关于试用期劳动合同协议书范本(九篇)

关于试用期劳动合同协议书范本(九篇)关于试用期劳动合同协议书范本一

乙方：__________身份证号：__________

甲方聘用乙方为试用期员工，试用期个____月，自____年____月____日起至____年____月____日止。经双方公平协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。

一、乙方的岗位为：__________________，详细职责以甲方岗位说明书为准。

在试用期间，依据工作需要和乙方力量，甲方有权对乙方的工作岗位进展调二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业隐秘，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并依据甲方工作安排，仔细履行职责，维护甲方合法权益。

三、乙方试用期工资标准为____元/月，其中包含根本工资____元/月，绩效工资____元/月，工资按月发放。其他补助及特定岗位依照工作量计算的薪酬依照甲方薪酬制度执行。

四、乙方在试用期内，考勤由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。

五、乙方在报到之日起5个工作日内，甲方支付的培训、食宿、交通等福利待遇均已包含在试用期工资内。

六、乙方每月工资由甲方在次月25日左右发放，若乙方工作缺乏一个月时，按根本工资结合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际状况逐日顺延发放。

七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前三个工作日通知甲方，协商解决，否则，将依据公司制度，由公司按制度论处。

八、乙方如在报到后工作时间不满一个月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方辞退，根据根本工资计算酬劳。

九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发觉乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停顿试用并予以辞退。

十、在试用期内，乙方严峻违反劳动纪律、操作标准或者甲方的规章制度的，或者有意或严峻失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权马上终止试用并予以辞退。乙方应对甲

方造成的损失予以全额的赔偿责任。

十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业隐秘，给甲方造成经济损失;或因乙方的有意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进展追偿。十二、乙方试用期满或试用期内工作突出并经考核合格，将在当月内与甲方签订正式劳动合同，并且缴纳养老保险。

十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，己知晓甲方的剑度并情愿遵守各项事宜。

十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效。

十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。

甲方：__________(公章)乙方：__________(签字)

日期：__________日期：__________

关于试用期劳动合同协议书范本二

编号：

甲方：水泥有限公司以下简称甲方

乙方：以下简称乙方

依据甲方生产因素，需要各岗位人员，在甲乙双方公平自愿、协商全都的根底上，签订本劳动合同。

一.合同期

本合同试用期从年月日起至年月日止;

合同期从年月日起至年月日止，共年。试用期劳动合同二.生产、工作任务

1.甲方依据生产、工作任务需要，安排乙方工作，并担当本岗位工作任务。

2.乙方同意并听从甲方的工作安排，并按合同规定和各岗位要求履行本岗位职责。

三.劳动制度

1.甲方依据有关规定，制定本单位各项详细规章制度。

2.乙方应严格遵守国家法律、法规和甲方的各项规章制度，听从甲方的治理和教育。

四.劳动爱护和劳动条件

1.甲方供应必要的劳动场所和设备。

2.甲方发放各岗位规定的劳动爱护用品。

3.乙方要严格遵守岗位安全生产操作规程，维护生产设备，搞好岗位环境卫生工作。

五.工作任务和劳动酬劳

1.乙方应仔细学习业务技术，积极工作，完成甲方安排的岗位工作任务及领导安排的其它工作。

2.甲方依据生产需要暂定乙方的岗位是，暂定岗位工资元。如有需要，甲方有权调动乙方岗位和工资。

3.甲方应按期支付乙方工资，即次月的28日发放。

4.经甲乙双方协定，乙方必需完成甲方交给的月规划生产任务，按劳计酬。详细作息时间由各车间、部门自行调整。在规定时间内不能完成任务，乙方自觉自愿加班，加班所产生的费用由各部门、车间负责报到生产部批准后在月工资中发放，不再另计酬劳。乙方请假时，不计酬劳。

