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业务员绩效考制度（）．：本公司3．务员效核（满分100）A：量标成（50分率个百分点B：金收15分

10%以下得。10%得5率=5分。四舍五入。不封顶。C：销成率10）

成得分70%得加10率=

0.6%得10分D：名上和客开成率10分）

名上：5分扣1.58家客户资料，每差一家0.7新户发功：分家3（3家2（2励分。在考E报和作划5）2：合度分G客投5）5考：

名

元

罚100元

罚100元自2006月8州人部业务员

绩效考核表姓-------月-------日

名

资金回

名片和新

分

分

分

分

月本月

本

片

售实际

月

交

售

销

5

销售目10%以下得10加

资金回70%以下得0。5个加5销售成分点扣名片市场维新客户的开发登记每月4家每差一家扣1.5每个月要上缴家客扣0.7分，扣完为止。开发新是1家/月（单达1000元1/2（2个2次达1000元10业务员姓-------月-------日

绩效考核表名

资金回

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资金回70%以下得0。5个

加5销售成分点扣名片市场维新客户的开发登记每月4家每差一家扣1.5每个月要上缴家客扣0.7分，扣完为止。开发新是

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