渠道业务拓展经理(20篇)

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渠道业务拓展经理篇一

1.根据公司发展的要求，负责意向投资人合作的开拓与维护;

2.协助加盟商进行市场规划和区域管理;

3.协同其它部门，完成新校区投资人与总部各部门的对接工作;

4.落实市场调研，客户分析工作并及时反应市场信息;

任职要求：

1、具有市场开拓经验，熟悉市场运作流程者优先;

2、具有一定的自学能力，商务谈判能力;

3、良好的亲和力，工作责任心强，猛烈的市场竞争意识;

渠道业务拓展经理篇二

职责：

1、发展新渠道，寻觅美业、青联会、商会、协会、事业单位、校园等渠道资源，完成渠道布建及活动推广、筹备;

2、全面负责线下新渠道规划、开发、运营的合作，完成整体销售目标;

3、维护客户关系，反馈客户需求，及时处理客户和渠道的问题，提升客户满意度。

4.负责渠道拓展部门团队的管理和部门人员的带教。

岗位要求

1、1-3年医疗或美容等行业经验，熟悉开拓新渠道，有相关成熟的渠道资源者优先;

2、熟悉会员营销、消费者运营;

3、具备极强的资源整合能力、项目统筹和执行能力，具有一定的营销计划能力，有大局观和创新思维，自我驱动力强;

4、计划能力强，沟通表达好，擅长谈判。

渠道业务拓展经理篇三

职责：

1.结合渠道和直客两种业务方式，完成公司产品的推广(私募股权、专项基金、美元固收、海外保险等)

2.协助部门总经理开发同业异业渠道，例如有高净值客户资源的独立理财师、三方理财机构、家族办公室以及异业合作机构等;探讨具体合作方式，实现同业长期合作异业客户资源转化合作;

3.通过打call、访问、推荐等多种bd方式，不断积累机构资源，支持公司全品类的销售落地(包括但不限于海外保险、私募股权、专项基金、美元固收、国内固收等业务);

4.协同公司产品部及内勤团队，对合作渠道进行跟踪，提供产品介绍、签约服务，客情跟踪。

任职要求:

1.可接受应届毕业生，专科及以上学历，具备良好的学习能力;

2.对金融及资产管理行业充满热心，作为团队储存人才培养;

3.具备销售及bd的基本素质，良好社交的能力，踏实努力.

渠道业务拓展经理篇四

职责：

1、负责区域内公司产品代理商和区域合伙人的发展，管理和培训渠道伙伴;

2、贯彻公司渠道政策，制定并实施所辖区域内代理商和区域合伙人的具体支持措施;

3、完成规定的渠道销售任务，并协助进行数据统计、市场分析;

4、计划、组织和督导所负责区域的市场推广活动，收集分析所负责区域的竞争情报以及其他情报;

5、根据整体营销计划，二次计划并实施辖区内的营销推广活动;

任职资格:

1、计算机、市场营销相关专业本科以上学历，熟悉it行业，2年以上的软件行业渠道管理经验;

2、具有良好的市场开拓及计划能力;

3、具有对代理商支持、培训、演讲的能力;

4、具备良好的计算机、网络知识，熟练使用相关办公软件;

5、可以出差，能够独立开展工作。

渠道业务拓展经理篇五

职责：

1、根据公司战略，负责与合作公司建立、稳定与维系合作关系;

2、根据产品发展需求及行业发展态势，与合作方沟通创新性的合作并执行,对整个行业的发展态势可随时把控并反馈产品。

3、负责制定公司的商务合作战略，完成年度目标和考核的制定;

4、负责拓展业务合作，丰富商务合作和用户拓展的形态，为平台争取最优的资源;

5、充分了解行业发展数据、竞争对手数据及业务发展态势,负责对行业、竞争对手的分析和研究。

任职要求：

1、本科以上学历，有it行业或者移动互联网行业5年工作经验者优先;

2、热爱互联网企业服务工作，行业bd经验，对于企业服务的合作方楼宇运营商和ict业务有丰富经验和认知;