5.乙方对酬劳存异议时，必需在次月提出，否则视为认可。

6.解除劳动合同后，乙方的当月工资，甲方应按规定在次月28日发放。

六.保险福利

1.乙方因公受伤时，按企业有关规定办理。

2.乙方按国家和当地政府规定的标准缴纳社会养老保险，由甲方按月代为扣缴，转入当地社会保险机构。

3.甲方按国家规定的标准，为乙方缴纳社会养老保险。

4.乙方自愿不参与社会保险的签字、盖印：。

七.教育与培训

1.甲方应对乙方进展岗位培训和安全教育。

2.甲方派人或出资对乙方进展培训后，乙方必需为甲方效劳三年，另附签《培训协议》。

八.合同终止和解除及续订及责任

1.合同期满时，合同即行终止。

2.甲方拖延工资，未经乙方同意时，即行终止。

3.乙方违反甲方规章制度和劳动纪律的，合同解除。

4.乙方损害甲方利益及甲方公共形象时，合同解除。

5.合同期满后，经甲乙双方协商续订。

6.因乙方违反企业制度或违反法律所造成的经济损失，乙方必需担当相应的赔偿。

7.甲方认为乙方无法胜任甲方赐予的工作岗位时，甲方有权单方解除合同。

8.在试用期间，证明不符合录用条件的，甲方有权随时通知乙方解除合同。

9.被依法追究刑事责任的，甲方有权单方解除合同。

10.双方解除合同时，乙方必需按企业规定办理相关辞职手续。

九.劳动争议处理

甲乙双方履行本劳动合同发生争议时，可以向甲方提出调解，也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可向当地人民法院提起诉讼。

十.附则

1.本合同经甲乙双方协商自愿签订，签字生效。

2.对本合同有异议时，乙方必需在一个月内向甲方提出解除或更改

3.因局部职工不愿参与社会保险，甲方将不负责其各类保险费用，视为自动放弃，乙方不得再向甲方以任何理由索取。

4.乙方必需仔细完成甲方交给的生产任务。

5.乙方要严格执行甲方的规章制度，并自愿承受违反企业规章制度的惩罚。

6.乙方在进入甲方上岗后，必需仔细学习甲方所制定的各项规章制度(企业标准)。

7.乙方因某种缘由，恳求辞职时，必需提前一个月提交辞职申请，否则将视为自动离职，放弃任何酬劳。

甲方：乙方(签字)：

身份证号：

签订时间：年月日

关于试用期劳动合同协议书范本三

甲方：_______________

乙方：_______________(身份证号：____________________)

依据国家劳动治理规定以及本公司员工聘用方法，甲方聘请乙方为试用员工，双方在公平、自愿的根底上，经协商全都签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。

一、试用合同期限：

试用期为________月，自______年______月______日至______年______月______日止。

二、依据甲方的工作安排，聘用乙方在_____________岗位。

三、甲方聘用乙方的月薪为____________元(含养老、医疗、住房公积金)。试用期满后，并经考核合格，可依据公平协商的原则，签订正式劳动合同。

四、甲方的根本权利与义务：

1.甲方的权利

●有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;

●在试用期间，乙方如严峻违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的.行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严峻的追究法律责任;

●试用期间，乙方由于个人缘由所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责;

2.甲方的义务

●为乙方供应必要的工作条件;

●负责对乙方进展职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;

五、乙方的根本权利和义务。

1.乙方的权利

●享有国家法律法规给予的一切公民权利;

●享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;

●试用期间如变更单位，须提前_________月通知甲方，双方协商终止试用合同;

2.乙方的义务

●遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;

●遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为标准的义务;

●维护公司的声誉、利益的义务。

六、甲方的其他权利、义务

●试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同;

●乙方有突出表现，甲方可提前完毕试用，与乙方签订正式劳动合同;

七、乙方的其他权利、义务

●试用期满，有权打算是否签订正式劳动合同;

●具有参加公司民主治理、提出合理化建议的权利;

●反对和投诉对乙方试用身份不公正的卑视。

八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。

九、本合同一式两份______，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。

甲方(盖章)：___________乙方(盖章)：___________

法定代表人签字：___________签字：___________

签约日期：___________年______月______日

签约地点：____________

关于试用期劳动合同协议书范本四

xx同志系我单位员工，性别，身份证号，年月日参与工作，年月日起在我单位工作，已签订试用期劳动合同现因（请选择如下其中一项打“√”）：

□1、协商全都解除(由用人单位提出)

□2、协商全都解除(由个人提出)

