连锁店员工薪酬方案

连锁店员工薪酬方案根据2014年1月薪酬标准。一、薪酬标准该薪酬标准分为4层8级：营业员、店长助理、储备店长谢谢阅读与店长，其中营业员分为3级：试用、转正与优秀，储备店长分谢谢阅读为2级：试用与转正，店长分为3级：初级、中级与高级。感谢阅读月标准薪资=基本工资岗位津贴绩效奖金工龄工资餐谢谢阅读补+话补福利代扣代缴．基本工资仅于出勤情况相关，按照自然月核算，每层精品文档放心下载级相差50元。即月基本工资=基本工资标准自然月天数×实际出勤天数感谢阅读．岗位津贴与岗位考核相关，除营业员试用与优秀营业感谢阅读员、店长助理相差100元，其余每级相差150元。具体执行标精品文档放心下载准如下表所示：岗位考核分60分以60-7980-9798-100数下下分分分岗位津贴发放率0%60%105%．绩效奖金仅跟每店营业额直接相关，试用员工不享受，仅正式员工（储备店长除外）享有。具体执行标准如下表所示：谢谢阅读职位营业员/优秀店长第1页营业额营业员当月营业额低于上月3万元以上¥-30¥-300当月营业额低于上月1万元至

¥-20¥-200

3万以内当月营业额低于上月1万以内¥-10¥-100当月营业额与上月持平（左右范围1000元以内）当月营业额超过上月1万（左右范围500元以内）00¥50¥200当月营业额超过上月1万元以上至3万以内¥100¥500当月营业额超过上月3万元以上¥200¥1000．工龄工资跟员工从入职公司开始工作的年限有关，满一年享受工龄工资元/月；依次递增，最多增加至第5年，精品文档放心下载从第5年后开始不再增加，即最终满5年及其以上的员工可享谢谢阅读受工龄工资250元/．餐补与话补与出勤相关，试用员工不享受，仅正式员谢谢阅读工享有。．福利根据公司《薪酬福利办法》规定执行，试用员工谢谢阅读不享受，仅正式员工享有。．代扣代缴包含个人所得税、个人应承担的社会保险费精品文档放心下载用。具体薪酬标准如下：第2页等级绩基本工岗位效职位餐补薪资资津贴奖金1试用¥1,550¥100¥1,650×营业2正员式¥1,550¥100¥100¥50¥1,800√左右3优秀¥1,550¥200¥100¥50¥1,900√左右店长助理4¥1,600¥200¥100¥100¥2,000√左右4×试¥1,650¥350¥2,000储备用店长5正式¥1,650¥450¥100¥100¥2,300√6初级¥1,700¥600¥100¥100¥2,500√左右店7中长级¥1,750¥750¥100¥100¥2,700√左右8高级¥1,800¥900¥100¥200¥3,000√左右第3页二、执行标准（一）营业员绩基本工岗位话效月标准薪职位等级餐补

补奖资资津贴金试用¥100×¥1,650营业¥1,550¥100¥100¥50√¥1,800左右员优秀¥200¥100¥50√¥1,900左右．分级：营业员分为试用、正式与优秀三级。．试用期营业员：月标准薪资（1650元月）基本工资(1550元精品文档放心下载津贴(100/月)）试用期为1个月，试用期满前7天由店长进行转正考精品文档放心下载核，转正考核成绩分以上视为合格，转为公司正式员工，次谢谢阅读月开始享受正式营业员薪酬标准；）转正考核成绩79-60精品文档放心下载保持试用薪酬标准不变，累计继续试用不能超过2个月；感谢阅读）转正考核成绩谢谢阅读手续，结算当月薪酬。第4页．正式营业员：月标准薪资（1800元月左右）基本工资(1550元谢谢阅读岗位津贴元)+绩效奖金+工龄工资+餐补(100元月谢谢阅读话补（/月)+福利代扣代缴（个人所得税、个人应承担的精品文档放心下载社会保险费用）．优秀营业员：人数：每店1月标准薪资（1900元月左右）基本工资(1550元精品文档放心下载岗位津贴元)+绩效奖金+工龄工资+餐补(100元月谢谢阅读话补（/月)+福利代扣代缴（个人所得税、个人应承担的感谢阅读社会保险费用）谢谢阅读不记名投票，若无法推选出适合者则由店长直接决定。谢谢阅读月重新推选，可续任，不能与店长助理同时任职。（二）店长助理基本工岗位津职位餐补建议薪资资贴店长助理¥1,600¥200¥100¥100¥2,000左右人数：每店1月标准薪资（2000元月左右）基本工资(1550元感谢阅读第5页岗位津贴元)+绩效奖金+工龄工资+餐补(100元月谢谢阅读话补（/月)+福利代扣代缴（个人所得税、个人应承担的精品文档放心下载社会保险费用）精品文档放心下载精品文档放心下载定。感谢阅读月重新推选，可续任，不能与优秀员工同时任职。（三）储备店长基本工岗位津建议薪职位餐补资贴资储备店长试用¥1,650¥350¥2,000正式¥1,650¥450¥100¥100¥2,300．人数：每店1-2．分级：储备店长分为试用与正式两级。．储备店长任职要求为同行业经验2年以上经验或具有同行精品文档放心下载业管理经验6谢谢阅读位储备店长试用期为3精品文档放心下载期考评，表现良好者可享受提前转正。．试用期储备店长：月标准薪资（2000元月）基本工资(1650元感谢阅读津贴(350/月)第6页）试用期为3个月，每月5日前运营部经理对试用者进感谢阅读行上一月试用期考评，根据其实际工作情况进行真实客观评价，谢谢阅读试用工作满1感谢阅读储备店长薪酬标准；）试用期表现不突出者可考虑继续试用，继续观察其工感谢阅读作能力，试用薪酬不变；）试用期表现差且不合群者建议终止试用，予以劝退，谢谢阅读结算上月及当月薪酬；）试用期满前7天由运营部经理进行转正考核，转正考精品文档放心下载核成绩分以上视为合格，转为公司正式员工，次月开始享受精品文档放心下载正式储备店长薪酬标准；）转正考核成绩79-60精品文档放心下载保持试用薪酬标准不变，累计继续试用不能超过2个月；谢谢阅读）转正考核成绩感谢阅读手续，结算当月薪酬。．正式储备店长：月标准薪资（2300元月左右）基本工资(1650元感谢阅读岗位津贴元)+绩效奖金+工龄工资+餐补(100元月谢谢阅读元/月)+-代扣代缴（个人所得税、个人应承担的谢谢阅读社会保险费用）（四）店长职位基本工岗位津餐补话补建议薪第7页资贴资初级¥1,700¥100¥100¥2,500店长中级¥1,750¥100¥