赴西南油气田分公司重庆气矿调查报告

赴西南油气田分公司重庆气矿调查报告我于暑假期间在位于重庆的西南油气田分公司重庆气矿〔以下简称重庆气企有了一些感受。一、重庆气矿简介19991031产经营活动的专业化自然气生产单位。目前，气矿在册员工共4285人，下设13个24县〔区、市〕，2.87426生产力量到达70亿立方米以上，折合油气当量超过600万吨，担当着向川渝及西近年来，气矿两次荣获“中心企业先进集体”称号，先后荣获“全国典范职工之“全国高效开发气田”。二、重庆气矿企业文化进展，担当大责任，做出大奉献。建设大气田：30SCADA优势和特色的自然气开采与集输技术，取得了显著的经济效益和社会效益。推动大进展：面对形势，重庆气矿以建立内控体系、HSE一线轮班作业制度、中心井站治理、过程受控治理；有效储藏和合理配置人力资迎来了持续、有效、特快、协调进展的春天：重组改制以来，自然气产量从202345.7202372.9600全国最大的自然气气矿。202374.07了区域社会经济的进展。担当大责任：重庆气矿乐观履行“经济、政治、社会”三大责任，大力发扬“爱国、创业、求实、奉献”的企业精神，肩负起向西南地区100余家大中型企业和数6532.254.5%；在销售过程中，树立现代营销理念，乐观拓展市场，构建和谐营销，就地直销自然气285.21亿立方米，年均增长2.2亿立方米，增幅12.7%。重庆气矿致力于企业内部、企业之间、企业与社会万卧线、忠武线……千里“气龙”，纵横驰骋，自然气从深山走进重庆、走进四川、走向西南，融入国家西气东输工程。做出大奉献：在西南油气田公司建设千万吨大油田的进程中，重庆气矿勇挑重担，迎难而13002023介入土库曼斯坦阿姆河气田生产、内部集输、外输增压计量等治理任务。2023的奉献。企业宗旨：奉献能源，制造和谐：坚持整体协调进展，打造统一品牌，塑造是自然气集团公司的社会责任和历史使命。重庆气矿的企业精神是：爱国，创业，求实，奉献创业——困难奋斗，锐意进取，创业永恒，始终不渝地追求一流求实——讲求科学，实事求是，“三老四严”，不断提高治理水平和科技水平企业标识：标识图样为红黄两色构成的十等分花图形。象征着朝气蓬勃，前程似锦。核心经营治理理念：重庆气矿价值理念：进展理念：立足巴蜀、奉献社会灿烂明珠，几十年来，如椽的巨笔，谱写了川东气田的辉煌篇章。重庆气矿以创低环境污染，促进区域经济的进展，制造能源与环境的和谐。团队理念：凝心、聚力、和谐、制造为重点，企业分散力和进展后劲。治理理念：程序掌握过程、过程保证结果过程才力传递，动力增加，主体到位，责任落实。勘探开发理念：整体勘探、整体开发、整体部署想、转变观念为行动先导，始终坚持立体的复合式勘探思路，深化勘探与开发工作的统保障力，夯实自然气开发的安全根底。科技理念：科技促进进展略，大的根本。营销理念：社会效益第一、经济效益优先升经营社会。学习理念：学习就是进步要求。习之机，处处是学习之所的终身学习、终身教育的企业文化环境。人才理念：人尽其才、才尽其用以科学广纳良材，规划与企业进展目标的最大契合。质量理念：专业铸就品质诚信拓展将来高企业行业特点，销售过程中优秀品质。安康理念：安康是员工最大的福利人为本，就是对生命最大的敬重。环境理念：创生态矿区，建和谐气田是重庆境的和谐的庄重承诺。安全理念：安全是幸福益，是以己，不损害他人，不被他人损害，这就是安全，这就是幸福。廉洁理念：廉洁诚信聚和谐勤勉务实求进展洁文化惯、成为一和生活的每重庆气矿战略方针三、重庆气矿将来的进展：当前和今后一个时期，重庆气矿的工作要求：一是要牢牢把握科学进展主题，统筹国内国际两个大局，突出油气核心业党的建设各项工作。目前，西南油气田公司面临的形式和挑战：从国内外宏观形式看，全球经济正在走出金融危机的影响缓慢复苏，我国从促进节能减排和资源节约高效利用动身，持续深化资源性产品价格和要素市场改更加旺盛，公司进展的空间格外宽阔巨大。从行业进展态势看，西南油气田作为国内最早的自然气工业基地，作为集团3000治优势，为实现进展奠定了坚实根底、供给了强大动力。西南油气田公司“”总体思路：300地目标，以科学进展为主题，以加快转变进展方式为主线，以确保和谐稳定为主HSE、内控、企业文化三大根底治理体系，着力打好三大攻坚战、狠抓老油气田稳产工程和加快页岩气产业化示范区建设，着力推动技术和治理创能源公司和区域经济社会进展做出的更大的奉献。“”期间，西南油气田公司进展的主要目标：━━公司价值大幅提升。累计探明自然气储量□万亿立方米。自然气生产力量持续增长，自然气产量到达□□□亿立方米，建成2023万吨级大油气田。投资回报率明显提高，按现价年均投资回报率提高到8%以上，经济增加值持续增长。━━创力量明显增加。自然气勘探开发主体技术到达国内领先水平，局部到达国际领先或国际先进水平，在勘探开发领域形成5项标志性集成技术，科技进55%以上。信息化到达先进水平。━━企业治理更加科学标准。体制机制富有活力效率，三大根底治理体系持平不断提高。HSE建设走在当地企业前列。━━党的建设和队伍建设全面加强。紧紧围绕“1233”进展思路和“五个建坚强的政治、组织和文化保障。三支人才队伍和国际化人才队伍构造进一步优化，专业领军人才强健成长，治理、技术和技能专家数量持续增长。━━和谐矿区建设扎实推动。进展创成果全员共享，在生产进展、效益提90%以上。准时定。四、总结、感想家里人曾在油田上工作过，故而对石油人了解的比常人要更多一些，当亲人上的路走下去，让他们明白：为祖国奉献自己的一腔热忱是男儿应尽的职责。无论春夏秋冬，他们都始终坚守在工作岗位上，不怕脏不怕苦不怕累。他们们离妻别子，他们困难