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文档简介

护理人员劳动纪律管理制度一、制度目的本制度的目的是保障医院护理人员的工作权益，规范护理人员的行为举止，提高护理人员职业道德素质和工作效率，确保医疗服务质量。二、适用范围本制度适用于医院各科室护理人员。三、制度要求1.服从领导，听从调配护理人员应服从上级领导的指挥和安排，按照科室工作安排和医院的工作要求完成相应的工作任务。对于因工作需要而调配到其他科室的，应积极响应，服从调配。2.严格遵守工作时间护理人员应按照规定的工作时间上下班，不得随意迟到早退。如果因特殊原因需要请假，应提前向上级经理请假，经批准后方可离开。3.保持工作环境整洁护理人员应保持自己的工作环境整洁，不得随意乱扔垃圾，不得在公共区域吸烟，不得随意在医院内饮食。4.保守医疗机密护理人员应在工作中保守医疗机密，不得随意泄露病人的个人隐私和治疗情况，对病人信息应保持绝对保密。5.积极学习，提高专业技能护理人员应积极参加各类学习培训活动，了解学科新进展，提高护理水平和专业技能，切实提高工作效率。6.严格执行医疗纪律护理人员应严格执行各项医疗纪律，不得私自使用药物、医疗器械，不得与病人发生不正当关系，如发现同事有不当行为应及时向上级领导或治安保卫部门反映。四、制度责任本制度的责任主体为护理人员，护理部门负责本部门护理人员的管理和监督。违反本制度的护理人员，将依照医院相关制度严肃处理，其中严重违纪行为应予纪律处分。五、制度宣传医院应组织多种形式的宣传方法，向全体护理人员宣传本制度内容、意义和规定，使全员知晓。对于不理解或存在疑义的问题，应及时向护理部门或人事部门咨询解决。六、制度审查与改进本制度应定期

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