3、有较强的创新能力和意识，并具备一定的数据分析能力和全局统筹、把控能力;

4、优秀的客户开拓及维护能力，擅长沟通，思维灵活，文笔好，团队意识强;

5、具备良好的沟通能力、协调能力及适应能力，思路明了，具备较强的规律思维能力。

渠道业务拓展经理篇六

职责：

1：负责河南区的渠道人员管理，并通过指导、培训、选拔等手段打造一流的渠道管理团队;

2：深入研究公司产品与所属行业，制定适应公司发展战略的拓展计划;

3：根据公司业务发展需求，寻觅、挖掘有利于公司的合作资源;

4：负责商务拓展及合作，与其他客户端及推广渠道(各线下市场)建立良好的业务合作关系;

5：对推广及开发数据进行分析，有针对性的调整推广策略，提高下载量、推荐量量及活跃度等;

6：辅助app产品的运营和推广，整体规划和专题计划;

岗位要求：

1.五年以上渠道工作经验，三年以上大区渠道管理经验或互联网渠道销售管理经验;负责过多城市或全国性的业务管理;

2.具备系统性的渠道管理知识，并对该领域的管理有较高水平，互联网聘请行业从业经验2年以上，

3.良好的口头及书面表达能力、人际沟通协调能力、较强的思维规律能力;

4.重视人才培养，能够明白评价员工的优劣，以打造国内一流团队为管理目标;

5.有猛烈的成功欲望和创业精神，吃苦耐劳，强大的执行力，强大的抗压能力与自我驱动力

6.能接受前期全国调动以及后期不同城市的定期出差

渠道业务拓展经理篇七

职责：

1、依据公司整体发展规划，组织制定公司年度拓展计划和各项工作目标，并组织落实;

2、自营零售业务拓展，开发加盟客户，维系保持与客户之间良好关系;

3、撰写有关商务谈判报告、文件，进行商业合作谈判及合同草拟等事项;

4、负责公司市场调研与分析，为公司决策提供依据;

5、进行加盟渠道的拓展与开发;

6、完成公司上级领导交给的其他工作安排。

任职资格：

1、大专以上学历，市场营销，企业管理或相关专业优先;

2、5年以上服装行业市场拓展经验，有一定的区域客户资源(品牌服装优先);

3、具有敏感的商业和市场意识，擅长分析和解决问题;

4、具备良好的沟通、协调及商务谈判能力，应变能力强。

渠道业务拓展经理篇八

职责：

1、负责渠道商务小组的日常管理，kpi制定，员工培训及工作目标安排。

2、负责优质合作渠道拓展及关系维护;

3、负责制定游戏运营策略，推动渠道业绩增长。

4、负责商务合同，日常对账的审核。

5、负责游戏产品的分发和渠道对接。

6、负责监测、搜集、整理和分析行业信息，行业发展趋势，为团队的目标及方向调整提供有利的参考信息;

任职要求/核心技能

1、3年以上渠道商务经验，大专以上学历，有带过3人以上小组，熟悉渠道拓展商务小组的工作流程

2、具有计划合作方案、优化合作方案能力，信息搜集能力、整合资源能力

3、监控渠道分析数据能力

4、行业资源，有良好的业务规划与管理能力;

5、有责任心及团队合作精神，有管理能力及领导才能，擅长主动思考，思维活跃。

6、熟悉office办公软件excel，ppt，ps,邮件。

渠道业务拓展经理篇九

职责：

1、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

2、根据公司业务需求制定渠道策略和销售目标;

3、建立渠道销售流程和运作规范;

4、开发管理新的渠道合。

任职资格：

1、专科及以上学历，市场营销等相关专业毕业;

2、3年以上渠道销售工作经验，有团队者优先;

3、具有独立的分析和解决问题的能力，市场感觉敏锐，有良好的沟通技巧和组织能力;

