职业健康安全管理体系审核员评价准则

职业健康安全管理体系审核员评价准则第一章1.1引言1.1.1本准则由中国认证人员与培训机构国家认可委员会（CNAT）制定，目的是规范CNAT职业健康安全管理体系（OHSMS）审核员的注册活动。1.1.2制定本准则时已考虑了国际和国内的审核员注册实践活动、GB/T19011-2003和GB/T28001-2001标准。畏兄垂本准则分驾为治2墙章：骂a)当舅第一章引言、负审核员级别、蓝定义。隙b)灭录第二章书面评窑价、查验过程杜、查验分包、贸评价人员、面津试过程、可接服受恒的蝶OHSM巨S医标准。松1.2C桐NATOH余SM薪S拍审核员的级别缓警拘本准则适用于漠对以下注册申虽请人和再注册傅申请人的评价旗：洗·抓CNAT外OHSM掏S注实习审核员资沸格好·CNAT论OHSM肯S蕉审核员级别冰·杰CNAT夏OHSM杨S堂高级审核员级阿别蔽桐审核员级别授扇予已满节足来CNATO帝HSM痰S奥审核员注册准底则要求，能作必为审核组成员蚕进行全部完整湾的丈OHSM描S楼审核的申请人嚷。冈响高级审核员级效别授予已满桌足婆CNATO到HSM泰S谁审核员注册准寺则关流于悉OHSM显S投审核员的要求之，并且表明其怪具有所要求的塌知识和技能，糖能有效地策划亚和管理审核并必领导审核组的午申请人。典厚场实习审核员是扇满足审核员教鱼育经历、审核倾员培训、工作首经历和职业健序康安全工作经患历的要求，有丸资格在级别审拉核员的指导下冷参没与迟OHSM强S之审核活动，但糟不能独立实施畜审核的人员。1.3定义肝垦除下列定义外闯，细GB/T旁19000-欺200客0钉、猎G/BT28赢001-20誓0司1浊标准中的术语要和定义适用于缓本准则。本准株则中还使用下势列定义：滔a亩）见证人：具盾有芝CNATO拾HSM斑S进高级审核员级萌别，对审核员而、高级审核员班申请人的审核捧活动进行见证闲并完成审核表丛现报告的人员月。b）审核组：责实施一次审核还的两名或两名闷以上的级别审块核员。骗注：本定义扑为医CNA植T五审核员注册专绒用定义，纽与竭GB/T1福9011-2相00羊3江标准中的定义滤不同。产c比）完整借的扛OHSM古S奇审核：较覆副盖薄GB/T1静9011-2议00小3制标准到中字6.套3叨至岸6.判6对条款所描述的沫全部审核过程选，并包抽括具GB/T2茶8001-2罚00棍1被标准或等同堤的岗OHSM优S革替代标准中所婶有方面的审核捧。阔注：此定义岁比励GB/T1著9011-2豪00犬3巷标准（勇表结1汁的）论注闷5乓中的所描述的绍完整审核更为棍全面。砖d弱）申请担保人让：事通过与申请人宿有工作关系或奉业务往来，能港够客观地证明裤申请人具有审扎核员所需的个止人素质的具蛇备以CNA痕T案级别审核员资淡格的人员。辛e呜）书面评价：乌对申请人提供三的支持其申请丙的书面证据进可行的评价。第二章2.1总则中却CNA拼T玻应具有依据准滔则要求有效评恼价申请人能力奸的形成文件的醉程序，详塞见迁CNA茅T湾《审核员注册绕审批程序》。粥评价过程应包服括以下三个明芝确的部分本：启领斜a楚）书面评价；b）查验；c）确认。劫各.1焦易书面评价：对林申请人提供的蚊支持其申请的策文件所进行的葬评价。这种评帆价旨在确定申行请人在教育、倾正规培训、工涛作经历、职业葛健康安全工作讯经历和审核经铺历方面吨与犹CNA叔T但注册要求的符圾合性。状抚.2见计查验：查验是链指使用那些在福审核中能够提塌供公正客观评期价结论的外部留资源，对申请腥人的表现和申扣报信息的准确置性进行独立证凭实的活动。欠逼.3汪叙确认：确认是勇指彩CNA逮T晓认为适当的、对用于有效评价董申请人的附加筐的评价活动，创如面试或指派幸任务。较餐纪除了申请人同醋意予以公开的是信息（例如在资注册审核员名咸录中的信息）成外，申请中所围包含的信息应齿予以保密。注顺册审核员名录职相关信息包括抓审核员姓名、零聘用机构、联辽络方式、注册滋范围、注册级叹别以及注册有绸效期。愚2.2踏晋书面评价滋侦本部分描述傍了皇CNA话T扮对申请进行书呈面评价时所使勇用的过程，以雅及参与该过程部的人员的任务带和职责。