形象艺术设计智慧树知到答案章节测试2023年西安工程大学_第1页
形象艺术设计智慧树知到答案章节测试2023年西安工程大学_第2页
形象艺术设计智慧树知到答案章节测试2023年西安工程大学_第3页
形象艺术设计智慧树知到答案章节测试2023年西安工程大学_第4页
形象艺术设计智慧树知到答案章节测试2023年西安工程大学_第5页
免费预览已结束,剩余6页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

第一章测试包豪斯现代设计的基本观点中设计必须遵循()的法则。

A:客观、自然

B:简约、单调

C:时尚、潮流

D:大气、辉煌

答案:A个人形象是一个人在社会上所形成的公众印象,以及社会公众由此对其产生的基本看法和做出的()。

A:客观评价

B:主观评价

C:总体评价

D:单一评价

答案:C不同的社会阶层,对形象定位与时尚风格有着()的需求。

A:有关

B:相同

C:类似

D:不同

答案:D从视觉的角度来看,形象设计的特点首先体现在()上。

A:交互性

B:直观性

C:动态性

D:表象性

答案:B以下()是事业宝贵的无形资产。

A:生活方式

B:教养

C:文化价值观

D:个人形象

答案:D第二章测试以下哪种不属于常见眼型()。

A:兔形眼

B:猫形眼

C:欧式眼

D:鱼形眼

答案:B肤色从色相及深浅上可分为()。

A:中度偏浅类

B:深色调

C:中度偏深类

D:浅色调类

答案:ABCD以下哪一选项是胆汁质服饰形象特征()。

A:大方得体、简单舒适

B:固定不变的穿衣风格

C:偏爱暖色调、花纹柔和

D:张扬个性、大胆前卫

答案:D在客户原型记录中以下哪一项不符合标准()。

A:露出双耳

B:穿泳装或紧身衣

C:对模特全身均进行正面、侧面、背面或其他角度的拍摄

D:面部化妆

答案:D腰腹部类型分为()。

A:半球型

B:标准型

C:胖腹型

D:三层腹型

答案:BCD第三章测试个人形象设计要具有时代特色在这里具体是指()

A:进行个人形象设计时要有流行感

B:进行个人形象设计时要有未来感

C:进行个人形象设计时要有时代感

D:进行个人形象设计时要有现代感

答案:C个人形象设计的应己原则包括()

A:关注个性化塑造

B:重心理因素

C:考虑社会因素

D:符合生理因素

答案:ABCD个人形象设计的应事原则包括()

A:角色转换

B:社会性

C:目的性

D:场合性

答案:AC个人形象设计的应景原则包括()

A:个人喜好

B:社会地位

C:地点、环境相协调

D:与氛围的和谐

答案:CD西装的具体穿法()

A:不卷不挽

B:拆除衣袖上的商标

C:扣好钮扣

D:熨烫平整

答案:ABCD第四章测试在现代色彩学或者西洋色彩学中,把色彩分为()。

A:多元彩色

B:多彩色

C:有彩色

D:无彩色

答案:CD色彩三要素包括()。

A:色相

B:纯度

C:明度

D:色调

答案:ABC以下()是欢快活泼的光辉色彩,是暖色系中最温暖的色。

A:黄色

B:橙色

C:紫色

D:红色

答案:B通常会占据全身衣服的30%-40%的颜色是()

A:跳色

B:主色

C:点缀色

D:辅助色

答案:D每个人自然体色是由()的颜色组成的

A:皮肤

B:眼睛

C:头发

D:嘴唇

答案:ABC第五章测试下列不属于服装设计形式美法则的是()

A:对称与均衡

B:对比与调和

C:明度与纯度

D:节奏与韵律

答案:C服装款式设计中最小的造型要素是()

A:面

B:线

C:点

D:体

答案:C服装廓形中最具女性化的线条的是()型

A:X

B:A

C:H

D:O

答案:A从衣橱管理的艺术效果角度来说,讲究单一品种之间的()。

A:款式美

B:配套美

C:材质美

D:色彩美

答案:B下列不属于服装形象风格的是()

A:经典

B:民族

C:风衣

D:运动

答案:C第六章测试下列不属于服装配饰的是()。

A:戒指

B:内衣

C:项链

D:耳环

答案:B下列鞋靴搭配时我们不需要考虑的因素是()

A:裤子

B:袜子

C:衣服

D:打火机

答案:D2013年,FENDI88周年之际,品牌推出全新MINIPEEKABOO作为殿堂级献礼,MINIPEEKABOO在米兰时装周街头初次亮相就引发了全新的手袋话题,时尚先趋者们亲切地称它为()。