□3、劳动者单方解除

□4、劳动者试用期内解除

□5、用人单位裁员

□6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)

□7、因劳动者违法或严峻违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)

□8、因劳动者非过失性缘由,由用人单位提出解除(劳动合同法40条规定)

□9、其他：（法律、行政法规规定的其他情形）

我单位打算从年月日起与该同志解除劳动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为元人民币,依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计元人民币，工资发至年月日，特此证明。

员工签名：

年月日

用人单位签字：

年月日

关于试用期劳动合同协议书范本五

甲方：___(聘用方)

乙方：__________________(受聘方)

依据国家和本地劳动治理规定和公司员工聘用方法，双方在公平、自愿的根底上，经友好协商全都同意达成以下条款：

一、试用期限：自_________年______月______日起至_________年______月______日止，共计_________个月。

二、劳动酬劳：甲方贯彻按劳安排原则，确定乙方月收入为_______元，考核转正后依据工作岗位和工作业绩按正式职工待遇执行。

三、甲方的根本权利

(1)有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度，有权对乙方违反公司规章制度的行为进展惩罚;

(2)对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同，同时有权根据公司的规章制度考核乙方。

四、乙方的根本权利

乙方享有公司试用期工资待遇;对试用状况不满足，有恳求辞职的权利。

五、甲方的其他权利、义务

1.试用期满，经发觉乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同;

2.对员工有突出表现，甲方可提前完毕试用，与乙方签订正式劳动合同;

3.试用期内，乙方请长病假5天、事假计超过5天者，试用合同自行解除。

六、乙方的其他权利、义务

试用期满，有权打算是否签订正式劳动合同;

七、乙方因工作力量或绩效不佳、未遵守公司保密制度、有重大失误或给公司带来较大经济损失和形象损害者，甲方可随时解除此协议，甲方亦不负任何责任。

八、被辞退或自动辞职人员在离岗之前需提前通知公司，并结清本人与公司的业务和账务，填清工作交接单，方可办理离职手续，否则给公司造成的经济损失由乙方或乙方经济担保人担当全部责任。

九、乙方应于试用期满前一周向甲方提交工作总结及转正申请，甲方依据乙方表现作出是否批准乙方转正的书面打算，若批准，则双方应签订劳动合同。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)：______________

乙方(签字)：______________

身份证号：__________________

地址：______________________

_________年_______月______日

_________年_______月______日

关于试用期劳动合同协议书范本六

敬重的xx领导：

您好！

很圆满在这个时候向贵公司提出离职，这是由于我会在近期参与五个月的学习。我知道我只是一个试用期员工，对于别人而言，或许没有必要写这封离职报告，但对于我而言，这是一种敬重、礼貌的行为。所以，特写下这封离职报告。

在贵公司实习已近3个月的时间，我有幸得到您的扶持和照顾。在工作上，我学到了在学校里不能学到的很多珍贵阅历和实践技能，对数据迁移工作有了大致的了解。在生活上，我获得师傅们和同事们的帮忙。在思想上，我有了更成熟、更深刻的人生观，对自己有了明确的目标。

这些时日，我分别做过安装操作、数据迁移，还有一项为哪一项售票机的测试，对于这项，其实并没有完完全全地实际操作，不过还是有肯定的了解，这些都给了我许多熬炼。虽然在贵公司做的时间不长，但无论是在人际关系还是在技能上，这对我都有很大的帮忙，而这些工作阅历将是我今后学习和工作中的第一笔财宝。

在这里，特殊感谢您在之前的工作和生活上赐予我大力的扶持和帮忙，同时也特别感谢赵总给了我进入xxx公司实习的时机，也感谢全部赐予我帮忙的师傅和同事。我知道公司的待遇比拟好，但为了自己的目标，我不得不离职，同时我也明白，我的离职会对公司的这个工程造成肯定的影响，但特别愧疚，我想出去实现自己的目标。