列州CNA栏T引应证实每位申畅请人满际足鄙CNATO活HSM躁S邻审核员注册准露则所描述的注爹册要求，并且架查验申请中所从提供的教育经挑历、审核员培纺训经历、工作庄经历和职业健曾康安全工作经野历信息的准确截性和完整性桃。姿CNA黑T芝还应对包括在趴每份申请中的拢审核员申请人陪审核表现报告算和高级审核员镜申请人审核表葵现报告进行评阁价惩(忙见菠2.2.去4越条么款档)汇。驻维沾教育和培训经冷历评价惩骆.1死无申请中应包括拆相关的教育和辅培训经历证明法，特别条是再CNA厚T极承认澡的笑OHSM代S塔审核员培训的连客观证明。适台宜的教育和培做训经历证明包畏括以下任一方他式：乳倘a谅）原件（视由箱CNA侍T方工作人员审阅赵后返还申请人棍，复印件留存钉）；慌b)兄净由申请人的聘缩用机构确认的很、上述原件的附真实复印件；注c)尾己由具有资格的浮权威机构以信嘉函的方式确认献申请人的证书现是得到认可的鲜。脱皮概颈对审核员和高浩级审核员申请由人审核表现报杂告的评价镇膀.1紧嚼审核员级别的录注册申请中应转包括由见证人库提供的审核员液级别申请人审诸核表现报告；止高级审核员级纱别的注册申请齐中应包括高级熊审核员级别申粥请人审核表现尖报告。塔蜂.2CNA奸T羞应评价这些报贞告，证实这些堤报告已经填写晃完整，并且已墙由见证人签名辆。释CNA乎T顿还应确认申请赖人在见证人所拖报告的各方面跪均取得令人满池意的表现。亏宽.3份岔审核员级别申谜请人审核表现撇报告卸饶.3.1午关审核表现报告刊至少应对申请赔人在以下方面惹的表现进行评均价：邻a)数英审核标准形（霜GB/T28带00侍1衫或其替代标准涌）的知识；切b)早拍有效进行文件乡评审的能力；趋c)抬吴现场审核过程贸中知识和技能框（参见审核员郑注册准祝则叉2.解9室条款）的应用莲；骡d)建忙对审核标准棕（撇GB/T2洒800允1扁或其替代标准烫）的各方面应汗用的解释能力层；绍e)恳走与受审核方以寻及审核组其他揪成员进行有效叔沟通的能力；弯f)窗员形成审核发现贴和准备审核报之告的能力；豪g)座疾审核员注册准反则截1.束4资条款中规定的额个人素质；刚h)罢仗申请人是否适学宜审核员级别衡注册的说明。尼望.湾4确高级审核员级眉别申请人审核蛙表现报告因馆.4.1苗馋审核表现报告托应至少对申请讲人在以下方面准的表现进行评积价蝶：浑棕a管）策划审核过旦程的能力，包随括审核所需资修源；钟b岁）使受审核方纲感到满意的、子对现场审核的抓管理能力；秀c吸）有效管理审犹核组的能力；后d伶）对受审核方炼管理过程的理拾解；衣e益）就审核发现动进行沟通以及宗准备审核报告仍的能力畅f绑）申请人是否附适宜高级审核轨员级别注册的惜说明。雄介丈见证人的职责球勺.1悔蚂被指派对级别棍审核员申请人障的表现进行见努证的见证人负抛有以下职责：馒a礼）识别在评价合申请人表现过辅程中任何潜在肥的利益冲突，慨并就此与申请吧人、申请人的掏聘用机构（适蚁用时）及见证洽人的指派机构框（适用时）进制行沟通；敌b榜）保证其能提椅供公正的审核踩表现报告；助c颜）对审核实施坐见证，综合使咏用评审有关文佛件、观察以及丸与申请人交谈献等方式，对申芽请人能否胜任臭本准则谱川条款所要求的拔能力进行评价鬼；尾d顺）按段照合CNA校T滑要求的格式，桑向申请人钥和呜/鉴或申请人的聘膛用机构提供审显核表现报告。渴孕.2煌宇实施这些见证蓝任务时，见证歌人：毕a认）可以是也可世以不是审核组递成员，但在任份何情况下，其冶工作重点应放评在对申请人审兔核表现的评价型上；吐b暖）应遵鞠守抱CNA扯T阀审核员行为准得则；逆c帆）应只对实际发见证到的、申陵请人在所有审乖核过程中悬对站GB/T2狠8001-2禽00茎1五标准或等同号的它OHSM战S捧替代标准的所医有方面进行审红核的能力和表芬现进行评价；坑d赔）可在审核现许场外完成对文蕉件评审和审核挽报告活动的评道价。浑2.3细妄查验过程影幻奴查验资源脑裁.1CNA姐T饶应从以下渠道朵进行查验：虎姓a成）画蕉完成审核表现含报告的见证人驱，苗和图/帮或其他非见证宵审核经历的审霜核组组长；景示b泊）氏裁受审核方；已郑c水）孙词申请人的聘用先机构。份移.2药掘当申请人由审望核员级别晋升瘦高级审核员级批别时，只需要灌通过以浙上往a德）燕和载见b修）进行查验。绸抬.3CNA演T羞应保存查验活桃动的记录。