪级对照表

XX锦波生物医药股份有限公司

基本工资岗位工资合计

60级50.03800050004300018429

59级48.0360004800408001748658级46.0340004600386001654357级44.0320004400364001560056级42.0300004202342023465755级40.0280004000320001371454级38.026000380029800

745053级36.025500360029100727552级34.024000340027400685051级32.022500320235700642550级30.021000300024000600049级28.019500280022300557548级26.018000260020600515047级24.016500240018900472547级22.516500225018750468846级21.015500210017600440045级19.514500195016450

411344级18.013500180015300382543级16.512500165014150353815.011500150013000325013.510500135011850296341级13.010000130011300282540级12.59500125010750268839级12.09000120230200

255038级11.5850011509650241337级11.0800011009100227536级10.5750010508550213835级

10.0

700010008000

2000

系数

级差500

董秘/总监

1000

职等职级薪级对照表

薪资标准（基准薪酬起薪）职级A

B

1、决策层：第2序列，6职等，6职级，20薪级（35-54）级。

2、太原市最低工资标准，依据上年度社平工资1620为基数

3、特聘、返聘、临聘或采用其他计薪方式特别约定者，薪酬计算标准不在此列范围，依照最终公司审批约定执行

4、所用薪酬层级为宽带薪酬模式，采用多级别，纵向空间延伸

1、决策层：第1序列，7职等，2职级，6薪级（55-60）级。

2、太原市最低工资标准，依据上年度社平工资1620为基数

3、特聘、返聘、临聘或采用其他计薪方式特别约定者，薪酬计算标准不在此列范围30%

20%

决策层

1

2

7等

6等

高层

备注

职类职位名称

职等

薪级级差

岗位绩效工资

岗位绩效比重

职级序列岗位系数

职位

属性

A1级

A2级

副总经理

B3级

B4级

B6级

B5级

总经理/董事长

B1级

B2级

42级

2.0

1500

2000

1.5

0.5

基本工资岗位工资合计

系数

级差薪资标准（基准薪酬起薪）职级

备注

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 中学教育

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