4、能承受较大压力。

渠道业务拓展经理篇十

职责：

1、根据公司发展战略规划和整体营销策略，制定个人年度市场拓展计划，并负责拓展计划的落实、跟进和达成;

2、拓展各地加盟店的新客户，空白市场的开拓、与意向客户洽谈合作;

3、渠道建设、渠道管理、渠道关系维护等工作;

4、做好目标客户的寻觅、搜集，并进行评估与分析，与意向客户洽谈合作;

5、结合公司品牌定位，进行市场调研工作，把握最新的市场动态。

任职要求：

1、大专及以上学历，精通市场开发，1年以上品牌童装市场拓展工作经验、对全国市场比较熟悉者优先;

2、有较强的洞察分析力;知晓品牌童装运作流程、零售店铺管理与经验优先;

2、具备良好的客户维护和管理能力(包括市场拓展、沟通与销售谈判的能力);

3、有较强的独立开发新客户的能力和方法;

4、能熟练使用office办公软件;

5、有团队合作的经历，能够结合本地区客户实际状况，制定销售攻略，有较好的客户建立私交的能力;

6、具备良好的交际能力。

渠道业务拓展经理篇十一

职责：

1、竞品分析研判、目标市场摸底及销售策略制定;

2、制定渠道策略，开拓、维护有效的销售渠道，保持高粘度的客户关系;

3、搭建与产品及渠道相适应的销售管理及客户关系管理体系;

4、管理销售目标及销售团队，持续鼓舞、培训销售人员。

任职要求：

1、大专以上学历，两年以上渠道销售经历，一年销售团队管理经历;

2、熟悉三级分销模式，能独立开拓同业及异业渠道;

3、成就导向，高情商，灵活的人际技巧。

渠道业务拓展经理篇十二

职责：

1.根据公司发展策略，负责商务拓展合作，带领团队积极寻求优质异业合作伙伴;

2.开拓客户，推进商务洽谈，制定双方合作方案，达成更高业绩;

3.通过渠道关系维护，定期访问，与客户保持良好的关系;

4.了解行业发展趋势，及时把握客户状况、需求以及变化，进行确切的把握和调整;

5.组织与渠道相关的客户活动

6.商务拓展经理负责团队的建设和培养，兼跨部门沟通协调。

任职要求：

1.本科及以上学历，有6年以上相关商务拓展经验，有带团队经验

2.熟悉金融培训，擅长挖掘市场，有机构合作资源优先;

3.具备极强的商务谈判能力，敏锐的商业触觉，熟练的提案技巧;

4.具有良好的人际沟通、规律分析、应变能力和抗压韧性，自我驱动。

渠道业务拓展经理篇十三

职责：

1、负责公司直营店铺渠道拓展;

2、负责跟进合同、盖章、相关费用等流程，公司渠道资料的梳理;

3、协助筹备开店的相关事宜，跟进各项审评资料;

4、负责跟进开店及装修、消防等进度，异常状况及时汇报;

5、协助渠道总监渠道沟通与谈判;

6、上级安排的其他任务。

任职要求：

1、三年以上渠道拓展经验，熟悉广州及佛山各大商圈及渠道，处事灵活，有一定的资源;

2、对零售市场的变化敏感度高，具有分析及预计能力，及时确凿的应变能力;

3、熟悉产品，熟悉服装行业的运作模式，了解流行趋势，具有良好的谈判与公关能力。

渠道业务拓展经理篇十四

职责：

1.制定项目知识产权、资产类项目的相关渠道开发、选择及管理的总体方案;

2.负责建立渠道网络，并做好后期关系的维护工作;

3.计划并执行各类渠道拓展活动;

4.与渠道合共同推动我所产品的销售工作;

5.负责渠道客户问题的收集、反馈和解决工作。

岗位要求：

1、全日制本科以上学历，有三年以上渠道拓展经验，对银行金融行业、知识产权、资产类项目有一定的了解;

2、形象气质佳，性特别向，有较强的沟通表达能力及服务意识，责任心强，能吃苦耐劳，富有团队精神;