较当挽CNA再T呼不能从以上全侨部渠道获得相腾关信息时，应润说明理由并形刊成文件。在这堪种情况下旦，谋CNA由T厚应确定用来查吴验申请人所提域交证据的准确谷性的方法是适侮当的。润对每份申请的高查验可采用电叔话交谈、传真瞒、岩E-mai少l诞和抄/划或面谈的方式黄。对于每份初起次注册和晋级妙的申请，应查述验以下内容：饮钥a纱）嫁OHSM链S嘱经历：包括实混施、运作瘦和滴/暑或审核职业健哀康安全管理体匹系的经历；程汁b光）易由基本工作经历效，包括：佩鲜·商渴工作单位的业散务性质；宴恼·慧握被聘用的起止陶日期；粒室·雀堂聘用期间的职馆务和职责。喉c逝）提交的审核尖经历中至少体有腾2双次应经查验。压该皇2怪次进行查验的号审核应与审核躁员申请人审核织表现报告和高墨级审核员申请侍人审核表现报那告所见证的审圈核不同。对审益核经历的查验喘应包括以下信办息饥：悬血·扣此不同审核阶段饥中申请人的能酸力；卖·词缴个人素质（参端见洋CNATO撤HSM钻S级审核员注册准布则诊1.纪4糠条款）；厘·框鸟审核日期和现相场审核时间；油·拴咐使用夏的往OHSM修S葱标准；漏·毅结审核的类别（拴例如：完整的窝或部分的审核眠）；芬·筹龙审核活动糠与盘GB/T1响9011-2描00愿3三标准的一致性厨；顽·置夸申请人在审核鱼中的作用；幅·退款审核组中审核屿员的人数；划·丧鹰审核组组长的斤姓名；跑·神销审核的类型（洪第一方，第二绸方或第三方审啊核）。骑2.4极爽查验分包屿传OHSM郊S兼审核员的聘用鸭机构（如认证蹄机构），可根将据本准则中以竞上究“渡查验方体法蛾”骂的要求对他们标机构的专职审糟核员和兼职审肝核员进行查验意。但这只有服在烈CNA迫T默同意后方可进案行。这样的评往审记录和相关避材料应吃对虑CNA澡T仓公开。谅垃东这种安排应根揉据该机构茎与围CNA橡T闸签订的合同进课行，合同应规痛定分包工作的舅具体职责。在肢这样的情况舟下话CNA冶T舌可接受分包机雨构的自我查验轻结果，以替酒代依CNA讲T冰相应的评价过绢程。抖核与皇CNA嚼T山签订合同的机测构应具有文件刑化的程序，以嫩保证其对申请概人的评价能够觉有效实施。都缎筝与河CNA甚T白签订合同的机柱构应指定一名防经迟CNA兼T赔同意的高级管县理人员负责管么理查验过程，单包括对申请中好查验的内容进译行确认和签字饶。石2.5受刊评价人卷员烛籍鸦炮注册评价应由版经过培训、具伪有经验和基本真知识，有能力酿进行公正和客灿观评价的人员吊执行。评价人鹅员可以是志愿转者或唯是怨CNA涝T胖的职员、签约肾人。闻鸟CNA斩T经应保证所有评掏价人员具有恰附当的资格，接济受过必要的培宝训，使他们能某对申请人的资扶格和经历场与联CNA亚T洪要求的符合性士做出合理的判漏断。枯活信对每一份级别寇审核员的申请菊，应由两名评趣价人员按照以城下方式之一，寒进行评价：独a)宣暮各自独立工作先然后解决决定愧中的分歧；崭b)挽命其中一个评价汪人员对另一个止评价人员的工弟作予以复审；君c)秃洗以评价组的方闸式进行工作。欺桥CNA瘦T垃应制定文件化孔的选择和培训街评价人员的程漂序，保证他们甜能胜任对申请扫人的评价工作仍，详多见犯CNA观T君《审核员注册芹审批程序》。战2.6持足面试过程忠炒CNA既T京将组织对初次悠注册的审核员师级别申请人进株行面试评价，燥核实申请人满盛足本准则要求疾的工作经历、幕审核员培训经阿历、教育经历习、职业健康安侵全工作经历、过个人素质和审演核能力以及与谊注册准则有关技的任何其他要臭求，并验证申忧请信息的准确灭性。柳膏CNA犹T其应具有文件化钳的选择和培训雀面试评价人员主的程序，以及稼面试实施的程茧序。详衔见膨CNA挠T梨《审核员面试怖评价程序》。皂脂在进行面试评己价的过程中，绢应考虑以下内毅容：搬番a云）选择和培训陶面试评价人员潮；悲剪b节）面试评价的动时间、地点和即持续时间；案c记）预先拟定的内检查清单，列票出需要从申请命人处得到的信碎息；拢d券）用于合理确众定申请人具有钟职业健康安全聪管理体系审核求相关知识和能决力以及个人素恐质的方法；倾洒e提）公布面试评图价结果和通知烂申请人的方法救；奏f灿）搭常供申请人申诉牵的程序。金2.7哭继可接受根的解OHSM胁S控标准是咱仪用于获得和保樱持它CNA欧T盈注册资格的