A:菱格包

B:绗缝包

C:小猫包

D:链条包

答案:C以下()因中国人民解放军55式冬常服中的棉帽,因雷锋而闻名中华,也成为了雷锋的象征之一。

A:海军帽

B:针织帽

C:军服帽

D:雷锋帽

答案:D在现代生活中,围巾除了防风保暖以外,它的()作用越来越突出。

A:价值性

B:装饰性

C:实用性

D:便捷性

答案:B第七章测试矿物质是构成()的主要成分。

A:血液

B:皮肤

C:肌肉

D:骨骼

答案:D下列不属于无氧运动的是()。

A:跳高

B:自行车

C:拔河

D:铅球

答案:B塑身衣的功能中没有()。

A:保暖

B:减肥

C:健体

D:塑性

答案:A下面哪种体型属于女性的完美体型基本不用修饰()。

A:H型体型

B:I型体型

C:X型体型

D:O型体型

答案:C哪一种体型胸部和臀部成直线,整体体型呈现一种矩形的线条感()。

A:倒三角形

B:三角形

C:圆形

D:矩形

答案:D第八章测试化妆造型的原则()。

A:改变自己的原貌,让别人认不出自己

B:扬长避短、自然真实、整体配合

C:追赶潮流,模仿明星

D:用最贵的化妆品,最贵就是最好

答案:B增加东方人的眼部立体感,可在眉骨上运用眼影色为()。

A:灰色

B:亮白色

C:粉红色

D:棕色

答案:B突出流畅、奔放、跃动的特点属于哪种发式类型()。

A:韵味型

B:动态型

C:自然型

D:个性型

答案:B长方形脸的女性适合的眉形()。

A:高挑眉

B:平眉

C:弯月眉

D:八字眉

答案:B在人与人的第一次见面所传达的信息中哪一项的面积最大()。

A:配饰

B:眼睛

C:嘴巴

D:服装

答案:D第九章测试不同的体态反应不同的心理反应,体态是指身体的()。

A:姿势和外在形象形象

B:外在形象和内在形象

C:姿势和形态

D:外表和形态

答案:C美的站姿是可以通过科学方法训练出来的。练习站姿要把握的要领是()

A:平、直、高

B:平、立、高

C:立、平、直

D:直、立、高

答案:A在正步坐姿中要求上体挺直,下颌微收,双目平视。两膝并拢,上身与大腿成()

A:70度

B:60度

C:90度

D:75度

答案:C穿衣不同,走路时的走姿也应当有所区别。西服以直线为主,因此穿西服行走时,应当走出穿着者得挺拔身姿和优雅风度。在行走时,男士的禁忌是()。

A:走路的步幅可略大些

B:后背应保持平正

C:手可以放在裤兜里

D:手臂放松伸直摆动

答案:C“鞠躬”主要表达弯身行礼以示恭敬。鞠躬时的距离也是有讲究的,行鞠躬礼一般在距对方()的地方。

A:尽可能远

B:2-3米

C:0.5米

D:4米左右

答案:B第十章测试声音,不只是声波的物理现象,不只是来自我们的喉咙,也是()的呈现。

A:内在形象

B:外在形象

C:精神仪态

D:心灵仪态

答案:D以下()是发声的先决条件。充足的气息可以让发音更加持久、自如。

A:呼吸

B:吸气

C:胸腔

D:吐气

答案:A以下()是人类语音形成的制造场。

A:气管

B:口腔

C:齿

D:唇

答案:B以下()对于初学者是一种必要的准备方式。

A:背诵记忆

B:自我暗示

C:学会手势

D:调节呼吸

答案:A演讲的最高境界就是()。

A:记住提纲

B:充满自信

C:目光坚定

D:面向听众,专注所说

答案:D第十一章测试在职场形象塑造方法正确的是()。

A:身着颜色柔和的衬衣,以及长度适宜的裙子

B:身着颜色艳丽的衬衣,以及短裙

C:淑女可爱的长裙

D:T恤、罩衫搭配牛仔裤

答案:A职场服装搭配颜色最不适合的是()。

A:粉色

B:黑色

C:咖色

D:白色

答案:A场合与服饰性能不匹配的是()。

A:居家时,舒适、温馨、自然

B:健身时,轻便、透气、速干

C:开会时,舒适、随和、温馨

D:旅游时,轻便、结实、耐磨

答案:C运动时选择袜子的面料()。

A:纯棉

B:毛呢

C:蕾丝

D:纤维

答案:D以下哪一项不适于社交场合的设计要点()。

A:出席的伙伴

B:出席的场合

C:出席的时间

D:出席者的身份以及自身条件

答案:A第十二章测试形象设计的基本法则是什么()。

A:TBO

B:TPO

C:TAD

D:CPO

答案:B创意设计的具体表现是什么()。

A:材料准备和设计阶段

B:构思

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论