3、热爱销售及管理，有明确的目标和成功的欲望，具有良好的自我个人管理、团队协作精神;

4、熟悉基本办公软件(如word、excel、ppt、pdf等);

5、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识，较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;

6、有驾照者优先，能承受一定压力。

渠道业务拓展经理篇十五

职责

1.负责市场开拓，新开店铺选址，市场调研工作;

2.熟悉百货专卖、shoppingmail模式，有相关行业资源;

3.优秀的商务谈判能力，有较敏锐的信息捕获能力;

4.适应出差，自律性强。

岗位要求：

1、5年以上渠道拓展经验，女装品牌工作经历优先;

2、熟悉全国各大渠道，需要一定的品牌时尚女装品牌客户资源，可适应经常出差。

3、对零售市场的变化敏感度高，具有分析及预计能力，及时确凿的决策能力;

4、熟悉零售时尚女装行业的运作模式，了解流行趋势，具有良好的谈判与公关能力。

渠道业务拓展经理篇十六

职责：

1.积极拓展公司指定的新市场，发展和维护新的渠道客户;管理维护客户关系，

2.负责开拓下辖区域内房地产中介机构等渠道的拓展、签约、维护及管理工作，为公司项目提供成交支持;

3.负责完成公司项目在经纪机构间的推广宣导工作，对经纪公司提供服务和支持;

4.协调反馈合作渠道的建议及问题把握市场动态信息。

5.领导交代的其它工作。

任职资格：

1.良好的抗压能力、执行力，服务开拓意识强,

2.良好的语言沟通能力，良好的形象及精神面貌。

3.有湖南各市州丰富的房地产行业资源优先，

4.能够适应地市州的不定期出差。

渠道业务拓展经理篇十七

职责：

1、负责公司产品的销售及推广;

2、根据公司下达的业绩目标，制定合理的业务计划，分解落实到每个业务人员，并追踪达成;

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

4、完成团队销售目标，形成相应的销售策略，并确保有效地执行，持续跟踪直至落实达成;

5、定期进行市场信息收集和分析，对业务发展提出建议;

6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划,有效管理手头项目并进行定期汇报。

任职要求：

1、熟悉保险产品特别相关的专业知识优先;

2、把握经济、金融、管理等专业知识优先;

3、具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力;

4、具有良好的语言表达能力及分析判断能力;

5、有积极进取的精神及接受挑战的性格;

渠道业务拓展经理篇十八

职责：

1、执行渠道部招商计划，充分利用公司的展会，产品推介会、新品发布会等机遇进行招商;

2、对渠道空缺区域进行主动招商，充分利用内部和外部资源挖据招商机遇;

3、对渠道不稳定区域和进步缓慢区域，协同渠道经理积极准备后备代理商资源，保持代理商队伍良性生长;

4、协同渠道经理定期对代理商销售人员进行产品、案例、销售技巧培训以及交流会，衔接代理商和公司产品、技术等销售支持部门的对接;

5、建立公司、代理商的销售案例库，促进代理商相互学习，拓展销售思路;

任职资格：

1、专科及以上学历，专业不限;

2、有渠道工作经验者或有数字出版、文化产业、it行业经验者优先;

3、对招商拓展、销售工作充满热心，渴望成就;

4、擅长学习,有优秀的沟通能力、服务能力,有较强的团队协作和资源协调能力;

5、有责任心和上进心，能吃苦，能适应经常性的出差,有创新意识和较强的抗压能力。

6、有党政系统、文化系统、系统集成商、文化公司等客户资源的优先。

渠道业务拓展经理篇十九

职责：

1、通过公司的平台资源，寻觅线上、线下的潜在合作伙伴并进行商务洽谈和签约;

2、认可公司的经营模式与品牌产品，对渠道信息进行挖掘、整理和对接;

3、开拓建立行业渠道，并进行管理和关系维护，完成渠道运营体系搭建和运营工作;

4、代理商经销商日常管理、维护所需流程和制度的输出、执行;