所以，我打算在下个星期一离职，即20xx年xx月xx日。在正式离开这前我会连续做好目前的每一项任务。

祝您身体安康，事业顺心，并祝贵公司事业蓬勃进展！

此致

敬礼！

关于试用期劳动合同协议书范本七

敬重的领导：

您好！

我是在前不久参加的公司，很愧疚，就连我自己也没有想到自己竟然会在这么短的时间里就向您提出辞职，我现在完全可以说自己还不是这里的员工，由于我现在还只是一个试用期内的员工，但是既然参加了这个大家庭，我就应当根据公司的法规来，所以我此刻向您递交这份辞职报告。

我之所以要离职，并不是由于公司的环境不好，也不是由于公司的工作气氛我不喜爱，更不是由于和工作上的同事相处不来，我觉得最大的缘由还是由于自己，这份工作并不适合我，并不是关乎于这份工作的好坏，而是这份工作呢与我的性格，我的思想都不是很适合。之前我来到公司应聘的时候，公司的人事向我介绍的状况和我参加公司之后所做的工作前后差异太大了，虽说它也是一个很好地职位，但是我觉得它并不是我所盼望的，也不是我所盼望的，更不是自己在贵公司所憧憬的职位，而且在我参加公司之后，我始终很不解的是，为什么我明明应聘的是公司的xx职位，可是我做的工作却和这个职位没有任何关系，美名其曰说是对公司的各个部门都要熟识，都要清晰的了解，可是现实上，我感觉公司并没有盼望我去轮岗熟识一样，而是将我固定在了这个位置，然而在这个位置，我感觉自己并没有得到相应的成长，自己在公司所学的东西也是少之又少，起初，我会劝慰自己说可能这个公司就是这样的，需要自己渐渐的去磨炼，去熟识，而且我对自己说究竟人家也是一家公司，不行能失去信用的，更不行能同意你的要求，结果把你招到公司的时候就反悔。

可是现在我参加公司已经将近两个月了，每天做的工作也没有任何的变化，从我第一天来到公司到现在始终是从事这个工作，我也不是一个刚到职场的小白，所以我不行能平白无故的就这样将就下去，我也清晰的知道我现在还不是正式员工，根据公司规定，我可以在试用期内的七天之前向您递交辞职报告就行，所以我会在七天之后离开公司，盼望能够经过您的同意。

固然，我对公司并没有什么不满，可能我的观点和公司的观念有所不一样罢了，所以在这之前有任何的言语上面的不妥，还请您原谅我，请您见谅，也盼望您能够尽快同意我的申请。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

关于试用期劳动合同协议书范本八

敬重的领导：

您好！

首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。很圆满自己在这个时候向公司正式提出辞职。

我来公司已经快与两个月了，在工作这段时间我学到了许多学问与技能，公司的经营状况也处在日倾完善，朝着良好的态势进展。特别感谢公司给与了我在这样良好的环境中，工作和学习的时机。但是由于我个人的缘由，不得不在试用期还没有完毕的时候就提出辞职。关于我提出辞职的缘由如下：

1、朋友缘由，朋友开了一家自考的辅导机构，已屡次让我过去帮助，我也不好意思再拒绝，所以为了友情我不得不去。

2、工作问题，自我来到贵公司，虽然面试的是销售一职，但始终不能够出去为贵公司出力，没有为公司制造直接价值，实在觉得有愧于您。

3、性格问题，我深刻知道自己爱说爱笑，对于前台对于文职不太喜爱，不是个做文职的性格，同时我还年轻还需要时机和时间去磨练。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教导，更舍不得同事、朋友们之间的那片真诚和友情。

其实我真的不想走，但基于上述各种缘由，我不得不下了一个不得不下的打算，选择辞职离开。由于带着心情、不能保持正常的心态，这样不会将工作做好，只会对公司不利。所以，经过长时间深入的思索，我打算还是向公司递交辞职报告。

为了尽量削减对现有工作造成的影响，我恳求在公司的员工通讯录上保存我的手机号码一个月，在此期间，假如有同事对我以前的工作有任何疑问，我将准时做出答复。

最终，特殊声明，我的辞职属于个人行为，与领导和同事无关。

再次感谢领导对我始终以来的关爱和信任，向全部帮忙过我、曾经和我一起并肩作战的朋友和领导致敬！

祝公司事业蒸蒸日上，步入新的辉煌！祝各位同事、朋友工作顺当！

此致

敬礼