劳动合同的订立试题满分_第1页
劳动合同的订立试题满分_第2页
劳动合同的订立试题满分_第3页
劳动合同的订立试题满分_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

单选题1.订立劳动合同时需要遵从的原则不包括：√A合法原则B全面原则C平等自愿D协商一致正确答案：B2.关于劳动合同，下列说法错误的是：A不是民商式合同B是劳动法法律体系下的合同C受《中华人民共和国合同法》的调整D内容要符合国家法律正确答案：C3.导致劳动者在签订合同时处于不利位置的因素是:A劳动者的弱势地位B劳动力的供给C企业的强势地位D劳动法的不规范正确答案：B4.《劳动法》规定劳动合同的必备条款不包括：√A劳动合同期限B劳动纪律C劳动报酬D职业培训正确答案：D5.企业与员工签订无效合同的结果是:A部分履行B劳动者一无所获C解除合同D恢复原状正确答案：D6.按期限分类，劳动合同划分的类型不包括：√A有固定期限的合同B无固定期限劳动合同C长期合同D以完成一定工作为期限的合同正确答案：C7.关于无固定期限的劳动合同，下列说法正确的是：A企业都愿意签订无固定期限的劳动合同B无固定期限的劳动合同和有期限的合同在解除上的约束是不一样的C成熟的资本主义国家，劳动合同都有固定期限的D要解除无固定期限的劳动合同，必须符合规定的条件正确答案：B8.有期限的合同容易给劳动者造成（）不稳定。

人人文库> 全部分类> 毕业设计 > 文献综述

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论